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【福島(郡山】法務担当|変革期の企業の挑戦を支え、自身のキャリアを広げる意欲のある方を募集!

  • 法務担当
  • 正社員

株式会社アサカ理研 の求人一覧

持続可能な社会の実現へ向けた事業を法務面で支える人材を募集!管理系部門の管理職へのステップアップも目指せる環境です。

募集背景とミッション

当社は福島県郡山市で50年以上前に創業して以来、「都市鉱山」から貴金属を回収し、化学の力で再生・再資源化することを生業としてきました。
現在、当社は新たな挑戦としてLIB(リチウムイオン電池)リサイクル事業を立ち上げています。この事業は、持続可能な社会の実現に向けた重要な取り組みであり、今後の成長戦略の中核を担うものです。
こうした変革期において、企業の持続的成長を法的リスクから守り、安心して挑戦できる環境を整えることが本ポジションのミッションです。
さらに、将来的には管理系部門における管理職を目指し、組織の中核を担うキャリアパスもございます。「企業の変革期において挑戦を支えながら、自身の専門性やマネジメント力を高め、キャリアアップを目指せる環境」に挑戦してみませんか?

仕事内容

  • 契約書の作成・精査(AIリーガルソフトを活用)
  • 契約書の管理
  • 他部署からの法務相談対応
  • 弁護士等の専門家への相談対応
  • 後輩指導・育成支援

応募資格/応募要件

■必須条件 ・管理系部署での法務経験、または4年制大学の法学部卒業
・管理系部署での後輩指導経験またはリーダー経験

■歓迎要件
・法務以外の管理系の業務経験のある方
・様々な部署の方とコミュニケーションを取り、円滑に調整ができる方

本求人の魅力

① 法務専門部署へのチャレンジと成長機会
法務の専門部署での経験がなくても応募可能。実務を通じて専門性を高めることができます。また、AIリーガルソフトを活用した契約書精査でリーガルテックを活用し、弁護士や専門家との折衝を通じて実践的スキルを獲得できます。

②キャリアパス
管理系部門で管理職を目指せるキャリアパスもございます。ビジョン2034を掲げる変革期の当社で、法務を起点にマネジメントへの挑戦ができる環境です。

③全社的な業務への関与
営業・製造・技術など社内のあらゆる部署からの相談窓口となり、事業全体を俯瞰しながら企業のリスクマネジメントを担うやりがいがあります。

④チーム力強化・人材育成
後輩指導・育成支援も担当いただきたいと考えております。素直で前向きな若手メンバー(2名)と共に、組織の挑戦・成長を支える醍醐味があります。

アサカ理研の魅力

(1)業界の重要性:国連のSDGs目標においてリサイクル業界は重要な位置づけとなっており、当社のビジネスは重要性が増しています。
(2)成長性:経済産業省より、今後の地域経済を牽引することが期待される企業「地域未来牽引企業」 として指定を受けています。また、今後拡大が見込まれるスマホ、EV、自動車自動運転の業界に関連しているレアメタル関連事業にも力を入れています。
(3)安定利益:創立以来、毎期黒字を継続中で安定利益を出しています。
(4)技術力:特許活用優良企業表彰を受けており、特許取得22件、出願中4件、内6件は海外延べ22ヵ国で特許取得しています。

職種 / 募集ポジション 法務担当
雇用形態 正社員
契約期間
期間の定め:無
給与
年収
■賞与実績:年2回(賞与は年間で基本給×4.7か月)
■昇給:あり 
※内訳として以下想定を含む
■残業代:月間20hで計算
■住宅手当:1万円/月(賃貸契約に限る)
■通勤手当:5,000円/月(自家用車通勤距離、公共交通金利用代金により可変)
■家族手当:上限年収の算出に当たっては子供1人あたり1万円/月の家族手当を加算)
勤務地
勤務地最寄駅:JR東北本/水郡線/郡山駅
勤務時間
8:30~17:30 休憩1時間
休日
完全週休2日制
年間休日:120日(内2日はパーソナルホリデーとして選択取得可能)
年間有給休暇:12日~21日(下限日数は、入社日に付与)
福利厚生
■財形貯蓄
■企業年金:確定給付年金
■育児休業(取得実績あり)
■同好会制度
■慶弔見舞金
■保養所(温泉施設宿泊割引)
■人間ドッグ制度(社内区分、35歳以上対象)
■持家促進の利子補給(月33,500円まで)
■インフルエンザ予防接種補助
加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
教育制度・資格補助補足
階層別研修
全社基礎研修
通信教育受講料補助(受講結果に応じて)
指定資格取得時の受講料補助
子育てに関する支援制度
①子育てサポート休暇
 就業中で、未就学児の養育に関わる社員は年間10日の休暇を追加取得可能
【対象】未就学児(0歳~小学校就学前)
【日数】年間10日間(有給休暇:4日、無給休暇:6日)
【取得方法】時間単位(最小1時間単位)で取得可能
【取得事由】子の養育に資するものであれば取得者に委ねる
②子の看護等休暇
 就業中で、小学校6学年以下の子の養育に関わる社員は年間5日の休暇を追加取得可能
【対象】未就学児(0歳~小学校6学年修了まで)
【日数】年間5日間(無給休暇)
【取得方法】時間単位(最小1時間単位)で取得可能
【取得事由】子の看護や予防接種、入園・入学式など
会社情報
会社名 株式会社アサカ理研
会社HP/採用HP
会社HP:https://www.asaka.co.jp/
採用HP:https://www.asaka.co.jp/recruit/
創立
1969年(昭和44年)J8月25日
住所
〒963-0725 福島県郡山市田村町金屋字マセ口47
代表連絡先
TEL:024(944)4744
FAX:024(944)4749
資本金
5億429万5,600円