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【福島(いわき)】金の加工に携わる製造職|細かい作業が得意な方歓迎!空調完備の職場です!

  • いわき蒸着材製造
  • 正社員

株式会社アサカ理研 の求人一覧

金を扱うモノづくりの仕事!今後の事業拡大を見据えた製造工程のまとめ役として、現場を担っていただきます。

求人の概要

募集背景

  • 福島県郡山市に本社を構える、有限な資源の回収・リサイクルを生業とする企業です。
  • 現在の事業の柱である貴金属事業において、弊社いわき工場で行っている金の蒸着材の製造工程のまとめ役として活躍いただける方を募集しています。
  • 担当工程の事業は将来的な拡大・成長を見込んでおり、そのための増員募集となります。

仕事内容

  • 金の蒸着材の製造工程(機械または手作業で金を溶かして成形)
    ※薬品の取り扱いを含む精密な作業になります。
  • 業務の管理監督、生産計画の立案、設備の保全、製品の出荷

働く環境

  • 所属する部署の責任者が郡山本社工場にいることが多いため、いわき工場の製造工程において、まとめ役として自律的に業務を進められる裁量のあるポジションです。
  • チャレンジングで意思決定も早く柔軟な社風です。なので、年齢・経験年数に関わらず、責任ある業務を早くから担える可能性があります。また、階層別研修や指定資格取得時の受講料補助等、スキルアップのためのフォロー体制も整っています。
  • 冷暖房完備の快適な環境で働けます。

応募資格/条件

■必須要件  
   ・モノづくりに興味がある人(DIY、プラモデルや手芸などが好きな方でもOKです)

歓迎要件
 ・薬品を扱った製造経験
 ・製造業でのラインリーダー・班長・係長経験
 ・若手育成や工程改善に意欲のある方

当社の魅力

(1)業界の重要性:国連のSDGs目標においてリサイクル業界は重要な位置づけとなっており、当社のビジネスは重要性が増しています。
(2)成長性:経済産業省より、今後の地域経済を牽引することが期待される「地域未来牽引企業」 として指定を受けています。また、今後拡大が見込まれるスマホ、EV、自動車自動運転の業界に関連しているレアメタル関連事業にも力を入れています。
(3)安定利益:創立以来、毎期黒字を継続中で安定利益を出しています。
(4)技術力:特許活用優良企業表彰を受けており、特許取得22件、出願中4件、内6件は海外延べ22ヵ国で特許取得しています。

最新ニュース

◎LiB再生処理にかかる環境負荷を大幅に低減させつつ、高い回収率を達成する独自工程を、いわき工場に導入するため設備投資額を22億円から70億円へと変更。2026年中にいわき工場にて稼働開始予定。
◎トヨタ自動車とパナソニックホールディングスが共同出資する車載用電池メーカーと共同開発を実施(2024年10月10日時点)
◎事業化に際し、同社工場において排出される工程廃材リサイクルの一部を当社に委託することに合意した覚書を締結。

詳細はこちらよりご確認ください。(2024年10月10日発表)

職種 / 募集ポジション いわき蒸着材製造
雇用形態 正社員
契約期間
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇変更はありません
給与
年収
■賞与:年2回(基本給×4.7か月)
■昇給あり
■残業手当:月間20時間で算出(時期によって変動あり)
■職場手当:月3千円月
■通勤手当:月5千円月(通勤距離・公共交通機関料金により変動)
■単身赴任手当:月5万円
■交代勤務手当
■住宅サポート:
(郡山本社勤務期間)マンスリーマンションorホテル
(いわき工場勤務開始後)住宅手当:月1万円
■郡山⇒いわきの引っ越し費用は会社負担
勤務地
入社後1か月は、研修期間として郡山本社工場での勤務になります。
勤務時間
8:30~17:30 休憩1時間
※将来的な交代勤務の可能性あり
休日
完全週休2日制
年間休日:120日(内2日はパーソナルホリデーとして選択取得可能)
年間有給休暇:12日~21日(下限日数は、入社日に付与)
福利厚生
■財形貯蓄
■企業年金:確定給付年金
■育児休業(取得実績あり)
■同好会制度
■慶弔見舞金
■保養所(温泉施設宿泊割引)
■人間ドッグ制度(社内区分、35歳以上対象)
■持家促進の利子補給(月33,500円まで)
■インフルエンザ予防接種補助
加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
屋内全面禁煙
階層別研修
全社基礎研修
通信教育受講料補助(受講結果に応じて)
指定資格取得時の受講料補助
子育てに関する支援制度
①子育てサポート休暇
 就業中で、未就学児の養育に関わる社員は年間10日の休暇を追加取得可能
【対象】未就学児(0歳~小学校就学前)
【日数】年間10日間(有給休暇:4日、無給休暇:6日)
【取得方法】時間単位(最小1時間単位)で取得可能
【取得事由】子の養育に資するものであれば取得者に委ねる
②子の看護等休暇
 就業中で、小学校6学年以下の子の養育に関わる社員は年間5日の休暇を追加取得可能
【対象】未就学児(0歳~小学校6学年修了まで)
【日数】年間5日間(無給休暇)
【取得方法】時間単位(最小1時間単位)で取得可能
【取得事由】子の看護や予防接種、入園・入学式など
会社情報
会社名 株式会社アサカ理研
会社HP/採用HP
会社HP:https://www.asaka.co.jp/
採用HP:https://www.asaka.co.jp/recruit/
創立
1969年(昭和44年)J8月25日
住所
〒963-0725 福島県郡山市田村町金屋字マセ口47
代表連絡先
TEL:024(944)4744
FAX:024(944)4749
資本金
5億429万5,600円