貴金属事業の地金管理(リーダークラス)を募集しています!将来的に営業企画や経営企画など、企画領域の管理職も目指せるポジションです。
本求人の概要
募集背景
- 福島県郡山市に本社を構える、有限な資源の回収・リサイクルを生業とする企業です。
- 現在は、これまで培ってきたコア技術を発展させ、電気自動車(EV)に搭載されるリチウムイオンバッテリーから、レアメタルを回収・リサイクルする「LiB再生事業」という新事業の立ち上げを全社一丸となって推進しています。その設備投資規模は95億円に及び、2026年10月にいわき工場が稼働予定となっています。
- 当社は2034年までを時間軸として「10年後ビジョン:新たな挑戦を通じて資源循環社会の実現に貢献できるNo.1企業」を定めており、LiB再生事業に留まらず、更なる新規事業の立ち上げに挑戦していきます。
- 国*とトヨタ**から認められた世界初のリチウムイオン電池再生事業の立ち上げを皮切りとして、当社10年後ビジョンを共に目指す仲間として「自社プラントの設計開発職(生産技術職)」の方を積極的に募集しております。ぜひお気軽にご応募下さい。
- *経済産業省補助金による資金調達(約18億円)を予定
- **プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社(※トヨタ自動車株式会社 とパナソニックHD株式会社 の合弁会社)との提携実績
- 当社広報資料「新たな事業の開始に関するお知らせ」
- 本求人は、上記のような「新規事業」の創出を支える「既存事業」において、売上利益の大部分を占める貴金属事業の事業運営を支える「地金管理」という業務を強化するためのリーダークラス(管理職候補)の採用です。
- 入社後は地金管理業務の遂行を通じて、当社事業理解を深めていただき、将来的には営業企画や経営企画など、企画領域で管理職を目指していただきたい・目指していただけるポジションです。
仕事内容と組織体制
- 仕事内容の概要
- 受発注の管理業務
- 金の仕入れ量・販売量の日常観察と管理
- 受発注の方針策定
- 世界の出来事の日常観測から、金相場の動きを予測し受発注方針案を作成
- 上長と方針案をすり合わせ、方針を策定
- 受発注の管理業務
- 仕事内容の詳細
- 日次
- 仕入量の確認/受発注(ヘッジ)内容の確認・準備/相場確認/受発注資料作成(~本部長承認)
- 週次
- 業務改善会議(30分)/注文に関する在庫確認/商品手配/発送準備・手配
- 月次
- 棚卸業務/前月受発注(ヘッジ)状況振り返り(~本部長承認)/当月受発注(ヘッジ)方針策定(本部長と相談し策定)
- 日次
- 組織体制:
- ■営業本部
└■営業企画課(本部直轄)
└■係1(営業企画)
└■ 係2(地金管理) 現在4名在籍中 ←本ポジションの配属先
└■係3(営業支援)
- ■営業本部
応募資格/応募条件
- 必須資格・要件
- 営業(法人・個人問わず)経験3年以上 or 生産管理(製造業での)経験3年以上
- 3~5名規模のチームリーダー(に相当する)経験
- 歓迎資格・要件
- 将来的に企画系職種(営業企画や経営企画など)への興味関心
- 総合商社・専門商社・金融業界での営業経験
- 市場予測からの相場予測および戦略立案等の経験
- 管理職の経験
本求人の魅力
- 「営業部門の営業職」や「製造部門の生産管理職」の経験を活かし、「企画系職種(営業企画/経営企画)」への挑戦・チャレンジができる
- まずは地金管理の業務をお任せしますが、その中で培われる、当社事業への深い理解、そして情報収集・分析能力、市場予測能力、企画立案能力を、次にステップに活かしていただけると考えております。
- 将来的に「管理職」を担える可能性がある
- 将来的に配属課である営業本部_営業企画課や、管理本部_経営企画部_経営企画課において、管理職に挑戦・チャレンジいただける可能性があります。
- 全社的な活躍のキャリアパス
- 当社は所属本部にその可能性を狭めることなく、一人ひとりの豊かな創造性の発揮を意図し、キャリア志向や強み・弱みを踏まえ、様々な部門を経験して頂くことが多いです。
是非一度面接にて上記の事柄を採用担当からもご説明させていただければと思いますが、あなたと同じく直近で当社に入社してきている中途社員との面談を設定することも可能です。ご応募の後にご相談をさせて頂ければと思います。
アサカ理研の魅力
(1)業界の重要性:国連のSDGs目標においてリサイクル業界は重要な位置づけとなっており、当社のビジネスは重要性が増しています。
(2)成長性:経済産業省より、今後の地域経済を牽引することが期待される企業「地域未来牽引企業」 として指定を受けています。また、今後拡大が見込まれるスマホ、EV、自動車自動運転の業界に関連しているレアメタル関連事業にも力を入れています。
(3)安定利益:創立以来、毎期黒字を継続中で安定利益を出しています。
(4)技術力:特許活用優良企業表彰を受けており、特許取得22件、出願中4件、内6件は海外延べ22ヵ国で特許取得しています。
最新ニュース
◎LiB再生処理にかかる環境負荷を大幅に低減させつつ、高い回収率を達成する独自工程を、いわき工場に導入するため設備投資額を22億円から70億円へと変更。2026年中にいわき工場にて稼働開始予定。
◎トヨタ自動車とパナソニックホールディングスが共同出資する車載用電池メーカーと共同開発を実施(2024年10月10日時点)
◎事業化に際し、同社工場において排出される工程廃材リサイクルの一部を当社に委託することに合意した覚書を締結。
詳細はこちらよりご確認ください。(2024年10月10日発表)
| 職種 / 募集ポジション | 営業企画課>地金管理係 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め:無 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 8:30~17:30 休憩1時間 |
| 休日 | 完全週休2日制 年間休日:120日(内2日はパーソナルホリデーとして選択取得可能) 年間有給休暇:12日~21日(下限日数は、入社日に付与) |
| 福利厚生 | ■財形貯蓄 ■企業年金:確定給付年金 ■育児休業(取得実績あり) ■同好会制度 ■慶弔見舞金 ■保養所(温泉施設宿泊割引) ■人間ドッグ制度(社内区分、35歳以上対象) ■持家促進の利子補給(月33,500円まで) ■インフルエンザ予防接種補助 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 教育制度・資格補助補足 | 階層別研修 全社基礎研修 通信教育受講料補助(受講結果に応じて) 指定資格取得時の受講料補助 |
| 子育てに関する支援制度 | ①子育てサポート休暇 就業中で、未就学児の養育に関わる社員は年間10日の休暇を追加取得可能 【対象】未就学児(0歳~小学校就学前) 【日数】年間10日間(有給休暇:4日、無給休暇:6日) 【取得方法】時間単位(最小1時間単位)で取得可能 【取得事由】子の養育に資するものであれば取得者に委ねる ②子の看護等休暇 就業中で、小学校6学年以下の子の養育に関わる社員は年間5日の休暇を追加取得可能 【対象】未就学児(0歳~小学校6学年修了まで) 【日数】年間5日間(無給休暇) 【取得方法】時間単位(最小1時間単位)で取得可能 【取得事由】子の看護や予防接種、入園・入学式など |
| 会社名 | 株式会社アサカ理研 |
|---|---|
| 会社HP/採用HP | 会社HP:https://www.asaka.co.jp/ 採用HP:https://www.asaka.co.jp/recruit/ |
| 創立 | 1969年(昭和44年)J8月25日 |
| 住所 | 〒963-0725 福島県郡山市田村町金屋字マセ口47 |
| 代表連絡先 | TEL:024(944)4744 FAX:024(944)4749 |
| 資本金 | 5億429万5,600円 |