世界初のリチウムイオン電池再生事業の立ち上げを、製造組織の中核として牽引できる。またとない機会がここにあります!
本求人の概要
募集背景
- 福島県郡山市に本社を構える、有限な資源の回収・リサイクルを生業とする企業です。
- 現在は、これまで培ってきたコア技術を発展させ、電気自動車(EV)に搭載されるリチウムイオンバッテリーから、レアメタルを回収・リサイクルする「LiB再生事業」という新事業の立ち上げを全社一丸となって推進しています。その設備投資規模は95億円に及び、2026年10月にいわき工場が稼働予定となっています。
- 国*とトヨタ**から認められた世界初のリチウムイオン電池再生事業を共に立ち上げ、資源循環社会の実現を目指しチームやプロジェクトを牽引して頂ける「製造係長」を募集しております。
- *経済産業省補助金による資金調達(約18億円)を予定
- **プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社(※トヨタ自動車株式会社 とパナソニックHD株式会社 の合弁会社)との提携実績
- 当社広報資料「新たな事業の開始に関するお知らせ」
■仕事内容と働き方
- 入社後半年~1年目:実証実験フェーズ
- 勤務地:郡山本社工場(郡山期間中の 特別サポート あり)
- 仕事内容:製造係長としての教育訓練・トレーニング
- 実証実験装置の運転(装置組み換え/作動)
- 実験結果のとりまとめ
- 将来的な後輩オペレーター指導の準備(手順書/評点票/教育指導要領などの作成等) など
■郡山期間中の特別サポートについて
・マンスリーマンションor借り上げ社宅のサポートあり!(ご希望を選択可)
└対象者:現在郡山本社から通勤圏外(70km以上)にお住まいの方
- 入社2年目以降(2026年10月以降):量産フェーズ
- 勤務地:いわき工場
- 働き方:交代勤務(三交代制・交代勤務手当あり)
- 仕事内容:製造係長として新工場の立ち上げ
- 設備の運転操作
- 日常点検
- データ監視
- 異常対応
- 後輩オペレーターの指導
- スケジュール管理 など
応募資格/応募条件
- 必須資格・要件
- 製造業での製造業務経験をお持ちの方
- チームリーダーやプロジェクト推進の経験
- 歓迎資格・要件
- 高校卒業程度の化学の知識もしくは今後の学習意欲
- 薬品を扱った製造系実務経験
本求人の魅力
①新規ビジネスの立ち上げに携わる事ができる機会
ビジネスの規模に大小はあるにせよ、新規ビジネスの1⇒10に携わる経験というものは、社会人経験でそう多くは無いと考えます。当社は創業以降50年以上にわたり「金」のリサイクルにおいて事業基盤を築き社会貢献を果たしてまいりました。そこで培った当社のコア技術である湿式精錬・湿式回収の技術を「レアメタル」の分野に昇華させ、「当社の次の柱となる大きなビジネス」に育てようとしています。対象となるレアメタルはリチウム、コバルト、ニッケル、マンガン。まさにLiBのメインマテリアルです。日本では採ることが出来ないこのレアメタルを、都市鉱山から回収し、新たなマテリアルとして製品化する。当社が長年培ってきた技術を新たな分野に展開し、拡大させる。それが現在推進しているLiBリサイクルビジネスとなります。
一企業が大きく飛躍するこのタイミングで、それを事業面/組織面からあなたの力で支え推進して頂きたく思います。一社会人として、大きな成長をあなたに届けられる、そう確信しています。
本ポジションはもちろんですが、会社全体としてチャレンジを推奨・支え合う風土づくりを3~10年という長いスパンで推進しているタイミングです。チャレンジを志すあなたと是非“組織づくり”にも取り組みたいです。
②キャリアアップ(成果と行動を公正に評価)の機会
当社は2023年に新人事制度を施行。「成果と行動を公正に評価する」ことを目指しております。本求人の部門面接官を務める当社の執行役員兼新規プロジェクト推進リーダーも、高校卒業後に他企業での経験を経た後、30代半ばで当社へ入社した中途入社者です(経歴としては製造畑)。新卒/中途、学歴、入社年数関係なく、成果と行動を基に評価・報酬を行っております。あなたのチャレンジが、キャリアのさらなる発展を推し進める、そんな仕組みがあります。本求人で言う所の「製造係長」については、そのキャリアの次のステップは「課長」です。当社では30代前半でも課長職に就いている社員もおります。まさにあなた次第で、キャリアを高めて行けます。
そして、そんな「チャレンジを志す」仲間が多いです。仲間と高め合い&支え合い、世界初のチャレンジに取り組みましょう!
アサカ理研の魅力
(1)業界の重要性:国連のSDGs目標においてリサイクル業界は重要な位置づけとなっており、当社のビジネスは重要性が増しています。
(2)成長性:経済産業省より、今後の地域経済を牽引することが期待される企業「地域未来牽引企業」 として指定を受けています。また、今後拡大が見込まれるスマホ、EV、自動車自動運転の業界に関連しているレアメタル関連事業にも力を入れています。
(3)安定利益:創立以来、毎期黒字を継続中で安定利益を出しています。
(4)技術力:特許活用優良企業表彰を受けており、特許取得22件、出願中4件、内6件は海外延べ22ヵ国で特許取得しています。
最新ニュース
◎LiB再生処理にかかる環境負荷を大幅に低減させつつ、高い回収率を達成する独自工程を、いわき工場に導入するため設備投資額を22億円から70億円へと変更。2026年中にいわき工場にて稼働開始予定。
◎トヨタ自動車とパナソニックホールディングスが共同出資する車載用電池メーカーと共同開発を実施(2024年10月10日時点)
◎事業化に際し、同社工場において排出される工程廃材リサイクルの一部を当社に委託することに合意した覚書を締結。
詳細はこちらよりご確認ください。(2024年10月10日発表)
職種 / 募集ポジション | いわき製造係長 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | 期間の定め:無 |
給与 |
|
勤務地 | 勤務地は「いわき工場」です。 但し、入社後半年~1年間は「郡山本社工場」で教育訓練・トレーニングを受けて頂き、2026年10月以降はいわき工場における製造係長をお任せいたします。 |
勤務時間 | 8:30~17:30 休憩1時間 |
休日 | 完全週休2日制 年間休日:120日(内2日はパーソナル休暇として選択取得可能) 年間有給休暇:12日~21日(下限日数は、入社日に付与) |
福利厚生 | ■財形貯蓄 ■企業年金:確定給付年金 ■育児休業(取得実績あり) ■同好会制度 ■慶弔見舞金 ■保養所(温泉施設宿泊割引) ■人間ドッグ制度(社内区分、35歳以上対象) ■持家促進の利子補給(月33,500円まで) ■インフルエンザ予防接種補助 |
加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
教育制度・資格補助補足 | 階層別研修 全社基礎研修 通信教育受講料補助(受講結果に応じて) 指定資格取得時の受講料補助 |
子育てに関する支援制度 | ①子育てサポート休暇 就業中で、未就学児の養育に関わる社員は年間10日の休暇を追加取得可能 【対象】未就学児(0歳~小学校就学前) 【日数】年間10日間(有給休暇:4日、無給休暇:6日) 【取得方法】時間単位(最小1時間単位)で取得可能 【取得事由】子の養育に資するものであれば取得者に委ねる ②子の看護等休暇 就業中で、小学校6学年以下の子の養育に関わる社員は年間5日の休暇を追加取得可能 【対象】未就学児(0歳~小学校6学年修了まで) 【日数】年間5日間(無給休暇) 【取得方法】時間単位(最小1時間単位)で取得可能 【取得事由】子の看護や予防接種、入園・入学式など |
会社名 | 株式会社アサカ理研 |
---|---|
会社HP/採用HP | 会社HP:https://www.asaka.co.jp/ 採用HP:https://www.asaka.co.jp/recruit/ |
創立 | 1969年(昭和44年)J8月25日 |
住所 | 〒963-0725 福島県郡山市田村町金屋字マセ口47 |
代表連絡先 | TEL:024(944)4744 FAX:024(944)4749 |
資本金 | 5億429万5,600円 |