アサヒグループ 求人一覧

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• 営業担当_国内シェアトップクラスの総合酒類メーカー

  職務内容 【業務内容】 総合職採用にて、国内酒類の営業（量販営業または業務用営業）としてご活躍いただきたいと考えております。 配属は適性を判断して決定致しますが、具体的には下記となります。 ・量販営業 大手スーパーなどの量販店本部バイヤーや店舗担当者に対し、売上動向や消費者トレンドに合わせ、当社酒類商品や売り場・キャンペーンの提案などを行い、売り場全体の売上利益の向上を図ります。 ・業務用営業 ホテル・居酒屋・レストラン等の飲食店と、飲食店に酒類を納品する業務用酒販店に対して、売上拡大に結びつくメニュー提案や販促提案などを行い、経営のパートナーを目指します。 【業務を行うにあたってのサポート】 単に商品を提案するだけでなく、潜在的な課題にまで踏み込んだ課題解決のための提案を行います。 組織として商品・関連サービス・情報などの様々な角度から営業をバックアップする体制が整っています。 ・導入研修 入社後は、約3日間（現在はオンライン）の導入研修を用意しております。配属後は先輩社員との同行、引き継ぎを通じて仕事の流れを教えていただきます。手厚いサポートがありますので、なんでも気軽に相談してください。 ・資格取得支援 社員のスキルアップと自己研鑽意欲向上を図り、業務成果の向上と社員のキャリアデザイン実現を支援します。合格者に対して受験料を支給する制度を設けています。 （対象資格例）ソムリエ、シニアソムリエ、ウイスキーエキスパート、ウイスキープロフェッショナル、中小企業診断士、ビジネ実務検定、公認会計士、司法試験、他多数 【業務の魅力・キャリアパス】 ・当社は、社員自らが中長期のキャリアプランを考え、その実績を会社がバックアップする様々な仕組みがあり、下記のような様々なキャリアを積むことが可能です。 ・営業からキャリアを積み、管理職となる。 ・営業から商品開発へ異動する。 ・国内営業から海外事業に関わる業務を担当する。 ・商品だけでなく、事業成長に繋がる幅広い提案が可能です。お客様にとって付加価値の高い新商品・新ブランドの創出を通じた市場の拡大と新市場の開拓を目指し、採用を強化しております。国内酒類事業における成長戦略の遂行や収益構造改革に加え、海外酒類事業も積極的に展開をしておりますので、その分活躍のフィールドも広がっております。 【会社概要】 弊社グループは、「期待を超えるおいしさ、楽しい生活文化の創造」というミッションを掲げ、世界のグループ社員と理念を共有し、持続的な企業価値向上を目指しております。このミッションの実現に向け、弊社の長期経営方針を「"Value経営"への変革、お客様にとっての価値や新市場の相続を目指す」と定めております。 【会社の魅力】 ・頑張りを公正に評価 　実績だけでなくプロセスも正当に評価します。「挑戦」を大切にする風土があり、チャレンジし続ける社員を応援します。 ・優良企業認定 　働きやすい企業として認定されています。厚生労働省「プラチナくるみん」子育てサポート企業認定（2015年より） 労働条件 【雇用形態】 正社員（期間の定めなし、試用期間あり・4ヶ月） 【就業時間】 9:00〜17:30（休憩1時間　実働7.5時間） ※事業場によりフレックスタイム制度あり 【勤務地】 全国の営業拠点（リモートワークを活用し柔軟に勤務しております） ※勤務地の選択はできませんので、予めご了承ください。 ※フルリモートはできません。リアルとリモートのメリットを融合させた働き方を目指しています。 【休日・休暇】 原則週休2日制（土日）、祝日 年間休日123日（詳細は会社カレンダーによる） 年次有給休暇（入社時10日付与） 出産休暇・子育て休暇（制度あり・実績あり）、介護休暇、慶弔休暇 リフレッシュ休暇、メモリアル休暇、アサヒナイスライフ休暇（ボランティア休暇）等 【待遇・福利厚生】 賞与：年2回（6月・12月） 評価制度：自己申告と上司との面接により納得度の高い目標設定と評価を実施 キャリア形成支援：社内公募、自己申告制度有 研修制度：階層別・部門別研修、Eラーニング、経営者養成、資格取得支援、海外派遣、異業種交流会等 社宅寮制度：個人のニーズにより物件を選択　※自己負担3割程度 保険制度：社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） その他：財形貯蓄、持株会、共済制度、育児・介護制度等 応募要件 【必須（MUST）】 ・営業経験3年以上を有する方 ・四年制大学、大学院を卒業している方 ・第一種自動車免許を取得されている方（酒気帯び運転歴のない方） ・全国転勤が可能な方　※入社時の配属先は未定 【求める人物像】 ・課題を見つけ、解決策を提案・実行した経験を具体的に語れる方 ・相手の立場に立った行動ができる方 ・前例に捉われず、臆することなく行動できる方 ・人間関係構築力、ヒアリング力をお持ちの方 【入社実績例】 ・30代前半、食品業界・量販店向け営業経験者　＜出身大学：GMARCH／関関同立クラス＞ ・20代後半、医薬品業界・量販店本部向け営業経験者　＜出身大学：GMARCH／関関同立クラス＞ ・30代前半、不動産業界・個人／法人向け営業経験者　＜出身大学：GMARCH／関関同立クラス＞ ・20代後半、医薬品業界・医師向け営業経験者　＜出身大学：日東駒専クラス＞ ・30代前半、金融ITサービス業・百貨店小売店向け営業経験者　＜出身大学：早慶上理クラス 【選考フロー】 1.書類選考＋カジュアル面談 2.1次面接（WEB実施） 3.最終面接（WEB／対面実施）＋Web適性検査＋コンプライアンスチェック 4.内定

  • アサヒビール
  • 正社員
  • 全国の営業拠点 リモートワークを活用し柔軟に勤務しております

• ＜東北エリア／量販営業＞営業担当_国内シェアトップクラスの総合酒類メーカー

  職務内容 【業務内容】 総合職採用にて、国内酒類の量販営業としてご活躍いただきたいと考えております。 配属は適性を判断して最終決定致しますが、具体的には下記となります。 ・量販営業 大手スーパーなどの量販店本部バイヤーや店舗担当者に対し、売上動向や消費者トレンドに合わせ、当社酒類商品や売り場・キャンペーンの提案などを行い、売り場全体の売上利益の向上を図ります。 【業務を行うにあたってのサポート】 単に商品を提案するだけでなく、潜在的な課題にまで踏み込んだ課題解決のための提案を行います。 組織として商品・関連サービス・情報などの様々な角度から営業をバックアップする体制が整っています。 ・導入研修 入社後は、約3日間（現在はオンライン）の導入研修を用意しております。配属後は先輩社員との同行、引き継ぎを通じて仕事の流れを教えていただきます。手厚いサポートがありますので、なんでも気軽に相談してください。 ・資格取得支援 社員のスキルアップと自己研鑽意欲向上を図り、業務成果の向上と社員のキャリアデザイン実現を支援します。合格者に対して受験料を支給する制度を設けています。 （対象資格例）ソムリエ、シニアソムリエ、ウイスキーエキスパート、ウイスキープロフェッショナル、中小企業診断士、ビジネ実務検定、公認会計士、司法試験、他多数 【業務の魅力・キャリアパス】 ・当社は、社員自らが中長期のキャリアプランを考え、その実績を会社がバックアップする様々な仕組みがあり、下記のような様々なキャリアを積むことが可能です。 ・営業からキャリアを積み、管理職となる。 ・営業から商品開発へ異動する。 ・国内営業から海外事業に関わる業務を担当する。 ・商品だけでなく、事業成長に繋がる幅広い提案が可能です。お客様にとって付加価値の高い新商品・新ブランドの創出を通じた市場の拡大と新市場の開拓を目指し、採用を強化しております。国内酒類事業における成長戦略の遂行や収益構造改革に加え、海外酒類事業も積極的に展開をしておりますので、その分活躍のフィールドも広がっております。 【会社概要】 弊社グループは、「期待を超えるおいしさ、楽しい生活文化の創造」というミッションを掲げ、世界のグループ社員と理念を共有し、持続的な企業価値向上を目指しております。このミッションの実現に向け、弊社の長期経営方針を「"Value経営"への変革、お客様にとっての価値や新市場の相続を目指す」と定めております。 【会社の魅力】 ・頑張りを公正に評価 　実績だけでなくプロセスも正当に評価します。「挑戦」を大切にする風土があり、チャレンジし続ける社員を応援します。 ・優良企業認定 　働きやすい企業として認定されています。厚生労働省「プラチナくるみん」子育てサポート企業認定（2015年より） 労働条件 【雇用形態】 正社員（期間の定めなし、試用期間あり・4ヶ月） 【就業時間】 9:00〜17:30（休憩1時間　実働7.5時間） ※事業場によりフレックスタイム制度あり 【勤務地】 初期配属は東北エリアとなりますが、その後全国の営業拠点に転勤の可能性がございます。（リモートワークを活用し柔軟に勤務しております。） ※勤務地の選択はできませんので、予めご了承ください。 ※フルリモートはできません。リアルとリモートのメリットを融合させた働き方を目指しています。 【休日・休暇】 原則週休2日制（土日）、祝日 年間休日123日（詳細は会社カレンダーによる） 年次有給休暇（入社時10日付与） 出産休暇・子育て休暇（制度あり・実績あり）、介護休暇、慶弔休暇 リフレッシュ休暇、メモリアル休暇、アサヒナイスライフ休暇（ボランティア休暇）等 【待遇・福利厚生】 賞与：年2回（6月・12月） 評価制度：自己申告と上司との面接により納得度の高い目標設定と評価を実施 キャリア形成支援：社内公募、自己申告制度有 研修制度：階層別・部門別研修、Eラーニング、経営者養成、資格取得支援、海外派遣、異業種交流会等 社宅寮制度：個人のニーズにより物件を選択　※自己負担3割程度 保険制度：社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） その他：財形貯蓄、持株会、共済制度、育児・介護制度等 応募要件 【必須（MUST）】 ・営業経験3年以上を有する方 ・四年制大学、大学院を卒業している方 ・第一種自動車免許を取得されている方（酒気帯び運転歴のない方） ・全国転勤が可能な方　※入社時の初期配属先は東北エリアとなります。 【求める人物像】 ・課題を見つけ、解決策を提案・実行した経験を具体的に語れる方 ・相手の立場に立った行動ができる方 ・前例に捉われず、臆することなく行動できる方 ・人間関係構築力、ヒアリング力をお持ちの方 【入社実績例】 ・30代前半、食品業界・量販店向け営業経験者　＜出身大学：GMARCH／関関同立クラス＞ ・20代後半、医薬品業界・量販店本部向け営業経験者　＜出身大学：GMARCH／関関同立クラス＞ ・30代前半、不動産業界・個人／法人向け営業経験者　＜出身大学：GMARCH／関関同立クラス＞ ・20代後半、医薬品業界・医師向け営業経験者　＜出身大学：日東駒専クラス＞ ・30代前半、金融ITサービス業・百貨店小売店向け営業経験者　＜出身大学：早慶上理クラス＞ 【選考フロー】 1.書類選考＋カジュアル面談（複数回実施） 2.1次面接（WEB実施） 3.最終面接（WEB／対面実施）＋Web適性検査＋コンプライアンスチェック 4.内定

  • アサヒビール
  • 正社員
  • 初期配属は東北エリアとなります。

• ＜九州エリア／量販営業＞営業担当_国内シェアトップクラスの総合酒類メーカー

  職務内容 【業務内容】 総合職採用にて、国内酒類の量販営業としてご活躍いただきたいと考えております。 配属は適性を判断して最終決定致しますが、具体的には下記となります。 ・量販営業 大手スーパーなどの量販店本部バイヤーや店舗担当者に対し、売上動向や消費者トレンドに合わせ、当社酒類商品や売り場・キャンペーンの提案などを行い、売り場全体の売上利益の向上を図ります。 【業務を行うにあたってのサポート】 単に商品を提案するだけでなく、潜在的な課題にまで踏み込んだ課題解決のための提案を行います。 組織として商品・関連サービス・情報などの様々な角度から営業をバックアップする体制が整っています。 ・導入研修 入社後は、約3日間（現在はオンライン）の導入研修を用意しております。配属後は先輩社員との同行、引き継ぎを通じて仕事の流れを教えていただきます。手厚いサポートがありますので、なんでも気軽に相談してください。 ・資格取得支援 社員のスキルアップと自己研鑽意欲向上を図り、業務成果の向上と社員のキャリアデザイン実現を支援します。合格者に対して受験料を支給する制度を設けています。 （対象資格例）ソムリエ、シニアソムリエ、ウイスキーエキスパート、ウイスキープロフェッショナル、中小企業診断士、ビジネ実務検定、公認会計士、司法試験、他多数 【業務の魅力・キャリアパス】 ・当社は、社員自らが中長期のキャリアプランを考え、その実績を会社がバックアップする様々な仕組みがあり、下記のような様々なキャリアを積むことが可能です。 ・営業からキャリアを積み、管理職となる。 ・営業から商品開発へ異動する。 ・国内営業から海外事業に関わる業務を担当する。 ・商品だけでなく、事業成長に繋がる幅広い提案が可能です。お客様にとって付加価値の高い新商品・新ブランドの創出を通じた市場の拡大と新市場の開拓を目指し、採用を強化しております。国内酒類事業における成長戦略の遂行や収益構造改革に加え、海外酒類事業も積極的に展開をしておりますので、その分活躍のフィールドも広がっております。 【会社概要】 弊社グループは、「期待を超えるおいしさ、楽しい生活文化の創造」というミッションを掲げ、世界のグループ社員と理念を共有し、持続的な企業価値向上を目指しております。このミッションの実現に向け、弊社の長期経営方針を「"Value経営"への変革、お客様にとっての価値や新市場の相続を目指す」と定めております。 【会社の魅力】 ・頑張りを公正に評価 　実績だけでなくプロセスも正当に評価します。「挑戦」を大切にする風土があり、チャレンジし続ける社員を応援します。 ・優良企業認定 　働きやすい企業として認定されています。厚生労働省「プラチナくるみん」子育てサポート企業認定（2015年より） 労働条件 【雇用形態】 正社員（期間の定めなし、試用期間あり・4ヶ月） 【就業時間】 9:00〜17:30（休憩1時間　実働7.5時間） ※事業場によりフレックスタイム制度あり 【勤務地】 初期配属は九州エリアとなりますが、その後全国の営業拠点に転勤の可能性がございます。（リモートワークを活用し柔軟に勤務しております。） ※勤務地の選択はできませんので、予めご了承ください。 ※フルリモートはできません。リアルとリモートのメリットを融合させた働き方を目指しています。 【休日・休暇】 原則週休2日制（土日）、祝日 年間休日123日（詳細は会社カレンダーによる） 年次有給休暇（入社時10日付与） 出産休暇・子育て休暇（制度あり・実績あり）、介護休暇、慶弔休暇 リフレッシュ休暇、メモリアル休暇、アサヒナイスライフ休暇（ボランティア休暇）等 【待遇・福利厚生】 賞与：年2回（6月・12月） 評価制度：自己申告と上司との面接により納得度の高い目標設定と評価を実施 キャリア形成支援：社内公募、自己申告制度有 研修制度：階層別・部門別研修、Eラーニング、経営者養成、資格取得支援、海外派遣、異業種交流会等 社宅寮制度：個人のニーズにより物件を選択　※自己負担3割程度 保険制度：社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） その他：財形貯蓄、持株会、共済制度、育児・介護制度等 応募要件 【必須（MUST）】 ・営業経験3年以上を有する方 ・四年制大学、大学院を卒業している方 ・第一種自動車免許を取得されている方（酒気帯び運転歴のない方） ・全国転勤が可能な方　※入社時の初期配属先は九州エリアとなります。 【求める人物像】 ・課題を見つけ、解決策を提案・実行した経験を具体的に語れる方 ・相手の立場に立った行動ができる方 ・前例に捉われず、臆することなく行動できる方 ・人間関係構築力、ヒアリング力をお持ちの方 【入社実績例】 ・30代前半、食品業界・量販店向け営業経験者　＜出身大学：GMARCH／関関同立クラス＞ ・20代後半、医薬品業界・量販店本部向け営業経験者　＜出身大学：GMARCH／関関同立クラス＞ ・30代前半、不動産業界・個人／法人向け営業経験者　＜出身大学：GMARCH／関関同立クラス＞ ・20代後半、医薬品業界・医師向け営業経験者　＜出身大学：日東駒専クラス＞ ・30代前半、金融ITサービス業・百貨店小売店向け営業経験者　＜出身大学：早慶上理クラス＞ 【選考フロー】 1.書類選考＋カジュアル面談（複数回実施） 2.1次面接（WEB実施） 3.最終面接（WEB／対面実施）＋Web適性検査＋コンプライアンスチェック 4.内定

  • アサヒビール
  • 正社員
  • 初期配属は九州エリアとなります。

• ＜中国・山陰エリア／量販営業＞営業担当_国内シェアトップクラスの総合酒類メーカー

  職務内容 【業務内容】 総合職採用にて、国内酒類の量販営業としてご活躍いただきたいと考えております。 配属は適性を判断して最終決定致しますが、具体的には下記となります。 ・量販営業 大手スーパーなどの量販店本部バイヤーや店舗担当者に対し、売上動向や消費者トレンドに合わせ、当社酒類商品や売り場・キャンペーンの提案などを行い、売り場全体の売上利益の向上を図ります。 【業務を行うにあたってのサポート】 単に商品を提案するだけでなく、潜在的な課題にまで踏み込んだ課題解決のための提案を行います。 組織として商品・関連サービス・情報などの様々な角度から営業をバックアップする体制が整っています。 ・導入研修 入社後は、約3日間（現在はオンライン）の導入研修を用意しております。配属後は先輩社員との同行、引き継ぎを通じて仕事の流れを教えていただきます。手厚いサポートがありますので、なんでも気軽に相談してください。 ・資格取得支援 社員のスキルアップと自己研鑽意欲向上を図り、業務成果の向上と社員のキャリアデザイン実現を支援します。合格者に対して受験料を支給する制度を設けています。 （対象資格例）ソムリエ、シニアソムリエ、ウイスキーエキスパート、ウイスキープロフェッショナル、中小企業診断士、ビジネ実務検定、公認会計士、司法試験、他多数 【業務の魅力・キャリアパス】 ・当社は、社員自らが中長期のキャリアプランを考え、その実績を会社がバックアップする様々な仕組みがあり、下記のような様々なキャリアを積むことが可能です。 ・営業からキャリアを積み、管理職となる。 ・営業から商品開発へ異動する。 ・国内営業から海外事業に関わる業務を担当する。 ・商品だけでなく、事業成長に繋がる幅広い提案が可能です。お客様にとって付加価値の高い新商品・新ブランドの創出を通じた市場の拡大と新市場の開拓を目指し、採用を強化しております。国内酒類事業における成長戦略の遂行や収益構造改革に加え、海外酒類事業も積極的に展開をしておりますので、その分活躍のフィールドも広がっております。 【会社概要】 弊社グループは、「期待を超えるおいしさ、楽しい生活文化の創造」というミッションを掲げ、世界のグループ社員と理念を共有し、持続的な企業価値向上を目指しております。このミッションの実現に向け、弊社の長期経営方針を「"Value経営"への変革、お客様にとっての価値や新市場の相続を目指す」と定めております。 【会社の魅力】 ・頑張りを公正に評価 　実績だけでなくプロセスも正当に評価します。「挑戦」を大切にする風土があり、チャレンジし続ける社員を応援します。 ・優良企業認定 　働きやすい企業として認定されています。厚生労働省「プラチナくるみん」子育てサポート企業認定（2015年より） 労働条件 【雇用形態】 正社員（期間の定めなし、試用期間あり・4ヶ月） 【就業時間】 9:00〜17:30（休憩1時間　実働7.5時間） ※事業場によりフレックスタイム制度あり 【勤務地】 初期配属は中国・山陰エリアとなりますが、その後全国の営業拠点に転勤の可能性がございます。（リモートワークを活用し柔軟に勤務しております。） ※勤務地の選択はできませんので、予めご了承ください。 ※フルリモートはできません。リアルとリモートのメリットを融合させた働き方を目指しています。 【休日・休暇】 原則週休2日制（土日）、祝日 年間休日123日（詳細は会社カレンダーによる） 年次有給休暇（入社時10日付与） 出産休暇・子育て休暇（制度あり・実績あり）、介護休暇、慶弔休暇 リフレッシュ休暇、メモリアル休暇、アサヒナイスライフ休暇（ボランティア休暇）等 【待遇・福利厚生】 賞与：年2回（6月・12月） 評価制度：自己申告と上司との面接により納得度の高い目標設定と評価を実施 キャリア形成支援：社内公募、自己申告制度有 研修制度：階層別・部門別研修、Eラーニング、経営者養成、資格取得支援、海外派遣、異業種交流会等 社宅寮制度：個人のニーズにより物件を選択　※自己負担3割程度 保険制度：社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） その他：財形貯蓄、持株会、共済制度、育児・介護制度等 応募要件 【必須（MUST）】 ・営業経験3年以上を有する方 ・四年制大学、大学院を卒業している方 ・第一種自動車免許を取得されている方（酒気帯び運転歴のない方） ・全国転勤が可能な方　※入社時の初期配属先は中国／山陰エリアとなります。 【求める人物像】 ・課題を見つけ、解決策を提案・実行した経験を具体的に語れる方 ・相手の立場に立った行動ができる方 ・前例に捉われず、臆することなく行動できる方 ・人間関係構築力、ヒアリング力をお持ちの方 【入社実績例】 ・30代前半、食品業界・量販店向け営業経験者　＜出身大学：GMARCH／関関同立クラス＞ ・20代後半、医薬品業界・量販店本部向け営業経験者　＜出身大学：GMARCH／関関同立クラス＞ ・30代前半、不動産業界・個人／法人向け営業経験者　＜出身大学：GMARCH／関関同立クラス＞ ・20代後半、医薬品業界・医師向け営業経験者　＜出身大学：日東駒専クラス＞ ・30代前半、金融ITサービス業・百貨店小売店向け営業経験者　＜出身大学：早慶上理クラス＞ 【選考フロー】 1.書類選考＋カジュアル面談（複数回実施） 2.1次面接（WEB実施） 3.最終面接（WEB／対面実施）＋Web適性検査＋コンプライアンスチェック 4.内定

  • アサヒビール
  • 正社員
  • 初期配属は中国・山陰エリアとなります。

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