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＜リモート・フルフレックス勤務＞AIプロダクトマネージャー！1000万人が利用するAI食事管理サービス『あすけん』のアーキテクチャの改善からリファクタリング、新機能開発をする開発組織をマネジメント

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株式会社asken の求人一覧

ひとびとの明日を今日より健康にする

Mission

asken は、栄養学をはじめとする食と健康のさまざまな知識と知見をもとに確かな根拠に基づいた情報やアドバイスを作り出します。テクノロジーの力を掛け合わせることで、それぞれの心と状況に寄り添うアドバイスを 誰もが得られ 行動に移せる世界の実現を目指しています。

「ひとびとの明日を今日より健康にする」

それが asken のミッションです。

asken's Values

・健康を基点に
私達は、「健康のプロフェッショナル」として、あらゆる人の明日を今日より健康にします。
そのために、自分自身やお客様はもちろん、関わる全ての人の健康を第一に考えエビデンスに基づく正確な情報を、受け手の心に寄り添った伝え方でお届けします。

・Learn, Think, Do,
私達は、学び、考え抜き、やりきります。
得られた学びを、より大きな次のサイクルへと繋げます。そのために、個々人で出しうるベストをチームで掛け合わせ、最善解を追求します。

・“強い優しさ”で対話
私達は、仲間や事業の成長に向き合い、配慮はするが遠慮をせず、素直な姿勢で本音の対話を繰り返します。そのために、お互いが信頼・尊敬しあい、話をする側も受ける側も双方が対話する力を高め、心理的に安全だと感じられる組織を作ります。

・いつまでも育ちざかり
私達は、野心的な目標を常に掲げ、大きな成果を達成します。
そのために、現状に満足せず前提を疑い、自分や仲間を信じて1つ1つの挑戦を積み上げます。

募集背景

AI食事管理アプリ「あすけん」はユーザー数が1000万人を超える成長を遂げ、膨大な食事データを日々蓄積しています。このデータを最大限に活用すべく、データサイエンス及びAI領域への投資を積極的に推進し、新たなユーザ価値を創りたいと考えています。例えば、食事写真の自動解析の向上や、個々のユーザーの行動を理解し、より最適な食事アドバイスの提供など、まだまだ多くの可能性があります。 そこで、ユーザーとビジネスのニーズを理解し、それらをデータサイエンスとAIの解決策に結びつけ、新たなユーザ価値を共に創造するプロダクトマネージャーを募集します。

仕事内容

askenは「ひとびとの明日を今日より健康にする」をミッションに掲げ、食と健康を通じて自己実現につながる自己管理をサポートするためのサービスを提供しています。 国内外で会員数1000万人以上が利用するAI食事管理アプリ「あすけん」のデータサイエンス及びAI領域のプロダクトマネージャーをお任せいたします。

現状、これらの領域を担当するチームがなく、採用等体制構築から関わっていただけます。 仕事内容としては、あすけんのプロダクトマネージャーとプロダクトの方針を策定し、機械学習エンジニアやデータサイエンティストと共に新たな価値を生み出すためのPoC（Proof of Concept）を行いながら、その結果に基づいてプロダクトに実装、リリースしていただくような動きを期待しています。 事業全体に渡る課題の中から本質的な取り組みは何か検討し、自ら手を動かしながらプロダクトのあるべき姿に向かって自律的に推進いただける方を求めています。

■具体的な業務内容

・データサイエンス及びAI領域の開発体制構築
・あすけんのPdMと共にAI、データサイエンス領域においてのプロダクト方針策定
・機械学習エンジニアやデータサイエンティストと共にPoCをしながら価値を検証
・PoCの結果を元に、プロダクトに実装、リリース

■働き方

リモートワークを導入しています。必須のオフィス出勤日等は設けず、所属部署やチームと相談して、各自が自由に日々の働き方を選んでいます。 ※現在、ほぼ在宅勤務の社員と週に2〜3日程度出社の社員が半々程度です。オンラインミーティングやチャットツールを使用し、リモートでも気軽に、密にコミュニケーションをとれる風土です。 ※今後の新型コロナウイルス感染症の蔓延状況に関わらず、同様にリモートでの勤務が可能です。

■本ポジションで得られるもの

✔︎ チャレンジできる環境

1000万人分の膨大な食事データを活用し、あすけんの可能性を最大限に引き出すチャレンジを行うことができます。体制構築から取り組んでいただくため、裁量が大きく、一から事を進めていく達成感を味わうことができます。未だ未開拓の領域に挑み、革新的なユーザ価値を創り出しましょう。

✔︎ 共に学び成長する組織

エンジニアチームでは、定期的に社内勉強会を開催しています。アプリケーションエンジニアは、「現場で役立つシステム設計の原則」の増田亨氏や「実践Terraform」著者の野村友規氏など外部講師を招いてのワークショップのほか、個人の取り組みを勉強会でシェアしたりブログでの発信も積極的に行っています。AI領域も同様のカルチャーを創りたいと考えています。

✔︎ ユーザー視点でのモノづくりと社会貢献性の高さ

「食」や「健康」に関心を持ち、食事を通してユーザーに健康になってもらいたいという想いを持ったメンバーが集まり、皆でよいサービスを創っていくというカルチャーがあります。 2022年6月にリリースした妊娠期・授乳期の妊産婦向けのあすままコースや、あすけんの膨大なヘルスデータを活用した医療サービスなどユーザーに向き合ったものづくりを行っています。

■askenエンジニア概要：

・組織：27名（社員19名、業務委託8名）
・平均年齢：36.7歳
・スクラムで開発しており、プロダクトオーナーとスクラムマスターは専任で全てのMTGに参加しています。
・サーバー、インフラ、iOS/Androidエンジニアが在籍するクロスファンクションチームで開発をしています。
・開発組織はもちろん、全社において勉強会やナレッジのシェアが活発な組織です。

■開発環境

▼AI
・AWS SageMaker

▼データパイプライン
・インフラ：AWS, GCP
・データソース： Aurorra(MySQL)
・データレイク/DWH： BIgQuery
・BI：Looker Studio

応募要件(Must)

・機械学習や統計に関する知識を使った実務経験
・プログラミングの実務経験（Python、R、C++、Javaのいずれか）
・プロダクトマネジメントの経験または未経験でもキャリア志向

応募要件(Want)

・機械学習ライブラリを利用したモデルの開発経験
・デジタルヘルスケア業界での実務経験
・生成AI・LLM関連の知識/経験
・プロジェクトマネジメントやチームマネジメントの経験
・プロダクトの開発サイクルに関する知識
・高度な分析技術（深層学習、時系列分析など）の知識
・プロダクトの開発に関する知識、経験

求める人物像

・「ひとびとの明日を今日より健康にする」というビジョンに共感いただける方
・ユーザーファーストで声に耳を傾けながら、一緒によいサービス作りをしていきたいとお考えの方
・事業成長のスピードが速く、常に変化が求められる環境で自身も成長していきたいというお考えをお持ちの方。
・学んだことを積極的にアウトプットして、チームや社外にシェアできる方
・物事を俯瞰して見ることができる方

職種 / 募集ポジション AIプロダクトマネージャー
雇用形態 正社員
給与
年収
※年俸制（年俸を12分割して支給）
※昇給年1回（7月※規定に基づく
※試用期間3ヵ月（同条件）
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
勤務地
  • 163-1442  東京都新宿区西新宿東京オペラシティ ４２階
    地図で確認 
最寄り駅は 京王新線「初台駅」徒歩1分。
駅直結の「オペラシティ」内のオフィスとなります。
勤務時間 
フレックスタイム制 
※フレキシブルタイム　7:00～22:00（コアタイム無） 
※所定労働時間　8時間／日、休憩時間　1時間／日 
※全社の月間平均残業時間：10～15時間程度
休日 
年間休日123日
・完全週休2日制（土日祝日）
・夏季特別休暇3日間
・年末年始休暇
・慶弔休暇等
福利厚生 
・自己研鑽費補助（年間5万円）
・野菜ジュース、SOYJOY（出社時）
・グロービス学び放題
・シャッフルランチ
・あすけんプレミアムプラン利用
・リファラル制度
・財形貯蓄
・グループ店舗利用割引
・通信教育一部支援制度
・団体保険割引等
・副業可
・業務中のヘッドホン・イヤホンOK、私服OK
加入保険 
社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
受動喫煙対策 
オフィス内禁煙
諸手当 
・通勤交通費（全額支給）
・確定拠出年金制度
・ライフプラン支援金制度
・慶弔金制度(結婚、出産等)
働き方 
リモートワークを導入しています。必須のオフィス出勤日等は設けず、所属部署やチームと相談して、各自が自由に日々の働き方を選んでいます。
※現在、ほぼ在宅勤務の社員と週に2〜3日程度出社の社員が半々程度です。オンラインミーティングやチャットツールを使用し、リモートでも気軽に、密にコミュニケーションがとれる風土です。
副業の可否 
可（規定有／届出制）
評価制度 
上期下期それぞれに目標を設定し、期末に振り返り評価を実施します。エンジニアとその他の職種とは評価軸やコンピテンシー項目等が異なるため、エンジニアの実績・キャリアに合った評価制度を運用しています。
会社情報
会社名 株式会社asken
設立 
2007年10月1日
本社所在地 
東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー 42F
代表者 
代表取締役社長 中島 洋
資本金 
95,000,000円
従業員数 
59名（2023年4月現在）
事業内容 
インターネットを通じた食と健康に関するサービス提供
Style＆Culture 
■オープンで自律した情報発信
全員同時に閲覧できるチャットツールやタスク管理ソフトを使用。
マニュアルや社内ルールもスタッフ自身で提案・作成・改訂をし作り上げます。

■多様な働き方
リモート勤務や在宅勤務など、多様な働き方に対応。
子育てや介護、配偶者の転勤などライフステージに合わせて働きやすい形態を選べます。

■学習する組織
自発的に変化する、創造的に考え話し合う、複雑性を理解する。
目的達成のために個人とチームが能力と意識を伸ばし続ける組織を目指しています。

■コミュニティ
筋トレ、登山、猫好き、カードゲーム、英語など、同じ興味や趣味を持つスタッフ同士でゆるやかなコミュニティを作っています。
大切にしていること 
■お客さまの健康のために真剣であり続ける

私たちの周りには「健康」にまつわる情報が溢れています。
情報が多すぎて、何をすれば良いのかわからない、というお客様の声もあります。
健康づくりに大切なことは、まずは規則正しい生活とバランスの良い食事をするというシンプルなこと。
目新しさで注目を集めるためではなく「本当にお客様の健康のためになるか」という視点をスタッフ全員が持ち、科学的な根拠を踏まえて判断基準にしています。

■自らも健康であるように努める

食生活・運動習慣・睡眠は仕事のパフォーマンスに影響します。
成果を出すためにも生活を整える意識をし、健康サービスを運営するメンバーとしてスタッフ自身がまず健康であるように努めています。
あすけん管理栄養士による社内向けセミナーやワークショップも実施しています。

■自発的に能力や意識を高め続ける

askenが創業した2007年から、世の中は大きく変化しました。
これからも事業環境の変化をいち早く察知し、適応し、進化をし続けなければなりません。オープンに話合う風通しの良い文化を育て、課題に気づき解決する能力を持った組織になるために、働く一人ひとりが自分自身の能力や意識を高めて成長する組織を目指しています。