Mission
「ひとびとの明日を今日より健康にする」
asken は、栄養学をはじめとする食と健康のさまざまな知識と知見をもとに確かな根拠に基づいた情報やアドバイスを作り出します。テクノロジーの力を掛け合わせることで、それぞれの心と状況に寄り添うアドバイスを 誰もが得られ 行動に移せる世界の実現を目指しています。
Values
・健康を基点に
私達は、「健康のプロフェッショナル」として、あらゆる人の明日を今日より健康にします。
そのために、自分自身やお客様はもちろん、関わる全ての人の健康を第一に考えエビデンスに基づく正確な情報を、受け手の心に寄り添った伝え方でお届けします。
・Learn, Think, Do,
私達は、学び、考え抜き、やりきります。
得られた学びを、より大きな次のサイクルへと繋げます。そのために、個々人で出しうるベストをチームで掛け合わせ、最善解を追求します。
・“強い優しさ”で対話
私達は、仲間や事業の成長に向き合い、配慮はするが遠慮をせず、素直な姿勢で本音の対話を繰り返します。そのために、お互いが信頼・尊敬しあい、話をする側も受ける側も双方が対話する力を高め、心理的に安全だと感じられる組織を作ります。
・いつまでも育ちざかり
私達は、野心的な目標を常に掲げ、大きな成果を達成します。
そのために、現状に満足せず前提を疑い、自分や仲間を信じて1つ1つの挑戦を積み上げます。
募集背景
サービス、及び事業拡大に向けて広報部門を強化するため、広報担当を募集します。
AI食事管理アプリ『あすけん』の累計会員数は現在1,100万人を超え、急成長を続けています。当社は『あすけん』で得た知見を元に、より多くのユーザに食事管理の価値やビジネスを広め、次ステージに向けた法人事業や医療事業など、新分野への進出も加速しています。
サービスや事業拡大に伴い、より戦略的にサービス広報及びコーポレート広報を進めていくために広報担当を募集いたします。
仕事内容
広報担当として、リーダーと2名体制で、以下の業務を担当いただきます。
◇具体的には...
・ メディア、業界誌、ビジネス誌などの掲載に向けた対応（原稿確認、進行管理等）
・ 各プロダクトの広報・PR支援
・ メディアへの企画提案などのメディアリレーションズ
・ プレスリリースの企画、社内外の調整、執筆、配信
・ 各種問い合わせ、取材対応
・ イベントの企画、運営
askenは「ひとびとの明日を今日より健康にする」をミッションに掲げ、食と健康を通じて自己実現につながる自己管理をサポートするためのサービスを提供しています。企業としての取り組みや、食事管理アプリ『あすけん』をはじめとする各プロダクトの魅力を発信していただくことはもちろん、企業文化・企業イメージの醸成や、自社と社会との間で信頼関係を構築、維持していくことを目指していきます。
【仕事の魅力】
当社の取り組みやサービスを広めることで、より多くの方へ食×ITを通して健康をお届けし、社会に貢献できるお仕事です。当ポジションは幅広い業務経験を積んでいただくことが可能です。また、新しい取り組みやアイデアを形にしていくことを応援していく風土ですので、積極的に広報PRの戦略や企画を立案し、実行することができる環境です。そして、広報業務を通して露出が増えることで社会に与える影響も大きく、ユーザー様からの感謝や喜びの声をダイレクトに聞けるお仕事です。
【社内の雰囲気】
社員は70人程度。少人数組織で事業が急拡大中のため、ベンチャー企業的な活気や風通しの良さがある組織です。平均年齢は37歳前後、ほぼ中途入社の社員で構成されています。ご家庭と両立して働いているママパパ社員も多く在籍し、フレックス制（コアレス）を導入していますので、ご自身の裁量で業務スケジュールをコントロールしやすい環境です。
【配属先】
経営管理部 広報グループ
【働き方】
リモートワークを導入しています。必須のオフィス出勤日等は設けず、所属部署やチームと相談して、各自が自由に日々の働き方を選んでいます。
※現在、ほぼ在宅勤務の社員と週に2〜3日程度出社の社員が半々程度ですが、当ポジションでは業務都合上、フルリモートは不可とさせていただいております。
オンラインミーティングやチャットツールを使用し、リモートでも気軽に、密にコミュニケーションをとれる風土です。
※今後の新型コロナウイルス感染症の蔓延状況に関わらず、同様にリモートでの勤務が可能です。
応募要件(Must)
※以下いずれも必須
- IT、Webサービス関連の事業会社でのサービス広報の実務経験3年以上
- コーポレート広報の実務経験2年以上
- プレスリリース作成および配信のご経験
応募要件(Want)
- BtoCのサービス広報のご経験
- ベンチャー、スタートアップ企業での広報経験
- ヘルスケアサービス関連の事業会社でのご就業経験
- 栄養士資格保持者
求める人物像
- 「ひとびとの明日を今日より健康にする」というビジョンに共感いただける方
- ユーザーファーストで声に耳を傾けながら、一緒によいサービス作りをしていきたいとお考えの方
- 事業成長のスピードが速く、常に変化が求められる環境で自身も成長していきたいというお考えの方
- 何事にも興味関心をもち、情報や知識をキャッチアップしたいと考えている方
- 周囲と協力し、チームで目標を達成することができる方
- コミュニケーションを大切にし、役職や利害関係を問わず、関係各所との調整・交渉ができる方
| 職種 / 募集ポジション | 広報担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 最寄り駅は 京王新線「初台駅」徒歩1分。 駅直結の「オペラシティ」内のオフィスとなります。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ※フレキシブルタイム 7:00～22:00（コアタイム無） ※所定労働時間 8時間／日、休憩時間 1時間／日 ※全社の月間平均残業時間：10～15時間程度 |
| 休日 | 年間休日123日 ・完全週休2日制（土日祝日） ・夏季特別休暇3日間 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇等 |
| 福利厚生 | ・自己研鑽費補助（年間5万円） ・野菜ジュース、SOYJOY（出社時） ・グロービス学び放題 ・シャッフルランチ ・あすけんプレミアムプラン利用 ・リファラル制度 ・財形貯蓄 ・グループ店舗利用割引 ・通信教育一部支援制度 ・団体保険割引等 ・副業可 ・業務中のヘッドホン・イヤホンOK、私服OK |
| 加入保険 | 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） |
| 受動喫煙対策 | オフィス内禁煙 |
| 諸手当 | ・通勤交通費（全額支給） ・確定拠出年金制度 ・ライフプラン支援金制度 ・慶弔金制度(結婚、出産等) |
| 働き方 | リモートワークを導入し、出社とのハイブリッド勤務が可能です。 ※配属の所属部署、グループやチームによって、出社推奨日が設けられる場合があります。 ※今後の新型コロナウイルス感染症の蔓延状況に関わらず、同様にリモートでの勤務が可能です。 |
| 副業の可否 | 可（規定有／届出制） |
| 会社名 | 株式会社asken |
|---|---|
| 設立 | 2007年10月1日 |
| 本社所在地 | 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー 42F |
| 代表者 | 代表取締役社長 中島 洋 |
| 資本金 | 50,000,000円 |
| 従業員数 | 71名（2025年3月現在） |
| 事業内容 | インターネットを通じた食と健康に関するサービス提供 |
| Style＆Culture | ■オープンで自律した情報発信 全員同時に閲覧できるチャットツールやタスク管理ソフトを使用。 マニュアルや社内ルールもスタッフ自身で提案・作成・改訂をし作り上げます。 ■多様な働き方 リモート勤務や在宅勤務など、多様な働き方に対応。 子育てや介護、配偶者の転勤などライフステージに合わせて働きやすい形態を選べます。 ■学習する組織 自発的に変化する、創造的に考え話し合う、複雑性を理解する。 目的達成のために個人とチームが能力と意識を伸ばし続ける組織を目指しています。 ■コミュニティ 筋トレ、登山、猫好き、カードゲーム、英語など、同じ興味や趣味を持つスタッフ同士でゆるやかなコミュニティを作っています。 |
| 大切にしていること | ■お客さまの健康のために真剣であり続ける 私たちの周りには「健康」にまつわる情報が溢れています。 情報が多すぎて、何をすれば良いのかわからない、というお客様の声もあります。 健康づくりに大切なことは、まずは規則正しい生活とバランスの良い食事をするというシンプルなこと。 目新しさで注目を集めるためではなく「本当にお客様の健康のためになるか」という視点をスタッフ全員が持ち、科学的な根拠を踏まえて判断基準にしています。 ■自らも健康であるように努める 食生活・運動習慣・睡眠は仕事のパフォーマンスに影響します。 成果を出すためにも生活を整える意識をし、健康サービスを運営するメンバーとしてスタッフ自身がまず健康であるように努めています。 あすけん管理栄養士による社内向けセミナーやワークショップも実施しています。 ■自発的に能力や意識を高め続ける askenが創業した2007年から、世の中は大きく変化しました。 これからも事業環境の変化をいち早く察知し、適応し、進化をし続けなければなりません。オープンに話合う風通しの良い文化を育て、課題に気づき解決する能力を持った組織になるために、働く一人ひとりが自分自身の能力や意識を高めて成長する組織を目指しています。 |