Mission
「ひとびとの明日を今日より健康にする」
asken は、栄養学をはじめとする食と健康のさまざまな知識と知見をもとに確かな根拠に基づいた情報やアドバイスを作り出します。テクノロジーの力を掛け合わせることで、それぞれの心と状況に寄り添うアドバイスを 誰もが得られ 行動に移せる世界の実現を目指しています。
Values
・健康を基点に
私達は、「健康のプロフェッショナル」として、あらゆる人の明日を今日より健康にします。
そのために、自分自身やお客様はもちろん、関わる全ての人の健康を第一に考えエビデンスに基づく正確な情報を、受け手の心に寄り添った伝え方でお届けします。
・Learn, Think, Do,
私達は、学び、考え抜き、やりきります。
得られた学びを、より大きな次のサイクルへと繋げます。そのために、個々人で出しうるベストをチームで掛け合わせ、最善解を追求します。
・“強い優しさ”で対話
私達は、仲間や事業の成長に向き合い、配慮はするが遠慮をせず、素直な姿勢で本音の対話を繰り返します。そのために、お互いが信頼・尊敬しあい、話をする側も受ける側も双方が対話する力を高め、心理的に安全だと感じられる組織を作ります。
・いつまでも育ちざかり
私達は、野心的な目標を常に掲げ、大きな成果を達成します。
そのために、現状に満足せず前提を疑い、自分や仲間を信じて1つ1つの挑戦を積み上げます。
募集背景
当社の主力事業である、AI食生活改善アプリ『あすけん』のユーザー数は1,300万人と急成長中です。そんな中、新たな成長を目指して生まれた「法人事業部 ウェルネスデザイン事業グループ」は『あすけん』アプリを活用した特定保健指導事業を2025年より運営しております。
ローンチから数ヶ月ですでに数多くの引き合いを受けており、体制の整備が急務となっております。特に、足元の各種運用業務を遂行しながら、運用フローの整備、標準化、新しい提供価値の開発に伴うオペレーションの整備、開発チームとのリレーションなどが必要になっています。この状況を踏まえ、今後の法人事業部の中心的人物として事業基盤を整え、大きく成長するための土台を作れるリーダー候補を募集します。
仕事内容
『あすけん』を活用した企業・健康保険組合・自治体等を対象とした法人向けヘルスケアサービスをご利用いただく新規顧客企業様へのオンボーディング、新規で利用を開始される個人のお客様への導入支援、サービス運用サポートを担っていただきます。
また、数年後を見据えて既存の業務の標準化や仕組化を自発的に推し進めるポジションとなります。
【具体的な業務内容】
- 健康保険組合様を顧客とした、プロジェクトマネジメント
- 保健指導事業における業務フローの設計や改善
- 要配慮個人情報を含む、個人情報の授受や加工、設定作業
- 新規契約企業様へのサービス導入支援
- 保健指導における対象者に対する勧奨業務
- 保健指導における運用実務
- 対象者へのカスタマーサポート対応
- データ納品や請求業務に伴う実務と社内調整
将来的には運用チームのリーダーとしてチームメンバーのマネジメントも担っていただきたいと考えております。
■本ポジションで得られるもの
✔︎ 社会貢献性の高い事業を扱う経験ができます。保険者業界に効果的な食事に関連するサービスがないのが現状です。私たちが取り扱う商品がもっと広がる、もっと良くなることはそのまま日本の予防医療の価値向上に繋がります。
✔︎ 同じ想いを持った仲間がいます。予防医療の価値向上に対して強い想いを持った人が集まっています。また、さまざまなスキルセットをもったメンバーが在籍しており、高いレベルでお互いをリスペクトしながら切磋琢磨できる環境があります。
✔︎ スキルアップの機会が多くあります。事業グループは、まだ整っていない状況であるため、幅広い業務経験ができます。また、手を挙げれば新しいことでも経験できる機会があり、業務遂行スキルが高まる以上に、今後ビジネスパーソンとして長く活躍できるよう市場価値を高めることができます。
■配属組織
法人事業部 ウェルネスデザイン事業グループへの配属となります。
法人事業部ウェルネスデザイン事業グループには部長の他、副部長兼マネージャー1名、サブマネージャー1名、メンバー6名の計9名が在籍しています。
■働き方
リモートワークを導入しています。全社でのオフィス出勤日等は設けておりませんが、事業グループとしては毎週月曜日と木曜日を出社奨励日とし、週に1回以上の出社を求めています。社内ではオンラインミーティングやチャットツールを使用し、リモートでも気軽に、密にコミュニケーションをとれる風土です。
■使用ツール
- PC： Windows
- オフィス： Google workspace、Microsoft office365
- コミュニケーション： Slack
- プロジェクト管理： Notion
- 情報共有： Notion
- ワークフロー： kickflow
- その他：Balus等
応募要件(Must)
- ヘルスケアIT業界・医療機関での勤務経験（健診業務、特定保健指導など）
- 要配慮個人情報（医療情報等）の取り扱い経験、またはそれに準ずる高いコンプライアンス意識が求められるデータの取り扱い経験
- 業務フローの改善・構築経験
- エクセルの関数や、集計などをショートカットを用いてスピード感を持って実施できるPCスキル
応募要件(Want)
- 法人向けサービスのカスタマーサクセスまたはカスタマーサポート経験3年以上
- 複数のプロジェクト管理またはチームリーダー経験
- チーム内の仕組み化、標準化の推進経験
- データ分析をし、分析結果から課題の仮説を立て、解決策を導出して結果を出した経験
- 課題解決型の提案営業経験
求める人物像
- 健康に対して課題意識や思い入れを持っている方
- 現場の最前線で手を動かせるマインドを持つ方
- 自ら主体的に動き、課題を発見、解決まで進めることができる方
- 「仕組み」を作ることと「現場」を守ることの両方にやりがいを感じられる方
- 守秘義務や情報の正確性に対して非常に誠実である方
- メンバーのモチベーション管理やケアができる方
| 職種 / 募集ポジション | オペレーションリーダー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 最寄り駅は 京王新線「初台駅」徒歩1分。 駅直結の「オペラシティ」内のオフィスとなります。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ※フレキシブルタイム 7:00～22:00（コアタイム無） ※所定労働時間 8時間／日、休憩時間 1時間／日 ※全社の月間平均残業時間：10～15時間程度 |
| 休日 | 年間休日123日 ・完全週休2日制（土日祝日） ・夏季特別休暇3日間 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇等 |
| 福利厚生 | ・通勤交通費（全額支給） ・慶弔金制度（結婚、出産等） ・確定拠出年金制度 ・ライフプラン支援金制度 ・グループ店舗利用割引 ・通信教育一部支援制度 ・団体保険割引等 ・副業可 ・業務中のヘッドホン・イヤホンOK、私服OK ・シャッフルランチ ・自己研鑽費 |
| 加入保険 | 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） |
| 受動喫煙対策 | オフィス内禁煙 |
| 諸手当 | ・通勤交通費（全額支給） ・確定拠出年金制度 ・ライフプラン支援金制度 ・慶弔金制度(結婚、出産等) |
| 働き方 | リモートワークを導入し、出社とのハイブリッド勤務が可能です。 ※全社でのオフィス出社必須日等は設けず、所属部署やチームと相談して、各自が自由に日々の働き方を選んでいます。 ※今後の新型コロナウイルス感染症の蔓延状況に関わらず、同様にリモートでの勤務が可能です。 |
| 副業の可否 | 可（規定有／届出制） |
| 会社名 | 株式会社asken |
|---|---|
| 設立 | 2007年10月1日 |
| 本社所在地 | 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー 42F |
| 代表者 | 代表取締役社長 中島 洋 |
| 資本金 | 50,000,000円 |
| 従業員数 | 80名（2025年10月現在） |
| 事業内容 | インターネットを通じた食と健康に関するサービス提供 |
| Style＆Culture | ■オープンで自律した情報発信 全員同時に閲覧できるチャットツールやタスク管理ソフトを使用。 マニュアルや社内ルールもスタッフ自身で提案・作成・改訂をし作り上げます。 ■多様な働き方 リモート勤務や在宅勤務など、多様な働き方に対応。 子育てや介護、配偶者の転勤などライフステージに合わせて働きやすい形態を選べます。 ■学習する組織 自発的に変化する、創造的に考え話し合う、複雑性を理解する。 目的達成のために個人とチームが能力と意識を伸ばし続ける組織を目指しています。 ■コミュニティ 筋トレ、登山、猫好き、カードゲーム、英語など、同じ興味や趣味を持つスタッフ同士でゆるやかなコミュニティを作っています。 |