地域に根差しながら資源循環を支える仕事へ挑戦する|チームで支え合い社会に価値を生み出す製造ポジションです!
募集背景
福島県郡山市に本社を構える、有限な資源の回収・再生を生業とする企業です。
環境事業では、廃液の再生処理や金属資源の回収を通じて、廃棄物の削減と資源循環の実現に貢献しています。東北エリアで唯一、塩化第二鉄液の再生から銅の回収までを一貫して行う事業を展開しており、地域のものづくりや環境保全を支える重要な役割を担っています。
今回の募集は、事業の継続的な成長と安定した生産体制の構築を目的とした採用です。製造工程は、廃液の受入れから再生処理、金属回収までを担う環境事業の中核機能であり、資源循環を支える重要な役割を果たしています。
今後も高品質かつ安全な操業を継続し、拡大する需要に応えていくため、新たなメンバーを迎え入れることで組織体制を強化し、より安定した生産体制と持続的な事業成長の実現を目指しています。
業務内容
当社の環境事業において、廃液の再資源化および金属回収を担う製造業務をお任せします。
本ポジションでは、塩化第二鉄液の受け入れ〜再生、および銅の回収という社会貢献性の高いプロセスを担当いただきます。東北エリアでこの事業を行っているのは当社のみであり、資源循環の中核を担う重要な仕事です。
具体的な業務内容
- 化学薬品製造における機械オペレーション
- 設備を用いた銅粉の回収作業
- フォークリフト・ホイストクレーンによる原料・製品の運搬
※入社後の免許取得OK(会社負担) - 生産設備の保守・メンテナンス
仕事の特徴
- 2~3人のチーム単位で作業を行う協働型の仕事
- 同一工程の繰り返しによる安定した業務リズム
- 屋外での作業や、季節によって暑さ・寒さを感じる現場での業務
応募資格/応募条件
- 必須資格/要件
- 製造業での業務経験
- 化学薬品等へのアレルギーや忌避感のない方
- 歓迎資格/要件
- フォークリフト、ホイストクレーンの免許をお持ちの方(入社後に会社負担での取得も可能です)
- 何らかの化学薬品を使って業務を行った経験
本求人の魅力
社会貢献性の高い事業
・廃液(エッチング用薬液)の再資源化・金属回収を通じて環境負荷低減に直接貢献できる
東北唯一の事業に携われる独自性
・他ではあまり経験できない特殊なリサイクル工程を担う、希少性の高い仕事に携われる
地域密着で働ける環境
・福島県内で腰を据えて働ける
配属部署・組織について
環境製造部製造1課への配属となります。
- 課長1名、メンバー5名
組織風土
- 面倒見がよく、助け合いの文化
- 周囲と連携しながら作業を進めるチーム志向
- 素直に学び行動できる方が活躍
アサカ理研の魅力
(1)業界の重要性:国連のSDGs目標においてリサイクル業界は重要な位置づけとなっており、当社のビジネスは重要性が増しています。
(2)成長性:経済産業省より、今後の地域経済を牽引することが期待される企業「地域未来牽引企業」 として指定を受けています。また、今後拡大が見込まれるスマホ、EV、自動車自動運転の業界に関連しているレアメタル関連事業にも力を入れています。
(3)安定利益:創立以来、毎期黒字を継続中で安定利益を出しています。
(4)技術力:特許活用優良企業表彰を受けており、特許取得22件、出願中4件、内6件は海外延べ22ヵ国で特許取得しています。
| 職種 / 募集ポジション | 郡山製造職(環境リサイクル事業) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め:無 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 8:30~17:30 休憩1時間 |
| 休日 | 完全週休2日制 年間休日:120日(内2日はパーソナルホリデーとして選択取得可能) 年間有給休暇:12日~21日(下限日数は、入社日に付与) |
| 福利厚生 | ■財形貯蓄 ■企業年金:確定給付年金 ■育児休業(取得実績あり) ■同好会制度 ■慶弔見舞金 ■保総合福利厚生サービス(グルメ・レジャー・ショッピングの割引など) ■人間ドッグ制度(社内区分、35歳以上対象) ■持家促進の利子補給(月33,500円まで) ■インフルエンザ予防接種補助 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 教育制度・資格補助補足 | 階層別研修 全社基礎研修 通信教育受講料補助(受講結果に応じて) 指定資格取得時の受講料補助 |
| 子育てに関する支援制度 | ①子育てサポート休暇 就業中で、未就学児の養育に関わる社員は年間10日の休暇を追加取得可能 【対象】未就学児(0歳~小学校就学前) 【日数】年間10日間(有給休暇:4日、無給休暇:6日) 【取得方法】時間単位(最小1時間単位)で取得可能 【取得事由】子の養育に資するものであれば取得者に委ねる ②子の看護等休暇 就業中で、小学校6学年以下の子の養育に関わる社員は年間5日の休暇を追加取得可能 【対象】未就学児(0歳~小学校6学年修了まで) 【日数】年間5日間(無給休暇) 【取得方法】時間単位(最小1時間単位)で取得可能 【取得事由】子の看護や予防接種、入園・入学式など |
| 会社名 | 株式会社アサカ理研 |
|---|---|
| 会社HP/採用HP | 会社HP:https://www.asaka.co.jp/ 採用HP:https://www.asaka.co.jp/recruit/ |
| 創立 | 1969年(昭和44年)8月25日 |
| 住所 | 〒963-0725 福島県郡山市田村町金屋字マセ口47 |
| 代表連絡先 | TEL:024(944)4744 FAX:024(944)4749 |
| 資本金 | 5億429万5,600円 |