会社概要
募集会社:アサヒビール株式会社
【事業内容】アサヒグループの中核である国内酒類事業を担っております。
ビール類を中心として、洋酒、焼酎、ワイン、RTDなどの総合酒類の製造と販売を行っており
ます。
『すべてのお客さまに、最高の明日を』というものづくりへの想いを大切に、お客様の期待を超える新しい価値を提供し、進化し続ける企業を目指します。
【本社所在地郵便番号】130-8602
【本社所在地住所】東京都墨田区吾妻橋1-23-1
【本社所在地電話番号】03-5608-5111(代表)
【資本金】200億円
【売上高】 8,149億円(2024年実績)
【従業員】 3,238名(2024年12月末時点)
業務内容
募集部署
生産本部 博多工場 エンジニアリング部
業務内容
博多工場にて、電気設備の保守管理・改善業務をお任せします。
PLCや制御機器の取り扱い経験を活かし、生産設備の安定稼働・効率向上に貢献いただきます。
■電気保全・修繕(予防保全含む)
・工場内の電気設備全般(配電盤・制御盤・センサー・モーター・ポンプ等)の点検・修理
・トラブル対応や緊急時の対応
■設備の予兆保全、劣化分析、部品交換計画の策定
・電気設計・PLCプログラミング
・PLC(主にオムロン社、三菱電機社)による制御設計
■電気図面(配線図・シーケンス図)の作成・修正
・外注管理・工事対応
・外部の電気工事会社への仕様伝達・現場立ち合い・品質安全管理
・改修プロジェクトにおける進捗管理、関係部門との連携 等
保全・PLC設計の両軸を担い、生産ラインの改造にも関与しつつ、中核技術者として設備の安定と革新の両面に貢献でき、また複数メーカーのPLCに触れる機会もあります。実務を通じて制御設計の汎用スキルを高め、エンジニアとしての市場価値を磨くことのできる環境です。
(変更の範囲)キャリア形成等の希望や適性に応じて、会社の指示する業務への配置転換の可能性があります
キャリアパス(イメージ)
博多工場において電気保全のスペシャリストとして2-3年はキャリアを積んでいただくことを期待しています。
その後は2029年からは当社最新となる鳥栖工場にて電気保全担当者として活躍する、もしくは他工場で専門性を磨いていただくことも可能です。
また、工作保全関係のプロジェクトに参加いただき、当社全体の改善改革を進めていただくことも可能です。
【参考】鳥栖工場に関するプレスリリース:こちら
働き方
- 基本的には工場への出勤(日勤)
- フレックス、リモートワーク」適宜上長へ相談 および 業務調整の上、使用可能(実績:月に1,2回程度リモートワークを使用している社員もおります)
- 休日/夜間出勤:事後保全のため緊急対応の可能性あり(直近1年間では、年数回の夜間対応あり)
採用要件
◎応募に際しては履歴書に証明写真の貼付をお願いします。
必須要件
・生産設備の低圧電気配線など電気設計及び保全の実務経験
・生産設備のPLCプログラミング設計及び保全の実務経験
【歓迎要件】
・オムロンもしくは三菱のPLCソフトを使用できる
・電気工事士2種
・低圧電気取扱業務特別教育
選考フロー
書類選考⇒面接(2回)
*適性検査の実施あり
*コンプライアンスチェックの実施あり
| 職種 / 募集ポジション | 博多工場 電気保全担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ・期間の定めなし ・試用期間あり(4カ月以内) |
| 給与 |
|
| 勤務地 | (変更の範囲)グループ会社含む国内外の事業場への異動(転居を伴う配置転換を含む) |
| 勤務時間 | ・勤務時間:8:30~17:00 ・休憩時間:60分 ・フレックス制度:適用あり |
| 休日 | ・年間休日 123 日(会社カレンダーによる) ・年次有給休暇:入社時10日付与 ・その他休暇:つわり休暇、出産休暇、子育て休暇、産後パパ育児休暇、介護休暇、慶弔休暇など |
| 福利厚生 | ・退職金制度:確定給付企業年金、確定拠出年金制度 ・社宅/寮制度:あり(*) ・その他:積立金、住宅積立金制度、カフェテリアプラン、社員持株会など *条件に該当する場合、貸与いたします |
| 加入保険 | 社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 研修制度 | 選択型研修、選抜型研修、eラーニング、スキルアップ研修、資格取得支援など |
| 募集者の名称 | アサヒビール株式会社 |
| 会社名 | アサヒグループ |
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