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【福島(いわき)】製造スタッフ／新規リチウムイオン電池再生事業立上メンバー募集！

  • いわき製造スタッフ
  • 正社員

株式会社アサカ理研 の求人一覧

業界未経験の方も大歓迎！いわき新工場立ち上げの製造スタッフとして、高め合い・支え合う仲間と共に、チャレンジし続けられる環境です。

本求人の概要

募集背景

  • 福島県郡山市に本社を構える、有限な資源の回収・リサイクルを生業とする企業です。
  • 現在は、これまで培ってきたコア技術を発展させ、電気自動車(EV)に搭載されるリチウムイオンバッテリーから、レアメタルを回収・リサイクルする「LiB再生事業」という新事業の立ち上げを全社一丸となって推進しています。その設備投資規模は95億円に及び、2026年10月にいわき工場が試験稼働予定となっています。
  • 国*とトヨタ**から認められた世界初のリチウムイオン電池再生事業を共に立ち上げ、資源循環社会の実現を共に目指す「製造スタッフ」を積極的に募集しております。

仕事内容と働き方

新規事業立ち上げフェーズの中で、新しいことを学び、やりたいことに果敢にチャレンジし、チームの一員として自分の役割を最後までやり遂げ、強いチームづくりに参加していただきたいと考えています。具体的な業務は下記になります。

  • 入社後半年~1年目：実証実験フェーズ
    • 勤務地：郡山本社工場（期間中の 特別サポート あり）
    • 仕事内容：製造スタッフとしての教育訓練・トレーニング
      • 実証実験装置の運転（装置組み換え/作動）
      • 実験結果のとりまとめ　など

■郡山期間中の特別サポートについて

・マンスリーマンションor借り上げ社宅のサポートあり(ご希望を選択可)
└対象者：現在郡山本社から通勤圏外(70km以上)にお住まいの方

  • 入社2年目以降（2026年10月以降）：量産フェーズ
    • 勤務地：いわき工場
    • 働き方：交代勤務（三交代制・交代勤務手当あり）
    • 仕事内容：製造スタッフとして新工場の立ち上げ
      • 設備の運転操作
      • 日常点検
      • データ監視
      • 異常対応　など

応募資格/応募条件

  • 必須資格・要件
    • 製造業での製造業務経験をお持ちの方
    • いわきに生活基盤を置き長く働いていきたい方
  • 歓迎資格・要件
    • 高校卒業程度の化学の知識もしくは今後の学習意欲
    • 薬品を扱った製造系実務経験

本求人の魅力

①事業としての魅力
ビジネスの規模に大小はあるにせよ、新規ビジネスの1⇒10に携わる経験というものは、社会人経験でそう多くは無いと考えます。そんな中、当社は創業以降50年以上にわたり「金」のリサイクルにおいて事業基盤を築き社会貢献を果たしてまいりました。そこで培った当社のコア技術である湿式精錬・湿式回収の技術を「レアメタル」の分野に昇華させ、「当社の次の柱となる大きなビジネス」に育てようとしています。対象となるレアメタルはリチウム、コバルト、ニッケル、マンガン。まさにLiBのメインマテリアルです。日本では採ることが出来ないこのレアメタルを、都市鉱山から回収し、新たなマテリアルとして製品化する。当社が長年培ってきた技術を新たな分野に展開し、拡大させる。それが現在推進しているLiBリサイクルビジネスとなります。

②チームの雰囲気
全社的に「チャレンジが推奨され、高め合い、支え合う組織作り」に取り組んでいます。本求人のチームも「誰かの『やってみたい』『チャレンジしたい』を応援してくれる・支え合える、失敗も笑って受け止めてくれ、前向きに次に進んで行こうとする」そんなチームです。

③キャリアステップ
部門面接で面接官を務める役員は高校を卒業後、他社製造業で経験を積み、30代で当社に参画。当社はキャリアパスにおいて、新卒／中途入社や、学歴、年齢などは関係なく、公正な評価・報酬・昇進昇格を行っております。業界未経験であっても、世界初の新規事業で経験を積み、現場のリーダーから将来的に係長・課長を目指すことも可能です。

■キャリアパスのイメージ
例）入社時｜25～35歳で入社の場合
・入社1～3年目　
【役職】製造スタッフ　年収イメージ：400～450万円
※年収イメージには深夜割増・交代勤務手当等は含まれていません。
・入社4～9年目　　
【役職】製造リーダー　年収イメージ：500万円～550万円
※年収イメージには深夜割増・交代勤務手当等は含まれていません。
・入社6～15年目
【役職】係長　年収イメージ：600～650万円
※年収イメージには深夜割増・交代勤務手当等は含まれていません。

アサカ理研の魅力

（1）業界の重要性：国連のSDGs目標においてリサイクル業界は重要な位置づけとなっており、当社のビジネスは重要性が増しています。
（2）成長性：経済産業省より、今後の地域経済を牽引することが期待される企業「地域未来牽引企業」 として指定を受けています。また、今後拡大が見込まれるスマホ、EV、自動車自動運転の業界に関連しているレアメタル関連事業にも力を入れています。
（3）安定利益：創立以来、毎期黒字を継続中で安定利益を出しています。
（4）技術力：特許活用優良企業表彰を受けており、特許取得22件、出願中4件、内6件は海外延べ22ヵ国で特許取得しています。

職種 / 募集ポジション いわき製造スタッフ
雇用形態 正社員
契約期間 
期間の定め：無
給与
年収
■基本給：下限:191,900~上限:248,000
■残業時間：月15時間（変動あり）
■賞与：年2回、基本給×4.7か月（変動あり）

下限と上限の両方に含まれている手当
■通勤手当：月5千円（変動あり）

上限のみに含まれている手当
■住宅手当：月1万円（本人賃貸契約の場合）
■家族手当：月3万円（本人扶養の子3人まで）
■単身赴任手当：月5万円（入籍者と別居し単身赴任の場合）
勤務地 
 		 
 
 勤務時間 
8:30~17:30 休憩1時間
 
 
 休日 
完全週休2日制
年間休日：120日（内2日はパーソナルホリデーとして選択取得可能）
年間有給休暇：12日～21日（下限日数は、入社日に付与）
 
 
 福利厚生 
■財形貯蓄
■企業年金：確定給付年金
■育児休業（取得実績あり）
■同好会制度
■慶弔見舞金
■保養所（温泉施設宿泊割引）
■人間ドッグ制度（社内区分、35歳以上対象）
■持家促進の利子補給（月33,500円まで）
■インフルエンザ予防接種補助
 
 
 加入保険 
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
 
 
 受動喫煙対策 
屋内全面禁煙
 
 
 教育制度・資格補助補足  
階層別研修
全社基礎研修
通信教育受講料補助（受講結果に応じて）
指定資格取得時の受講料補助
 		 
 
 子育てに関する支援制度  
①子育てサポート休暇
　就業中で、未就学児の養育に関わる社員は年間10日の休暇を追加取得可能
【対象】未就学児（0歳～小学校就学前）
【日数】年間10日間（有給休暇：4日、無給休暇：6日)
【取得方法】時間単位(最小1時間単位)で取得可能
【取得事由】子の養育に資するものであれば取得者に委ねる
②子の看護等休暇
　就業中で、小学校6学年以下の子の養育に関わる社員は年間5日の休暇を追加取得可能
【対象】未就学児（0歳～小学校6学年修了まで）
【日数】年間5日間（無給休暇)
【取得方法】時間単位(最小1時間単位)で取得可能
【取得事由】子の看護や予防接種、入園・入学式など
 		 
 
 
 
 
 会社情報 
 会社名 株式会社アサカ理研 
 
 会社HP／採用HP  
会社HP：https://www.asaka.co.jp/
採用HP：https://www.asaka.co.jp/recruit/
 		 
 
 創立  
1969年（昭和44年）J8月25日
 		 
 
 住所  
〒963-0725　福島県郡山市田村町金屋字マセ口47
 		 
 
 代表連絡先  
TEL:024(944)4744
FAX:024(944)4749
 		 
 
 資本金  
5億429万5,600円