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<リモート・フルフレックス勤務>1,300万人が利用するAI食事管理サービス『あすけん』のEC事業部でメニュー開発に挑戦していただける管理栄養士を募集!

  • 管理栄養士(EC事業部)
  • 正社員

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<リモート・フルフレックス勤務>1,300万人が利用するAI食事管理サービス『あすけん』のEC事業部でメニュー開発に挑戦していただける管理栄養士を募集! | 株式会社asken

Mission

「ひとびとの明日を今日より健康にする」

asken は、栄養学をはじめとする食と健康のさまざまな知識と知見をもとに確かな根拠に基づいた情報やアドバイスを作り出します。テクノロジーの力を掛け合わせることで、それぞれの心と状況に寄り添うアドバイスを 誰もが得られ 行動に移せる世界の実現を目指しています。

Values

・健康を基点に
私達は、「健康のプロフェッショナル」として、あらゆる人の明日を今日より健康にします。
そのために、自分自身やお客様はもちろん、関わる全ての人の健康を第一に考えエビデンスに基づく正確な情報を、受け手の心に寄り添った伝え方でお届けします。

・Learn, Think, Do,
私達は、学び、考え抜き、やりきります。
得られた学びを、より大きな次のサイクルへと繋げます。そのために、個々人で出しうるベストをチームで掛け合わせ、最善解を追求します。

・“強い優しさ”で対話
私達は、仲間や事業の成長に向き合い、配慮はするが遠慮をせず、素直な姿勢で本音の対話を繰り返します。そのために、お互いが信頼・尊敬しあい、話をする側も受ける側も双方が対話する力を高め、心理的に安全だと感じられる組織を作ります。

・いつまでも育ちざかり
私達は、野心的な目標を常に掲げ、大きな成果を達成します。
そのために、現状に満足せず前提を疑い、自分や仲間を信じて1つ1つの挑戦を積み上げます。

募集背景

当社の主力事業であるAI食事管理アプリ『あすけん』は累計会員数1,300万人を超え、今もなお成長を続けています。その成長を背景に、さらなる『あすけん』の進化成長を促進するため、EC事業部は2025年4月にaskenの新規事業部門として発足しました。

EC事業部は、体組成計などの各種ヘルスケアアイテムや健康的な食品をユーザーの手元にお届けすることで、オンラインでユーザーと接点を持つアプリだけでは補完しきれない食生活改善の具体的アクションをサポートしています。

今後、EC事業部では「食品」の販売をさらに強化していく方針です。
「食生活を改善したいが、具体的に何を食べればよいかわからない」という声が、アプリのユーザーからは多く寄せられています。この声に応え、『あすけん』が自信を持って推奨できる自社開発のオリジナル食品を多彩なバリエーションで取り揃えて提供していくことが、EC事業部の次なる使命と考えています。

それには、『あすけん』のプロダクトが提供する価値を深く理解した上で、共にユーザー課題の解決のために食のプロとして尽力してくれるメンバーが必要不可欠と考え、今回の管理栄養士募集に至りました。

仕事内容

現在、EC事業部には事業戦略立案を担う部長1名のほか、3名のメンバーが在籍しています。3名の中には管理栄養士資格者はいませんが、いずれも前職でEC事業を経験しており、商品開発や仕入れ、ECサイト運営の知見を持っています。事業部発足からこれまで売上予算160%以上の達成率を実現しながら、日々スピード感を持って新たな施策に取り組み続けています。

ここに栄養学の知見を持つ管理栄養士メンバーが加われば、チームの商品企画力はさらに向上し、より大きな成果を生み出せると期待しています。ぜひ、美味しさ・栄養バランス・機能性等を兼ね備えた魅力的な食品の企画開発に力を貸していただきたく思います。

■具体的な業務内容

  • あすけん公式オンラインストア『あすけんSHOP』で販売する食品の商品企画・開発等
    • 栄養学の知見に基づいた商品企画の提案
    • 現在販売準備中の商品(食品)の企画、メニュー開発、販促施策、在庫管理の遂行
    • 委託先の食品工場の製造ラインの衛生管理指導・アドバイス業務
    • 販売商品(食品)の栄養価計算、パッケージや商品紹介テキストの作成

■本ポジションで得られるもの

✓ 成長を実感できる環境
EC事業は売上予算160%以上の達成率を実現するなど、圧倒的なスピード感での成長を遂げています。新しい知識を吸収しながら成果にコミットすることを前向きに楽しめる方であれば、EC事業の経験がなくとも、管理栄養士としての活躍の場を広げ、やりがいを得ていただけると思います。

✓ 1300万人超のユーザー基盤を活かした事業成長の牽引
『あすけん』の累計会員数は現在1,300万人を超えており、国内有数の大規模ユーザー基盤を保有しています。ここから生まれるユーザーの膨大な記録データを最大限に活用した当社のEC事業は、今後ますます注目度が高まるヘルスケア領域において大きなインパクトを生む可能性を秘めています。自らのアイデアや戦略で新たな市場を切り拓き、事業をスケールさせていくダイナミズムを実感できる環境です。

✓ ヘルスケア領域という成長市場で、社会貢献性の高い仕事に取り組むやりがい
高齢化社会における健康寿命の延伸は日本が直面する重要な社会課題の一つです。社会全体で健康意識が高まる中、ヘルスケア市場は今後も持続的な成長が見込まれています。日々の食事管理のサポートを通してより多くの人々の健康課題の解決を支える『あすけん』のEC事業は、ユーザーの健康増進に繋がるサービス提供を行う、高い社会貢献性を持った事業だと自負しています。

配属組織

あすけん事業本部 EC事業部 ECグループ

  • チーム組織:4名(部長1名、マネージャー1名、メンバー1名、アシスタント1名)
  • あすけん事業本部には他にマーケティング部、メディアソリューション事業部、法人事業部の3部署があり、それぞれ違う専門領域を持つメンバーと日々協業しています。

■働き方
リモートワークを導入しています。全社でのオフィス出勤日等は設けておりませんが、事業グループとしては毎週水曜日を出社奨励日としています。社内ではオンラインミーティングやチャットツールを使用し、リモートでも気軽に、密にコミュニケーションをとれる風土です。

■使用ツール

  • OS:Windows
  • オフィスツール:Microsoft Office、Google WorkSpace(スプレッドシート、ドキュメントなど)
  • スケジュール管理:Googleカレンダー
  • チャットツール:Slack
  • Web解析ツール:Googleアナリティクス
  • その他ツール:notion、Kickflow、freee、Balusなど

応募要件(Must)

  • 管理栄養士の資格を有していること
  • 栄養士としての現場業務で自らが主体となり、新たな取り組みを形にした経験
  • 弁当、惣菜、冷凍食品等のメニュー開発に携わった経験

応募要件(Want)

  • EC事業に携わった経験
  • ITスキル(エクセル等での栄養計算、数式を用いてデータ分析を行い資料が作れる程度)

求める人物像

  • 「ひとびとの明日を今日より健康にする」という当社のミッションに共感いただける方
  • 複数タスクや関係者を調整しながら、確実にプロジェクトを前に進められる方
  • 仕事において自ら課題を発見し、解決に向けて取り組んだ経験
  • AI食事管理アプリ『あすけん』が好きな方
職種 / 募集ポジション 管理栄養士(EC事業部)
雇用形態 正社員
給与
年収
※年俸制(年俸を12分割して支給)
※昇給年1回(7月※規定に基づく
※試用期間3ヵ月(同条件)
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
勤務地
  • 163-1442  東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー 42F
    地図で確認
最寄り駅は 京王新線「初台駅」徒歩1分。
駅直結の「オペラシティ」内のオフィスとなります。
勤務時間
フレックスタイム制
※フレキシブルタイム 7:00~22:00(コアタイム無)
※所定労働時間 8時間/日、休憩時間 1時間/日 
※全社の月間平均残業時間:10~15時間程度
休日
・年間休日124日
・完全週休2日制(土日祝日)
・夏季特別休暇3日間
・年末年始休暇
・慶弔休暇等
福利厚生
・ 自己研鑽費補助(年間5万円)
・ 野菜ジュース、健康食品(出社時のみ提供)
・ グロービス学び放題
・ あすけんプレミアムプラン利用
・ シャッフルランチ
・ 課外活動支援
・ グループ店舗利用割引
・ 通信教育一部支援制度
・ 団体保険割引等
加入保険
社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
受動喫煙対策
オフィス内禁煙
諸手当
・通勤交通費(全額支給)
・確定拠出年金制度
・ライフプラン支援金制度
・慶弔金制度(結婚、出産等)
働き方
リモートワークを導入し、出社とのハイブリッド勤務が可能です。
※配属の所属部署、グループやチームによって、出社推奨日が設けられる場合があります。
※今後の新型コロナウイルス感染症の蔓延状況に関わらず、同様にリモートでの勤務が可能です。
副業の可否
可(規定有/届出制)
会社情報
会社名 株式会社asken
設立
2007年10月1日
本社所在地
東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー 42F
代表者
代表取締役社長 天辰 次郎
資本金
50,000,000円
従業員数
89名(2026年4月現在)
事業内容
インターネットを通じた食と健康に関するサービス提供
Style&Culture
■オープンで自律した情報発信
全員同時に閲覧できるチャットツールやタスク管理ソフトを使用。
マニュアルや社内ルールもスタッフ自身で提案・作成・改訂をし作り上げます。

■学習する組織
自発的に変化する、創造的に考え話し合う、複雑性を理解する。
目的達成のために個人とチームが能力と意識を伸ばし続ける組織を目指しています。

■コミュニティ
筋トレ、登山、猫好き、カードゲーム、英語など、同じ興味や趣味を持つスタッフ同士でゆるやかなコミュニティを作っています。