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職務内容
セキュリティ戦略の策定から製品選定や設計・導入までを一貫して担当いただきます。
◆主な業務内容
・セキュリティ戦略/ガバナンス
‐ 全社的なセキュリティガイドライン・KPIの策定
‐ サイバーセキュリティ対策の計画や施策立案・上申、実行体制の確立
‐ リスクアセスメント結果に基づく、経営層への定期的なセキュリティリスク報告
・セキュリティ基盤の実装～運用（セキュリティ×インフラ）
‐ セキュリティ製品の選定・導入（EDR, SIEM, IDP, WAF等）
‐ クラウド基盤におけるガードレールの設計・運用管理（AWS、Azure、GCP等）
‐ ネットワーク製品を用いた境界防御、セグメンテーションの設計・構築（Fortigate、Cisco等）
‐ ゼロトラストアーキテクチャへの移行・導入推進、運用設計
開発環境
Splunk
Wiz
Windows
Linux
Cisco
Fortigate
応募資格
◆必須経験
以下の技術スタックにおけるセキュリティ設計・導入・運用の実務経験（計5年以上目安）を有し、自ら課題を定義してプロジェクトを推進できる方
・プラットフォームセキュリティ
‐ ネットワーク（Fortigate / Cisco）の構築・導入およびサーバOS（Windows / Linux）の要塞化等の実践経験
‐ 脆弱性診断結果に基づいたパッチ適用や設定変更等のインフラ改善対応
・クラウドセキュリティ
‐ AWSやGCP環境におけるセキュリティ機能（Security HUB、GuardDuty、SCC等）の運用経験
・プロジェクト推進、リード経験
‐ 5〜10名程度のチームマネジメント、または複数部署を巻き込むプロジェクトリード経験
‐ 経営層や他部門に対して、技術・ビジネス両面からのセキュリティリスク説明経験
◆あると良いスキル・経験・資格
・情報処理安全確保支援士、CISSP、ベンダー認定（Professional）等の専門資格
・インシデント対応（CSIRT/SOC）の体制構築・運用経験
・数百〜数千名規模の大規模ユーザー環境におけるインフラ刷新の推進経験
・自動化（IaC、CI/CD）やDevSecOpsの実務経験
◆求める人材像
・既存の状態に満足せず、自ら「あるべき姿」を描き、ロードマップを引いて行動できる方
・ビジネス上の課題を理解し、テクノロジーを活用して他部門と共に解決策を創出できる方
・ チーム意識を持ち、社内外から最新情報を収集して組織全体に波及させることができる方
部門の役割/ミッション
ランサム被害を受けて、CISOの設置とともに立ち上がったチームです。
二度とセキュリティ事故を起こさないために、技術的対策や組織的対策のレベルを飛躍的に向上させ、会社全体をリードしていくことがミッションとなります。
会社としてもセキュリティの重要性を再認識し、セキュリティ強化に向けて人的・金銭的支援を惜しまない状況となっており、ランサム被害とNISTアセスメントで見えた各種課題に対して対策を立案し、優先順位付を行いバランスよくリソースを配分して実行・運用をしていく予定です。
困難な道のりと考えていますが、高度なセキュリティスキルを活かして対策の妥当性や網羅性をレビューいただき、一緒にセキュリティレベルの向上に努めてくださる強い意思と高い志を持った仲間を求めています。
部門責任者からのメッセージ
アスクルは、ECから物流まで全てのバリューチェーンプロセスがデジタル化しており、国内トップのBtoB EC事業から蓄積された膨大なビッグデータを保有しています。これにより、データから得られるインサイトをダイナミックに事業に反映し、お客様や商品サプライヤーへ新しい価値を提供することができます。
さまざまな業界や国から多様な経験や想いを持つデジタル専門人材が集まり、「お客様のために進化する」という理念のもと、互いをリスペクトしながらテクノロジーやデータ利活用について意見を交換し合い、切磋琢磨しています。こうした環境で、社会や会社、そして自身の成長に挑戦することができます。
挑戦できる環境に飛び込みたい！更にその環境を自ら進化させていきたいという意欲を持った方のご応募をお待ちしております。
| 職種 / 募集ポジション | ITセキュリティエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 勤務地：本社および自宅並びに会社が指定する場所 |
| 勤務時間 | 9：00〜17：30（休憩時間：12：00〜13：00） ※フレックスタイム制度あり 【フレックスタイム制】 フレキシブルタイム：7:00〜22:00 コアタイム：11:00～15:00 最低勤務時間：１日3時間 |
| 休日 | 土、日、祝日 ※年間休日121日 ◆有給休暇 入社直後2日（試用期間中） ※本採用後 最大18日付与/翌年から毎年20日付与 ◆エデュケーションサポート休暇 ◆ボランティアサポート休暇 ◆サンクスホリデー（勤続5年） |
| 福利厚生 | ◆昇給年1回 ◆交通費全額支給（社内規定あり） ◆社内副業制度 ◆二重就業（社外副業）制度（社内規定あり） ◆学びの支援制度 ◆出産・育児支援制度 ◆企業型確定拠出年金制度 ◆財形貯蓄制度 ◆持株会制度 ◆退職金制度 ◆髪型・服装自由 ◆無料ドリンクバー完備 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） |
| 試用期間 | 試用期間：3ヶ月 契約期間：期間の定めなし |
| 時間外労働 | 有り |
| 残業代について | ・年俸496万円以下の場合：時間外勤務が発生した場合は、時間外勤務手当として25％割増賃金を支給 ・年俸497～1022万円の場合：固定時間外勤務手当（月30時間）を含む。超過分については25％割増賃金を支給 ※上記年俸の内訳は内定時に提示する労働条件通知書にて明示 ・年俸1023万円以上の場合：企画業務型裁量労働制（1日あたり7.5時間のみなし労働時間） |
| 会社名 | アスクル株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 吉岡 晃 |
| 本社 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン |
| 証券コード | 2678（東京証券取引所プライム市場） |
| 創業 | 1993年3月 ※プラス株式会社アスクル事業部としてオフィス用品通販サービスを営業開始 |
| 事業内容 | ＜eコマース事業・ロジスティクス事業＞事業所向けのオフィス用品・現場用品の通販サービス「ASKUL」と、日用品をお届けする個人向け通販サービス「LOHACO」を展開しています。 |
| 資本金 | 21,233百万円（2025年5月20日現在） |
| 売上(連結） | 2025年 5月期:4,811億円 2024年 5月期:4,716億円 2023年 5月期:4,467億円 2022年 5月期:4,285億円 2021年 5月期:4,221億円 2020年 5月期:4,003億円 2019年 5月期:3,874億円 |
| 従業員数（単体） | 959名（2025年5月 現在） |
| 平均年齢 | 41歳（2023年5月期） |
| 主なグループ会社 | ASKUL LOGIST株式会社 東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン 03-4330-5575 株式会社アルファパーチェス 東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル15F 03-6635-5140 ソロエル株式会社 東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン 03-4330-5540 株式会社チャーム 群馬県邑楽郡邑楽町大字篠塚1810-3 0276-88-4828 嬬恋銘水株式会社 群馬県吾妻郡嬬恋村干俣2916 0279-80-6037 ビジネスマート株式会社 東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン 03-4330-5920 フィード株式会社 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3 クイーンズタワーB 19階 045-662-4505 |