ひとびとの明日を今日より健康にする
Mission
asken は、栄養学をはじめとする食と健康のさまざまな知識と知見をもとに確かな根拠に基づいた情報やアドバイスを作り出します。テクノロジーの力を掛け合わせることで、それぞれの心と状況に寄り添うアドバイスを 誰もが得られ 行動に移せる世界の実現を目指しています。
「ひとびとの明日を今日より健康にする」
それが asken のミッションです。
asken's Values
・健康を基点に
私達は、「健康のプロフェッショナル」として、あらゆる人の明日を今日より健康にします。
そのために、自分自身やお客様はもちろん、関わる全ての人の健康を第一に考えエビデンスに基づく正確な情報を、受け手の心に寄り添った伝え方でお届けします。
・Learn, Think, Do,
私達は、学び、考え抜き、やりきります。
得られた学びを、より大きな次のサイクルへと繋げます。そのために、個々人で出しうるベストをチームで掛け合わせ、最善解を追求します。
・“強い優しさ”で対話
私達は、仲間や事業の成長に向き合い、配慮はするが遠慮をせず、素直な姿勢で本音の対話を繰り返します。そのために、お互いが信頼・尊敬しあい、話をする側も受ける側も双方が対話する力を高め、心理的に安全だと感じられる組織を作ります。
・いつまでも育ちざかり
私達は、野心的な目標を常に掲げ、大きな成果を達成します。
そのために、現状に満足せず前提を疑い、自分や仲間を信じて1つ1つの挑戦を積み上げます。
募集背景
AI食事管理アプリ「あすけん」は、ユーザー数が1,000万人を超え急成長しています。あすけんで得た知見を活かしたサービス展開や、医療機器業界など新分野への進出を加速していくため、組織強化・増員に取り組んでいます。
仕事内容
食事管理アプリ『あすけん』の会員数を増やすためのアプリマーケティングをご担当いただきます。
■具体的な業務内容
- マーケティング/プロモーション施策全般の戦略立案
- プロモーション施策のターゲティング設計・配信設計・クリエイティブ設計
- プロモーション施策のモニタリング・レポーティング・社内報告
- 運用型広告(ASA、Google、Yahoo、Meta、X、Tiktokなど)、成果報酬型広告、アドネットワーク広告の運用改善
- 募集広告費の予算分配調整
- ASO改善、入会導線等の改善施策の企画立案
- 他社とのコラボキャンペーン、リファラルマーケティング(友達紹介など)の企画・実行
- テレビCM、WEBCM、オフライン施策などの企画検討・代理店折衝
- 入会後の継続利用率や課金率改善の企画・実行
■あすけんのコンテンツ企画・アプリマーケティングのミッション
askenのミッション「ひとびとの明日を、今日より健康にする」の実現に向けて、『あすけん』を利用し続けてくださる人を一人でも多く増やしていくことがミッションです。
『あすけん』を知らない方、知っているけれど利用にはまだ至っていない方には、『あすけん』を使う魅力やメリットに触れる機会を提供すること。
また、すでに『あすけん』を利用してくださっている方には、『あすけん』を使い続ける楽しみを提供していくこと。これらを、さまざまな施策を通して実施していただきます。
ユーザーの皆様への共感とリスペクトを前提に、アイデアフルな企画を生み出すことがアプリマーケティングには期待されています。
■コンテンツ企画・アプリマーケティングの仕事の魅力
✔︎ 日本のヘルスケアサービスとしてトップクラスのサービス(累計会員数1,000万人超)である『あすけん』のさらなる成長に貢献し、人々の人生の基盤となる「食生活」に深くコミットすることができます。
✔︎ すでに多くのユーザーの皆様にご利用いただいているサービスのため、コンテンツ企画・アプリマーケティング発の企画に対するユーザーの皆様の反応やメディアの反響などを、ダイレクトに感じることができます。実際に、アンケート調査やインタビュー取材などを通して、ユーザーの皆様の声を直接聞く機会も多くあります。
✔︎ 何よりも、自分自身にとっても身近な「食生活」をより健康に、より楽しくするためのお手伝いをコンテンツ企画を通して提案する仕事ですので、自分自身の健康や食生活を見つめ直す機会に溢れています。全ての業務に対して自分事として臨めるため、オーナーシップややりがいを強く感じながら仕事を進めることができる点も、アプリマーケティングの仕事の魅力と言えます。
■配属組織(マーケティング部門)
あすけんアプリのマーケティングを担当する、マーケティング部マーケティンググループへの配属となります。
マーケティング部マーケティンググループには、WEBマーケやSNS運用の経験があるマーケターやメディア編集の経験を持つコンテンツディレクター、ユーザーサポートやアプリ内イベント企画を進行する担当者が在籍しています。
また、マーケティング部には他にも「ユーザーコミュニケーショングループ」があり、栄養士資格を持つメンバーが日々あすけんアプリのコンテンツやメニュー情報のアップデートを進めています。コンシューマ事業本部内の他部署には、あすけんアプリの開発を担当する「プロダクト開発部」や、あすけんアプリの広告売上を担う「広告事業部」があります。
自部署のメンバーはもちろん時に他部署のエンジニアや営業担当など、それぞれ違う専門領域を持つメンバーと日々協業しながら、アイデアを出して施策を決めていけるのが醍醐味です。
■使用ツール
- アプリ計測:adjust、Firebase
- 市場分析:data.ai
- マーケティング:Repro
- PC: Mac / Win
- オフィス: Google Workpace,Office365
- コミュニケーション: Slack
- プロジェクト管理: Asana
- 情報共有: Notion
- 勤怠管理: HRMOS勤怠
- ワークフロー:kickflow
- その他:Balus,Miro
応募要件(Must)
- コンシューマ向けのWebサービスまたはアプリマーケティングの業務経験3年以上
- 媒体管理画面を用いた運用型広告(ASA、Google、Yahoo、Meta、X、Tiktokいずれか)の実務経験
- 運用型広告のターゲティング設計・クリエイティブ設計の改善施策の経験
- プロモーション施策の分析・社内報告の経験
応募要件(Want)
- ASOの実務経験
- 代理店と協業しての効果改善の進行管理
- 他社と協業しての相互送客施策の実務経験
- インフルエンサーを活用したタイアップ施策の実務経験
- SQLを用いたデータ抽出作業のご経験がある方
求める人物像
会員数1,000万人を超え、日本トップクラスのヘルスケアアプリ『あすけん』のさらなる進化成長を実現するため、このサービスを一緒にグロースさせたいという熱意のある方を探しています。 需要が拡大するヘルスケア市場において、自社サービスの可能性を広げ、新たなチャレンジをしたいと考える方にぴったりな職場です。
職種 / 募集ポジション | アプリマーケティング |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | 最寄り駅は 京王新線「初台駅」徒歩1分。 駅直結の「オペラシティ」内のオフィスとなります。 |
勤務時間 | フレックスタイム制 ※フレキシブルタイム 7:00~22:00(コアタイム無) ※所定労働時間 8時間/日、休憩時間 1時間/日 ※全社の月間平均残業時間:10~15時間程度 |
休日 | 年間休日123日 ・完全週休2日制(土日祝日) ・夏季特別休暇3日間 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇等 |
福利厚生 | ・自己研鑽費補助(年間5万円) ・野菜ジュース、SOYJOY(出社時) ・グロービス学び放題 ・シャッフルランチ ・あすけんプレミアムプラン利用 ・リファラル制度 ・課外活動支援 ・財形貯蓄 ・グループ店舗利用割引 ・通信教育一部支援制度 ・団体保険割引等 ・副業可 ・業務中のヘッドホン・イヤホンOK、私服OK |
加入保険 | 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) |
受動喫煙対策 | オフィス内禁煙 |
諸手当 | ・通勤交通費(全額支給) ・確定拠出年金制度 ・ライフプラン支援金制度 ・慶弔金制度(結婚、出産等) |
働き方 | リモートワークを導入し、出社とのハイブリッド勤務が可能です。 ※配属の所属部署、グループやチームによって、出社推奨日が設けられる場合があります。 ※今後の新型コロナウイルス感染症の蔓延状況に関わらず、同様にリモートでの勤務が可能です。 |
副業の可否 | 可(規定有/届出制) |
会社名 | 株式会社asken |
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設立 | 2007年10月1日 |
本社所在地 | 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー 42F |
代表者 | 代表取締役社長 中島 洋 |
資本金 | 95,000,000円 |
従業員数 | 62名(2024年6月現在) |
事業内容 | インターネットを通じた食と健康に関するサービス提供 |
Style&Culture | ■オープンで自律した情報発信 全員同時に閲覧できるチャットツールやタスク管理ソフトを使用。 マニュアルや社内ルールもスタッフ自身で提案・作成・改訂をし作り上げます。 ■多様な働き方 リモート勤務や在宅勤務など、多様な働き方に対応。 子育てや介護、配偶者の転勤などライフステージに合わせて働きやすい形態を選べます。 ■学習する組織 自発的に変化する、創造的に考え話し合う、複雑性を理解する。 目的達成のために個人とチームが能力と意識を伸ばし続ける組織を目指しています。 ■コミュニティ 筋トレ、登山、猫好き、カードゲーム、英語など、同じ興味や趣味を持つスタッフ同士でゆるやかなコミュニティを作っています。 |
大切にしていること | ■お客さまの健康のために真剣であり続ける 私たちの周りには「健康」にまつわる情報が溢れています。 情報が多すぎて、何をすれば良いのかわからない、というお客様の声もあります。 健康づくりに大切なことは、まずは規則正しい生活とバランスの良い食事をするというシンプルなこと。 目新しさで注目を集めるためではなく「本当にお客様の健康のためになるか」という視点をスタッフ全員が持ち、科学的な根拠を踏まえて判断基準にしています。 ■自らも健康であるように努める 食生活・運動習慣・睡眠は仕事のパフォーマンスに影響します。 成果を出すためにも生活を整える意識をし、健康サービスを運営するメンバーとしてスタッフ自身がまず健康であるように努めています。 あすけん管理栄養士による社内向けセミナーやワークショップも実施しています。 ■自発的に能力や意識を高め続ける askenが創業した2007年から、世の中は大きく変化しました。 これからも事業環境の変化をいち早く察知し、適応し、進化をし続けなければなりません。オープンに話合う風通しの良い文化を育て、課題に気づき解決する能力を持った組織になるために、働く一人ひとりが自分自身の能力や意識を高めて成長する組織を目指しています。 |