業界未経験の方も大歓迎！いわき新工場立ち上げの製造スタッフとして、高め合い・支え合う仲間と共に、チャレンジし続けられる環境です。

本求人の概要

募集背景

• 福島県郡山市に本社を構える、有限な資源の回収・リサイクルを生業とする企業です。
• 現在は、これまで培ってきたコア技術を発展させ、電気自動車(EV)に搭載されるリチウムイオンバッテリーから、レアメタルを回収・リサイクルする「LiB再生事業」という新事業の立ち上げを全社一丸となって推進しています。その設備投資規模は95億円に及び、2026年10月にいわき工場が試験稼働予定となっています。
• 国*とトヨタ**から認められた世界初のリチウムイオン電池再生事業を共に立ち上げ、資源循環社会の実現を共に目指す「製造スタッフ」を積極的に募集しております。
  • *経済産業省補助金による資金調達（約18億円）を予定
  • **プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社(※トヨタ自動車株式会社 とパナソニックHD株式会社 の合弁会社)との提携実績
  • 参考｜当社広報資料「新たな事業の開始に関するお知らせ」

仕事内容と働き方

私たちは、いわき市で新工場の立ち上げを進めています。
その「ゼロから創るチーム」に参加する仲間を求めています。

まずは郡山本社工場で半年〜1年間、
”いわき工場の中心で活躍するための実力と自信を磨く準備期間”を過ごしていただきます。

一時的には負担に感じるかもしれません。

しかしこの期間は、製造職の技術者としての腕を磨き、
キャリアを飛躍させ、将来の選択肢を大きく広げるための最短ルートです。

入社後半年~1年：スケールアップ実証フェーズ（郡山勤務）

※期間中は各種サポート完備

• 仕事内容
  • 製造スタッフとしての基礎〜応用トレーニング
  • ミニプラント（量産工場の縮小モデル）を使った実証運転
  • 装置組み換え・作動確認
  • 取得データの取りまとめ など

🌟Point：郡山で過ごす半年~1年は、あなたのキャリアの可能性を大きく広げる期間です。

★魅力①："ミニプラント"でしか得られない成長がある

一般的な量産プラントでは経験できない、工程の細部まで触れられる環境があります。
ここでは、
・装置構成
・配管・薬液の挙動
・トラブルへの対応
・改善のための判断
など、量産現場で確かに必要とされるスキルが、実践の中で身につきます。
さらに、
スケールアップ実証という「新工場立ち上げ期だけの”一期一会の経験”」 を積めます。
量産に向けたルール・仕組みづくりにも主体者として携わることができます。
これらは、これから長く製造業でキャリアを積み上げていく上で“武器になる経験”です。
一般的な製造工場では完成された量産プラントの中で決められた手順通りに製造を進めますが、
当社・郡山工場では、量産プラントを縮小した ミニプラント があり、スケールアップ実証
という大変貴重な経験ができます。ここでは立ち上げフェーズならではの
スキルアップの機会が豊富にあります。

★魅力②：郡山勤務を安心してスタートできる手厚いサポート

・マンスリーマンション or 借り上げ社宅を会社負担で提供
　※郡山本社から70km以上の場所にお住まいの方
・単身赴任手当あり（ご家族と別居となる方）

あなたが挑戦に集中できる環境を整えています。

2026年10月以降～：量産フェーズ（いわき工場勤務）

ついに「いわき工場」での量産稼働へ。
“新工場立ち上げを経験した数少ないコアメンバー” として、いわきで活躍していただきます。

• 仕事内容：製造スタッフとして新工場の立ち上げ
  • 設備運転・操作
  • 日常点検
  • データ監視
  • 異常対応
  • 新工場の安定稼働を担う現場の要となる役割
    ※三交代勤務／交代勤務手当あり

あなたの一歩が、新しい工場を生み、未来を切り拓く。
郡山での半年~1年は、単なる“研修”ではありません。
あなた自身の価値を高め、いわき工場の未来を形づくる、圧倒的に濃くて特別な時間です。

「新しいものを創りたい」
「成長したい」
「キャリアを積み上げたい」

そう思うあなたにこそ、この環境を手にしてほしい。
私たちは、あなたの挑戦を心から歓迎します。

応募資格/応募条件

• 必須資格・要件
  • 製造業での製造業務経験をお持ちの方
  • いわきに生活基盤を置き長く働いていきたい方
• 歓迎資格・要件
  • 高校卒業程度の化学の知識もしくは今後の学習意欲
  • 薬品を扱った製造系実務経験

本求人の魅力

①事業としての魅力
ビジネスの規模に大小はあるにせよ、新規ビジネスの1⇒10に携わる経験というものは、社会人経験でそう多くは無いと考えます。そんな中、当社は創業以降50年以上にわたり「金」のリサイクルにおいて事業基盤を築き社会貢献を果たしてまいりました。そこで培った当社のコア技術である湿式精錬・湿式回収の技術を「レアメタル」の分野に昇華させ、「当社の次の柱となる大きなビジネス」に育てようとしています。対象となるレアメタルはリチウム、コバルト、ニッケル、マンガン。まさにLiBのメインマテリアルです。日本では採ることが出来ないこのレアメタルを、都市鉱山から回収し、新たなマテリアルとして製品化する。当社が長年培ってきた技術を新たな分野に展開し、拡大させる。それが現在推進しているLiBリサイクルビジネスとなります。

このLiB再生事業は、『資源問題』『環境問題』『安全保障』といった世界的課題に応える事業であり、アサカ理研にとっても第二創業期にあたる重要なフェーズです。
郡山での実証フェーズからいわきでの量産フェーズまでのスケールアップ経験は、まさにこの新規事業の核をつくっていく過程であり、”今だけの挑戦機会”です。

ここで培う経験は、今後の事業拡大においても中心的な役割を担うための大きなステップとなり、あなたのキャリアにとっても大きな飛躍を生む機会となるはずです。

②チームの雰囲気
全社的に「チャレンジが推奨され、高め合い、支え合う組織作り」に取り組んでいます。本求人のチームも「誰かの『やってみたい』『チャレンジしたい』を応援してくれる・支え合える、失敗も笑って受け止めてくれ、前向きに次に進んで行こうとする」そんなチームです。

③キャリアステップ
部門面接で面接官を務める役員は高校を卒業後、他社製造業で経験を積み、30代で当社に参画。当社はキャリアパスにおいて、新卒／中途入社や、学歴、年齢などは関係なく、公正な評価・報酬・昇進昇格を行っております。業界未経験であっても、世界初の新規事業で経験を積み、現場のリーダーから将来的に係長・課長を目指すことも可能です。

■キャリアパスのイメージ
例）入社時｜25～35歳で入社の場合
・入社1～3年目　
【役職】製造スタッフ　年収イメージ：400～450万円
※年収イメージには深夜割増・交代勤務手当等は含まれていません。
・入社4～9年目　　
【役職】製造リーダー　年収イメージ：500万円～550万円
※年収イメージには深夜割増・交代勤務手当等は含まれていません。
・入社6～15年目
【役職】係長　年収イメージ：600～650万円
※年収イメージには深夜割増・交代勤務手当等は含まれていません。

アサカ理研の魅力

（1）業界の重要性：国連のSDGs目標においてリサイクル業界は重要な位置づけとなっており、当社のビジネスは重要性が増しています。
（2）成長性：経済産業省より、今後の地域経済を牽引することが期待される企業「地域未来牽引企業」 として指定を受けています。また、今後拡大が見込まれるスマホ、EV、自動車自動運転の業界に関連しているレアメタル関連事業にも力を入れています。
（3）安定利益：創立以来、毎期黒字を継続中で安定利益を出しています。
（4）技術力：特許活用優良企業表彰を受けており、特許取得22件、出願中4件、内6件は海外延べ22ヵ国で特許取得しています。