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<リモート・フルフレックス勤務>iOSエンジニア候補!900万人が利用するAI食事管理サービス『あすけん』のiOSアプリ開発をお任せ/国内版アプリの事業拡大に必要な機能開発をリード

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ひとびとの明日を今日より健康にする

Mission

asken は、栄養学をはじめとする食と健康のさまざまな知識と知見をもとに確かな根拠に基づいた情報やアドバイスを作り出します。テクノロジーの力を掛け合わせることで、それぞれの心と状況に寄り添うアドバイスを 誰もが得られ 行動に移せる世界の実現を目指しています。

「ひとびとの明日を今日より健康にする」

それが asken のミッションです。

asken's Values

・健康を基点に
私達は、「健康のプロフェッショナル」として、あらゆる人の明日を今日より健康にします。
そのために、自分自身やお客様はもちろん、関わる全ての人の健康を第一に考えエビデンスに基づく正確な情報を、受け手の心に寄り添った伝え方でお届けします。

・Learn, Think, Do,
私達は、学び、考え抜き、やりきります。
得られた学びを、より大きな次のサイクルへと繋げます。そのために、個々人で出しうるベストをチームで掛け合わせ、最善解を追求します。

・“強い優しさ”で対話
私達は、仲間や事業の成長に向き合い、配慮はするが遠慮をせず、素直な姿勢で本音の対話を繰り返します。そのために、お互いが信頼・尊敬しあい、話をする側も受ける側も双方が対話する力を高め、心理的に安全だと感じられる組織を作ります。

・いつまでも育ちざかり
私達は、野心的な目標を常に掲げ、大きな成果を達成します。
そのために、現状に満足せず前提を疑い、自分や仲間を信じて1つ1つの挑戦を積み上げます。

募集背景

AI食事管理アプリ「あすけん」のユーザー数が900万人を超えるなど急成長しています。あすけんで得た知見を元により多くのユーザーに食事管理の価値やビジネスを広め、次ステージに向けた海外展開や医療など新分野への進出を加速していくための投資として大規模なシステム改善に取り組んでいます。

特にiOSアプリは国内ユーザー数も多く事業へのインパクトも大きいため、各種施策をよりスピーディに実装していくためにアーキテクチャのモダン化を含めた開発改善の取り組みを始めています。そこで、私たちと一緒に機能開発と並行してiOSアプリ開発の技術方針に基づいた改善や推進をしていただくiOSエンジニアを募集します。また、リーダーと協力し方針の改善等にも携わっていただきたいポジションです。

仕事内容

askenは「ひとびとの明日を今日より健康にする」をミッションに掲げ、食と健康を通じて自己実現につながる自己管理をサポートするためのサービスを提供しています。 国内外で会員数900万人以上が利用するAI食事管理アプリ「あすけん」の国内版 iOSアプリケーション開発をお任せいたします。

現在、技術改善としてアーキテクチャ全体のモダン化(レイヤードアーキテクチャ、マルチモジュール化)により可読性や保守性が高い状態に改善しようと取り組んでいる最中です。既存コードはベーシックなCocoa MVCです。

具体的には、データソース層についてはAPI通信周りをRepositoryパターン+SwiftConcurrency、UI層についてはSwiftUIを実験的に導入しています。 開発プロセスはスクラムを採用し、エンジニア目線でのUI提案など、施策に関わることもできる体制です。

技術改善については、週1回の頻度でAndroid / iOSエンジニア全員でAsIs-ToBeを考え実行する会議を実施し、プラクティスやプロセスの改善を提案し、共に検討していきます。

■具体的な業務内容

・国内版AI食事管理アプリ「あすけん」iOS版の設計、開発、テスト、運用
・アーキテクチャ設計の検討
・CI/CD環境のメンテナンス及び運用
・開発組織の技術力向上のためのナレッジ共有

■働き方

リモートワークを導入しています。必須のオフィス出勤日等は設けず、所属部署やチームと相談して、各自が自由に日々の働き方を選んでいます。

※現在、ほぼ在宅勤務の社員と週に2〜3日程度出社の社員が半々程度です。オンラインミーティングやチャットツールを使用し、リモートでも気軽に、密にコミュニケーションをとれる風土です。

■本ポジションで得られるもの

✔︎ チャレンジできる環境
サービスの機能開発だけではなく、事業の将来に向けたシステムリニューアル検討や技術選定、アーキテクチャ設計など、重要なプロジェクトに大きな裁量を持って関わることができます。

また、技術力だけでなく、自ら考えて能動的に動ける方には積極的に挑戦していただける環境です。

✔︎ 共に学び成長する組織
技術をモダン化するだけではなく、定期的に社内勉強会を開催しています。iOSに関する勉強会では、参加したカンファレンス内容の共有、直近の技術トレンド共有&実験、実務上の困りごと相談をしています。エンジニア組織全体としては、ドメイン駆動設計に精通したリーダー主催でDDD勉強会を開催し、品質に関するワークショップを開催しています。外部講師を招いての様々な技術勉強会を開催した実績もあります(「現場で役立つシステム設計の原則」の増田亨氏、「実践Terraform」著者の野村友規氏など)。直近の面白い取り組みとしては、「Bug Bash」としてエンジニア、マーケティング部隊など部署横断で集合し、みんなで「あすけんを使い倒してバグを沢山報告した人が優勝!」といったゲーム性の高いイベントを開催しています。 

✔︎ ユーザー視点でのモノづくりと社会貢献性の高さ
「食」や「健康」に関心を持ち、食事を通してユーザーに健康になってもらいたいという想いを持ったメンバーが集まり、皆でよいサービスを創っていくというカルチャーがあります。
2022年6月にリリースした妊娠期・授乳期の妊産婦向けのあすママコースや、あすけんの膨大なヘルスデータを活用した医療サービスなどユーザーに向き合ったものづくりを行っています。

■askenエンジニア組織

・社員:16名
・平均年齢:36.9歳
・スクラムで開発しており、プロダクトオーナーとスクラムマスターは専任で全てのMTGにフルコミットしています。
・サーバー、インフラ、iOS/Androidエンジニアが在籍するクロスファンクションチームで開発をしています。
・開発組織はもちろん、全社において勉強会やナレッジのシェアが活発な組織です。

■開発環境

・開発言語 Swift
・ユーザー行動分析 Firebase
・CI / CD Github Actions
・業務ツール Xcode, AppCode, GitHub, Slack, Notion, Asana, Miro, Balus

応募要件(Must)

・エンジニア歴4年以上
・SwiftによるiOSネイティブアプリ開発の実務経験2年以上
・継続的な学ぶ習慣が有る方

応募要件(Want)

・iOSアプリのリリースを含めた一貫した開発経験
・レイヤードアーキテクチャを採用したアプリの設計、開発経験
・テストコード / テスタブルな設計経験
・ユーザービリティを考慮した仕様検討の経験

求める人物像

・「ひとびとの明日を今日より健康にする」というビジョンに共感いただける方
・ユーザーファーストで声に耳を傾けながら、一緒によいサービス作りをしていきたいとお考えの方
・事業成長のスピードが速く、常に変化が求められる環境で自身も成長していきたいというお考えの方
・社外のiOS勉強会やカンファレンスの参加や、そこで得た情報や知見をシェアすることが好きな方
・業務に取り組む際、常に目的や課題を意識してチームと対話することを大切にしている方
・近い将来、iOSだけではなくAndroid開発にも取り組みたいと考えている方

職種 / 募集ポジション iOSエンジニア
雇用形態 正社員
給与
年収
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
※試用期間3ヵ月(同条件)

■昇給・賞与
昇給年1回(4月※規定に基づく)、賞与(年2回7月・12月※業績による)
勤務地
  • 163-1442  東京都新宿区西新宿東京オペラシティ 42階
    地図で確認
最寄り駅は 京王新線「初台駅」徒歩1分。
駅直結の「オペラシティ」内のオフィスとなります。
勤務時間
フレックスタイム制 
※フレキシブルタイム 7:00~22:00(コアタイム無) 
※所定労働時間 8時間/日、休憩時間 1時間/日 
※全社の月間平均残業時間:10~15時間程度
休日
・完全週休2日制(土日祝日)
・夏季特別休暇3日間
・年末年始休暇
・慶弔休暇等
福利厚生
・自己研鑽費補助(年間5万円)
・野菜ジュース、SOYJOY(出社時)
・グロービス学び放題
・シャッフルランチ
・あすけんプレミアムプラン利用
・リファラル制度
・財形貯蓄
・グループ店舗利用割引
・通信教育一部支援制度
・団体保険割引等
・副業可
・業務中のヘッドホン・イヤホンOK、私服OK
加入保険
社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
受動喫煙対策
オフィス内禁煙
諸手当
・通勤交通費(全額支給)
・食事手当
・家族手当
・子育て支援金(条件あり)
・確定拠出年金制度
・ライフプラン支援金制度
・慶弔金制度(結婚、出産等)
働き方
リモートワークを導入し、出社とのハイブリッド勤務が可能です。
※オフィス出社必須のオフィス出勤日等は設けず、所属部署やチームと相談して、各自が自由に日々の働き方を選んでいます。
※今後の新型コロナウイルス感染症の蔓延状況に関わらず、同様にリモートでの勤務が可能です。
副業の可否
可(規定有/届出制)
評価制度
上期下期それぞれに目標を設定し、期末に振り返り評価を実施します。エンジニアとその他の職種とは評価軸やコンピテンシー項目等が異なるため、エンジニアの実績・キャリアに合った評価制度を運用しています。
会社情報
会社名 株式会社asken
設立
2007年10月1日
本社所在地
東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー 42F
代表者
代表取締役社長 中島 洋
資本金
95,000,000円
従業員数
51名(2023年8月現在)
事業内容
インターネットを通じた食と健康に関するサービス提供
Style&Culture
■オープンで自律した情報発信
全員同時に閲覧できるチャットツールやタスク管理ソフトを使用。
マニュアルや社内ルールもスタッフ自身で提案・作成・改訂をし作り上げます。

■多様な働き方
リモート勤務や在宅勤務など、多様な働き方に対応。
子育てや介護、配偶者の転勤などライフステージに合わせて働きやすい形態を選べます。

■学習する組織
自発的に変化する、創造的に考え話し合う、複雑性を理解する。
目的達成のために個人とチームが能力と意識を伸ばし続ける組織を目指しています。

■コミュニティ
筋トレ、登山、猫好き、カードゲーム、英語など、同じ興味や趣味を持つスタッフ同士でゆるやかなコミュニティを作っています。
大切にしていること
■お客さまの健康のために真剣であり続ける

私たちの周りには「健康」にまつわる情報が溢れています。
情報が多すぎて、何をすれば良いのかわからない、というお客様の声もあります。
健康づくりに大切なことは、まずは規則正しい生活とバランスの良い食事をするというシンプルなこと。
目新しさで注目を集めるためではなく「本当にお客様の健康のためになるか」という視点をスタッフ全員が持ち、科学的な根拠を踏まえて判断基準にしています。

■自らも健康であるように努める

食生活・運動習慣・睡眠は仕事のパフォーマンスに影響します。
成果を出すためにも生活を整える意識をし、健康サービスを運営するメンバーとしてスタッフ自身がまず健康であるように努めています。
あすけん管理栄養士による社内向けセミナーやワークショップも実施しています。

■自発的に能力や意識を高め続ける

askenが創業した2007年から、世の中は大きく変化しました。
これからも事業環境の変化をいち早く察知し、適応し、進化をし続けなければなりません。オープンに話合う風通しの良い文化を育て、課題に気づき解決する能力を持った組織になるために、働く一人ひとりが自分自身の能力や意識を高めて成長する組織を目指しています。