細かな違いに気づく力が品質を支える|ミクロン単位の精度を守る検査・品質管理の仕事です
募集背景
- 福島県郡山市に本社を構える、有限な資源の回収・再生を生業とする企業です。
- 当社の貴金属事業では、半導体や電子部品の製造に使用される精密部品の洗浄・再生サービスを提供しています。これらの部品はミクロン単位の精度が求められ、お客様の製品品質や生産性を支える重要な役割を担っています。
- 洗浄後の出荷前検査は、お客様へ製品をお届けする前の最終確認を行う重要な工程であり、当社の品質を保証する“最後の砦”とも言える重要なポジションです。
今後も高い品質基準を維持・向上させるために新たなメンバーを迎え入れ、検査体制の強化と持続的な事業成長を目指しています。細かな違いに気づき、丁寧かつ正確に業務を進められる方に、ぜひ仲間になっていただきたいと考えています。
業務内容
当社の貴金属事業において、電子部品や半導体の製造工程に使用される精密部品の洗浄及び出荷前の検査業務を中心にお任せします。
本事業では、独自技術による精密部品の洗浄・再生を通じて、お客様の製造装置の性能維持・品質向上を支えています。ミクロン単位の精度が求められる分野において、洗浄技術と品質管理は非常に重要な役割を担っており、お客様の最終製品の品質にも大きく影響します。
その中でも本ポジションは、洗浄後の製品を出荷前に最終確認する工程として、お客様へ確かな品質の製品をお届けするための「品質を守る最後の砦」となる重要な役割を担っています。
具体的な業務内容
- 精密部品の出荷前検査(外観・数量チェック・重量測定)
- 出荷用の梱包(シーラーによる密封作業)
- 検査結果のデータ入力(PC作業)
- 出荷スケジュールに基づく業務段取り・進行管理
応募資格/応募条件
- 必須資格/要件
- 社会人経験3年以上
- パソコンでの入力作業経験(1年以上)
- 外観・数量・数値などの確認作業において、小さな違和感や変化を見逃さず、正確な判断ができる方
- 歓迎資格/要件
- 製造業での業務経験
- 数多くの対象物を正確に扱う業務に従事した経験(物流での仕分け・レジ業務など)
- 仕事での何らかのリーダー経験
本求人の魅力
製品品質を守る“最終工程”の重要ポジション
・ 自社の品質だけでなく、お客様が製造する半導体や電子部品の品質向上にも貢献できる
安定した作業環境
・クリーンルームでの業務 (温度・湿度が管理された快適な環境での作業)
チームで支え合う職場環境
・未経験からでもOJTを通じて着実に業務を習得できる
配属部署
- 貴金属製造部 製造1課3係への配属となります。
課長1名、係長1名、メンバー10名
組織風土
- 密にコミュニケーションを取りながら進めるチームワーク重視の環境
- わからないことはすぐに聞ける教育体制
- 丁寧さ・正確さが重視される職場
アサカ理研の魅力
(1)業界の重要性:国連のSDGs目標においてリサイクル業界は重要な位置づけとなっており、当社のビジネスは重要性が増しています。
(2)成長性:経済産業省より、今後の地域経済を牽引することが期待される企業「地域未来牽引企業」 として指定を受けています。また、今後拡大が見込まれるスマホ、EV、自動車自動運転の業界に関連しているレアメタル関連事業にも力を入れています。
(3)安定利益:創立以来、毎期黒字を継続中で安定利益を出しています。
(4)技術力:特許活用優良企業表彰を受けており、特許取得22件、出願中4件、内6件は海外延べ22ヵ国で特許取得しています。
| 職種 / 募集ポジション | 郡山製造職(精密洗浄・品質検査) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め:無 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 8:30~17:30 休憩1時間 |
| 休日 | 完全週休2日制 年間休日:120日(内2日はパーソナルホリデーとして選択取得可能) 年間有給休暇:12日~21日(下限日数は、入社日に付与) |
| 福利厚生 | ■財形貯蓄 ■企業年金:確定給付年金 ■育児休業(取得実績あり) ■同好会制度 ■慶弔見舞金 ■保総合福利厚生サービス(グルメ・レジャー・ショッピングの割引など) ■人間ドッグ制度(社内区分、35歳以上対象) ■持家促進の利子補給(月33,500円まで) ■インフルエンザ予防接種補助 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 教育制度・資格補助補足 | 階層別研修 全社基礎研修 通信教育受講料補助(受講結果に応じて) 指定資格取得時の受講料補助 |
| 子育てに関する支援制度 | ①子育てサポート休暇 就業中で、未就学児の養育に関わる社員は年間10日の休暇を追加取得可能 【対象】未就学児(0歳~小学校就学前) 【日数】年間10日間(有給休暇:4日、無給休暇:6日) 【取得方法】時間単位(最小1時間単位)で取得可能 【取得事由】子の養育に資するものであれば取得者に委ねる ②子の看護等休暇 就業中で、小学校6学年以下の子の養育に関わる社員は年間5日の休暇を追加取得可能 【対象】未就学児(0歳~小学校6学年修了まで) 【日数】年間5日間(無給休暇) 【取得方法】時間単位(最小1時間単位)で取得可能 【取得事由】子の看護や予防接種、入園・入学式など |
| 会社名 | 株式会社アサカ理研 |
|---|---|
| 会社HP/採用HP | 会社HP:https://www.asaka.co.jp/ 採用HP:https://www.asaka.co.jp/recruit/ |
| 創立 | 1969年(昭和44年)8月25日 |
| 住所 | 〒963-0725 福島県郡山市田村町金屋字マセ口47 |
| 代表連絡先 | TEL:024(944)4744 FAX:024(944)4749 |
| 資本金 | 5億429万5,600円 |