LiB再生事業の新工場で活躍|受発注や在庫管理を担う製造事務スタッフを募集します!
募集背景
当社では、次世代の成長事業である「リチウムイオン電池(LiB)再生事業」の立ち上げを進めており、福島県いわき市では新工場の建設・稼働準備を進めています。今後稼働する工場の安定した運営には、資材や備品の管理、受発注対応、各種データ管理などを担う事務機能が欠かせません。
そこで今回は、製造業での事務経験をお持ちの方を対象に、いわき工場における製造事務スタッフを募集します。これまで培われた受発注業務や在庫管理、データ入力などの経験を活かしながら、工場の円滑な運営をバックオフィスから支えていただくポジションです。
日々の業務を正確かつ着実に進め、製造現場や関係部署と連携しながら、安定した生産活動をサポートいただくことを期待しています。
仕事内容と働き方
当社いわき工場において、受発注業務やデータ入力、在庫管理などを中心に、工場内の各部門や取引先と連携しながら、工場運営がスムーズに進むようサポートを行っていただきます。
- 受発注業務
- 資材・備品・材料の発注
- 廃棄物の引き取り手配
- 納期確認および各種調整
- データ入力
- 製造工程データや原材料・製品の受払データの入力
- 各種帳票・資料の作成
- 在庫・備品管理
- 在庫数量の確認・管理
- 備品の棚卸
- 来客および電話対応
応募資格/応募条件
- 必須資格・要件
- 高卒以上
- 製造業における事務業務経験(5年以上)
- Excel・Wordなどの基本的なPCスキルをお持ちの方
(Excelにおいては、簡単な関数が使用できるレベル)
- 歓迎資格・要件
- 生産管理や購買業務の経験
- 在庫管理や棚卸業務の経験
- 業務改善活動に取り組んだ経験
求める人物像
- 正確性を大切にしながら事務業務に取り組める方
- 周囲をサポートすることにやりがいを感じる方
- 社内外の関係者と協力しながら業務を進められる方
- イレギュラーな事態にも落ち着いて対応できる方
- 報告・連絡・相談を大切にできる方
本求人の魅力
- 新規事業の最前線を支える重要ポジション
LiB再生事業は当社の次の柱となる事業です。工場の事務スタッフとして業務を行いながら、会社の成長に貢献するやりがいを実感できます。 - 製造現場を支えるやりがい
受発注、在庫管理、データ管理など幅広い業務を通じて、製造現場が円滑に稼働する環境づくりに携わることができます。 - 将来のキャリアパス
日々の事務業務を通じて工場運営に関する知識・経験を身につけることで、 製造事務として経験を積みながら、将来的には生産管理などの業務に携わるチャンスもあります。
アサカ理研の魅力
(1)業界の重要性:国連のSDGs目標においてリサイクル業界は重要な位置づけとなっており、当社のビジネスは重要性が増しています。
(2)成長性:経済産業省より、今後の地域経済を牽引することが期待される企業「地域未来牽引企業」 として指定を受けています。また、今後拡大が見込まれるスマホ、EV、自動車自動運転の業界に関連しているレアメタル関連事業にも力を入れています。
(3)安定利益:創立以来、毎期黒字を継続中で安定利益を出しています。
(4)技術力:特許活用優良企業表彰を受けており、特許取得22件、出願中4件、内6件は海外延べ22ヵ国で特許取得しています。
| 職種 / 募集ポジション | いわき製造事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め:無 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 8:30~17:30 休憩1時間 |
| 休日 | 完全週休2日制 年間休日:120日(内2日はパーソナルホリデーとして選択取得可能) 年間有給休暇:12日~21日(下限日数は、入社日に付与) |
| 福利厚生 | ■財形貯蓄 ■企業年金:確定給付年金 ■育児休業(取得実績あり) ■同好会制度 ■慶弔見舞金 ■総合福利厚生サービス(グルメ・レジャー・ショッピングの割引など) ■人間ドッグ制度(社内区分、35歳以上対象) ■持家促進の利子補給(月33,500円まで) ■インフルエンザ予防接種補助 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 教育制度・資格補助補足 | 階層別研修 全社基礎研修 通信教育受講料補助(受講結果に応じて) 指定資格取得時の受講料補助 |
| 子育てに関する支援制度 | ①子育てサポート休暇 就業中で、未就学児の養育に関わる社員は年間10日の休暇を追加取得可能 【対象】未就学児(0歳~小学校就学前) 【日数】年間10日間(有給休暇:4日、無給休暇:6日) 【取得方法】時間単位(最小1時間単位)で取得可能 【取得事由】子の養育に資するものであれば取得者に委ねる ②子の看護等休暇 就業中で、小学校6学年以下の子の養育に関わる社員は年間5日の休暇を追加取得可能 【対象】未就学児(0歳~小学校6学年修了まで) 【日数】年間5日間(無給休暇) 【取得方法】時間単位(最小1時間単位)で取得可能 【取得事由】子の看護や予防接種、入園・入学式など |
| 会社名 | 株式会社アサカ理研 |
|---|---|
| 会社HP/採用HP | 会社HP:https://www.asaka.co.jp/ 採用HP:https://www.asaka.co.jp/recruit/ |
| 創立 | 1969年(昭和44年)8月25日 |
| 住所 | 〒963-0725 福島県郡山市田村町金屋字マセ口47 |
| 代表連絡先 | TEL:024(944)4744 FAX:024(944)4749 |
| 資本金 | 5億429万5,600円 |