貴金属リサイクルの最前線で経験を積む｜100億円投資のLiB再生事業を見据える法人営業

募集背景とミッション

当社は現在、大きな転換期を迎えています。
これまで売上の85％を支えてきた貴金属リサイクル事業という強固な基盤を活かし、次世代の柱となる新規事業「リチウムイオン電池（LiB）再生事業」へ、合計100億円規模の投資を断行しています。

特に、福島いわき工場においては、環境負荷を大幅に低減しつつ高い回収率を実現する独自のLiB再生処理工程を導入。2026年中の試験稼働開始を目指し、プロジェクトが加速しています。

新規事業への大規模投資が進む今後数年間は、会社として攻めの姿勢を貫く期間となります。
利益が本格化するのは数年後を見込んでおり、その間、経営の屋台骨である「貴金属リサイクル事業」の安定化とさらなる強化が、グループ全体の成否を握ると言っても過言ではありません。
 本社を福島県に構える当社にとって、大阪営業所は西日本市場の拡大を担う重要な営業拠点です。電気・電子部品メーカーや半導体メーカーなど、多くのお客様と直接向き合いながら、既存事業の成長を支えています。

当社は現在、100億円規模の投資を伴うLiB再生事業の立ち上げという大きな挑戦の真っただ中にあります。その未来を支えるためには、経営基盤である貴金属リサイクル事業をさらに成長させていくことが不可欠です。

単なる既存顧客対応に留まらず、お客様の課題解決や新たな価値創出を通じて、西日本市場の成長を牽引する営業メンバーを募集します。

仕事内容

貴金属営業

• 顧客企業：電気・電子部品メーカー・半導体メーカーなど
• 顧客窓口： 製造部門・研究開発部門を中心としたリサイクル材（スクラップ）の管理担当者
• 内容： お客様の製造工程で発生する貴金属含有スクラップや工程内廃棄物をお預かりし、社内の分析部門・製造部門と連携しながら価値を評価します。その上で、回収可能な貴金属量や市場環境を踏まえた買取提案を行い、お客様にとって最適なリサイクル方法を提案します。
  当社営業の役割は単なる買取営業ではありません。お客様が不要と考えている廃棄物の中から新たな価値を見出し、資源として再生することで、お客様の収益改善や環境負荷低減に貢献します。
  また、営業・分析・製造が一体となって案件を進めるため、顧客折衝力だけでなく、素材・化学・資源循環に関する知識も身につきます。社内外の関係者と連携しながら課題解決を行う提案型営業として、専門性を高めながら成長できる環境です。
  半導体や電子部品産業を支える資源循環ビジネスの最前線で、西日本市場の拡大と会社の成長を担うポジションです。

応募資格/応募条件

• 必須資格/要件
  • 有形/無形問わず、営業経験2年以上
  • 主体的に自らチャレンジしていく前向きさ
• 歓迎資格/要件
  • 製造メーカーに対する法人営業の経験

充実した教育体制

 当社では、個人のセンスや経験だけに頼るのではなく、営業組織全体で再現性のある営業力の向上に取り組んでいます。

貴金属リサイクル営業だけでなく、非鉄金属商材やシステム商材など他業界の営業手法も学べる勉強会を毎週1回（1時間）実施しています。本社（福島）を中心に開催し、大阪・九州拠点のメンバーもWEBで参加しています。リアルタイムで参加できない場合でも研修内容は録画・アーカイブ化されており、後日オンデマンドで学習することが可能です。拠点やスケジュールの制約に関わらず、継続的に知識や営業スキルを習得できる環境を整えています。

また、スキルマップや営業マニュアルの整備を進めており、業界未経験の方でも迷うことなく成長できる体制を構築しています。

将来的には、既存の貴金属リサイクル営業として経験や顧客基盤を築きながら、担当市場や商材の幅を広げていただきます。さらに、現在会社として注力しているリチウムイオン電池（LiB）再生事業の営業や事業開発など、新たな成長領域へ挑戦する機会もあります。営業としての専門性を高めるだけでなく、事業づくりにも携わりながら、自身のキャリアを主体的に広げていくことができます。

1.入社後の1ヶ月～1年間の本社ステップアップ研修

まずは現場を知り、次に商談を知る。段階を追って着実にステップアップしていただきます。

• 1ヶ月目：基礎知識と現場実習　※本社：福島県郡山市にて実施
  • 導入研修（2〜3日間）： 人事担当より会社概要や基本ルールをレクチャー。
  • 製造現場研修（最大3週間）： リサイクル工程を直接学びます。「自社のサービスがどう作られるか」を肌で感じることで、自信を持って提案できる土台を作ります。
• 2〜3ヶ月目：同行研修
  • 先輩営業に同行し、各地のお客様を訪問。商談の流れや、現場で培った知識をどう提案に活かすかを学びます。
• 4ヶ月目以降：独り立ち（担当顧客の割り当て）
  • 自分のお客様を持ち、営業活動をスタート。先輩社員のサポートを受けながら、早期に一人前を目指せる体制です。

 ※上記は標準的な育成スケジュールです。これまでの社会人経験・営業経験・業界経験や入社後の習熟度に応じて、研修内容・期間は柔軟に調整します。本社（福島県郡山市）での研修期間は最短1ヶ月から最長1年程度を想定しており、無理なく着実に独り立ちできる体制を整えています。

2.継続的なスキルアップ支援

独り立ち後も、毎週のアップデートを欠かしません。

• 週次勉強会（毎週月曜・1時間）： 全営業担当が参加。営業の基礎、財務知識といった専門知識を体系的に学びます。
• オンデマンド学習： 研修はすべて録画。過去のアーカイブもいつでも視聴可能なため、苦手分野の克服や復習に活用できます。

3.未経験・異業種からの挑戦も歓迎！

組織全体で営業プロセスの習得をサポートする体制を整えています。製造業の経験がなくても、技術理解を深めながら着実に成長できます。

【過去の中途入社者の経験業界例】
不動産、金融、通信など、異業種出身のメンバーが多数活躍中！ 「営業として一生モノのスキルを身につけたい」という意欲を重視します。

働き方（出張や転勤）

大阪営業所勤務の営業は東海～中国のお客様を中心に担当しており、エリアで担当顧客を分けています。1週間単位でのイメージとすると、月曜と金曜は社内にて打合せや事務処理を行い、火~木曜に顧客訪問を計画しているメンバーが多いです。日帰りもあれば1泊／連泊もございます。そんな1週間が月間で少なくて2回、多いと毎週というイメージです。

転勤に関しては、将来的に管理職になる前の段階、もしくは管理職になってから福島もしくは福岡に数年間転勤になる可能性がございます。これは「他拠点への転勤を経て、当社営業担当としての経験値を広く深く積んでほしい」という思いがある為です。

組織体制

• 貴金属営業部（全社）：主に電気・電子部品メーカーの工程内廃棄品のスクラップに関する営業・マーケット調査を行っており計10名が在籍しています。
  • 西日本エリア担当：課長 1名、大阪営業所 1名、九州営業所 1名

組織風土

当社は、2023年4月に人事制度を改定し、
「社員一人一人が自分の"やりたいこと"に積極的にチャレンジをし、 仲間と助け合いながら、自分の役割を最後までやり切ることで、 達成感・貢献実感・成長感を感じ続けることができる」
ような組織を目指しています。
年齢に関わらず、自身の努力が評価される環境なので、 積極的なチャレンジ・やりたいことへの挑戦が、昇格・昇給にもつながりやすいです。

アサカ理研の魅力

（1）業界の重要性：国連のSDGs目標においてリサイクル業界は重要な位置づけとなっており、当社のビジネスは重要性が増しています。
（2）成長性：経済産業省より、今後の地域経済を牽引することが期待される企業「地域未来牽引企業」 として指定を受けています。また、今後拡大が見込まれるスマホ、EV、自動車自動運転の業界に関連しているレアメタル関連事業にも力を入れています。
（3）安定利益：創立以来、毎期黒字を継続中で安定利益を出しています。
（4）技術力：特許活用優良企業表彰を受けており、特許取得22件、出願中4件、内6件は海外延べ22ヵ国で特許取得しています。