アスクル株式会社 求人一覧
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【法務（弁護士）】リーガルの見地から事業部門サポート＆ビジネス共創
職務内容 ◆主な業務内容 ① eコマース事業、ロジスティクス事業、サステナビリティ活動等に関する契約対応、法務コンサルティング ② 新規事業・サービスの法的スキーム構築支援 ③ 社内リーガルリテラシー向上施策（e-ラーニング、教育コンテンツ提供等）の実施 ④ 株主総会・取締役会事務局、商業登記 ⑤ 交渉・紛争サポート ⑥ M&A支援 ⑦ AIレビュー等のリーガルテック活用 ⑧ グループ会社への法務支援 応募資格 ◆必須知識・技能・経験 弁護士資格を有し、企業内法務または法律事務所経験３年以上 ◆あると良いスキル・経験 英語力あればなお可 ◆求める人材像 ・高いコミュニケーションスキルを有すること ・主体的かつ好奇心をもって業務を進められること ・当事者意識を持ち、ビジネス視点や課題の本質を踏まえた思考ができること アスクルにおける自部門の役割 当社はBtoBおよびBtoCのeコマース事業、ロジスティクス事業を中心とした様々なビジネスを展開し、ビッグデータの利活用をベースとした施策やサステナビリティに貢献するビジネスも率先して展開しているため、案件の幅が広いだけでなく、世の中の進化・変化をタイムリーに体感できる部門です。リスクを予防・低減する守りと、ビジネス推進をサポートする攻めの両面で、全社に貢献しています。 部門責任者からのメッセージ 新卒1年目の若手から法務キャリア歴25年のベテランまでの多様なメンバーで構成されています。メンバーがそれぞれの個性を活かし、「理屈でなく、理想に向かって」を行動指針にして、リーガルサービスの向上・変革にチャレンジしています。アスクル法務を一緒に盛り上げていける方との出会いを楽しみにしています。
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【法務】リーガルの見地から事業部門サポート＆ビジネス共創
職務内容 ◆主な業務内容 ① eコマース事業、ロジスティクス事業、サステナビリティ活動等に関する契約対応、法務コンサルティング ② 新規事業・サービスの法的スキーム構築支援 ③ 社内リーガルリテラシー向上施策（e-ラーニング、教育コンテンツ提供等）の実施 ④ 株主総会・取締役会事務局、商業登記 ⑤ 交渉・紛争サポート ⑥ M&A支援 ⑦ AIレビュー等のリーガルテック活用 ⑧ グループ会社への法務支援 応募資格 ◆必須知識・技能・経験 企業法務経験５年以上 ◆あると良いスキル・経験 英語力あればなお可 ◆求める人材像 ・高いコミュニケーションスキルを有すること ・主体的かつ好奇心をもって業務を進められること ・当事者意識を持ち、ビジネス視点や課題の本質を踏まえた思考ができること アスクルにおける自部門の役割 当社はBtoBおよびBtoCのeコマース事業、ロジスティクス事業を中心とした様々なビジネスを展開し、ビッグデータの利活用をベースとした施策やサステナビリティに貢献するビジネスも率先して展開しているため、案件の幅が広いだけでなく、世の中の進化・変化をタイムリーに体感できる部門です。リスクを予防・低減する守りと、ビジネス推進をサポートする攻めの両面で、全社に貢献しています。 部門責任者からのメッセージ 新卒1年目の若手から法務キャリア歴25年のベテランまでの多様なメンバーで構成されています。メンバーがそれぞれの個性を活かし、「理屈でなく、理想に向かって」を行動指針にして、リーガルサービスの向上・変革にチャレンジしています。アスクル法務を一緒に盛り上げていける方との出会いを楽しみにしています。
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【障がい者手帳をお持ちの方】適性に合わせて配属部門検討いたします
職務内容 ◆入社後お任せする業務 ・一般事務(人事・総務・経理・法務・内部監査など） ・ECマーケティング ・システムエンジニア ・コールセンター運営 など、適性を見て検討いたします。 ※フリーポジションでの選考となるため、選考ステップが３～４回となる可能性がございます。 応募資格 ◆必須知識・技能・経験 ・社会人経験3年以上（アルバイト等での不定期の就業は除く/フルタイムでの勤務経験） ・PC（メール対応/officeソフトを用いた資料作成など）を用いた実務経験2年以上 ◆あると良いスキル・経験 ・テレワーク（在宅）勤務での就業経験 ・取引先様やお客様との業務上でのコミュニケーション力 ◆求める人材像 ・自身の思いを発信し、周囲を巻き込むことが出来るコミュニケーション能力がある方。 ・困難に直面した際、前向きな考えを自身で持てる方。 ・様々な事にチャレンジすることを楽しいと思える方。 ◆採用部門アピールポイント 意欲と周囲を巻き込む力があれば、年次や役職関係なくチャレンジできる環境がございます。周囲のサポートも受けながら、積極的に新しいチャレンジを行いたい方にとっては楽しい環境が弊社にはあると思います。
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【2027年4月入社新卒】障がい者採用枠
メッセージ アスクルでは障がいをお持ちの方がFlat＆Borderlessで自分らしくチャレンジできる環境とサポートをご用意しています。 それぞれの多様なバックグラウンドや個性を尊重し、障がいの有無にかかわらず、「お客様のために進化する」というアスクルのDNAを体現する仲間と共創していきたいと考えています。 職務内容 ■配属先一例（適性により配属先を決定いたします。） ・総務部門 多様な働き方で、多様な人材が情報を分かち合い、刺激を受けながら働ける安心・安全で気持ちの良い仕事場つくりを行っています ・人事部門 社員1人ひとりがイキイキと活躍し、お客様や社会に貢献にが出来るよう、労務管理や採用、健康経営推進や研修など幅広い業務を行っています ・コーポレート部門 サステナビリティ、経営企画、経理、財務、IR、広報、法務など、現場をサポートしながら会社全体の舵取りを担います 応募要件 ◆応募条件 ・2027年4月入社が可能な新卒者 ・障がい者手帳をお持ちの方/取得を予定している方 ・一定の配慮のもとであればフルタイムでご就業が可能な方 ◆求める人材像 ・自身の考えを自分の言葉で発信し、周囲に伝えることが出来るコミュニケーション能力がある方 ・少し困難な目標であってもチャレンジすることを楽しいと思える方 ・コツコツと丁寧に取り組み、正確さを大切にできる方 ・周りと協力しながら目標達成に向けて頑張れる方 選考スケジュール 書類選考→ 適性検査→面接（複数回） ※2026年春頃より選考開始予定です ※採用定員に達し次第、応募受付を終了いたします ※応募～内々定までおおよそ1.5ヶ月 ※上記は予定となっており、変更の可能性もございます
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