お客様から預かった治具・部品の荷受けを担当し、モノづくりの品質を支える最初の工程| 細かい気付きが活きる仕事です!
募集背景
- 福島県郡山市に本社を構える、有限な資源の回収・再生を生業とする企業です。
- 当社の貴金属事業における洗浄サービスは、半導体や電子部品の製造に使用される、治具・部品を扱っております。この治具部品は、ミクロン単位の精度が求められるものであり、お客様の生産活動を支える重要な役割を担っています。
- 今回の募集は、事業の継続的な成長と安定した生産体制の構築を目的とした採用です。受入れ・検品業務は、お客様からお預かりした治具・部品の品質を担保する重要な工程です。今後も高品質なサービスを提供し続けるため、新たなメンバーを迎え入れることで体制を強化し、持続的な事業成長を目指しています。
業務内容
当社の貴金属事業の洗浄サービスにおいて、半導体や電子部品の製造に使用される装置内部品・治具の荷受け業務をお任せします。
本事業では、お預かりする治具・部品の材質や形状によって、それぞれに適した洗浄方法を使用することで、お預かりしたものにダメージをできる限り与えず、短納期で返却することを実現しています。 一方で、洗浄方法の選定や管理を誤ると、治具・部品にダメージを与えたり、納期へ影響を及ぼしたりする可能性があります。そのため、お客様からお預かりした治具・部品を正確に受け入れ、洗浄工程へつなぐことが求められます。本ポジションは、「製造のサービス業」としてお客様の品質と納期を守る重要な役割を担っています。
具体的な業務内容
- お客様からお預かりした治具・部品等の受入れ、検品業務
- 管理システムへの登録・データ入力業務
- 台車等を使用した預かり品の運搬業務
- 預かり品の保管・管理業務
※将来的にはブラスト洗浄工程や薬品洗浄工程など、実際の洗浄工程にも携わっていただく可能性もございます。
応募資格/応募条件
- 必須資格/要件
- 社会人経験3年以上
- パソコンでの入力作業経験(1年以上)
- 細かい違いに気付ける方
- 歓迎資格/要件
- 製造業での業務経験
- 数多くの対象物を正確に扱う業務に従事した経験(物流での仕分け・レジ業務など)
- 業務上の何らかのリーダー経験
本求人の魅力
- お客様の製品の品質を守る”入口工程”
洗浄工程の品質を左右する重要なスタート地点です。製品の受入れ・検品を通じて品質管理の第一歩を担い、お客様からの信頼を支える役割を果たしていただきます。 - 正確性を活かせる仕事
品目確認、数量確認、システム登録など、細かな違いに気付き正確に対応する力を活かすことができます。
配属部署・組織について
- 貴金属製造部 製造1課1係への配属となります。
課長1名、係長1名、メンバー8名
組織風土
- 密にコミュニケーションを取りながら進めるチームワーク重視の環境
- わからないことはすぐに聞ける教育体制
- 丁寧さ・正確さが重視される職場
アサカ理研の魅力
(1)業界の重要性:国連のSDGs目標においてリサイクル業界は重要な位置づけとなっており、当社のビジネスは重要性が増しています。
(2)成長性:経済産業省より、今後の地域経済を牽引することが期待される企業「地域未来牽引企業」 として指定を受けています。また、今後拡大が見込まれるスマホ、EV、自動車自動運転の業界に関連しているレアメタル関連事業にも力を入れています。
(3)安定利益:創立以来、毎期黒字を継続中で安定利益を出しています。
(4)技術力:特許活用優良企業表彰を受けており、特許取得22件、出願中4件、内6件は海外延べ22ヵ国で特許取得しています。
| 職種 / 募集ポジション | 郡山製造職(防着板の荷受け) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め:無 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 8:30~17:30 休憩1時間 |
| 休日 | 完全週休2日制 年間休日:120日(内2日はパーソナルホリデーとして選択取得可能) 年間有給休暇:12日~21日(下限日数は、入社日に付与) |
| 福利厚生 | ■財形貯蓄 ■企業年金:確定給付年金 ■育児休業(取得実績あり) ■同好会制度 ■慶弔見舞金 ■保総合福利厚生サービス(グルメ・レジャー・ショッピングの割引など) ■人間ドッグ制度(社内区分、35歳以上対象) ■持家促進の利子補給(月33,500円まで) ■インフルエンザ予防接種補助 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 教育制度・資格補助補足 | 階層別研修 全社基礎研修 通信教育受講料補助(受講結果に応じて) 指定資格取得時の受講料補助 |
| 子育てに関する支援制度 | ①子育てサポート休暇 就業中で、未就学児の養育に関わる社員は年間10日の休暇を追加取得可能 【対象】未就学児(0歳~小学校就学前) 【日数】年間10日間(有給休暇:4日、無給休暇:6日) 【取得方法】時間単位(最小1時間単位)で取得可能 【取得事由】子の養育に資するものであれば取得者に委ねる ②子の看護等休暇 就業中で、小学校6学年以下の子の養育に関わる社員は年間5日の休暇を追加取得可能 【対象】未就学児(0歳~小学校6学年修了まで) 【日数】年間5日間(無給休暇) 【取得方法】時間単位(最小1時間単位)で取得可能 【取得事由】子の看護や予防接種、入園・入学式など |
| 会社名 | 株式会社アサカ理研 |
|---|---|
| 会社HP/採用HP | 会社HP:https://www.asaka.co.jp/ 採用HP:https://www.asaka.co.jp/recruit/ |
| 創立 | 1969年(昭和44年)8月25日 |
| 住所 | 〒963-0725 福島県郡山市田村町金屋字マセ口47 |
| 代表連絡先 | TEL:024(944)4744 FAX:024(944)4749 |
| 資本金 | 5億429万5,600円 |