株式会社アサカ理研 すべての求人一覧
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【福島(郡山)】資源循環ビジネスの提案営業【既存事業の成長を担うコアメンバー】
業界未経験者歓迎！第二新卒～管理職候補まで、資源循環ビジネスの価値創造と事業成長に挑戦できる営業ポジションです。 募集背景とミッション 当社は現在、大きな転換期を迎えています。 これまで売上の85％を支えてきた貴金属リサイクル事業という強固な基盤を活かし、次世代の柱となる新規事業「リチウムイオン電池（LiB）再生事業」へ、合計100億円規模の投資を断行しています。 特に、福島いわき工場においては、環境負荷を大幅に低減しつつ高い回収率を実現する独自のLiB再生処理工程を導入。2026年中の試験稼働開始を目指し、プロジェクトが加速しています。 新規事業への大規模投資が進む今後数年間は、会社として攻めの姿勢を貫く期間となります。 利益が本格化するのは数年後を見込んでおり、その間、経営の屋台骨である「貴金属リサイクル事業・環境システム事業」の安定化とさらなる強化が、グループ全体の成否を握ると言っても過言ではありません。 未来の事業を支えるための「原動力」として、既存事業のシェア拡大と顧客満足度の向上を担う、熱意ある営業メンバーを募集します。 仕事内容 ご希望やこれまでのご経験を踏まえて以下いずれかの業務をお任せいたします。営業スタイルの「型化」やプロセス「仕組化」を通じて、自走しながら成果創出できる組織づくりにも取り組んでおり、組織内の営業力向上にも直接携わることができます。 （1）貴金属営業 顧客：電気・電子部品メーカー・半導体メーカー等 内容：上記メーカーの工程内廃棄品などの"スクラップ"のサンプルをお預かりし、社内の製造・分析部門と連携して見積を作成し、買取提案を行います。当社の主力事業として、会社の成長を最前線で牽引しています。 （２）環境営業 顧客：プリント基板メーカー等 内容：上記メーカーより使用済みエッチング用薬液を引き取り、新液として再生・販売。さらに、副産物である銅を回収・販売を行います。創業以来、当社の成長を支えてきた環境事業。半世紀にわたり、お客さまとのお取引で築き上げてきた信頼と実績により、東北地方で高いシェアを誇っています。 （3）システム営業 顧客：製造業全般 内容：上記メーカー向けに品質管理業務の向上に貢献する当社自社システム「Mr.Manmos Sora」の販売を行います。測定データの直接取込み・検査表出力・改ざん防止・データ活用など検査業務に必要な機能がそろった品質管理システムです。 応募資格/応募条件 必須資格/要件 有形/無形問わず、営業経験2年以上 主体的に自らチャレンジしていく前向きさ 歓迎資格/要件 法人営業の経験 後輩や部下の指導経験 将来的なマネージャーへの昇進/昇格意欲 充実した教育体制 当社では、個人のセンスに頼るのではなく、組織全体で営業スキルを向上させるための「型づくり（仕組み化）」を徹底しています。 スキルマップや営業マニュアルの整備を進めており、業界未経験の方でも迷わず成長できる環境です。 1.入社後の3ヶ月ステップアップ研修 まずは現場を知り、次に商談を知る。段階を追って着実にステップアップしていただきます。 1ヶ月目：基礎知識と現場実習 導入研修（2〜3日間）： 人事担当より会社概要や基本ルールをレクチャー。 製造現場研修（最大3週間）： リサイクル工程を直接学びます。「自社のサービスがどう作られるか」を肌で感じることで、自信を持って提案できる土台を作ります。 2〜3ヶ月目：全国同行研修 先輩営業に同行し、全国各地のお客様を訪問。商談の流れや、現場で培った知識をどう提案に活かすかを学びます。 4ヶ月目：独り立ち（担当顧客の割り当て） 自分のお客様を持ち、営業活動をスタート。先輩社員のサポートを受けながら、早期に一人前を目指せる体制です。 2.継続的なスキルアップ支援 独り立ち後も、毎週のアップデートを欠かしません。 週次勉強会（毎週月曜・1時間）： 全営業マンが参加。営業の基礎、財務知識、環境・歯科業界といった専門知識を体系的に学びます。 オンデマンド学習： 研修はすべて録画。過去のアーカイブもいつでも視聴可能なため、苦手分野の克服や復習に活用できます。 3.未経験・異業種からの挑戦を歓迎！ 現在、組織全体で営業プロセスの習得をサポートする体制を整えています。製造業の経験がなくても、技術理解を深めながら着実に成長できます。 【過去の中途入社者の経験業界例】 不動産、金融、通信など、異業種出身のメンバーが多数活躍中！ 「営業として一生モノのスキルを身につけたい」という意欲を重視します。 働き方（出張や転勤） 本社勤務の営業は北海道から関東近辺のお客様を中心に担当しており、エリアで担当顧客を分けています。1週間単位でのイメージとすると、月曜と金曜は社内にて打合せや事務処理を行い、火~木曜に顧客訪問を計画しているメンバーが多いです。日帰りもあれば1泊／連泊もございます。そんな1週間が月間で少なくて2回、多いと毎週というイメージです。 転勤に関しては、本営業ポジションについては「有り」という認識をお持ちいただきたく思います。将来的に管理職になる前の段階、もしくは管理職になってから大阪もしくは福岡に数年間転勤になる可能性がございます。これは「他拠点への転勤を経て、当社営業マンとしての経験値を広く深く積んでほしい」という思いがある為です。 組織体制 貴金属営業部：主に電気・電子部品メーカーの工程内廃棄品のスクラップに関する営業・マーケット調査を行っており計10名が在籍しています。 環境システム営業部：営業担当とシステム開発を担当しているエンジニアが計8名が在籍しています。 組織風土 当社は、2023年4月に人事制度を改定し、 「社員一人一人が自分の"やりたいこと"に積極的にチャレンジをし、 仲間と助け合いながら、自分の役割を最後までやり切ることで、 達成感・貢献実感・成長感を感じ続けることができる」 ような組織を目指しています。 年齢に関わらず、自身の努力が評価される環境なので、 積極的なチャレンジ・やりたいことへの挑戦が、昇格・昇給にもつながりやすいです。 アサカ理研の魅力 （1）業界の重要性：国連のSDGs目標においてリサイクル業界は重要な位置づけとなっており、当社のビジネスは重要性が増しています。 （2）成長性：経済産業省より、今後の地域経済を牽引することが期待される企業「地域未来牽引企業」 として指定を受けています。また、今後拡大が見込まれるスマホ、EV、自動車自動運転の業界に関連しているレアメタル関連事業にも力を入れています。 （3）安定利益：創立以来、毎期黒字を継続中で安定利益を出しています。 （4）技術力：特許活用優良企業表彰を受けており、特許取得22件、出願中4件、内6件は海外延べ22ヵ国で特許取得しています。 続きを見る
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【福島（郡山）】貴金属再生プラントに係わる製造職｜安定企業でチームで協力しながら成長できる環境です！
未来の製造リーダーへ！貴金属再生の現場の要として、あなたの力を発揮！ 求人の概要 募集背景 福島県郡山市に本社を構える、有限な資源の回収・再生を生業とする企業です。 現在の事業の柱である貴金属再生事業において、弊社郡山工場でご活躍いただける方を募集しています！ 仕事内容 薬液を使った貴金属の回収・再生工程の要として、下記業務のいずれかをお任せします。 生産工程で廃棄された製品のスクラップなどから、アルカリ性の薬液を使用して貴金属を剥離する作業 剥離した薬液を半自動機械を使用し、貴金属と液体に分離する作業 働く環境 コミュニケーションをとりながら、チーム一丸となって協力して仕事できる職場です。 階層別研修や指定資格取得時の受講料補助等、スキルアップのためのフォロー体制も整っています。 入社歴が浅くてもこれまでの経験を活かしてアイデアを提案することを奨励する環境です。どんどん新しいことにチャレンジできます。将来的には、製造現場のリーダーやさらに上位のマネジメント層へのステップアップも目指せます。 ※弊社では、会社が従業員に求める「期待人材像」を設定しています。それに基づき、年齢・経験年数に関わらず、人事評価を行っています。また、製造オペレーターから製造リーダー・マネージャーへの役割転換にチャレンジできる「コース転換制度」も整備・運用しています。 応募資格/条件 ■必須要件 製造業での業務経験 製造現場での何らかのリーダー経験（班長・ラインリーダー・工程リーダーなどの正式な役職でなくても大丈夫です。） 化学薬品等へのアレルギーや忌避感のない方 ■歓迎要件 変化のある環境で自身の強みを発揮できる方 体力や適応力を活かし、成長を目指す方にぴったりです 何らかの化学薬品を使って業務を行った経験 フォークリフト免許や玉掛けの特別教育受講者 当社の魅力 （1）業界の重要性：国連のSDGs目標においてリサイクル業界は重要な位置づけとなっており、当社のビジネスは重要性が増しています。 （2）成長性：経済産業省より、今後の地域経済を牽引することが期待される「地域未来牽引企業」 として指定を受けています。また、今後拡大が見込まれるスマホ、EV、自動車自動運転の業界に関連しているレアメタル関連事業にも力を入れています。 （3）安定利益：創立以来、毎期黒字を継続中で安定利益を出しています。 （4）技術力：特許活用優良企業表彰を受けており、特許取得22件、出願中4件、内6件は海外延べ22ヵ国で特許取得しています。 続きを見る
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【福島(郡山)】研究開発課長【新規事業開発のプロジェクトマネジメント】
10年後ビジョン「新たな挑戦を通じて資源循環社会の実現に貢献できるNo.1企業」を目指し、技術開発スピードの更なる加速を実現するプロジェクトマネージャーを募集しております！ 求人の概要 募集背景 福島県郡山市に本社を構える、有限な資源の回収・リサイクルを生業とする企業です。 現在は、これまで培ってきたコア技術を発展させ、電気自動車(EV)に搭載されるリチウムイオンバッテリーから、レアメタルを回収・リサイクルする「LiB再生事業」という新事業の立ち上げを全社一丸となって推進しています。その設備投資規模は95億円に及び、2026年10月にいわき工場が稼働予定となっています。 当社は2034年までを時間軸として「10年後ビジョン：新たな挑戦を通じて資源循環社会の実現に貢献できるNo.1企業」を定めており、LiB再生事業に留まらず、更なる新規事業の立ち上げに挑戦していきます。 国*とトヨタ**から認められた世界初のリチウムイオン電池再生事業の立ち上げを皮切りとして、当社10年後ビジョンを共に目指す仲間として、技術開発スピードを更に加速するため「開発プロジェクトのマネジメント職」の方を積極的に募集しております。ぜひお気軽にご応募下さい。 *経済産業省補助金による資金調達（約18億円）を予定 **プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社(※トヨタ自動車株式会社 とパナソニックHD株式会社 の合弁会社)との提携実績 当社広報資料「新たな事業の開始に関するお知らせ」 仕事内容と働く環境 仕事内容： プロジェクトがスケジュール通り進むよう、「ヒト」「モノ」「カネ」といった総合的なマネジメントをお任せします。 状況を俯瞰して捉え、課題に優先順位を付けながら、専門職（当社のコア技術領域における高い専門性を有する人材）とチームメンバーの力を総動員し、スピーディーな実行を推進する。 課員のモチベーションやコンディションを観察し、一丸となって解決に向かうチームを創るべく働きかける。また、チャレンジの機会を創出し、適切にコーチングをすることで、成長を支援する。 働く環境：技術領域の経営層は現場の事実や意見を何より重視し、それらを適切に吸い上げ、日々スピーディーに意思決定が行われております。 「開発部」にはプロセスごとに3~4つのチームがあり、各チームは4～8名程度、20代後半～30代後半のメンバーを中心に編成された活気あふれる職場です。 応募資格/応募条件 必須条件： 大学にて化学系専攻、学部卒以上 研究開発や技術部門の組織マネジメント経験3年以上 歓迎条件： 強い研究開発組織を創り上げることに興味がある 専門外の領域であっても、これまでの経験や知識を踏まえキャッチアップすることができる アサカ理研の魅力 （1）業界の重要性：国連のSDGs目標においてリサイクル業界は重要な位置づけとなっており、当社のビジネスは重要性が増しています。 （2）成長性：経済産業省より、今後の地域経済を牽引することが期待される企業「地域未来牽引企業」 として指定を受けています。また、今後拡大が見込まれるスマホ、EV、自動車自動運転の業界に関連しているレアメタル関連事業にも力を入れています。 （3）安定利益：創立以来、毎期黒字を継続中で安定利益を出しています。 （4）技術力：特許活用優良企業表彰を受けており、特許取得22件、出願中4件、内6件は海外延べ22ヵ国で特許取得しています。 続きを見る
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【福島(郡山)】研究開発メンバー【化学：リチウムイオン電池再生事業】
【化学】レアメタル（Ni,Co,Li,Mn等）の湿式回収、および化合物製造における開発業務をお任せします。 募集背景 福島県郡山市に本社を構える、有限な資源の回収・リサイクルを生業とする企業です。 現在は、これまで培ってきたコア技術を発展させ、電気自動車(EV)に搭載されるリチウムイオンバッテリーから、レアメタルを回収・リサイクルする「LiB再生事業」という新事業の立ち上げを全社一丸となって推進しています。その設備投資規模は95億円に及び、2026年10月にいわき工場が稼働予定となっています。 当社は2034年までを時間軸として「10年後ビジョン：新たな挑戦を通じて資源循環社会の実現に貢献できるNo.1企業」を定めており、LiB再生事業に留まらず、更なる新規事業の立ち上げに挑戦していきます。 国*とトヨタ**から認められた世界初のリチウムイオン電池再生事業の新規事業開発とプロジェクトの推進に向けた技術開発スピードを更に加速するため、開発メンバーを増員募集いたします。 *経済産業省補助金による資金調達（約18億円）を予定 **プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社(※トヨタ自動車株式会社 とパナソニックHD株式会社 の合弁会社)との提携実績 仕事内容と働き方 【具体的な業務内容】 ご経験に応じ、以下の業務を段階的にお任せします。 1.入社後まずお任せしたい業務（プロセス最適化するための課題解決） 開発リーダーの指示のもと、量産・事業化を見据えたプロセスの最適化を目的に、郡山本社の開発拠点にある実証設備(ミニプラント)で出てきた課題解決のためのテーブル試験やデータ管理に従事いただきます。 前処理・浸出： LiBスクラップの粉砕・熱処理などの前処理操作、および最適な酸・アルカリの種類、温度、濃度など既定または検討中の条件下における浸出挙動の確認・評価。 抽出・精製： 溶媒抽出や沈殿法による特定元素（Ni, Co, Mn, Li）の分離・精製プロセスの検証。 データ管理： 実験データの整理、報告、ならびにスケールアップを見据えた物質収支（マテリアルバランス）の作成。 2.習得状況に応じてお任せする業務（分析・改善提案） ミニプラントやテーブル試験で得られたデータをもとに、安定運転・効率化を意識したプロセス改善検討へと業務範囲を広げていただきます。 高度分析： ICP、XRD、SEM-EDXを用いた組成モニタリングと評価プロセス改善： 実験結果に基づく改善案の提示、新規実験計画の立案、熱収支計算など特許/文献調査： 既存技術の文献調査や、独自の技術優位性を守るための知見活用 さらに、いわき工場稼働に向けて、より上流の工程にも携わっていただきます。 スケールアップ：製造部門/生産技術部門と連携しながら、設備や運転条件の検討につながる判断材料の整備 経済・環境評価： 原価計算（コスト試算）や、LCA（ライフサイクルアセスメント）を用いた環境負荷低減の証明 社会実装： 操作手順書（SOP）の作成、品質管理フローの設計、サプライチェーン構築のサポート 3. 将来的なミッション（プロセスの高度化・新規技術開発） 量産化後は、既存プロセスの運用・改善に加えて、新たな技術や領域への展開にも関わっていただきます。 ■量産稼働フェーズ（いわき工場稼働時に発生する課題解決への対応） 運転データに基づく課題解決・プロセス改善 製造と連携した安定操業・収率・コスト向上への対応 ■5～10年後（中長期） LiBリサイクルプロセスで培った技術基盤を活かしたさらなる新規プロセスの開発や事業領域への拡張プロジェクトへの参画 ▼入社1年目のステップアップイメージ 経験やスキルに合わせ、着実に専門性を磨ける研修カリキュラムを用意しています。 入社1ヶ月目（分析の基礎） ┗分析機器の操作を習得。単なる測定ではなく「データの真値（変化点）」を読み取る力を養い、装置の原理を深く理解します。 入社2ヶ月目〜（工程・反応の理解） ┗座学と実務を通じ、プロセス原理や反応の目的（単位操作/スペック）を理解。テーブル試験やプログラム制御などの実験操作へ領域を広げます。 入社2年目（独り立ち） ┗蓄積した工程理解に基づき、自力で「的を射た提案」ができるレベルを目指します。ご自身の専門性を、実際の工程改善に反映させるタイミングです。 業務の特徴・魅力 圧倒的なスケール ┗設備投資規模は95億円。経済産業省から約18億円の補助金採択を受け、さらにトヨタ自動車とパナソニックの合弁会社（PPES社）との提携も実現。国や業界トップ企業から、その技術力を認められています。 圧倒的スピード感 ┗経営層の会長が技術畑出身であるためプロジェクトの推進や投資判断が非常に早く、大手企業であれば承認に数年を要するような数千万円規模の分析装置導入も、わずか数ヶ月で決断される圧倒的なスピード感があります 。 「ビーカーから実機まで」自らのアイデアを社会実装する手応え ┗基礎研究だけで終らず、研究室のビーカーレベルからベンチ、パイロット、そしてプラントスケールでの実演といった事業化までの一連の流れに一貫して携われます 。 自分が立ち上げた技術が、実際に「製品」として世の中に出ていくプロセスを最後まで見届けることができる、エンジニアとして最も純粋な喜びがある環境です 。 現在は、実験室レベルから一歩進んだ「小さなミニプラント」を動かして実証実験を行っているフェーズにあり、他社ではなかなか得られない実機ベースの検証経験を積むことが可能です 。 応募資格・要件 ■ 必須条件 最終学歴：大学卒以上（化学、物理、材料、資源工学などの理系専攻） 基礎的な化学・工学知識を有している方 ※高校~大学レベルの化学基礎を理解しており、「現象を論理的に理解し、数式や化学式で表現すること」に抵抗がない方 実験または分析の実務経験（分野不問） ※大学での研究経験のみ（第二新卒クラス）の方も歓迎します。 ┗ 正確なmol計算、化学反応式の作成 基礎的なPCスキル（特にExcelを用いたデータ整理や計算、グラフ作成など） ■ 歓迎条件： 以下のいずれかの知見・経験がある方は早期に活躍いただけます 専門領域： 無機化学、有機化学、化学工学、分離化学、材料工学、物理化学、資源精錬など 分析スキル： ICP、LC、GC、IC、XRD、SEM-EDXなどの機器操作やデータ解析の経験 ビジネススキル： 特等出願の知財実務、コスト試算（工業簿記等）、またはLCA（環境影響評価）への興味・関心 ■ その他： ※こんな方に人に向いています 仮説を立て、検証しながら前に進める思考スタイルの方 設備や条件が未確立な状況でも、ありあわせの手段でまず試し、改善につなげた経験やプロセス改善・条件最適化の検討経験をお持ちの方 思考の切り替えが早く、試行錯誤を楽しめる方 新しいプロセスや未確立領域に対して探究心を持って取り組んでみたい方 将来的にパイロット立ち上げ・量産化プロジェクトの中核を担いたい方 続きを見る
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【福島(郡山)】研究開発リーダー候補【化学：リチウムイオン電池再生事業】
【化学】レアメタル（Ni,Co,Li,Mn等）の湿式回収、および化合物製造における開発業務をお任せします。 募集背景 福島県郡山市に本社を構える、有限な資源の回収・リサイクルを生業とする企業です。 現在は、これまで培ってきたコア技術を発展させ、電気自動車(EV)に搭載されるリチウムイオンバッテリーから、レアメタルを回収・リサイクルする「LiB再生事業」という新事業の立ち上げを全社一丸となって推進しています。その設備投資規模は95億円に及び、2026年10月にいわき工場が稼働予定となっています。 当社は2034年までを時間軸として「10年後ビジョン：新たな挑戦を通じて資源循環社会の実現に貢献できるNo.1企業」を定めており、LiB再生事業に留まらず、更なる新規事業の立ち上げに挑戦していきます。 国*とトヨタ**から認められた世界初のリチウムイオン電池再生事業の新規事業開発とプロジェクトの推進に向けた技術開発スピードを更に加速するため、開発メンバーを増員募集いたします。 *経済産業省補助金による資金調達（約18億円）を予定 **プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社(※トヨタ自動車株式会社 とパナソニックHD株式会社 の合弁会社)との提携実績 仕事内容と働き方 【具体的な業務内容】 ご経験に応じ、以下の業務を段階的にお任せします。 1.入社後まずお任せしたい業務（プロセス最適化するための課題解決） 郡山本社の開発拠点にある実証設備(ミニプラント)において、量産拠点(いわき工場)での本格稼働に向けたプロセスの最適化・課題解決を担っていただきます。 前処理・浸出： LiBスクラップの粉砕・熱処理などの前処理操作、および最適な酸・アルカリの種類、温度、濃度など既定または検討中の条件下における浸出挙動の確認・評価。 抽出・精製： 溶媒抽出や沈殿法による特定元素（Ni, Co, Mn, Li）の分離・精製プロセスの検証。 データ管理： 実験データの整理、報告、ならびにスケールアップを見据えた物質収支（マテリアルバランス）の作成。 2.経験に応じてお任せする業務（プロセスの最適化・量産接続／事業化支援） ミニプラントで発生する課題に対し、テーブル試験も活用しながら、プロセスが狙い通りに機能しているかを評価し、課題の特定～改善まで一貫して推進いただきます。 あわせて、メンバーと課長の間で、 ”課題解決を推進するハブ役” としての役割を期待しています。 分析・評価 ICP、LC、SEM-EDX等を用いた分析結果および運転データのモニタリングと統合評価 課題特定・原因分析 メンバーが立案した改善案の整理・優先順位づけ・課長への上申、新規実験計画の立案など 量産プロセスへの条件落とし込み・最適化 ミニプラントで得られたデータをもとにいわき工場での運転条件への具体化（物質・熱収支の精緻化） 量産化支援 コスト・環境性を踏まえたプロセス評価、操作手順書(SOP)・品質設計への展開 3. 将来的なミッション（プロセスの高度化・新規技術開発） 量産化後は、既存プロセスの運用・改善に加えて、新たな技術や領域への展開にも関わっていただきます。 ■量産稼働フェーズ（いわき工場稼働時に発生する課題解決への対応） いわき工場における課題解決の主導（安定操業・収率向上・コスト低減） ■5～10年後（中長期） LiBリサイクルプロセスで培った技術基盤を活かして、さらなる新規プロセスの開発や事業領域への拡張 既存事業の技術改善 など 業務の特徴・魅力 圧倒的なスケール ┗設備投資規模は95億円。経済産業省から約18億円の補助金採択を受け、さらにトヨタ自動車とパナソニックの合弁会社（PPES社）との提携も実現。国や業界トップ企業から、その技術力を認められています。 圧倒的スピード感 ┗経営層の会長が技術畑出身であるためプロジェクトの推進や投資判断が非常に早く、大手企業であれば承認に数年を要するような数千万円規模の分析装置導入も、わずか数ヶ月で決断される圧倒的なスピード感があります 。 「ビーカーから実機まで」自らのアイデアを社会実装する手応え ┗基礎研究だけで終らず、研究室のビーカーレベルからベンチ、パイロット、そしてプラントスケールでの実演といった事業化までの一連の流れに一貫して携われます 。 自分が立ち上げた技術が、実際に「製品」として世の中に出ていくプロセスを最後まで見届けることができる、エンジニアとして最も純粋な喜びがある環境です 。 現在は、実験室レベルから一歩進んだ「小さなミニプラント」を動かして実証実験を行っているフェーズにあり、他社ではなかなか得られない実機ベースの検証経験を積むことが可能です 。 応募資格・要件 ■ 必須条件 最終学歴：大学卒以上（化学、物理、材料、資源工学などの理系専攻） 基礎的な化学・工学知識を有している方 ┗ 無機化学、有機化学、化学工学、分離化学、材料工学、物理化学、資源精錬などの分野 実験または分析の実務経験（分野不問） ┗ ICP、LC、GC、IC、SEM-EDXなどの機器操作やデータ解析の経験 基礎的なPCスキル（特にExcelを用いたデータ整理や計算、グラフ作成など） ■ 歓迎条件： ※以下のいずれかの知見・経験がある方は早期に活躍いただけます 実務経験：プロセス開発やスケールアップなどに従事した経験 ┗ 物質収支（マテリアルバランス）や熱収支の概念理解 ビジネススキル： 特等出願の知財実務、コスト試算（工業簿記等）、またはLCA（環境影響評価）への興味・関心解 ■ その他： ※こんな方に人に向いています 仮説検証を回しながら課題解決を進められる方 未確立な環境下でも、ありあわせの手段で試し、改善につなげた経験をお持ちの方 試行錯誤を楽しみ柔軟に思考を切り替えられる方 未確立領域や新しいプロセスに探究心を持って主体的に向き合える方 将来的にパイロット立ち上げ・量産化の中核を担いたい方 メンバーの指導・育成や複数人の検討を取りまとめて課題解決を推進した経験をお持ちの方 続きを見る
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【福島(郡山)】自社プラントエンジニアリング【プラントエンジニアのゼネラリストに！育成前提での採用】
10年後ビジョン「新たな挑戦を通じて資源循環社会の実現に貢献できるNo.1企業」を目指し、アイデアを具現化する"プラント”の設計・開発者を募集しております 募集背景 福島県郡山市に本社を構える、有限な資源の回収・リサイクルを生業とする企業です。 現在は、これまで培ってきたコア技術を発展させ、電気自動車(EV)に搭載されるリチウムイオンバッテリーから、レアメタルを回収・リサイクルする「LiB再生事業」という新事業の立ち上げを全社一丸となって推進しています。その設備投資規模は95億円に及び、2026年10月にいわき工場が稼働予定となっています。 当社は2034年までを時間軸として「10年後ビジョン：新たな挑戦を通じて資源循環社会の実現に貢献できるNo.1企業」を定めており、LiB再生事業に留まらず、更なる新規事業の立ち上げに挑戦していきます。 国*とトヨタ**から認められた世界初のリチウムイオン電池再生事業の立ち上げを皮切りとして、当社10年後ビジョンを共に目指す仲間として「自社プラントの設計開発職（生産技術職）」の方を積極的に募集しております。 *経済産業省補助金による資金調達（約18億円）を予定 **プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社(※トヨタ自動車株式会社 とパナソニックHD株式会社 の合弁会社)との提携実績 仕事内容 当社では “自社化学プラントを自分たちの手でつくり上げる” ことを大切にしており、0➡10➡100を一緒に具現化していく技術者を 育成前提で採用 します。 ご経験に応じて、お任せする業務を決定します。 【未経験の方】 まずは先輩のサポートのもと、まずは 工場付帯設備（電気・給排水・ボイラーなど）を含むプラント全体の設計補助からスタートしていただきます。 最初は、先輩社員が作成したフロー図（PFD / P&ID）をもとに、設備配置のラフスケッチ作成 配管や機器のつながりを理解し、小さな部分の下書き作成/CAD図面の修正やトレース/運転イメージや安全面の確認作業の補助など、 「まずはやってみる」 ことを前提にした実践的な業務をお任せします。 【プラント設計経験者の方】 LiB再生事業におけるプラントの基本設計からベンダーコントロール、試運転までを一貫して主導する役割を期待します。 設備や機器の候補調査/見積依頼の準備/法規確認のサポート/小規模テストの立ち合い/配置計画やユーティリティ計画の簡単な案出しなど、自社リサイクルプラントの基礎設計に少しずつ関わり “自分のアイデアが実際のプラントに形として残る経験” を積んでいただけます。 組織体制 当社のプラント設計・開発を担う「生産技術部」は、現在10名程度の少数精鋭チームです。 経験豊富なメンバーが、それぞれ得意分野（レイアウト、配管、プロセス、安全、施工など）を持ち、あなたはその中で 「伴走してもらいながら実際のプラントづくりを経験できる」 環境です。 どのメンバーも、自分が“0➡10➡100をつくり上げる”経験をしてきたからこそ、「次の仲間を育てていきたい」という想いがあります。 そのため、設計の“たたき台作り”や、図面の読み方などの基礎からじっくり教えていきます。 業務の特徴・魅力 圧倒的なスケール ┗設備投資規模は95億円。経済産業省から約18億円の補助金採択を受け、さらにトヨタ自動車とパナソニックの合弁会社（PPES社）との提携も実現。国や業界トップ企業から、その技術力を認められています。 モノ（プラント）ができあがる全過程に携わることが出来る ┗「作って終わり」ではありません。自社プラントのオーナーとして、基本設計から施工管理、稼働後の改良・アップデートまで一貫して関わり、自分が手がけたプラントを一生かけて進化させていく手応えがあります。 働く環境 ┗所謂プラントエンジニア職なので、忙しくないというわけではありませんが、当社は全社プロジェクトをメンバーで連携と役割分担をしながらチームで業務遂行をしております。一人だけに負荷（心身ともに）が集中してしまう状況はできるだけ避けるようにしております。 2026年10月の稼働へ、いまが「一番面白い」フェーズ ┗現在、いわき工場の建設に向けた設計・開発が急ピッチで進んでいます。ゼロからイチを創り出す、エンジニアとして最も成長でき、興奮を味わえるタイミングでの参画となります。 応募資格/応募条件 必須資格・要件 ※業界経験は問いません。「プラント設計に挑戦したい！」という意欲を重視します。 スキル①：レイアウト基本設計の素養 フロー図を見ながら、設備配置の「たたき台」を作ることに抵抗がない方（経験が浅い方も歓迎） スキル②：配管・機器基本設計の素養 図面を読み取り、「こうつなぐのかな？」と考えながら下書きを作れる方（実務経験は浅くてもOK、入社後に学べます） 歓迎資格・要件 ※以下は 入社後のキャッチアップでOK。育成前提で採用 します！ スキル③：Auto-CAD または JW-CADの使用経験 スキル④：ユーティリティ設計の経験や基礎知識 スキル⑤：生産ライン設計のイメージング能力 スキル⑥：機器選定（見積・比較検討など）の経験 スキル⑦：施工管理の経験（工程管理、業者対応な 是非一度面接にて上記の事柄を人事からもご説明させていただければと思いますが、あなたと同じく直近で当社に入社してきている中途社員との面談を設定することも可能です。ご応募の後にご相談をさせて頂ければと思います。 アサカ理研の魅力 （1）業界の重要性：国連のSDGs目標においてリサイクル業界は重要な位置づけとなっており、当社のビジネスは重要性が増しています。 （2）成長性：経済産業省より、今後の地域経済を牽引することが期待される企業「地域未来牽引企業」 として指定を受けています。また、今後拡大が見込まれるスマホ、EV、自動車自動運転の業界に関連しているレアメタル関連事業にも力を入れています。 （3）安定利益：創立以来、毎期黒字を継続中で安定利益を出しています。 （4）技術力：特許活用優良企業表彰を受けており、特許取得22件、出願中4件、内6件は海外延べ22ヵ国で特許取得しています。 続きを見る
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【福島(郡山)】自社設備の制御エンジニア【PLCだけで終わらない｜設備構想～立ち上げまで関われる】
“自社設備を自分たちの手で動かす” PLC制御を軸に、設備の構想・設計・立ち上げまで一貫して担う制御エンジニアを募集します。 本求人の概要 募集背景 福島県郡山市に本社を構える、有限な資源の回収・リサイクルを生業とする企業です。 当社は、これまで培ってきたコア技術を発展させ、電気自動車（EV）に搭載されるリチウムイオンバッテリーからレアメタルを回収・リサイクルする 「LiB再生事業」 を新たな事業の柱として、全社一丸となって推進しています。 本事業における設備投資規模は約95億円。2026年10月にはいわき工場の試験稼働を予定しており、 今まさに「設備をどう動かすか」「どう自動化するか」 が事業成功のカギとなるフェーズです。 2034年までを時間軸とした「10年後ビジョン：新たな挑戦を通じて資源循環社会の実現に貢献できるNo.1企業」を掲げ、LiB再生事業に留まらず、今後も新たな設備・新規事業の立ち上げに挑戦していきます。 そこで今回、 自社設備の制御領域を担い、設計から立ち上げまでを一貫して関われる「制御エンジニア」 を、生産技術課にて新たに募集することになりました。カジュアル面談からのスタートも可能です。ぜひお気軽にご応募ください。 仕事内容 当社では、「制御は後工程」ではなく、 設備づくりの中心的要素 と考えています。 あなたには、 自社設備の制御エンジニア として、「PLCを触るだけ」で終わらない、設備全体を見渡した制御設計・立ち上げ業務に携わっていただきます。 入社直後は、 まずは先輩エンジニアが設計・構築している既存設備や新規設備を題材に、 配線図・I/Oリストを見ながら、設備構成や信号の流れを理解 センサ、駆動機器（空圧・モーター等）の選定背景や仕様理解 PLCプログラム（ラダー）やタッチパネル画面の内容把握 機内配線や立ち上げ作業のサポート など、「設備がどう動いているのか」を立体的に掴むところからスタートしていただきます。 慣れてきたら、 徐々に担当範囲を広げ、 PLCを用いた制御仕様の検討・プログラム作成／修正 センサ・駆動機器を含めた制御視点での設備構想検討 タッチパネル（HMI）の画面作成・改修 機内配線、I/Oチェック、調整作業 新規設備の立ち上げ対応・試運転 など、 構想 → 設計 → 立ち上げ まで一貫して関わっていただきます。 「制御だけ」「配線だけ」「プログラムだけ」と役割を分断せず、 自分が考えた制御が、自社設備として“実際に動く”ところまで見届けられる 仕事です。 応募資格/応募条件 ■必須資格・要件 ※業界経験は問いません。「PLCや制御の経験を軸に、 もっと全体に関わりたい」方を歓迎します。 以下いずれかのご経験をお持ちの方 （いずれも一部経験で可） ①：電気設計経験 PLCを使用した配線図設計のご経験 pH計・流量計など各種アナログ機器の配線設計経験 ※上記いずれかで可 ②：機械設計（駆動系）経験 空圧機器 または モーター機器を用いた装置構想・設計経験 ③：機械設計（センサ系）経験 検出用センサ／計測用センサを使った設備設計・選定経験 ■歓迎資格・要件 以下は入社後に少しずつ広げていければOKです。 ④：PLCプログラミング経験 配線図を理解した上で、設備動作のラダー／制御プログラム作成・修正経験 ⑤：タッチパネル（HMI）画面作成経験 スイッチ・ランプ配置 パラメータ表示、コメント編集 アラーム／グラフ表示、データ保存（SDカード等） ※一部経験で可 ⑥：機内配線・立ち上げ対応経験 配線図を見ながらON/OFF信号の入出力、パラレル接続などの機内配線作業経験 組織体制 当社の生産技術部（生産技術課）は、約10名の少数精鋭チームです。 平均年齢は30代半ばと若く、 「制御」「電気」「機械」「施工」など、それぞれに得意分野を持ったメンバー が在籍しています。 人数が少ないからこそ、 困ったときにすぐ相談できる距離感 年次に関係なく意見を出せる風土 “制御だけ”に閉じない役割設計 が自然と根づいています。 「PLCは任せるから、あとは知らない」ではなく、 制御を軸に、設備全体を一緒に考える 文化があります。 採用担当者が考える本求人の魅力 自社設備の“設計～立ち上げ”を一気通貫で経験できる 外注や客先常駐ではなく、自社設備だからこそ、 「なぜこの制御にしたのか」「もっとこうしたい」という改善提案まで含めて関われます。 PLCを“触れる”から“活かせる”エンジニアへ 制御単体ではなく、電気・機械・設備構想とつながった制御経験が積めます。 制御エンジニアとしての市場価値を着実に高められる環境です。 チームで進めるから、一人で抱え込まない 大規模プロジェクトではありますが、決して一人に丸投げすることはありません。 チームで役割分担しながら進める文化があります。 是非一度面接にて上記の事柄を人事からもご説明させていただければと思いますが、あなたと同じく直近で当社に入社してきている中途社員との面談を設定することも可能です。ご応募の後にご相談をさせて頂ければと思います。 アサカ理研の魅力 （1）業界の重要性：国連のSDGs目標においてリサイクル業界は重要な位置づけとなっており、当社のビジネスは重要性が増しています。 （2）成長性：経済産業省より、今後の地域経済を牽引することが期待される企業「地域未来牽引企業」 として指定を受けています。また、今後拡大が見込まれるスマホ、EV、自動車自動運転の業界に関連しているレアメタル関連事業にも力を入れています。 （3）安定利益：創立以来、毎期黒字を継続中で安定利益を出しています。 （4）技術力：特許活用優良企業表彰を受けており、特許取得22件、出願中4件、内6件は海外延べ22ヵ国で特許取得しています。 続きを見る
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【福島(いわき)】製造リーダー（係長補佐）／新規リチウムイオン電池再生事業立上メンバー募集！
業界未経験の方も大歓迎！いわき新工場で世界初の新規ビジネス立ち上げに携わり、製造の中核人材として、挑戦を通じて大きく成長できる環境です！ 本求人の概要 募集背景 福島県郡山市に本社を構える、有限な資源の回収・リサイクルを生業とする企業です。 現在は、これまで培ってきたコア技術を発展させ、電気自動車(EV)に搭載されるリチウムイオンバッテリーから、レアメタルを回収・リサイクルする「LiB再生事業」という新事業の立ち上げを全社一丸となって推進しています。その設備投資規模は95億円に及び、2026年10月にいわき工場が稼働予定となっています。 国*とトヨタ**から認められた世界初のリチウムイオン電池再生事業を共に立ち上げ、資源循環社会の実現を共に目指す「製造スタッフ」を積極的に募集しております。 *経済産業省補助金による資金調達（約18億円）を予定 **プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社(※トヨタ自動車株式会社 とパナソニックHD株式会社 の合弁会社)との提携実績 参考｜当社広報資料「新たな事業の開始に関するお知らせ」 ■仕事内容と働き方 新規事業立ち上げフェーズの中で、ご自身が培ってきた今までのご経験・スキルを活かし、チームをまとめる係長をサポートしながら、業務の円滑な遂行（イレギュラー対応、後輩へのアドバイスなど）をリードしていただきます。当社は挑戦・チャレンジを重視しており、自ら模範を示し、仲間のそれを支援していただきます。具体的な業務は下記の通りです。 入社後半年~1年目：スケールアップ実証フェーズ 勤務地：郡山本社工場（期間中の 特別サポート あり） 仕事内容：製造スタッフとしての教育訓練・トレーニング 実証装置の運転（装置組み換え/作動） 結果のとりまとめ 後輩オペレーター指導の準備 など ■郡山期間中の特別サポートについて ・マンスリーマンションor借り上げ社宅のサポートあり(ご希望を選択可) └対象者：現在郡山本社から通勤圏外(70km以上)にお住まいの方 2026年10月以降：量産フェーズ 勤務地：いわき工場 働き方：交代勤務（三交代制・交代勤務手当あり） 仕事内容：製造スタッフとして新工場の立ち上げ 設備の運転操作 日常点検 データ監視 異常対応 後輩オペレーターの指導 など 応募資格/応募条件 必須資格・要件 製造業での製造業務経験をお持ちの方 歓迎資格・要件 高校卒業程度の化学の知識もしくは今後の学習意欲 薬品を扱った製造系実務経験 製造業における既存工程改善・新規設備導入/立ち上げの経験 業界問わずチームリーダー・後進育成・部署間の利害調整・交渉の経験 本求人の魅力 ①事業としての魅力 ビジネスの規模に大小はあるにせよ、新規ビジネスの1⇒10に携わる経験というものは、社会人経験でそう多くは無いと考えます。そんな中、当社は創業以降50年以上にわたり「金」のリサイクルにおいて事業基盤を築き社会貢献を果たしてまいりました。そこで培った当社のコア技術である湿式精錬・湿式回収の技術を「レアメタル」の分野に昇華させ、「当社の次の柱となる大きなビジネス」に育てようとしています。対象となるレアメタルはリチウム、コバルト、ニッケル、マンガン。まさにLiBのメインマテリアルです。日本では採ることが出来ないこのレアメタルを、都市鉱山から回収し、新たなマテリアルとして製品化する。当社が長年培ってきた技術を新たな分野に展開し、拡大させる。それが現在推進しているLiBリサイクルビジネスとなります。 ②チームの雰囲気 全社的に「チャレンジが推奨され、高め合い、支え合う組織作り」に取り組んでいます。本求人のチームも「誰かの『やってみたい』『チャレンジしたい』を応援してくれる・支え合える、失敗も笑って受け止めてくれ、前向きに次に進んで行こうとする」そんなチームです。 ③キャリアステップ 部門面接で面接官を務める役員は高校を卒業後、他社製造業で経験を積み、30代で当社に参画。当社はキャリアパスにおいて、新卒／中途入社や、学歴、年齢などは関係なく、公正な評価・報酬・昇進昇格を行っております。業界未経験であっても、世界初の新規事業で経験を積み、現場のリーダーから将来的に係長・課長を目指すことも可能です。あるいは、技術面で専門性を高めて行きたい場合は、新規事業で経験を積んだ後、設備保全や工程改善に特化した方向でのキャリアを切り拓くこともできる環境です。 ■キャリアパスのイメージ 例）入社時｜30～40歳で入社の場合 ・入社1～5年目 【役職】製造リーダー 年収イメージ：500～600万円 ※年収イメージには深夜割増・交代勤務手当等は含まれていません。 ・入社4～10年目 【役職】係長 年収イメージ：600～700万円 ※年収イメージには深夜割増・交代勤務手当等は含まれていません。 ・入社6～15年目 【役職】課長 年収イメージ：800～900万円 アサカ理研の魅力 （1）業界の重要性：国連のSDGs目標においてリサイクル業界は重要な位置づけとなっており、当社のビジネスは重要性が増しています。 （2）成長性：経済産業省より、今後の地域経済を牽引することが期待される企業「地域未来牽引企業」 として指定を受けています。また、今後拡大が見込まれるスマホ、EV、自動車自動運転の業界に関連しているレアメタル関連事業にも力を入れています。 （3）安定利益：創立以来、毎期黒字を継続中で安定利益を出しています。 （4）技術力：特許活用優良企業表彰を受けており、特許取得22件、出願中4件、内6件は海外延べ22ヵ国で特許取得しています。 続きを見る
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【福島(いわき)】製造スタッフ／新規リチウムイオン電池再生事業立上メンバー募集！
業界未経験の方も大歓迎！いわき新工場立ち上げの製造スタッフとして、高め合い・支え合う仲間と共に、チャレンジし続けられる環境です。 本求人の概要 募集背景 福島県郡山市に本社を構える、有限な資源の回収・リサイクルを生業とする企業です。 現在は、これまで培ってきたコア技術を発展させ、電気自動車(EV)に搭載されるリチウムイオンバッテリーから、レアメタルを回収・リサイクルする「LiB再生事業」という新事業の立ち上げを全社一丸となって推進しています。その設備投資規模は95億円に及び、2026年10月にいわき工場が試験稼働予定となっています。 国*とトヨタ**から認められた世界初のリチウムイオン電池再生事業を共に立ち上げ、資源循環社会の実現を共に目指す「製造スタッフ」を積極的に募集しております。 *経済産業省補助金による資金調達（約18億円）を予定 **プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社(※トヨタ自動車株式会社 とパナソニックHD株式会社 の合弁会社)との提携実績 参考｜当社広報資料「新たな事業の開始に関するお知らせ」 仕事内容と働き方 私たちは、いわき市で新工場の立ち上げを進めています。 その「ゼロから創るチーム」に参加する仲間を求めています。 まずは郡山本社工場で半年〜1年間、 ”いわき工場の中心で活躍するための実力と自信を磨く準備期間”を過ごしていただきます。 一時的には負担に感じるかもしれません。 しかしこの期間は、製造職の技術者としての腕を磨き、 キャリアを飛躍させ、将来の選択肢を大きく広げるための最短ルートです。 入社後半年~1年：スケールアップ実証フェーズ（郡山勤務） ※期間中は各種サポート完備 仕事内容 製造スタッフとしての基礎〜応用トレーニング ミニプラント（量産工場の縮小モデル）を使った実証運転 装置組み換え・作動確認 取得データの取りまとめ など 🌟Point：郡山で過ごす半年~1年は、あなたのキャリアの可能性を大きく広げる期間です。 ★魅力①："ミニプラント"でしか得られない成長がある 一般的な量産プラントでは経験できない、工程の細部まで触れられる環境があります。 ここでは、 ・装置構成 ・配管・薬液の挙動 ・トラブルへの対応 ・改善のための判断 など、量産現場で確かに必要とされるスキルが、実践の中で身につきます。 さらに、 スケールアップ実証という「新工場立ち上げ期だけの”一期一会の経験”」 を積めます。 量産に向けたルール・仕組みづくりにも主体者として携わることができます。 これらは、これから長く製造業でキャリアを積み上げていく上で“武器になる経験”です。 一般的な製造工場では完成された量産プラントの中で決められた手順通りに製造を進めますが、 当社・郡山工場では、量産プラントを縮小した ミニプラント があり、スケールアップ実証 という大変貴重な経験ができます。ここでは立ち上げフェーズならではの スキルアップの機会が豊富にあります。 ★魅力②：郡山勤務を安心してスタートできる手厚いサポート ・マンスリーマンション or 借り上げ社宅を会社負担で提供 ※郡山本社から70km以上の場所にお住まいの方 ・単身赴任手当あり（ご家族と別居となる方） あなたが挑戦に集中できる環境を整えています。 2026年10月以降～：量産フェーズ（いわき工場勤務） ついに「いわき工場」での量産稼働へ。 “新工場立ち上げを経験した数少ないコアメンバー” として、いわきで活躍していただきます。 仕事内容：製造スタッフとして新工場の立ち上げ 設備運転・操作 日常点検 データ監視 異常対応 新工場の安定稼働を担う現場の要となる役割 ※三交代勤務／交代勤務手当あり あなたの一歩が、新しい工場を生み、未来を切り拓く。 郡山での半年~1年は、単なる“研修”ではありません。 あなた自身の価値を高め、いわき工場の未来を形づくる、圧倒的に濃くて特別な時間です。 「新しいものを創りたい」 「成長したい」 「キャリアを積み上げたい」 そう思うあなたにこそ、この環境を手にしてほしい。 私たちは、あなたの挑戦を心から歓迎します。 応募資格/応募条件 必須資格・要件 製造業での製造業務経験をお持ちの方 いわきに生活基盤を置き長く働いていきたい方 歓迎資格・要件 高校卒業程度の化学の知識もしくは今後の学習意欲 薬品を扱った製造系実務経験 本求人の魅力 ①事業としての魅力 ビジネスの規模に大小はあるにせよ、新規ビジネスの1⇒10に携わる経験というものは、社会人経験でそう多くは無いと考えます。そんな中、当社は創業以降50年以上にわたり「金」のリサイクルにおいて事業基盤を築き社会貢献を果たしてまいりました。そこで培った当社のコア技術である湿式精錬・湿式回収の技術を「レアメタル」の分野に昇華させ、「当社の次の柱となる大きなビジネス」に育てようとしています。対象となるレアメタルはリチウム、コバルト、ニッケル、マンガン。まさにLiBのメインマテリアルです。日本では採ることが出来ないこのレアメタルを、都市鉱山から回収し、新たなマテリアルとして製品化する。当社が長年培ってきた技術を新たな分野に展開し、拡大させる。それが現在推進しているLiBリサイクルビジネスとなります。 このLiB再生事業は、『資源問題』『環境問題』『安全保障』といった世界的課題に応える事業であり、アサカ理研にとっても第二創業期にあたる重要なフェーズです。 郡山での実証フェーズからいわきでの量産フェーズまでのスケールアップ経験は、まさにこの新規事業の核をつくっていく過程であり、”今だけの挑戦機会”です。 ここで培う経験は、今後の事業拡大においても中心的な役割を担うための大きなステップとなり、あなたのキャリアにとっても大きな飛躍を生む機会となるはずです。 ②チームの雰囲気 全社的に「チャレンジが推奨され、高め合い、支え合う組織作り」に取り組んでいます。本求人のチームも「誰かの『やってみたい』『チャレンジしたい』を応援してくれる・支え合える、失敗も笑って受け止めてくれ、前向きに次に進んで行こうとする」そんなチームです。 ③キャリアステップ 部門面接で面接官を務める役員は高校を卒業後、他社製造業で経験を積み、30代で当社に参画。当社はキャリアパスにおいて、新卒／中途入社や、学歴、年齢などは関係なく、公正な評価・報酬・昇進昇格を行っております。業界未経験であっても、世界初の新規事業で経験を積み、現場のリーダーから将来的に係長・課長を目指すことも可能です。 ■キャリアパスのイメージ 例）入社時｜25～35歳で入社の場合 ・入社1～3年目 【役職】製造スタッフ 年収イメージ：400～450万円 ※年収イメージには深夜割増・交代勤務手当等は含まれていません。 ・入社4～9年目 【役職】製造リーダー 年収イメージ：500万円～550万円 ※年収イメージには深夜割増・交代勤務手当等は含まれていません。 ・入社6～15年目 【役職】係長 年収イメージ：600～650万円 ※年収イメージには深夜割増・交代勤務手当等は含まれていません。 アサカ理研の魅力 （1）業界の重要性：国連のSDGs目標においてリサイクル業界は重要な位置づけとなっており、当社のビジネスは重要性が増しています。 （2）成長性：経済産業省より、今後の地域経済を牽引することが期待される企業「地域未来牽引企業」 として指定を受けています。また、今後拡大が見込まれるスマホ、EV、自動車自動運転の業界に関連しているレアメタル関連事業にも力を入れています。 （3）安定利益：創立以来、毎期黒字を継続中で安定利益を出しています。 （4）技術力：特許活用優良企業表彰を受けており、特許取得22件、出願中4件、内6件は海外延べ22ヵ国で特許取得しています。 続きを見る
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【福島(いわき)】化学分析アシスタント｜スタンダード上場企業の育成枠採用（未経験・第二新卒歓迎！）
「現場作業の経験」を「一生モノの専門技術」へ！地元いわきで、チームと歩むキャリアを始めませんか？ 募集背景 いわき工場の体制強化に伴う増員募集です。 「これまでの製造経験を活かして、より専門性の高い仕事に挑戦したい」 「将来を見据えて、安定した環境で技術を身につけたい」 という若手層を、育成を前提に積極採用いたします。 ■募集ポジションの魅力 ・未経験から「分析技術者」へ： 基礎から実務を学び、リサイクル分野の多様な機器を扱えるようになります！ ・自分の役割が明確： 単なる作業ではなく、数値から現場の課題を見つける、やりがいのある仕事です！ ・手厚い教育・受け入れサポート態勢： 入社後半年~1年間は郡山本社で分析技術をイチから丁寧にお教えします！ （郡山期間はマンスリーマンションをご用意。対象者には単身赴任手当もあり。） 応募資格/応募条件 ■必須資格・要件 ・高卒以上 ・以下のいずれかの経験がある方（学校の授業レベル、実務での基礎経験でOK！） ★実験器具（フラスコ・ビーカー等）に触れたことがある ★製造・検査現場で、薬品を扱ったり測定・記録をしたことがある ★アルバイト／派遣等で、機器への試料セット、検体の取り扱いなど、 手順に沿った正確な作業経験がある ★こんな人に向いています・・・ ■緻密・真面目・正確 派手なパフォーマンスより、着実な積み上げに誇りを持てる方。 ■チームワーク重視 分からないことを素直に質問でき、仲間と協力して進めたい方。 仕事内容 「捨てる」を「資源」に変える、最後の砦。 電気自動車（EV）などの普及に不可欠なレアメタルリサイクルにおいて、 その品質を支える「化学分析」のアシスタント業務をお任せします。 【具体的には】 金属成分を酸性/アルカリ性の溶液に溶かす（前処理）から始め、 専用機器での測定・記録を行います。 ・分析検体の前処理・測定・記録 ・分析機器の操作・点検（試料のセット、器具の洗浄など） ・検体の受領・ラベリング・保管管理、データのとりまとめ ・作業環境の整理整頓、業務改善 ★「コツコツ、丁寧」が最大の才能です！ 研究職ではなく、安定した測定・正確な記録が主なミッションです。 化学分析が未経験でも、先輩が横についてOJTで丁寧に教えます。 20〜30代の異業種出身者が多数活躍中です！ ■主な使用機器： ICP発光分光分析装置(ICP-OES/MS), 液体クロマトグラフィー(LC) ガスクロマトグラフィー(GC), イオンクロマトグラフィー(IC) 走査型電子顕微鏡(SEM-EDX), 赤外線分光高度計(FT-IR) 全有機体炭素計(TOC) 等 働く環境 勤務地 入社後半年~1年目：分析技術の教育・トレーニング 勤務地：郡山工場（日勤） ■郡山工場での勤務期間中のサポート・受け入れ態勢について ①マンスリーマンションor借り上げ社宅をご用意(ご希望を選択可) └対象者：現在郡山本社から通勤圏外(70km以上)にお住まいの方 ②対象者には単身赴任手当(5万円/月)あり 入社2年目以降：量産フェーズにおける工程/品質管理業務 勤務地：いわき工場（3交代勤務） 職場の雰囲気 「新しい仲間をリスペクトし、全員で助け合う」 社風です。 入社間もない方にも「〇〇さんはどう思う？」と意見を求めるなど、 在籍期間に関わらず一人の仲間として尊重し、チームで目標に向かう文化があります。 暮らしやすさ 「東北のハワイ」と呼ばれる温暖ないわき市。 海と山に囲まれ、雪も少なく、長く住み続けるには最高の環境です！ 当社の魅力 （1）業界の重要性：国連のSDGs目標においてリサイクル業界は重要な位置づけとなっており、当社のビジネスは重要性が増しています。 （2）成長性：経済産業省より、今後の地域経済を牽引することが期待される企業「地域未来牽引企業」 として指定を受けています。また、今後拡大が見込まれる電気自動車(EV)の業界に関連している、レアメタル関連事業にも力を入れています。 （3）安定利益：創立以来、毎期黒字を継続中で安定利益を出しています。 （4）技術力：特許活用優良企業表彰を受けており、特許取得22件、出願中4件、内6件は海外延べ22ヵ国で特許取得しています。 ■展開する事業の魅力 当社は創業以降50年以上にわたり「金」のリサイクルにおいて事業基盤を築き社会貢献を果たしてまいりました。そこで培った当社のコア技術である湿式精錬・湿式回収の技術を「レアメタル」の分野に発展させ、現在では、電気自動車(EV)に搭載されるリチウムイオンバッテリー(LiB)から、レアメタルを回収・リサイクルする「LiB再生事業」という新事業の立ち上げを推進しています。 「LiB再生事業」では、環境負荷を大幅に低減させつつ、高い回収率を達成する独自工程を採用。国*とトヨタ**から認められた世界初の事業取り組みであり、資源循環社会の実現を目指しています。 *経済産業省補助金による資金調達（約18億円）を予定 **プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社(※トヨタ自動車株式会社 とパナソニックHD株式会社 の合弁会社)との提携実績 参考｜当社広報資料「新たな事業の開始に関するお知らせ」 続きを見る
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【福島(いわき)】製造課長／新規リチウムイオン電池再生事業立上メンバー募集！
世界初のリチウムイオン電池再生事業の立ち上げに向けて、マネジメント経験を活かし、チームを率いて挑戦して頂きます。 本求人の概要 募集背景 当社は福島県郡山市に本社を構える、有限な資源の回収・リサイクルを生業とする企業です。 現在、これまで培ってきた湿式精錬・回収技術を基盤とし、電気自動車（EV）に搭載されるリチウムイオンバッテリー（LiB）からレアメタルを回収・再生する「LiB再生事業」の立ち上げを全社一丸となって推進しています。 設備投資規模は約95億円にのぼり、2026年10月にはいわき工場が試験稼働を予定しています。本事業は経済産業省からの支援およびトヨタ系企業との連携実績も有する、世界初の挑戦です。 本ポジションでは、この新規事業における量産フェーズを見据え、製造組織の中核を担う「製造課長」として、組織・プロジェクト双方を牽引いただける方を募集いたします。 仕事内容と働き方 新規事業の立ち上げフェーズにおいて、部門・事業方針を踏まえた上で組織運営およびプロジェクト推進を担っていただきます。 単なる現場管理にとどまらず、「実証から量産への橋渡し」を実現する中核ポジションです。 入社後半年~1年目：スケールアップ実証フェーズ 勤務地：郡山本社工場（郡山期間中の 特別サポート あり） 仕事内容： 実証～量産プロジェクトの計画策定および進捗管理 実証装置の組み換え・運転・結果とりまとめを通じた技術理解 現場オペレーション設計（手順書・評価基準・教育指導要領の作成） 将来の量産体制を見据えた人材育成計画の立案 部下（数名）のマネジメント・育成 など ■郡山期間中の特別サポートについて ・マンスリーマンションor借り上げ社宅のサポートあり(ご希望を選択可) └対象者：現在郡山本社から通勤圏外(70km以上)にお住まいの方 2026年10月以降：量産フェーズ 勤務地：いわき工場 働き方：日勤 仕事内容： 新工場の立ち上げおよび製造組織の運営 生産計画・スケジュール管理 設備の安定稼働管理（運転監督・データ監視・異常対応） 部下（オペレーター）のマネジメント・教育 現場改善および生産性向上の推進 など 応募資格/応募条件 必須資格・要件 製造業における工場・プラントでの業務経験 マネジメント及び教育指導の経験（1年以上） 歓迎資格・要件 量産化やスケールアップの経験 化学工場・プラントでの業務経験 化学に関する基礎知識（高校卒業程度以上）または学習意欲 本求人の魅力 ① 世界初の新規事業「0→100」を牽引する中核ポジション 本ポジションは単なる工場管理職ではなく、「実証から量産へ」という難易度が高く、かつ事業価値の高いフェーズをリードする役割です。当社が培ってきた技術を、リチウム・コバルト・ニッケル・マンガンといったEVの中核素材へ応用し、日本で採掘できない資源を都市鉱山から再生する。この社会的意義の高い事業において、事業と組織の両面から直接インパクトを出せる環境です。 ② 組織づくり・人材育成に関わることができる 新工場立ち上げに伴い、組織は拡大フェーズにあります。 そのため「既存組織に入る」のではなく、「自ら組織をつくる」経験が得られます。 ・育成体系の設計 ・現場オペレーションの標準化など マネジャーとして実力を遺憾なく発揮していただけます。 ③チームの雰囲気 全社的に「チャレンジが推奨され、高め合い、支え合う組織作り」に取り組んでいます。本求人のチームも「誰かの『やってみたい』『チャレンジしたい』を応援してくれる・支え合える、失敗も笑って受け止めてくれ、前向きに次に進んで行こうとする」そんなチームです。 アサカ理研の魅力 （1）業界の重要性：国連のSDGs目標においてリサイクル業界は重要な位置づけとなっており、当社のビジネスは重要性が増しています。 （2）成長性：経済産業省より、今後の地域経済を牽引することが期待される企業「地域未来牽引企業」 として指定を受けています。また、今後拡大が見込まれるスマホ、EV、自動車自動運転の業界に関連しているレアメタル関連事業にも力を入れています。 （3）安定利益：創立以来、毎期黒字を継続中で安定利益を出しています。 （4）技術力：特許活用優良企業表彰を受けており、特許取得22件、出願中4件、内6件は海外延べ22ヵ国で特許取得しています。 続きを見る
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【福島（郡山】法務担当｜変革期の企業の挑戦を支え、自身のキャリアを広げる意欲のある方を募集！
持続可能な社会の実現へ向けた事業を法務面で支える人材を募集！管理系部門の管理職へのステップアップも目指せる環境です。 募集背景とミッション 当社は福島県郡山市で50年以上前に創業して以来、「都市鉱山」から貴金属を回収し、化学の力で再生・再資源化することを生業としてきました。 現在、当社は新たな挑戦としてLIB（リチウムイオン電池）リサイクル事業を立ち上げています。この事業は、持続可能な社会の実現に向けた重要な取り組みであり、今後の成長戦略の中核を担うものです。 こうした変革期において、企業の持続的成長を法的リスクから守り、安心して挑戦できる環境を整えることが本ポジションのミッションです。 さらに、将来的には管理系部門における管理職を目指し、組織の中核を担うキャリアパスもございます。「企業の変革期において挑戦を支えながら、自身の専門性やマネジメント力を高め、キャリアアップを目指せる環境」に挑戦してみませんか？ 仕事内容 契約書の作成・精査（AIリーガルソフトを活用） 契約書の管理 他部署からの法務相談対応 弁護士等の専門家への相談対応 後輩指導・育成支援 応募資格/応募要件 ■必須条件 ・管理系部署や事業系部署での法務実務経験、または４年制大学の法学部卒業 ・管理系部署での後輩指導経験またはリーダー経験 ■歓迎要件 ・法務以外の管理系の業務経験のある方 ・様々な部署の方とコミュニケーションを取り、円滑に調整ができる方 本求人の魅力 ① 法務専門部署へのチャレンジと成長機会 法務の専門部署での経験がなくても応募可能。実務を通じて専門性を高めることができます。また、AIリーガルソフトを活用した契約書精査でリーガルテックを活用し、弁護士や専門家との折衝を通じて実践的スキルを獲得できます。 ②キャリアパス 管理系部門で管理職を目指せるキャリアパスもございます。ビジョン2034を掲げる変革期の当社で、法務を起点にマネジメントへの挑戦ができる環境です。 ③全社的な業務への関与 営業・製造・技術など社内のあらゆる部署からの相談窓口となり、事業全体を俯瞰しながら企業のリスクマネジメントを担うやりがいがあります。 ④チーム力強化・人材育成 後輩指導・育成支援も担当いただきたいと考えております。素直で前向きな若手メンバー（2名）と共に、組織の挑戦・成長を支える醍醐味があります。 アサカ理研の魅力 （1）業界の重要性：国連のSDGs目標においてリサイクル業界は重要な位置づけとなっており、当社のビジネスは重要性が増しています。 （2）成長性：経済産業省より、今後の地域経済を牽引することが期待される企業「地域未来牽引企業」 として指定を受けています。また、今後拡大が見込まれるスマホ、EV、自動車自動運転の業界に関連しているレアメタル関連事業にも力を入れています。 （3）安定利益：創立以来、毎期黒字を継続中で安定利益を出しています。 （4）技術力：特許活用優良企業表彰を受けており、特許取得22件、出願中4件、内6件は海外延べ22ヵ国で特許取得しています。 続きを見る
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