事業の成長と新たな挑戦を「品質・安全・環境」の面から支え、社員、お客様、地域社会から信頼される会社づくりを推進する保証安全スタッフを募集します。
募集背景
当社では、貴金属リサイクル事業に加え、リチウムイオンバッテリーリサイクルをはじめとする新たな事業にも取り組んでいます。
事業領域や設備、組織が拡大するなかで、品質・安全・環境に関する法令や社内ルールを適切に運用し、製造現場を含む各部門の活動を継続的に支援していくことが、これまで以上に重要になっています。
今回、保証・安全課の体制強化を目的として、新たなメンバーの増員募集を行います。
入社後は、これまでの経験や知識に応じて担当業務を決定し、既存メンバーと連携しながら業務を習得していただきます。
業務内容
保証・安全課は、製造部門、開発部門、分析部門、営業部門など、社内のさまざまな部門と連携しながら、品質・安全・環境に関する仕組みの維持・改善を支援する部署です。
下記業務をお任せします。
- 安全衛生
安全衛生委員会の運営、職場巡視、法令・社内規定対応(届出含む)、労災発生時の対応 - 防災・消防
防災訓練・消火訓練・緊急対応訓練の企画・運営、消防関係法令に基づく届出・行政対応 - 品質・環境マネジメント
ISO9001/ISO14001の運用・維持管理、内部/外部監査対応、マネジメントシステム関連文書管理
組織体制
今回の採用は増員であり、入社後は現任の社員と業務を分担しながら、定例業務や現場支援、改善活動を担当していただきます。
安全だけ、品質だけと担当領域を限定するのではなく、入社時の経験を活かしつつ、将来的には品質・安全・環境を横断して対応できる人材への成長を期待しています。
ポジションの魅力
- 会社全体を支える、影響範囲の広い仕事
- 一つの製造ラインや部署だけではなく、製造、開発、分析、営業、管理部門など、会社全体と関わります。現場で見つけた課題や改善提案が、全社の仕組みやルールの改善につながるポジションです。
- 品質・安全・環境を横断して経験できる
- 安全衛生、防災、品質保証、ISO、環境管理など、製造業における管理・保証領域を幅広く経験できます。特定分野の経験を活かしながら、将来的に対応領域を広げることができます。
- 現場に近い立場で改善に携われる
- 書類や規程を管理するだけではなく、実際に製造現場へ足を運び、現場の社員と対話しながら、安全で働きやすく、安定した事業運営につながる仕組みをつくる仕事です。
- 成長事業や新規事業を支えることができる
- 当社は、既存の貴金属リサイクル事業に加え、リチウムイオンバッテリーリサイクルなどの新しい事業にも取り組んでいます。新たな技術や設備を事業として成立させるうえで欠かせない、品質・安全・環境面の基盤づくりに関わることができます。
応募資格
■必須要件
以下のいずれかの経験をお持ちの方
- 製造業における品質保証、品質管理、安全衛生、環境管理、ISO運用のいずれかの実務経験
- 製造現場における安全活動、改善活動、委員会活動などへの参画経験
- 工場・事業所における総務、安全、防災、設備管理などの経験
- 製造現場のリーダー、班長、係長などとして、安全・品質・改善活動を推進した経験
■ 歓迎要件
- ISO9001またはISO14001の運用、内部監査、外部審査対応経験
- 労働安全衛生法、消防法、環境関連法令などに関する実務経験
- 安全衛生委員会の運営経験
- リスクアセスメント、ヒヤリハット、KY活動の推進経験
- 労働災害、品質不具合、事故などの原因分析・再発防止経験
- 行政機関、消防署、労働基準監督署、認証機関との対応経験
- 第一種衛生管理者、衛生工学衛生管理者、安全管理者選任時研修修了などの安全衛生関連資格
- 公害防止管理者、危険物取扱者、防火管理者などの関連資格
求める人物像
- 当事者意識を持ち、課題を自分ごととして捉えられる方
- ルールを一方的に押し付けるのではなく、目的や背景を説明し、周囲の理解と協力を得られる方
- 問題が発生した際に曖昧にせず、事実を確認して必要な対応を最後までやり切れる方
- 品質や安全を守りながらも、現場の実態に合った現実的な解決策を考えられる方
- 自身の専門領域にとどまらず、品質・安全・環境に関する知識を継続的に学べる方
- 変化や新しい取り組みを前向きに受け止められる方
- 個人で完結するのではなく、関係部門と連携しながら成果を出せる方
- 社会や地域、お客様、社員からの信頼を守る仕事に責任と誇りを持てる方
アサカ理研の魅力
（1）業界の重要性
国連が提唱するSDGsの実現に向け、リサイクル業界の重要性は年々高まっています。当社が展開する資源循環ビジネスへの社会的期待も大きくなっています。
（2）成長性
経済産業省より、地域経済を牽引することが期待される企業として「地域未来牽引企業」に選定されています。また、今後さらなる市場拡大が見込まれるスマートフォン、EV、自動運転関連産業に不可欠なレアメタル関連事業にも注力しています。
（3）収益の安定性
創業以来、継続して黒字経営を実現しており、安定した収益基盤を築いています。
（4）技術力
特許活用優良企業表彰を受けており、特許取得75件、内13件は海外延べ9ヵ国で特許取得しています。(2026年8月25日現在)
| 職種 / 募集ポジション | 保証安全スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 8:30~17:30 休憩1時間 |
| 休日 | 完全週休2日制 年間休日：120日（内2日はパーソナルホリデーとして選択取得可能） 年間有給休暇：12日～21日（下限日数は、入社日に付与） |
| 福利厚生 | ■財形貯蓄 ■企業年金：確定給付年金 ■育児休業（取得実績あり） ■同好会制度 ■慶弔見舞金 ■総合福利厚生サービス（グルメ・レジャー・ショッピングの割引など） ■人間ドッグ制度（社内区分、35歳以上対象） ■持家促進の利子補給（月33,500円まで） ■インフルエンザ予防接種補助 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 教育制度・資格補助補足 | 階層別研修 全社基礎研修 通信教育受講料補助（受講結果に応じて） 指定資格取得時の受講料補助 |
| 子育てに関する支援制度 | ①子育てサポート休暇 就業中で、未就学児の養育に関わる社員は年間10日の休暇を追加取得可能 【対象】未就学児（0歳～小学校就学前） 【日数】年間10日間（有給休暇：4日、無給休暇：6日) 【取得方法】時間単位(最小1時間単位)で取得可能 【取得事由】子の養育に資するものであれば取得者に委ねる ②子の看護等休暇 就業中で、小学校6学年以下の子の養育に関わる社員は年間5日の休暇を追加取得可能 【対象】未就学児（0歳～小学校6学年修了まで） 【日数】年間5日間（無給休暇) 【取得方法】時間単位(最小1時間単位)で取得可能 【取得事由】子の看護や予防接種、入園・入学式など |
| 会社名 | 株式会社アサカ理研 |
|---|---|
| 会社HP／採用HP | 会社HP：https://www.asaka.co.jp/ 採用HP：https://www.asaka.co.jp/recruit/ |
| 創立 | 1969年（昭和44年）8月25日 |
| 住所 | 〒963-0725 福島県郡山市田村町金屋字マセ口47 |
| 代表連絡先 | TEL:024(944)4744 FAX:024(944)4749 |
| 資本金 | 5億429万5,600円 |