＜リモート・フルフレックス勤務＞1300万人以上が利用するAI食事管理サービス『あすけん』のBtoB開発プロジェクトマネージャーを募集！

Mission

「ひとびとの明日を今日より健康にする」

asken は、栄養学をはじめとする食と健康のさまざまな知識と知見をもとに確かな根拠に基づいた情報やアドバイスを作り出します。テクノロジーの力を掛け合わせることで、それぞれの心と状況に寄り添うアドバイスを 誰もが得られ 行動に移せる世界の実現を目指しています。

Values

・健康を基点に
私達は、「健康のプロフェッショナル」として、あらゆる人の明日を今日より健康にします。
そのために、自分自身やお客様はもちろん、関わる全ての人の健康を第一に考えエビデンスに基づく正確な情報を、受け手の心に寄り添った伝え方でお届けします。

・Learn, Think, Do,
私達は、学び、考え抜き、やりきります。
得られた学びを、より大きな次のサイクルへと繋げます。そのために、個々人で出しうるベストをチームで掛け合わせ、最善解を追求します。

・“強い優しさ”で対話
私達は、仲間や事業の成長に向き合い、配慮はするが遠慮をせず、素直な姿勢で本音の対話を繰り返します。そのために、お互いが信頼・尊敬しあい、話をする側も受ける側も双方が対話する力を高め、心理的に安全だと感じられる組織を作ります。

・いつまでも育ちざかり
私達は、野心的な目標を常に掲げ、大きな成果を達成します。
そのために、現状に満足せず前提を疑い、自分や仲間を信じて1つ1つの挑戦を積み上げます。

募集背景

AI食事管理アプリ『あすけん』は、累計会員数 1,300万人を突破し、急成長を続けています。

そこで培った知見を活かし、企業・健康保険組合・自治体に向けて展開する新サービス「あすけん式健康づくりプログラム」を立ち上げました。
サービス概要：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000193.000058653.html

法人向けサービスの拡大に伴い、プロジェクトを横断的にリードし、事業成長を加速させる プロジェクトマネージャーを募集します。

新規機能の開発、外部パートナーとの協働、業務プロセス改善など、幅広い領域で推進力を発揮し、あすけんの次なる挑戦を牽引していただける方を求めています。

仕事内容

askenの法人領域は「人とテクノロジーの力で日本の予防医療の価値向上に貢献する」ことをミッションとしています。
健康経営や特定保健指導といった社会的意義の高い領域で、企業や地域に新しい健康づくりの仕組みを提供しています。

本ポジションでは、AI食事管理アプリ『あすけん』の強みを活かしながら、法人顧客に向けたサービス開発・運用を推進し、カスタマーサクセスを実現する役割を担っていただきます。

• 法人向けプロダクトの企画立案～開発・運用までのプロジェクトマネジメント
• 法人事業部のメンバーと連携し、要件定義・進行管理・進捗報告を行う
• クライアント・アライアンス先企業との技術的な面でのやり取り、社内と連携先企業をつなぐブリッジ
• スクラム/アジャイル開発の導入・改善、品質や生産性を高める施策の推進
• 利害関係者を巻き込んだプロジェクトガバナンスの構築
• プレイングプロジェクトマネジャーとして自らも設計・コーディング等の開発業務を担う

【プロジェクト事例】
・大阪・関西万博にてPHRサービス「3Dボディスキャンから始まるヘルスケア体験」を展示
・江戸川区在住の妊婦へ「あすママコース」を半年間無償提供

働き方

リモートワークを導入しています。週1回の固定出社日を設けつつ、所属部署やチームと相談して、各自が自由に日々の働き方を選んでいます。 また、社内ではオンラインミーティングやチャットツールを使用し、リモートでも気軽に、密にコミュニケーションをとれる風土です。

本ポジションで得られるもの

✔︎ 目標を共有できる仲間
「健康の社会インフラになる」という大きな目標に向けて、高い志を持った仲間と共に挑戦できます。
部署を越えて協力し合う文化が根付いており、組織全体で一体感を持ってゴールを目指せます。

✔︎ 成長を実感できる環境
法人向けサービスは 新規事業 の位置づけ。裁量が大きく、自分の仕事が事業の成長に直結する手応えを得られます。
管理栄養士や保健指導員と直接議論しながらサービス設計に関われるため、専門知識を吸収しつつスキルアップが可能です。

✔︎ 顧客視点でのモノづくりと社会貢献性の高さ
「食」や「健康」に強い想いを持つ仲間と一緒に、ユーザーに本当に役立つサービスをつくる文化があります。
膨大なヘルスデータ（食事・体重・運動など） を活用し、医療や予防領域へ還元していくことで、社会全体に貢献できるやりがいを感じられます。

エンジニア組織

【配属組織】
プロダクト開発本部 プロダクト開発部 プロダクト開発第2グループ
プロダクト開発本部にはPdMなど含め計28名が所属しており、プロダクト開発部はプロダクト開発第1グループと第2グループに分かれております。

プロダクト開発第1グループ（4名）：プロダクトの新規機能の開発をメインに担当
プロダクト開発第2グループ（10名）：アプリ内部構造のリアーキテクトや法人事業のサービス開発を担当

開発環境

• 新環境： Kotlin, SpringBoot
• 既存環境：PHP, CakePHP
• DB： MySQL
• インフラ：AWS, Docker
• CI：Github Acitons
• サーバ監視：New Relic, Cloudwatch
• その他：GitHub, GitHub Copilot, Slack, Notion, Miro, Balus, IntelliJ IDEA

■生成AI活用状況
積極的に生成AIを活用し、プロダクト開発と業務効率化を推進しています。

• 活用中のツール:
  ChatGPT、Cursor、Gemini、LangChain、Dify、Devin、Amazon Bedrock、Claude Code、Cursor
• エンジニア組織における生成AIの活用:
  • コード生成支援ツール（ChatGPT、GitHub Copilot）や自律型ソフトウェアエンジニアシステム（Devin）を導入しています。開発スピードと品質を向上させ、エンジニアがより創造的な業務に集中できる環境を提供します。
  • 経営層もAI活用を重視し、全エンジニアにアカウントを付与しています。技術革新を積極的に後押しする文化です。

応募要件(Must)

• 業務システムサービス開発のプロジェクトマネジメント経験（要件定義～リリース、調整・運用含む）
• 社外（ベンダー）を含むステークホルダー間の調整・推進経験
• Javaを使ったコーディングの経験

応募要件(Want)

• 業務プロセス設計または業務改善の経験（特に開発プロセスにおける）
• KPI・データに基づくプロジェクト意思決定や改善提案の経験

求める人物像

• 社会的意義のある事業に共感できる方
  • 「健康の社会インフラになる」というビジョンに共感し、予防医療やヘルステック領域で価値を発揮したいと考えている方
• 自ら課題を見つけ、解決までやり切れる方
  • 新規事業フェーズならではの不確実性を前向きに楽しみ、主体的に課題を発見・解決に導ける方
• ステークホルダーを巻き込み推進できる方
  • 営業・開発・カスタマーサクセス・外部パートナーなど多様な関係者と協働しながら、最適な落としどころを見つけられる方
• ユーザーと顧客の両方に寄り添える方
  • 生活者の「健康になりたい」という想いと、法人クライアントの課題解決をバランスよく考え、価値を形にできる方
• 学び続け、成長を楽しめる方
  • 食・健康・医療・テクノロジーといった幅広い領域の知識を吸収しながら、自身も進化していく意欲を持つ方