＜リモート・フルフレックス勤務＞1000万人が利用するAI食事管理サービス『あすけん』の運営会社での法務担当募集！

ひとびとの明日を今日より健康にする

Mission

asken は、栄養学をはじめとする食と健康のさまざまな知識と知見をもとに確かな根拠に基づいた情報やアドバイスを作り出します。テクノロジーの力を掛け合わせることで、それぞれの心と状況に寄り添うアドバイスを 誰もが得られ 行動に移せる世界の実現を目指しています。

「ひとびとの明日を今日より健康にする」

それが asken のミッションです。

asken's Values

・健康を基点に
私達は、「健康のプロフェッショナル」として、あらゆる人の明日を今日より健康にします。
そのために、自分自身やお客様はもちろん、関わる全ての人の健康を第一に考えエビデンスに基づく正確な情報を、受け手の心に寄り添った伝え方でお届けします。

・Learn, Think, Do,
私達は、学び、考え抜き、やりきります。
得られた学びを、より大きな次のサイクルへと繋げます。そのために、個々人で出しうるベストをチームで掛け合わせ、最善解を追求します。

・“強い優しさ”で対話
私達は、仲間や事業の成長に向き合い、配慮はするが遠慮をせず、素直な姿勢で本音の対話を繰り返します。そのために、お互いが信頼・尊敬しあい、話をする側も受ける側も双方が対話する力を高め、心理的に安全だと感じられる組織を作ります。

・いつまでも育ちざかり
私達は、野心的な目標を常に掲げ、大きな成果を達成します。
そのために、現状に満足せず前提を疑い、自分や仲間を信じて1つ1つの挑戦を積み上げます。

募集背景

askenの主力事業であるAI食生活改善アプリ『あすけん』は急成長を続けており、累計会員数は1000万人を超えました。日本のヘルスケアアプリの中ではダウンロード数・売上高共に3年連続でトップ(※)を獲得しており、業界のリーディングカンパニーと言えるポジションにあります。
※日本国内AppStoreとGooglePlay合算の「ヘルスケア（健康）/フィットネス」カテゴリにおける、2021年～2023年のダウンロード数および収益（2024年1月、data.ai調べ）

asken は『あすけん』のアプリ事業の成長を基軸としつつ、医療事業への参入、健康経営事業の拡充、新規事業の立ち上げなど事業の幅を広げています。国内外の大手企業とのコラボレーションも多数実現させてきました。

事業領域の拡大にあわせて、法務的にもIT・Webサービス領域はもちろんのこと、医療まで含めたヘルスケア・メディカル領域、データやテクノロジーを活用した広告領域、蓄積されたデータの活用、多岐にわたるアライアンスなど様々な側面をカバーする必要があります。

askenの事業を展開では、当然のことならがこれら多様な領域の法改正を把握し、法的なリスクを適切に管理し、最小限に抑えることが求められます。

これまで法務専任担当を社内に置かず、外部の顧問弁護士や親会社（グリーンハウス）の法務部と連携しながら業務を進めてきましたが、今後の更なる事業規模・業態の拡充を見据え、法務専任の担当者を採用することとしました。

より多くの方に、栄養学とテクノロジーの価値を提供し健康な方を増やすというミッション・ビジョンを達成するため、ご一緒いただける方を募集いたします。

仕事内容

◇具体的には...

・各種契約書の作成・審査・交渉・管理
・新規サービスの法的助言、各種サービスの利用規約の作成・改訂
・知的財産権における関連業務（著作権、商標、特許等）
・法規制への適宜対応（薬機法、景品表示法、資金決済法、下請法等）
・社内規程・規約等の制改定
・プライバシーポリシー等の策定更新

現在は、外部の顧問弁護士や親会社（グリーンハウス）の法務部にて対応いただいています。ご入社後は、内製化を進めつつ、引き続き連携して業務を行っていただきます。

■仕事の魅力

健康×食×ITという成長を続けている分野で、新しいビジネスやサービスに関わりながら企業法務の実務経験を積んでいただくことが可能です。お取引様やお客様も大変幅広く、また、新しい事業や社員が増えていく中で、自ら課題を見つけ工夫しながら、業務に取り組むことができるポジションです。当社は新しい取り組みやアイデアを形にしていくことを応援していく風土ですので、課題を見つけ改善するなど、チャレンジできる環境です。そして、法務は必要不可欠な場面で事業の成長を支え、その先のユーザー様や社会へ「健康」を支援することで貢献できる仕事です。

■社内の雰囲気

社員は60人程度。事業が急拡大中のため、ベンチャー企業的な活気や風通しの良さがある組織です。平均年齢は37歳前後、ほぼ中途入社の社員で構成されています。ご家庭と両立して働いているママパパ社員も多く在籍し、フレックス制（コアレス）を導入していますので、ご自身の裁量で業務スケジュールをコントロールしやすい環境です。

■配属先

経営管理部

・経営管理部部長 が直属の上長となります。
・人事採用、総務庶務、情報システム担当など、6名が所属しています。

■働き方

リモートワークを導入しています。必須のオフィス出勤日等は設けず、所属部署やチームと相談して、各自が自由に日々の働き方を選んでいます。 また、社内ではオンラインミーティングやチャットツールを使用し、リモートでも気軽に、密にコミュニケーションをとれる風土です。
※今後の新型コロナウイルス感染症の蔓延状況に関わらず、同様にリモートでの勤務が可能です。

応募要件(Must)

・企業法務としての実務経験5年程度

応募要件(Want)

・ベンチャー、スタートアップ企業での法務経験
・IT業界、ヘルスケア(非医療)業界、医療業界、大量の個人データを取り扱う業界のいずれかでの法務経験

求める人物像

・「健康」や「食」に興味関心があり、「ひとびとの明日を今日より健康にする」というミッションに共感いただける方
・現状に満足せず、経験のない領域の知識を身に着け、課題解決や改善をすることにやりがいを感じる方
・事業成長のスピードが速く、常に変化が求められる環境で自身も成長していきたいというお考えの方