資源循環を支える成長企業の新工場立上げ・既存工場改造の中核メンバーとして、 安全体制の強化を担う|安全の専門性を活かし、現場主導でプロジェクトを推進できるポジションです!
本求人の概要
募集背景
福島県郡山市に本社を構える、有限な資源の回収・リサイクルを生業とする企業です。
当社では、新工場の立上げや既存工場の設備改造など、複数のプロジェクトを推進しています。それらのプロジェクトを安全に遂行し、持続的な生産体制を構築するため、 安全管理機能の強化が重要な経営課題 となっています。
今回募集するポジションは、単なる安全管理担当ではなく、 工事の安全の専門家として、プロジェクトの立ち上げフェーズから参画いただけるもの です。工事安全体制の構築、現場での運用、改善活動までを一貫して担い、元請会社や協力会社、社内関係部門を巻き込みながら、安全なプロジェクト運営をリードしていただける方を募集しています。
仕事内容
本ポジションでは、工場建設・設備改造プロジェクトにおける工事の安全の体制の構築・運用を主導するリーダーとしてご活躍いただきます。単なる安全管理の窓口ではなく、現場に入り込み、仕組みを作り、運用し、改善までをリードするポジションです。
【主な業務】
・工事安全・HSSE体制の立上げおよび運用推進
・元請会社・協力会社を含む現場安全活動の主導
・安全会議の運営、現場パトロールの実施
・TBM(ツールボックスミーティング)・KY活動の推進
・指摘事項の是正管理およびフォローアップ
・危険作業・非定常作業に対する安全レビュー、リスクアセスメントの実施
・試運転前・設備立上げ前の安全確認支援
・製造・保全・技術部門との連携および調整業務 など
応募資格/応募条件
■必須資格・要件
製造業における工事安全・現場安全運営の経験をお持ちの方
【具体例】
・工事安全またはHSSEマネジメント体制の構築・運用経験
・元請会社・協力会社を巻き込みながら安全活動を推進した経験
・危険作業管理およびリスクアセスメントの実務経験
■歓迎資格・要件
・プラント・化学・エネルギー・素材メーカーでの安全管理経験
・設備工事、大規模改造、定期修繕工事における安全管理経験
・現場パトロール、安全会議、是正管理を主導した経験
・試運転や立上げフェーズにおける安全管理経験
・安全レビューやリスクアセスメントの実務経験
組織風土
当社は約250名規模の組織であり、大手製造業のように役割が細分化されていないため、工場長や部門責任者、現場担当者と近い距離で連携し、自らの知見を活かして安全面における文化や仕組みをつくり上げていくことができます。
採用担当者が考える本求人の魅力
- プロジェクトの安全管理体制を構築できる
既存の仕組みを運用するだけではなく、安全体制そのものの設計・構築・定着化に携わることができます。 - 現場に近い距離で専門性を発揮できる
工場長や部門責任者、現場担当者、元請責任者と直接連携しながら、安全の専門家として主導権を持ってプロジェクトを推進できます。 - 現場リーダーとして活躍できる
本社での制度設計のみではなく、自ら現場に入り、安全活動を推進しながら成果を出すことができる環境です。 - 成長企業の設備投資に携われる
資源循環を支える事業成長の最前線で、安全面から大型プロジェクトを支える重要な役割を担えます。
アサカ理研の魅力
(1)業界の重要性:国連のSDGs目標においてリサイクル業界は重要な位置づけとなっており、当社のビジネスは重要性が増しています。
(2)成長性:経済産業省より、今後の地域経済を牽引することが期待される企業「地域未来牽引企業」 として指定を受けています。また、今後拡大が見込まれるスマホ、EV、自動車自動運転の業界に関連しているレアメタル関連事業にも力を入れています。
(3)安定利益:創立以来、毎期黒字を継続中で安定利益を出しています。
(4)技術力:特許活用優良企業表彰を受けており、特許取得22件、出願中4件、内6件は海外延べ22ヵ国で特許取得しています。
| 職種 / 募集ポジション | 工場安全リーダー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め:無 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 勤務場所は郡山本社といわき工場の両方の可能性があります。 働き方のイメージについては、面接やカジュアル面談の際にすり合わせをさせて頂ければ幸いです。 |
| 勤務時間 | 8:30~17:30 休憩1時間 |
| 休日 | 完全週休2日制 年間休日:120日(内2日はパーソナルホリデーとして選択取得可能) 年間有給休暇:12日~21日(下限日数は、入社日に付与) |
| 福利厚生 | ■財形貯蓄 ■企業年金:確定給付年金 ■育児休業(取得実績あり) ■同好会制度 ■慶弔見舞金 ■保総合福利厚生サービス(グルメ・レジャー・ショッピングの割引など) ■人間ドッグ制度(社内区分、35歳以上対象) ■持家促進の利子補給(月33,500円まで) ■インフルエンザ予防接種補助 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 教育制度・資格補助補足 | 階層別研修 全社基礎研修 通信教育受講料補助(受講結果に応じて) 指定資格取得時の受講料補助 |
| 子育てに関する支援制度 | ①子育てサポート休暇 就業中で、未就学児の養育に関わる社員は年間10日の休暇を追加取得可能 【対象】未就学児(0歳~小学校就学前) 【日数】年間10日間(有給休暇:4日、無給休暇:6日) 【取得方法】時間単位(最小1時間単位)で取得可能 【取得事由】子の養育に資するものであれば取得者に委ねる ②子の看護等休暇 就業中で、小学校6学年以下の子の養育に関わる社員は年間5日の休暇を追加取得可能 【対象】未就学児(0歳~小学校6学年修了まで) 【日数】年間5日間(無給休暇) 【取得方法】時間単位(最小1時間単位)で取得可能 【取得事由】子の看護や予防接種、入園・入学式など |
| 会社名 | 株式会社アサカ理研 |
|---|---|
| 会社HP/採用HP | 会社HP:https://www.asaka.co.jp/ 採用HP:https://www.asaka.co.jp/recruit/ |
| 創立 | 1969年(昭和44年)8月25日 |
| 住所 | 〒963-0725 福島県郡山市田村町金屋字マセ口47 |
| 代表連絡先 | TEL:024(944)4744 FAX:024(944)4749 |
| 資本金 | 5億429万5,600円 |