アサヒグループ 求人一覧

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• 【アサヒ飲料】三ツ矢・カルピス・ウィルキンソン等の量販店向け提案営業｜フルフレックス

  組織概要 【事業内容】 「三ツ矢サイダー」、「カルピス（R）」、「ウィルキンソン」という100年 ブランドを筆頭に、世の中を明るく楽しくする商品・サービスを展開して います。飲料を起点に、『生活者を幸せにする・つなげる、場・体験・瞬間』 を提供する会社を目指し、挑戦し続けます。 【本社所在地郵便番号】 130-8602 【本社所在地住所】 東京都墨田区吾妻橋1-23-1 【本社所在地電話番号】 0570-00-5112 【資本金】 110億円 【売上高】 3,889億円（2024年実績） 【従業員】 2,430名（2024年12月末時点） 業務内容 【ミッション】 顧客の課題を理解し、自社ブランドの価値や育成方針を取引先に伝えながら、商品・販促企画の提案を通じて、顧客と自社双方の売上・利益拡大を実現していただきます。 【業務内容】 営業本部にて、スーパー、ドラッグストア、コンビニエンスストアなどの量販チェーンを中心とした提案営業をお任せします。 単なる商品提案ではなく、市場データや売上データをもとに、売場づくり・販促企画・売上利益拡大に向けた提案を行うポジションです。 例えば： ■ 担当顧客に対する製品提案 ■ 小売店本部バイヤーへの企画提案 ■ 担当量販店への販売促進、売上管理 ■ 月次・年間の目標設定およびブランド別進捗管理 ■ 品種別利益および量販店損益の管理 ■ 市場分析、データ管理等 【このポジションで得られるキャリア価値・働き方】 ■ 認知度の高いブランドを活かした量販店向け提案営業ができる ■ 小売本部・量販店に対する販促提案・売場提案の経験を深められる ■ 売上データや市場分析を活用し、営業としての提案力・分析力を高められる ■ 個人任せではなく、チームで顧客課題に向き合う営業スタイル ■ 社内SNSなどを活用し、成功事例・失敗事例から営業ノウハウを学べる ■ フルフレックス制度があり、業務状況に応じた柔軟な働き方が可能 ■ 産休・育休後の職場復帰割合は100％（2024年実績）であり、育児や家庭と両立しながら長期的に活躍できる ■ 営業としてご活躍いただきながら、マネジメントへのチャレンジや、戦略・マーケティング・企画など営業以外の職種へのキャリアチェンジも可 採用要件（必須） ・全国転勤可能な方 ・普通自動車免許をお持ちの方 ・5年以上の食品・飲料・日用品・化粧品などの生活消費財メーカーでの小売店向けの提案営業経験 ・売上データ等、数値の分析から企画提案ができる方 採用要件（任意） ・小売企業のカテゴリーリーダーを経験 ・現職にて大手のお得意先企業担当 選考プロセス ・書類選考→　一次面接（オンライン）　→　適性検査（オンライン）→　最終面接（対面）

  • アサヒ飲料
  • 正社員

• 営業担当_国内シェアトップクラスの総合酒類メーカー

  職務内容 【業務内容】 総合職採用にて、国内酒類の営業（量販営業または業務用営業）としてご活躍いただきたいと考えております。 配属は適性を判断して決定致しますが、具体的には下記となります。 ・量販営業 大手スーパーなどの量販店本部バイヤーや店舗担当者に対し、売上動向や消費者トレンドに合わせ、当社酒類商品や売り場・キャンペーンの提案などを行い、売り場全体の売上利益の向上を図ります。 ・業務用営業 ホテル・居酒屋・レストラン等の飲食店と、飲食店に酒類を納品する業務用酒販店に対して、売上拡大に結びつくメニュー提案や販促提案などを行い、経営のパートナーを目指します。 【業務を行うにあたってのサポート】 単に商品を提案するだけでなく、潜在的な課題にまで踏み込んだ課題解決のための提案を行います。 組織として商品・関連サービス・情報などの様々な角度から営業をバックアップする体制が整っています。 ・導入研修 入社後は、約3日間（現在はオンライン）の導入研修を用意しております。配属後は先輩社員との同行、引き継ぎを通じて仕事の流れを教えていただきます。手厚いサポートがありますので、なんでも気軽に相談してください。 ・資格取得支援 社員のスキルアップと自己研鑽意欲向上を図り、業務成果の向上と社員のキャリアデザイン実現を支援します。合格者に対して受験料を支給する制度を設けています。 （対象資格例）ソムリエ、シニアソムリエ、ウイスキーエキスパート、ウイスキープロフェッショナル、中小企業診断士、ビジネ実務検定、公認会計士、司法試験、他多数 【業務の魅力・キャリアパス】 ・当社は、社員自らが中長期のキャリアプランを考え、その実績を会社がバックアップする様々な仕組みがあり、下記のような様々なキャリアを積むことが可能です。 ・営業からキャリアを積み、管理職となる。 ・営業から商品開発へ異動する。 ・国内営業から海外事業に関わる業務を担当する。 ・商品だけでなく、事業成長に繋がる幅広い提案が可能です。お客様にとって付加価値の高い新商品・新ブランドの創出を通じた市場の拡大と新市場の開拓を目指し、採用を強化しております。国内酒類事業における成長戦略の遂行や収益構造改革に加え、海外酒類事業も積極的に展開をしておりますので、その分活躍のフィールドも広がっております。 【会社概要】 弊社グループは、「期待を超えるおいしさ、楽しい生活文化の創造」というミッションを掲げ、世界のグループ社員と理念を共有し、持続的な企業価値向上を目指しております。このミッションの実現に向け、弊社の長期経営方針を「"Value経営"への変革、お客様にとっての価値や新市場の相続を目指す」と定めております。 【会社の魅力】 ・頑張りを公正に評価 　実績だけでなくプロセスも正当に評価します。「挑戦」を大切にする風土があり、チャレンジし続ける社員を応援します。 ・優良企業認定 　働きやすい企業として認定されています。厚生労働省「プラチナくるみん」子育てサポート企業認定（2015年より） 労働条件 【雇用形態】 正社員（期間の定めなし、試用期間あり・4ヶ月） 【就業時間】 9:00〜17:30（休憩1時間　実働7.5時間） ※事業場によりフレックスタイム制度あり 【勤務地】 全国の営業拠点（リモートワークを活用し柔軟に勤務しております） ※勤務地の選択はできませんので、予めご了承ください。 ※フルリモートはできません。リアルとリモートのメリットを融合させた働き方を目指しています。 【休日・休暇】 原則週休2日制（土日）、祝日 年間休日123日（詳細は会社カレンダーによる） 年次有給休暇（入社時10日付与） 出産休暇・子育て休暇（制度あり・実績あり）、介護休暇、慶弔休暇 リフレッシュ休暇、メモリアル休暇、アサヒナイスライフ休暇（ボランティア休暇）等 【待遇・福利厚生】 賞与：年2回（6月・12月） 評価制度：自己申告と上司との面接により納得度の高い目標設定と評価を実施 キャリア形成支援：社内公募、自己申告制度有 研修制度：階層別・部門別研修、Eラーニング、経営者養成、資格取得支援、海外派遣、異業種交流会等 社宅寮制度：個人のニーズにより物件を選択　※自己負担3割程度 保険制度：社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） その他：財形貯蓄、持株会、共済制度、育児・介護制度等 応募要件 【必須（MUST）】 ・営業経験3年以上を有する方 ・四年制大学、大学院を卒業している方 ・第一種自動車免許を取得されている方（酒気帯び運転歴のない方） ・全国転勤が可能な方　※入社時の配属先は未定 【求める人物像】 ・課題を見つけ、解決策を提案・実行した経験を具体的に語れる方 ・相手の立場に立った行動ができる方 ・前例に捉われず、臆することなく行動できる方 ・人間関係構築力、ヒアリング力をお持ちの方 【入社実績例】 ・30代前半、食品業界・量販店向け営業経験者　＜出身大学：GMARCH／関関同立クラス＞ ・20代後半、医薬品業界・量販店本部向け営業経験者　＜出身大学：GMARCH／関関同立クラス＞ ・30代前半、不動産業界・個人／法人向け営業経験者　＜出身大学：GMARCH／関関同立クラス＞ ・20代後半、医薬品業界・医師向け営業経験者　＜出身大学：日東駒専クラス＞ ・30代前半、金融ITサービス業・百貨店小売店向け営業経験者　＜出身大学：早慶上理クラス 【選考フロー】 1.書類選考＋カジュアル面談 2.1次面接（WEB実施） 3.最終面接（WEB／対面実施）＋Web適性検査＋コンプライアンスチェック 4.内定

  • アサヒビール
  • 正社員
  • 全国の営業拠点 リモートワークを活用し柔軟に勤務しております

• ＜東北エリア／量販営業＞営業担当_国内シェアトップクラスの総合酒類メーカー

  職務内容 【業務内容】 総合職採用にて、国内酒類の量販営業としてご活躍いただきたいと考えております。 配属は適性を判断して最終決定致しますが、具体的には下記となります。 ・量販営業 大手スーパーなどの量販店本部バイヤーや店舗担当者に対し、売上動向や消費者トレンドに合わせ、当社酒類商品や売り場・キャンペーンの提案などを行い、売り場全体の売上利益の向上を図ります。 【業務を行うにあたってのサポート】 単に商品を提案するだけでなく、潜在的な課題にまで踏み込んだ課題解決のための提案を行います。 組織として商品・関連サービス・情報などの様々な角度から営業をバックアップする体制が整っています。 ・導入研修 入社後は、約3日間（現在はオンライン）の導入研修を用意しております。配属後は先輩社員との同行、引き継ぎを通じて仕事の流れを教えていただきます。手厚いサポートがありますので、なんでも気軽に相談してください。 ・資格取得支援 社員のスキルアップと自己研鑽意欲向上を図り、業務成果の向上と社員のキャリアデザイン実現を支援します。合格者に対して受験料を支給する制度を設けています。 （対象資格例）ソムリエ、シニアソムリエ、ウイスキーエキスパート、ウイスキープロフェッショナル、中小企業診断士、ビジネ実務検定、公認会計士、司法試験、他多数 【業務の魅力・キャリアパス】 ・当社は、社員自らが中長期のキャリアプランを考え、その実績を会社がバックアップする様々な仕組みがあり、下記のような様々なキャリアを積むことが可能です。 ・営業からキャリアを積み、管理職となる。 ・営業から商品開発へ異動する。 ・国内営業から海外事業に関わる業務を担当する。 ・商品だけでなく、事業成長に繋がる幅広い提案が可能です。お客様にとって付加価値の高い新商品・新ブランドの創出を通じた市場の拡大と新市場の開拓を目指し、採用を強化しております。国内酒類事業における成長戦略の遂行や収益構造改革に加え、海外酒類事業も積極的に展開をしておりますので、その分活躍のフィールドも広がっております。 【会社概要】 弊社グループは、「期待を超えるおいしさ、楽しい生活文化の創造」というミッションを掲げ、世界のグループ社員と理念を共有し、持続的な企業価値向上を目指しております。このミッションの実現に向け、弊社の長期経営方針を「"Value経営"への変革、お客様にとっての価値や新市場の相続を目指す」と定めております。 【会社の魅力】 ・頑張りを公正に評価 　実績だけでなくプロセスも正当に評価します。「挑戦」を大切にする風土があり、チャレンジし続ける社員を応援します。 ・優良企業認定 　働きやすい企業として認定されています。厚生労働省「プラチナくるみん」子育てサポート企業認定（2015年より） 労働条件 【雇用形態】 正社員（期間の定めなし、試用期間あり・4ヶ月） 【就業時間】 9:00〜17:30（休憩1時間　実働7.5時間） ※事業場によりフレックスタイム制度あり 【勤務地】 初期配属は東北エリアとなりますが、その後全国の営業拠点に転勤の可能性がございます。（リモートワークを活用し柔軟に勤務しております。） ※勤務地の選択はできませんので、予めご了承ください。 ※フルリモートはできません。リアルとリモートのメリットを融合させた働き方を目指しています。 【休日・休暇】 原則週休2日制（土日）、祝日 年間休日123日（詳細は会社カレンダーによる） 年次有給休暇（入社時10日付与） 出産休暇・子育て休暇（制度あり・実績あり）、介護休暇、慶弔休暇 リフレッシュ休暇、メモリアル休暇、アサヒナイスライフ休暇（ボランティア休暇）等 【待遇・福利厚生】 賞与：年2回（6月・12月） 評価制度：自己申告と上司との面接により納得度の高い目標設定と評価を実施 キャリア形成支援：社内公募、自己申告制度有 研修制度：階層別・部門別研修、Eラーニング、経営者養成、資格取得支援、海外派遣、異業種交流会等 社宅寮制度：個人のニーズにより物件を選択　※自己負担3割程度 保険制度：社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） その他：財形貯蓄、持株会、共済制度、育児・介護制度等 応募要件 【必須（MUST）】 ・営業経験3年以上を有する方 ・四年制大学、大学院を卒業している方 ・第一種自動車免許を取得されている方（酒気帯び運転歴のない方） ・全国転勤が可能な方　※入社時の初期配属先は東北エリアとなります。 【求める人物像】 ・課題を見つけ、解決策を提案・実行した経験を具体的に語れる方 ・相手の立場に立った行動ができる方 ・前例に捉われず、臆することなく行動できる方 ・人間関係構築力、ヒアリング力をお持ちの方 【入社実績例】 ・30代前半、食品業界・量販店向け営業経験者　＜出身大学：GMARCH／関関同立クラス＞ ・20代後半、医薬品業界・量販店本部向け営業経験者　＜出身大学：GMARCH／関関同立クラス＞ ・30代前半、不動産業界・個人／法人向け営業経験者　＜出身大学：GMARCH／関関同立クラス＞ ・20代後半、医薬品業界・医師向け営業経験者　＜出身大学：日東駒専クラス＞ ・30代前半、金融ITサービス業・百貨店小売店向け営業経験者　＜出身大学：早慶上理クラス＞ 【選考フロー】 1.書類選考＋カジュアル面談（複数回実施） 2.1次面接（WEB実施） 3.最終面接（WEB／対面実施）＋Web適性検査＋コンプライアンスチェック 4.内定

  • アサヒビール
  • 正社員
  • 初期配属は東北エリアとなります。

• ＜九州エリア／量販営業＞営業担当_国内シェアトップクラスの総合酒類メーカー

  職務内容 【業務内容】 総合職採用にて、国内酒類の量販営業としてご活躍いただきたいと考えております。 配属は適性を判断して最終決定致しますが、具体的には下記となります。 ・量販営業 大手スーパーなどの量販店本部バイヤーや店舗担当者に対し、売上動向や消費者トレンドに合わせ、当社酒類商品や売り場・キャンペーンの提案などを行い、売り場全体の売上利益の向上を図ります。 【業務を行うにあたってのサポート】 単に商品を提案するだけでなく、潜在的な課題にまで踏み込んだ課題解決のための提案を行います。 組織として商品・関連サービス・情報などの様々な角度から営業をバックアップする体制が整っています。 ・導入研修 入社後は、約3日間（現在はオンライン）の導入研修を用意しております。配属後は先輩社員との同行、引き継ぎを通じて仕事の流れを教えていただきます。手厚いサポートがありますので、なんでも気軽に相談してください。 ・資格取得支援 社員のスキルアップと自己研鑽意欲向上を図り、業務成果の向上と社員のキャリアデザイン実現を支援します。合格者に対して受験料を支給する制度を設けています。 （対象資格例）ソムリエ、シニアソムリエ、ウイスキーエキスパート、ウイスキープロフェッショナル、中小企業診断士、ビジネ実務検定、公認会計士、司法試験、他多数 【業務の魅力・キャリアパス】 ・当社は、社員自らが中長期のキャリアプランを考え、その実績を会社がバックアップする様々な仕組みがあり、下記のような様々なキャリアを積むことが可能です。 ・営業からキャリアを積み、管理職となる。 ・営業から商品開発へ異動する。 ・国内営業から海外事業に関わる業務を担当する。 ・商品だけでなく、事業成長に繋がる幅広い提案が可能です。お客様にとって付加価値の高い新商品・新ブランドの創出を通じた市場の拡大と新市場の開拓を目指し、採用を強化しております。国内酒類事業における成長戦略の遂行や収益構造改革に加え、海外酒類事業も積極的に展開をしておりますので、その分活躍のフィールドも広がっております。 【会社概要】 弊社グループは、「期待を超えるおいしさ、楽しい生活文化の創造」というミッションを掲げ、世界のグループ社員と理念を共有し、持続的な企業価値向上を目指しております。このミッションの実現に向け、弊社の長期経営方針を「"Value経営"への変革、お客様にとっての価値や新市場の相続を目指す」と定めております。 【会社の魅力】 ・頑張りを公正に評価 　実績だけでなくプロセスも正当に評価します。「挑戦」を大切にする風土があり、チャレンジし続ける社員を応援します。 ・優良企業認定 　働きやすい企業として認定されています。厚生労働省「プラチナくるみん」子育てサポート企業認定（2015年より） 労働条件 【雇用形態】 正社員（期間の定めなし、試用期間あり・4ヶ月） 【就業時間】 9:00〜17:30（休憩1時間　実働7.5時間） ※事業場によりフレックスタイム制度あり 【勤務地】 初期配属は九州エリアとなりますが、その後全国の営業拠点に転勤の可能性がございます。（リモートワークを活用し柔軟に勤務しております。） ※勤務地の選択はできませんので、予めご了承ください。 ※フルリモートはできません。リアルとリモートのメリットを融合させた働き方を目指しています。 【休日・休暇】 原則週休2日制（土日）、祝日 年間休日123日（詳細は会社カレンダーによる） 年次有給休暇（入社時10日付与） 出産休暇・子育て休暇（制度あり・実績あり）、介護休暇、慶弔休暇 リフレッシュ休暇、メモリアル休暇、アサヒナイスライフ休暇（ボランティア休暇）等 【待遇・福利厚生】 賞与：年2回（6月・12月） 評価制度：自己申告と上司との面接により納得度の高い目標設定と評価を実施 キャリア形成支援：社内公募、自己申告制度有 研修制度：階層別・部門別研修、Eラーニング、経営者養成、資格取得支援、海外派遣、異業種交流会等 社宅寮制度：個人のニーズにより物件を選択　※自己負担3割程度 保険制度：社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） その他：財形貯蓄、持株会、共済制度、育児・介護制度等 応募要件 【必須（MUST）】 ・営業経験3年以上を有する方 ・四年制大学、大学院を卒業している方 ・第一種自動車免許を取得されている方（酒気帯び運転歴のない方） ・全国転勤が可能な方　※入社時の初期配属先は九州エリアとなります。 【求める人物像】 ・課題を見つけ、解決策を提案・実行した経験を具体的に語れる方 ・相手の立場に立った行動ができる方 ・前例に捉われず、臆することなく行動できる方 ・人間関係構築力、ヒアリング力をお持ちの方 【入社実績例】 ・30代前半、食品業界・量販店向け営業経験者　＜出身大学：GMARCH／関関同立クラス＞ ・20代後半、医薬品業界・量販店本部向け営業経験者　＜出身大学：GMARCH／関関同立クラス＞ ・30代前半、不動産業界・個人／法人向け営業経験者　＜出身大学：GMARCH／関関同立クラス＞ ・20代後半、医薬品業界・医師向け営業経験者　＜出身大学：日東駒専クラス＞ ・30代前半、金融ITサービス業・百貨店小売店向け営業経験者　＜出身大学：早慶上理クラス＞ 【選考フロー】 1.書類選考＋カジュアル面談（複数回実施） 2.1次面接（WEB実施） 3.最終面接（WEB／対面実施）＋Web適性検査＋コンプライアンスチェック 4.内定

  • アサヒビール
  • 正社員
  • 初期配属は九州エリアとなります。

• ＜中国・山陰エリア／量販営業＞営業担当_国内シェアトップクラスの総合酒類メーカー

  職務内容 【業務内容】 総合職採用にて、国内酒類の量販営業としてご活躍いただきたいと考えております。 配属は適性を判断して最終決定致しますが、具体的には下記となります。 ・量販営業 大手スーパーなどの量販店本部バイヤーや店舗担当者に対し、売上動向や消費者トレンドに合わせ、当社酒類商品や売り場・キャンペーンの提案などを行い、売り場全体の売上利益の向上を図ります。 【業務を行うにあたってのサポート】 単に商品を提案するだけでなく、潜在的な課題にまで踏み込んだ課題解決のための提案を行います。 組織として商品・関連サービス・情報などの様々な角度から営業をバックアップする体制が整っています。 ・導入研修 入社後は、約3日間（現在はオンライン）の導入研修を用意しております。配属後は先輩社員との同行、引き継ぎを通じて仕事の流れを教えていただきます。手厚いサポートがありますので、なんでも気軽に相談してください。 ・資格取得支援 社員のスキルアップと自己研鑽意欲向上を図り、業務成果の向上と社員のキャリアデザイン実現を支援します。合格者に対して受験料を支給する制度を設けています。 （対象資格例）ソムリエ、シニアソムリエ、ウイスキーエキスパート、ウイスキープロフェッショナル、中小企業診断士、ビジネ実務検定、公認会計士、司法試験、他多数 【業務の魅力・キャリアパス】 ・当社は、社員自らが中長期のキャリアプランを考え、その実績を会社がバックアップする様々な仕組みがあり、下記のような様々なキャリアを積むことが可能です。 ・営業からキャリアを積み、管理職となる。 ・営業から商品開発へ異動する。 ・国内営業から海外事業に関わる業務を担当する。 ・商品だけでなく、事業成長に繋がる幅広い提案が可能です。お客様にとって付加価値の高い新商品・新ブランドの創出を通じた市場の拡大と新市場の開拓を目指し、採用を強化しております。国内酒類事業における成長戦略の遂行や収益構造改革に加え、海外酒類事業も積極的に展開をしておりますので、その分活躍のフィールドも広がっております。 【会社概要】 弊社グループは、「期待を超えるおいしさ、楽しい生活文化の創造」というミッションを掲げ、世界のグループ社員と理念を共有し、持続的な企業価値向上を目指しております。このミッションの実現に向け、弊社の長期経営方針を「"Value経営"への変革、お客様にとっての価値や新市場の相続を目指す」と定めております。 【会社の魅力】 ・頑張りを公正に評価 　実績だけでなくプロセスも正当に評価します。「挑戦」を大切にする風土があり、チャレンジし続ける社員を応援します。 ・優良企業認定 　働きやすい企業として認定されています。厚生労働省「プラチナくるみん」子育てサポート企業認定（2015年より） 労働条件 【雇用形態】 正社員（期間の定めなし、試用期間あり・4ヶ月） 【就業時間】 9:00〜17:30（休憩1時間　実働7.5時間） ※事業場によりフレックスタイム制度あり 【勤務地】 初期配属は中国・山陰エリアとなりますが、その後全国の営業拠点に転勤の可能性がございます。（リモートワークを活用し柔軟に勤務しております。） ※勤務地の選択はできませんので、予めご了承ください。 ※フルリモートはできません。リアルとリモートのメリットを融合させた働き方を目指しています。 【休日・休暇】 原則週休2日制（土日）、祝日 年間休日123日（詳細は会社カレンダーによる） 年次有給休暇（入社時10日付与） 出産休暇・子育て休暇（制度あり・実績あり）、介護休暇、慶弔休暇 リフレッシュ休暇、メモリアル休暇、アサヒナイスライフ休暇（ボランティア休暇）等 【待遇・福利厚生】 賞与：年2回（6月・12月） 評価制度：自己申告と上司との面接により納得度の高い目標設定と評価を実施 キャリア形成支援：社内公募、自己申告制度有 研修制度：階層別・部門別研修、Eラーニング、経営者養成、資格取得支援、海外派遣、異業種交流会等 社宅寮制度：個人のニーズにより物件を選択　※自己負担3割程度 保険制度：社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） その他：財形貯蓄、持株会、共済制度、育児・介護制度等 応募要件 【必須（MUST）】 ・営業経験3年以上を有する方 ・四年制大学、大学院を卒業している方 ・第一種自動車免許を取得されている方（酒気帯び運転歴のない方） ・全国転勤が可能な方　※入社時の初期配属先は中国／山陰エリアとなります。 【求める人物像】 ・課題を見つけ、解決策を提案・実行した経験を具体的に語れる方 ・相手の立場に立った行動ができる方 ・前例に捉われず、臆することなく行動できる方 ・人間関係構築力、ヒアリング力をお持ちの方 【入社実績例】 ・30代前半、食品業界・量販店向け営業経験者　＜出身大学：GMARCH／関関同立クラス＞ ・20代後半、医薬品業界・量販店本部向け営業経験者　＜出身大学：GMARCH／関関同立クラス＞ ・30代前半、不動産業界・個人／法人向け営業経験者　＜出身大学：GMARCH／関関同立クラス＞ ・20代後半、医薬品業界・医師向け営業経験者　＜出身大学：日東駒専クラス＞ ・30代前半、金融ITサービス業・百貨店小売店向け営業経験者　＜出身大学：早慶上理クラス＞ 【選考フロー】 1.書類選考＋カジュアル面談（複数回実施） 2.1次面接（WEB実施） 3.最終面接（WEB／対面実施）＋Web適性検査＋コンプライアンスチェック 4.内定

  • アサヒビール
  • 正社員
  • 初期配属は中国・山陰エリアとなります。

• 博多工場　電気保全担当

  会社概要 募集会社：アサヒビール株式会社 【事業内容】アサヒグループの中核である国内酒類事業を担っております。 ビール類を中心として、洋酒、焼酎、ワイン、RTDなどの総合酒類の製造と販売を行っており ます。 『すべてのお客さまに、最高の明日を』というものづくりへの想いを大切に、お客様の期待を超える新しい価値を提供し、進化し続ける企業を目指します。 【本社所在地郵便番号】130-8602 【本社所在地住所】東京都墨田区吾妻橋1-23-1 【本社所在地電話番号】03-5608-5111（代表） 【資本金】200億円 【売上高】 8,149億円（2024年実績） 【従業員】 3,238名（2024年12月末時点） 業務内容 募集部署 生産本部　博多工場　エンジニアリング部 業務内容 博多工場にて、電気設備の保守管理・改善業務をお任せします。 PLCや制御機器の取り扱い経験を活かし、生産設備の安定稼働・効率向上に貢献いただきます。 ■電気保全・修繕（予防保全含む） 　・工場内の電気設備全般（配電盤・制御盤・センサー・モーター・ポンプ等）の点検・修理 　・トラブル対応や緊急時の対応 ■設備の予兆保全、劣化分析、部品交換計画の策定 　・電気設計・PLCプログラミング 　・PLC（主にオムロン社、三菱電機社）による制御設計 ■電気図面（配線図・シーケンス図）の作成・修正 　・外注管理・工事対応 　・外部の電気工事会社への仕様伝達・現場立ち合い・品質安全管理 　・改修プロジェクトにおける進捗管理、関係部門との連携　等 保全・PLC設計の両軸を担い、生産ラインの改造にも関与しつつ、中核技術者として設備の安定と革新の両面に貢献でき、また複数メーカーのPLCに触れる機会もあります。実務を通じて制御設計の汎用スキルを高め、エンジニアとしての市場価値を磨くことのできる環境です。 （変更の範囲）キャリア形成等の希望や適性に応じて、会社の指示する業務への配置転換の可能性があります キャリアパス（イメージ） 博多工場において電気保全のスペシャリストとして2-3年はキャリアを積んでいただくことを期待しています。 その後は2029年からは当社最新となる鳥栖工場にて電気保全担当者として活躍する、もしくは他工場で専門性を磨いていただくことも可能です。 また、工作保全関係のプロジェクトに参加いただき、当社全体の改善改革を進めていただくことも可能です。 【参考】鳥栖工場に関するプレスリリース：こちら 働き方 基本的には工場への出勤（日勤） フレックス、リモートワーク」適宜上長へ相談 および 業務調整の上、使用可能（実績：月に1,2回程度リモートワークを使用している社員もおります） 休日/夜間出勤：事後保全のため緊急対応の可能性あり（直近1年間では、年数回の夜間対応あり） 採用要件 ◎応募に際しては履歴書に証明写真の貼付をお願いします。 必須要件 ・生産設備の低圧電気配線など電気設計及び保全の実務経験 ・生産設備のPLCプログラミング設計及び保全の実務経験 【歓迎要件】 ・オムロンもしくは三菱のPLCソフトを使用できる ・電気工事士2種 ・低圧電気取扱業務特別教育 選考フロー 書類選考⇒面接（2回） 　＊適性検査の実施あり 　＊コンプライアンスチェックの実施あり

  • アサヒビール
  • 正社員
  • 福岡県福岡市博多区竹下3-1-1

• 香味と安全性を両立し見えないリスクを制御する技術のプロフェッショナルとして活躍

  会社概要 募集会社：アサヒビール株式会社 【事業内容】アサヒグループの中核である国内酒類事業を担っております。 ビール類を中心として、洋酒、焼酎、ワイン、RTDなどの総合酒類の製造と販売を行っており ます。 『すべてのお客さまに、最高の明日を』というものづくりへの想いを大切に、お客様の期待を超える新しい価値を提供し、進化し続ける企業を目指します。 【本社所在地郵便番号】130-8602 【本社所在地住所】東京都墨田区吾妻橋1-23-1 【本社所在地電話番号】03-5608-5111（代表） 【資本金】200億円 【売上高】 8,149億円（2024年実績） 【従業員】 3,238名（2024年12月末時点） 業務内容 募集部署 マーケティング本部　商品開発研究所　リスクマネジメント部 組織のミッション 微生物リスクマネジメントを起点に、不確実性を価値に変換し、品質とスピードを両立した事業推進を実現します。 単なる「検査・評価」に留まりません。開発から製造、市場までを一気通貫で捉え、リスクの予見から対策実装、運用定着までをやり抜き、事業価値に直結する品質保証として成立させることがミッションです。 業務内容 新商品の企画・設計段階から参画し、原料や処方、容器などに応じた微生物リスクを見極め、最適な制御条件（pH・殺菌条件・アルコール濃度など）を組み合わせて、製品の安全性と香味品質を両立する技術設計をスピード感をもって担っていただきます。 開発及びマーケティングなど、様々な部署と連携して業務を遂行します。 ・新商品の処方・原料・容器に応じた微生物リスクの抽出と評価 ・pH、アルコール濃度、殺菌条件などの制御設計 ・技術検証のための試験設計・実験・評価・報告 ・香味・設計意図と品質のバランスを意識した技術提案 ・微生物リスクおよび改善策の策定 ・開発、品質保証、製造との横断的な連携・折衝 等 ・技術標準の文書化、チーム内ナレッジ共有、若手メンバーの育成　など （変更の範囲）キャリア形成等の希望や適性に応じて、会社の指示する業務への配置転換の可能性があります キャリアパス（イメージ） 入社1～3年後 ・開発中の商品(ビール類、ノンアルコールドリンク、チューハイ)のリスク評価を担当 ・微生物リスクの評価にとどまらず、開発の自由度を広げるための技術・基準を構築 入社5年後 ・微生物リスク評価を軸にチームリーダーやスペシャリストとして開発・品質・事業を横断した価値創出の推進、当該研究所内の他部署、新顧客創造研究所、本社技術関連部署、工場責任者など多くの選択肢があります。 これまでにない多くのアイデアに触れ、従来にない商品開発に直接関与でき、微生物技術を価値創出に活かす経験ができます。 また、外部発表も積極的に行っており、食品微生物のプロフェッショナルとして長期的な成長が可能です。 働き方 出社：研究所への出勤となります。 在宅勤務：可能（チームの実績：週に1回程度。資料作成・試験計画の作成などは在宅勤務でも可能） フレックス：適宜 業務調整の上、使用可能 【参考】アサヒグループの研究開発体制：こちら 採用要件 ◎応募に際しては履歴書に証明写真の貼付をお願いします。 必須要件 ・商品開発(*)における新規原料や製法改良等に伴う微生物リスク評価の実績がある方(3年以上)    ※対象商品：最終製品 【歓迎要件】 ・品質保証体制の改善、改定の実績がある方（例えば、出荷判定の改定、検査法の導入など） ・チームリードや若手育成、社内横断プロジェクトへの関与経験 選考フロー 書類選考⇒面接（2回） 　＊適性検査の実施あり 　＊コンプライアンスチェックの実施あり

  • アサヒビール
  • 正社員
  • 茨城県守谷市緑1-1-21

• RTD（缶チューハイや缶カクテルや缶ハイボールなど）の商品開発担当

  会社概要 募集会社：アサヒビール株式会社 【事業内容】アサヒグループの中核である国内酒類事業を担っております。 ビール類を中心として、洋酒、焼酎、ワイン、RTDなどの総合酒類の製造と販売を行っており ます。 『すべてのお客さまに、最高の明日を』というものづくりへの想いを大切に、お客様の期待を超える新しい価値を提供し、進化し続ける企業を目指します。 【本社所在地郵便番号】130-8602 【本社所在地住所】東京都墨田区吾妻橋1-23-1 【本社所在地電話番号】03-5608-5111（代表） 【資本金】200億円 【売上高】 8,149億円（2024年実績） 【従業員】 3,238名（2024年12月末時点） 業務内容 募集部署 マーケティング本部　商品開発研究所　RTD開発部 組織のミッション RTD開発部は、アサヒビールのRTD（缶チューハイ・缶カクテル・ハイボール・ノンアルコール飲料等）カテゴリーにおいて、「お客様に選ばれ続けるブランド価値」を商品として具現化する開発組織です。 私たちは単に美味しい商品を開発するだけでなく、ブランドの目指す世界観や提供価値を香味・品質・体験として設計し、お客様に届けることを使命としています。 RTDカテゴリーは営業利益を2030年までに約3倍へと成長させ会社の柱となる事業になることを目指しています。 そのために商品開発業務も急拡大することが予想されており今回増員をしたいと考えています 業務内容 RTDブランドの商品開発担当として、ブランド価値を実現する商品の設計・開発を担っていただきます。 【主な業務内容】 ・ブランド戦略や消費者インサイトに基づく商品コンセプトの具体化 ・原料酒、果汁、香料等を活用した香味設計およびレシピ開発 ・試作品作製および官能評価 ・工場での製造条件設計、スケールアップ検討 ・品質保証、生産、調達、マーケティング等の関係部門との連携 ・市場投入後の商品評価および改良提案 ・新規素材、新技術の探索および活用提案 まずは、原料酒・果汁・香料等を活用した香味設計およびレシピ開発を入社後はお任せしたいと考えており、その後業務領域も広げていただくことを想定しています。 （変更の範囲）キャリア形成等の希望や適性に応じて、会社の指示する業務への配置転換の可能性があります キャリアパス（イメージ） ※以下、イメージとして記載しております（本人志向にも拠るため） 入社1～3年後 RTDブランドの商品開発担当として、ブランド戦略や消費者ニーズを理解しながら、香味設計、試作、工場導入まで一連の商品開発業務を担当いただきます。 その後、複数ブランドや商品開発テーマを経験し、RTDカテゴリーにおける技術・知識を習得するとともに、マーケティング、生産、品質保証、調達など関係部門との連携を通じて、商品開発プロジェクトを主体的に推進する力を身につけていただくことが可能です。 入社5年後 RTDカテゴリーにおける開発の中核人材として、ブランド戦略と技術を融合させながら新たな価値創造をリードしていただきます。 ブランドの開発責任者としてブランド成長を牽引するキャリアに加え、新技術・新素材開発や海外事業支援など、より広い領域で活躍する機会があります。 また、将来的にはチームリーダーやマネジメント職として組織運営や人材育成を担うほか、アサヒグループ全体の商品開発力向上を牽引するプロフェッショナルとしての活躍も期待しています。 魅力ポイント ■スキルの高度化： 商品開発担当者として専門性を磨いていただくとともに、マーケティング、生産、品質保証、調達など関係部門との連携を通じて、商品開発プロジェクトを主体的に推進する力も身につけていただくことが可能です。 また、自ら課題を発見し、多様な関係者を巻き込みながら答えのないテーマに挑戦していくことが、この仕事の難しさであり醍醐味です。 ■仕事のやりがい・ 市場の最前線で挑戦できる環境 RTD市場は酒類カテゴリーの中でも変化が非常に速く、消費者ニーズや市場環境の変化に合わせてスピード感を持った商品開発が求められます。単に美味しい商品をつくるだけでなく、ブランドが提供する価値を香味や品質として表現することが求められるため、技術力とブランド理解の両方が必要となります。自ら開発した商品が全国のお客様に届き、ブランドとして成長していく過程を間近で体感できることが何よりの魅力です。 働き方 出社：研究所への出勤となります。 在宅勤務：可能（チームの実績：週に1回程度） フレックス：適宜 業務調整の上、使用可能 【参考】アサヒグループの研究開発体制：こちら 採用要件 ◎応募に際しては履歴書に証明写真の貼付をお願いします。 必須要件 ・食品または飲料メーカーでの商品開発経験 ・香料メーカーでの開発経験 【歓迎要件】 ・コンセプト立案から商品化まで一連の商品開発に携わった経験 ・海外向けの商品開発経験 ・製造現場経験またはスケールアップ経験 求める人物像 ・ブランド価値を深く理解し、お客様に選ばれる商品へと具現化できる方 ・変化を楽しみ、自ら課題を発見して新たな価値創造に挑戦できる方 ・多様な関係者と協働しながら、最後までやり切る推進力を持つ方 選考フロー 書類選考⇒面接（2回） 　＊適性検査の実施あり 　＊コンプライアンスチェックの実施あり

  • アサヒビール
  • 正社員
  • 茨城県守谷市緑1-1-21

• アサヒビール　新価値商品の開発担当者

  会社概要 募集会社：アサヒビール株式会社 【事業内容】アサヒグループの中核である国内酒類事業を担っております。 ビール類を中心として、洋酒、焼酎、ワイン、RTDなどの総合酒類の製造と販売を行っており ます。 『すべてのお客さまに、最高の明日を』というものづくりへの想いを大切に、お客様の期待を超える新しい価値を提供し、進化し続ける企業を目指します。 【本社所在地郵便番号】130-8602 【本社所在地住所】東京都墨田区吾妻橋1-23-1 【本社所在地電話番号】03-5608-5111（代表） 【資本金】200億円 【売上高】 8,149億円（2024年実績） 【従業員】 3,238名（2024年12月末時点） 業務内容 募集部署 マーケティング本部　商品開発研究所　プロダクトイノベーション部 組織のミッション 「未来のレモンサワー」を代表とする、新価値商品の開発を担当しています。 お客様にとって価値のある商品を提案し、具現化（処方開発から量産適性確認まで）することがミッションです。 事業領域が広がる中、これまで以上に新しい価値をもつ商品開発やそのための技術開発を強化していきたいと考えており、一緒に活躍いただける方を募集します。 業務内容 アサヒグループのリソースを最大限活用し、当社の未来を担う新たな商品を生み出す部門です。 その中でも、当社の未来を担う新商品の開発をお任せします。 担当はRTD（チューハイ・サワー類）を想定しておりますが、中長期的には別カテゴリーも担当いただくことも可能です。 ・新商品アイデアの提案 ・アイデアを実現するための技術開発 ・プロトタイプの試作 ・プロトタイプの評価（アルコールの試飲業務あり） ・製造準備とスケールアップ ・市場投入とフィードバック収集・開発業務への反映　等 【参考】新商品開発に関わった商品をアサヒ空想開発局で紹介しています：こちら （変更の範囲）キャリア形成等の希望や適性に応じて、会社の指示する業務への配置転換の可能性があります キャリアパス（イメージ） ※以下、イメージとして記載しております（本人志向にも拠るため） 入社1～3年後 ・まずは開発者としての基本スキルを学んでいただきます（RTD開発に関わる作用、懸念点やリスクの抽出をできるようになる等） ・1年以内に、自ら生んだ価値をお客様にお届けする（担当商品を発売する）経験を積んでもらいたいと思っています。 入社5年後 ブランド戦略と技術を融合させながら新たな価値創造をリードしていただきます。 その他、キャリアの選択肢としては、本社Ｒ＆Ｄ部門、マーケティング部門、生産部門など、多岐にわたります。 魅力ポイント 「未来のヒット商品」を生み出す挑戦ができる 当部署は、「未来のレモンサワー」をはじめとした新価値商品の開発を担っています。 与えられたコンセプトに沿って開発を行うだけでなく、「どんなお客様に、どのような価値を届けるのか」を自ら考え、アイディアを形にすることもミッションです。 お客様の期待を超える新たな体験を、自らの手で形にできる環境です。 働き方 出社：研究所への出勤となります。 在宅勤務：可能（チームの実績：週に1回程度） フレックス：適宜 業務調整の上、使用可能 【参考】アサヒグループの研究開発体制：こちら 採用要件 ◎応募に際しては履歴書に証明写真の貼付をお願いします。 必須要件 ・飲料／食品／日用品に関わる商品開発または技術開発の経験３年以上 ・新商品開発を提案したり、その意欲がある方 【歓迎要件】 ・飲料開発の経験があり、調合の知識がある方 ・ゼロベースでの新商品開発の経験がある方 求める人物像 ・変化を楽しみ、自ら課題を発見して新たな価値創造に挑戦できる方 ・多様な関係者と協働しながら、最後までやり切る推進力を持つ方 選考フロー 書類選考⇒面接（2回） 　＊適性検査の実施あり 　＊コンプライアンスチェックの実施あり

  • アサヒビール
  • 正社員
  • 茨城県守谷市緑1-1-21

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