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【福島(郡山)】自社工場の設備保全・建屋修繕・安全改善|貴金属事業・環境事業を支える

  • 設備保全担当
  • 正社員

株式会社アサカ理研 の求人一覧

設備を直すだけではなく、事故や故障を未然に防ぐ|郡山市内の自社工場で、設備と建屋の状態に目を配り、安全で安定した操業を支える仕事です。

募集背景

当社の貴金属事業と環境事業に関わる工場では、生産設備・付帯設備の安定稼働と、安全な作業環境の維持が欠かせません。対象となるのは、郡山市内の本社工場と富久山工場です。

設備の不具合や建屋の傷みが生じた際に対応することはもちろん、日常の点検、故障原因の分析、計画的な修繕、現場の安全課題への対策を継続して進めるため、製造本部・製造管理課の体制を強化します。

入社後は、これまでの経験に応じて実務を担当いただきます。将来的には、保全・修繕計画の立案、改善活動の推進、関係部署との調整、後輩への技術指導なども期待しています。

業務内容

本社工場・富久山工場を対象に、貴金属事業と環境事業に関わる設備の保全、建屋の修繕、安全改善を担当します。設備も建屋も「故障・不具合が起きたら直す」だけでなく、現場を確認し、問題の予防や再発防止につなげることを大切にするポジションです。

  • 生産設備・付帯設備の点検、修理、トラブル対応
  • 故障原因の分析、再発防止策の検討・実施
  • 予防保全、修繕、設備更新の計画・実施
  • 建屋の不具合の確認、修繕の検討・手配
  • 設備・建屋に関わる安全上の課題の発見と改善
  • 設備の作業性や点検・修理のしやすさを高める改善
  • 外部業者との調整、工事管理

建屋の修繕については、すべての工事を自ら施工するという意味ではありません。

現場の状況を確認し、関係者と対応を検討したうえで、必要に応じて外部業者と連携して進める仕事として記載しています。

製造現場の担当者、製造部門の管理職、生産技術部門、保証安全部門などとも協力して進めて頂きます。

組織体制

所属は製造本部・製造管理課です。製造現場、製造部門の管理職、生産技術部門、保証安全部門などと連携しながら業務を進めます。専門的な修理や工事では、必要に応じて外部業者とも協力して進めて頂きます。

ポジションの魅力

  1. 2つの事業と2つの工場を支えられる 貴金属事業と環境事業の双方に関わり、本社工場・富久山工場の安全で安定した操業を支えます。担当範囲をどちらか一方の事業や工場に限定しない仕事です。
  2. 設備だけでなく、工場全体の安全に目を向けられる 設備の異常に加え、建屋の不具合や作業環境にも目を配ります。現場で見つけた課題を、修繕や改善につなげられます。
  3. 修理から再発防止まで取り組める 目の前のトラブルへの対応で終わらず、原因を調べ、点検方法や保全周期などを見直します。「同じ不具合を繰り返さない」ための仕事にも関われます。
  4. 自社工場だから、改善の結果を見届けられる 自社の設備・建屋に継続して関わるため、実施した修繕や改善が、その後の現場でどう機能しているかを確認できます。
  5. 経験を生かしながら、担当領域を広げられる 機械・電気、配管、ユーティリティ設備、工事管理、安全改善など、経験に応じて幅広い課題に関わる機会があります。将来的には、計画立案や後輩指導などを担う道もありますASKの中核事業を設備面から支えられる

応募資格

■必須要件

  • 製造工場における設備保全、設備メンテナンス、設備工事のいずれかの実務経験
  • 機械または電気に関する基礎知識
  • 設備トラブルの原因を確認し、関係者と協力して対応できる方

■ 歓迎要件

  • 化学・素材・金属・リサイクル工場での設備保全経験
  • ポンプ、モーター、配管、バルブなどの保全経験
  • PLC、計装、制御盤などの電気・制御系設備の保全経験
  • 予防保全、設備改善、安全改善、工事管理の経験
  • 第二種電気工事士、機械保全技能士、危険物取扱者、溶接などの資格
  • リーダーや後輩指導の経験

求める人物像

  • 設備だけでなく、建屋を含む工場の状態に目を配れる方
  • 不具合への応急対応で終わらせず、原因究明と再発防止に取り組める方
  • 安全上の課題に気づき、現場や関係部署と相談しながら改善を進められる方
  • 自分の専門領域を生かしつつ、周辺領域についても学べる方

アサカ理研の魅力

(1)業界の重要性

国連が提唱するSDGsの実現に向け、リサイクル業界の重要性は年々高まっています。当社が展開する資源循環ビジネスへの社会的期待も大きくなっています。

(2)成長性

経済産業省より、地域経済を牽引することが期待される企業として「地域未来牽引企業」に選定されています。また、今後さらなる市場拡大が見込まれるスマートフォン、EV、自動運転関連産業に不可欠なレアメタル関連事業にも注力しています。

(3)収益の安定性

創業以来、継続して黒字経営を実現しており、安定した収益基盤を築いています。

(4)技術力

特許活用優良企業表彰を受けており、特許取得75件、内13件は海外延べ9ヵ国で特許取得しています。(2026年8月25日現在)

職種 / 募集ポジション 設備保全担当
雇用形態 正社員
給与
年収
■基本給:下限:256,000~上限:401,200
■残業時間:月15時間(変動あり)
■賞与:年2回、基本給×4.7か月(変動あり)

下限と上限の両方に含まれている手当
■通勤手当:月5千円(変動あり)

上限のみに含まれている手当
■住宅手当:月1万円(本人賃貸契約の場合)
■家族手当:月3万円(本人扶養の子3人まで)
勤務地
 
勤務時間
8:30~17:30 休憩1時間
休日
完全週休2日制
年間休日:120日(内2日はパーソナルホリデーとして選択取得可能)
年間有給休暇:12日~21日(下限日数は、入社日に付与)
福利厚生
■財形貯蓄
■企業年金:確定給付年金
■育児休業(取得実績あり)
■同好会制度
■慶弔見舞金
■総合福利厚生サービス(グルメ・レジャー・ショッピングの割引など)
■人間ドッグ制度(社内区分、35歳以上対象)
■持家促進の利子補給(月33,500円まで)
■インフルエンザ予防接種補助
加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
教育制度・資格補助補足
階層別研修
全社基礎研修
通信教育受講料補助(受講結果に応じて)
指定資格取得時の受講料補助
子育てに関する支援制度
①子育てサポート休暇
 就業中で、未就学児の養育に関わる社員は年間10日の休暇を追加取得可能
【対象】未就学児(0歳~小学校就学前)
【日数】年間10日間(有給休暇:4日、無給休暇:6日)
【取得方法】時間単位(最小1時間単位)で取得可能
【取得事由】子の養育に資するものであれば取得者に委ねる
②子の看護等休暇
 就業中で、小学校6学年以下の子の養育に関わる社員は年間5日の休暇を追加取得可能
【対象】未就学児(0歳~小学校6学年修了まで)
【日数】年間5日間(無給休暇)
【取得方法】時間単位(最小1時間単位)で取得可能
【取得事由】子の看護や予防接種、入園・入学式など
会社情報
会社名 株式会社アサカ理研
会社HP/採用HP
会社HP:https://www.asaka.co.jp/
採用HP:https://www.asaka.co.jp/recruit/
創立
1969年(昭和44年)8月25日
住所
〒963-0725 福島県郡山市田村町金屋字マセ口47
代表連絡先
TEL:024(944)4744
FAX:024(944)4749
資本金
5億429万5,600円