アスクル株式会社 求人一覧
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国内最大級の事業所向けECサイト『ASKUL』の開発～運用/WEBアプリケーションエンジニア
職務内容・開発環境 【このポジションの魅力】 ◆業界最大級のBtoB ECを支える技術的裁量とインパクト ◆GitHub CopilotなどAIを積極活用し、生産性を飛躍させる開発スタイル ◆チームビルディングから関わり、PM/PdMへのキャリアパスも描ける環境 ◆主な業務内容 BtoB『ASKUL』に関する業務 アスクルでは、業界最大数のお客様が利用する、超大規模なBtoB向けECサイトを運営しています。 単純に、保守運営として現状を維持することはせず、常にお客様のご要望や、よりお客様の利便性が上がるように様々な施策を検討し機能を追加しています。 各部署からの要望を実現していくだけでなく、開発目線での改善にも携わっていただきます。 常に「お客様のためにどうすればよいか」を考えながら、自発的に改善に取り組んでいただける方を求めています。 ・サーバーサイドKotlin、TypeScript、Reactなどの技術を使用した Webアプリケーションの開発 実装時は、AI（GitHubCopilot等）の活用を推奨 ・開発担当領域に対する、仕様確認等の問い合わせ対応 ・本番障害発生時の対応等の保守対応 ・開発スケジュールの策定、進捗管理 ・チーム内の各課題の発見、解決策の提案・実行等の案件マネジメント ・各開発担当領域の開発統括 ◆目指せるキャリアパス お客様の声を直接受けて改善・提案を行い、形になるまで携わるので、開発だけでない広い視野が身につく環境です。 また、内製エンジニアチーム確立のためのチームビルディングなども携わっていただくことで、チームマネジメントやPM、PdMのキャリアパスを目指すことができます。 ◆開発環境 言語: Kotlin, TypeScript フレームワーク: Spring Framework インフラ: AWS(ECS, ALB, S3, RDS...) その他: IntelliJ IDEA, GitHub, Slack, JIRA, Confluence, Backlog, Redmine... ◆開発エンジニアの１日 9:00 出社 9:30～10:00 朝会で昨日の進捗の報告と発生した課題の相談 10:00～11:00 セキュリティ案件の顧客領域への追加機能を設計 11:00～12:00 Copilotを活用してコード生成を進めつつ、 並行してSlackでの仕様確認に対応 12:00～13:00 昼休憩 13:00～14:00 午前中にCopilotで生成したコードをレビューし、 修正のためのプロンプトを実行 14:00～15:00 他の人が作成したPullRequestのレビューを実施 15:00～15:30 セキュリティ案件全体の進捗会議に参加 15:30～16:00 上長との1on1 16:00～17:30 手直ししたコードのPullRequestを作成しつつ 生産性改善のためのAI活用ツールを作成 17:30～18:00 作成したツールを公開して、業務終了 応募資格 ◆必須知識・技能・経験 ・Java, Kotlin, JavaScript, TypeScript, Node.js, Ruby, Python, Go の いずれかによる開発経験（5年以上） ・Webアプリケーションの開発経験（言語問わず5年以上） ・オブジェクト指向設計による開発経験（言語問わず5年以上） ◆あると良いスキル・経験 ・AWSを利用した設計・開発経験 ・Java, Kotlin, JavaScript, TypeScript による設計、開発経験 ・開発チームのマネジメント経験 ・マイクロサービスアーキテクチャでの開発経験 ・クリーンアーキテクチャでの開発経験 ・ドメイン駆動設計での開発経験 ・Spring Boot での開発経験 ・ブログや記事の執筆、カンファレンス参加、OSS活動の経験 ◆求める人材像 ・変化を恐れない、変化を楽しめる方 ・お客様志向の考え方を共有できる方 ・考える力があり、成長意欲が強い方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・自ら積極的に技術を習得している方 ・受け身ではなく自走して業務に取り組める方 開発組織の特徴 アスクルのエンジニア組織は、新しい技術を導入することに非常に積極的です。 ◆技術へのチャレンジ 直近ではAIを活用した事例が、開発効率改善のみならず、 コード品質向上や業務自動化など、開発以外の領域でも成果を上げています。 GitHubCopilot等の活用により、開発生産性を大幅に向上させました。 ◆大規模開発のやりがい 業界最大級のBtoB ECサイトとして、多くの企業の購買活動を支えています。 「あなたの開発した機能が、翌日には数万社に使われる」 そんな大きなインパクトを実感できる環境です。 ◆ASKULサイトの特徴 ・超大規模サイトで、大量の顧客情報や注文情報などを保有 ・マイクロサービスを導入、複数の領域に分けて開発 ・クリーンアーキテクチャ、ドメイン駆動開発（DDD）などのソフトウェアアーキテクチャを導入 ・NewRelic等の運用ツール、開発支援ツールも複数活用 ◆アスクルにおける自部門の役割 ECサイト「ASKUL」の開発を行っています。 現行ECサイトの開発・改善業務を行いつつ、システムの大規模リニューアルプロジェクトの技術面を担っており、設計、実装、運用、保守などを推し進めています。 また、品質面などの課題に対する改善活動の推進も行っております。 アスクルをテクノロジーカンパニーにするために主体的に組織作りを行っており、今後はASKULを全体の技術力を押し上げるための改革にも関わる開発部門へと成長していきます。 ◆中長期的に考えられるキャリア展開 ECサイトの開発にとどまらず、サプライチェーンの開発にチャレンジいただけます。 エンジニア組織の中核として技術をリードしていくことや、エンジニア組織を作っていくマネジメントとしてのキャリアプランを実現することも可能です。 ◆採用部門アピールポイント 業界最大手の大量トラフィック、お客様情報を取り扱うシステムの開発に関わることができます。 また、EC事業会社内の自社サイト開発のため、システムの領域にとどまらず、マーケティングや物流等、様々なエリアにおけるビジネスのダイナミズムを体感しながら、経験を積むことができる仕事です。 20代〜30代前半の開発メンバーが多く在籍し、溶け込みやすい職場です。
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国内最大級の事業所向けECサイト『ASKUL』の開発～運用/テックリード
職務内容・開発環境 【テックリードとして挑む、アスクルの技術革新】 ◆全社的な技術課題の解決をリードし、アスクルの技術力を底上げするミッション ◆最新技術（AI/ML等）の導入を推進し、開発生産性とサービス価値を最大化する役割 ◆業界最大級のECサイトを支えるアーキテクチャ設計への深い関与 ◆主な業務内容 BtoB『ASKUL』に関する業務 アスクルでは、業界最大数のお客様が利用する、超大規模なBtoB向けECサイトを運営しています。 単純に、保守運営として現状を維持することはせず、常にお客様のご要望や、よりお客様の利便性が上がるように様々な施策を検討し機能を追加しています。 各部署からの要望を実現していくだけでなく、開発目線での改善にも携わっていただきます。 また、技術のスペシャリストとして、技術面での改善に貢献していただきます。 常に「お客様のためにどうすればよいか」を考えながら、自発的に改善に取り組んでいただける方を求めています。 ・部門全体や全社的な技術的課題の解決 ・最新技術の導入検討及び、導入時の推進 ・AI活用を含めた技術領域の活用促進活動 ・サーバーサイドKotlin、TypeScript、Reactなどの技術を使用した Webアプリケーションの開発 実装時は、AI（GitHubCopilot等）の活用を推奨 ・開発担当領域に対する、仕様確認等の問い合わせ対応 ・本番障害発生時の対応等の保守対応 ◆目指せるキャリアパス お客様の声を直接受けて改善・提案を行い、形になるまで携わるので、開発だけでない広い視野が身につく環境です。 また、内製エンジニアチーム確立のためのチームビルディングなども携わっていただくことで、チームマネジメントやPM、PdMのキャリアパスを目指すことができます。 ◆開発環境 言語: Kotlin, TypeScript フレームワーク: Spring Framework インフラ: AWS(ECS, ALB, S3, RDS...) その他: IntelliJ IDEA, GitHub, Slack, JIRA, Confluence, Backlog, Redmine... ◆テックリードの１日 9:00 出社 9:30～10:00 朝会で昨日の進捗の報告と発生した課題の相談 10:00～11:00 サービス全体のライブラリ更新方針について検討 11:00～12:00 テックリードが集まるMTGに出席 12:00～13:00 昼休憩 13:00～14:00 チーム内で発生した技術的課題についての質問に回答 14:00～15:00 他の人が作成したPullRequestのレビューを実施 15:00～15:30 サイト全体の技術課題を話し合うMTGに出席 15:30～16:00 上長との1on1 16:00～18:00 自身の持っている開発タスクの実装を進めて、業務終了 応募資格 ◆必須知識・技能・経験 ・Java, Kotlin, JavaScript, TypeScript のいずれかによる開発経験（5年以上） ・Webアプリケーションの開発経験（言語問わず5年以上） ・オブジェクト指向設計による開発経験（言語問わず5年以上） ・特定の技術領域に対する高い技術・知識（SpringBoot,AWS,RDB,アーキテクチャ系,自動化技術など） ◆あると良いスキル・経験 ・AWSを利用した設計・開発経験 ・Java, Kotlin, JavaScript, TypeScript による設計、開発経験 ・マイクロサービスアーキテクチャでの開発経験 ・クリーンアーキテクチャでの開発経験 ・ドメイン駆動設計での開発経験 ・Spring Boot での開発経験 ・ブログや記事の執筆、カンファレンス参加、OSS活動の経験 ・社内技術力向上施策の推進経験 ◆求める人材像 ・変化を恐れない、変化を楽しめる方 ・お客様志向の考え方を共有できる方 ・考える力があり、成長意欲が強い方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・技術に対する高い探究心や好奇心をお持ちの方 ・受け身ではなく自走して業務に取り組める方 開発組織の特徴 アスクルのエンジニア組織は、新しい技術を導入することに非常に積極的です。 ◆技術へのチャレンジ 直近ではAIを活用した事例が、開発効率改善のみならず、 コード品質向上や業務自動化など、開発以外の領域でも成果を上げています。 GitHubCopilot等の活用により、開発生産性を大幅に向上させました。 ◆大規模開発のやりがい 業界最大級のBtoB ECサイトとして、多くの企業の購買活動を支えています。 「あなたの開発した機能が、翌日には数万社に使われる」 そんな大きなインパクトを実感できる環境です。 ◆ASKULサイトの特徴 ・超大規模サイトで、大量の顧客情報や注文情報などを保有 ・マイクロサービスを導入、複数の領域に分けて開発 ・クリーンアーキテクチャ、ドメイン駆動開発（DDD）などのソフトウェアアーキテクチャを導入 ・NewRelic等の運用ツール、開発支援ツールも複数活用 ◆アスクルにおける自部門の役割 ECサイト「ASKUL」の開発を行っています。 現行ECサイトの開発・改善業務を行いつつ、システムの大規模リニューアルプロジェクトの技術面を担っており、設計、実装、運用、保守などを推し進めています。 また、品質面などの課題に対する改善活動の推進も行っております。 アスクルをテクノロジーカンパニーにするために主体的に組織作りを行っており、今後はASKULを全体の技術力を押し上げるための改革にも関わる開発部門へと成長していきます。 ◆中長期的に考えられるキャリア展開 ECサイトの開発にとどまらず、サプライチェーンの開発にチャレンジいただけます。 エンジニア組織の中核として技術をリードしていくことや、エンジニア組織を作っていくマネジメントとしてのキャリアプランを実現することも可能です。 ◆採用部門アピールポイント 業界最大手の大量トラフィック、お客様情報を取り扱うシステムの開発に関わることができます。 また、EC事業会社内の自社サイト開発のため、システムの領域にとどまらず、マーケティングや物流等、様々なエリアにおけるビジネスのダイナミズムを体感しながら、経験を積むことができる仕事です。 新技術の導入に障壁が少なく、幅広い技術選定ができる環境です。
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国内最大級の事業所向けECサイト『ASKUL』の開発～運用/マネジメント候補
職務内容・開発環境 【経営と技術を牽引する「経営幹部候補」を募集します】 アスクルの次なる成長を、技術と組織の力でドライブする経営幹部候補を募集します。 あなたには、開発部門のトップとして、以下のミッションを担っていただきます。 ◆経営戦略と連動した技術戦略の策定と、数年先を見据えた技術ロードマップの推進 ◆数十名規模のエンジニア組織全体の設計、予算策定、およびマネージャー層の育成 ◆全社横断でのDX推進をリードし、アスクルを「テクノロジーカンパニー」へと昇華させる変革の主導 ◆主な業務内容 BtoB『ASKUL』に関する業務 アスクルでは、業界最大数のお客様が利用する、超大規模なBtoB向けECサイトを運営しています。 単純に、保守運営として現状を維持することはせず、常にお客様のご要望や、よりお客様の利便性が上がるように様々な施策を検討し機能を追加しています。 各部署からの要望を実現していくだけでなく、開発目線での改善にも携わっていただきます。 また、マネジメント候補としてメンバーのピープルマネジメントも担っていただきます。 常に「お客様のためにどうすればよいか」を考えながら、自発的に改善に取り組んでいただける方を求めています。 ・本部目標を基にした、部門の目標の立案、目標達成に向けた各種施策の推進 ・部門内の組織的な課題の発見、解決策の提案・実行等の組織マネジメント ・目標設定、1on1等のヒューマンマネジメント ・ASKULサイト全体の開発統括 ・プロダクト改善のための開発管理 ・開発プロセス効率化 ・開発案件の推進と実行 ・採用する技術の選択と指針の決定 ・開発メンバーへの技術ディレクション ・ラインマネジメント、メンバーの育成 ◆目指せるキャリアパス お客様の声を直接受けて改善・提案を行い、形になるまで携わるので、開発だけでない広い視野が身につく環境です。 また、将来的にはエンジニア組織をけん引していただく役職者としてご活躍いただけます。 ◆開発環境 言語: Kotlin, TypeScript フレームワーク: Spring Framework インフラ: AWS(ECS, ALB, S3, RDS...) その他: IntelliJ IDEA, GitHub, Slack, JIRA, Confluence, Backlog, Redmine... ◆マネジメントの１日 9:00 出社 9:30～10:00 朝会で昨日の進捗の報告と発生した課題の相談 11:00～12:00 管理職が集まるMTGに参加し、組織課題について検討 12:00～13:00 昼休憩 13:00～13:30 メンバーとの1on1 13:30～14:30 プロジェクト全体の進捗管理MTGに参加 14:30～15:30 組織課題に対する対策について方針検討 15:30～16:00 メンバーとの1on1 16:00～16:30 上長との1on1 16:30～18:00 Slackで来ている各種問い合わせについて回答し、業務終了 応募資格 ◆必須知識・技能・経験 ・Java, Kotlin, PHP, JavaScript, TypeScript, Node.js, Ruby, Python, Go のいずれかによる開発経験（3年以上） ・特定の技術領域の高い技術知識やスキル ・チーム（5名以上の開発チーム）やプロジェクトマネジメント経験 ・アプリケーション開発の実務経験 ・エンジニア組織において、部下の人事評価（査定）や昇進・昇格の決定に関わった経験 ◆あると良いスキル・経験 ・AWSを利用した設計・開発経験 ・Java, Kotlin, JavaScript, TypeScript による設計、開発経験 ・大規模案件のリーダー経験 ・マイクロサービスアーキテクチャでの開発経験 ・アジャイル開発知識 ・パフォーマンスを考慮した開発経験 ・高い品質を考慮した開発経験 ・ブログや記事の執筆、カンファレンス参加、OSS活動の経験 ◆求める人材像 ・変化を恐れない、変化を楽しめる方 ・お客様志向の考え方を共有できる方 ・考える力があり、成長意欲が強い方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・自ら積極的に技術を習得している方 ・新しいことに意欲的に取り組みたい方 ・ファシリテーション、リーディングが得意な方 開発組織の特徴 アスクルのエンジニア組織は、新しい技術を導入することに非常に積極的です。 ◆技術へのチャレンジ 直近ではAIを活用した事例が、開発効率改善のみならず、 コード品質向上や業務自動化など、開発以外の領域でも成果を上げています。 GitHubCopilot等の活用により、開発生産性を大幅に向上させました。 ◆大規模開発のやりがい 業界最大級のBtoB ECサイトとして、多くの企業の購買活動を支えています。 「あなたの開発した機能が、翌日には数万社に使われる」 そんな大きなインパクトを実感できる環境です。 ◆ASKULサイトの特徴 ・超大規模サイトで、大量の顧客情報や注文情報などを保有 ・マイクロサービスを導入、複数の領域に分けて開発 ・クリーンアーキテクチャ、ドメイン駆動開発（DDD）などのソフトウェアアーキテクチャを導入 ・NewRelic等の運用ツール、開発支援ツールも複数活用 ◆アスクルにおける自部門の役割 ECサイト「ASKUL」の開発を行っています。 現行ECサイトの開発・改善業務を行いつつ、システムの大規模リニューアルプロジェクトの技術面を担っており、設計、実装、運用、保守などを推し進めています。 また、品質面などの課題に対する改善活動の推進も行っております。 アスクルをテクノロジーカンパニーにするために主体的に組織作りを行っており、今後はASKULを全体の技術力を押し上げるための改革にも関わる開発部門へと成長していきます。 ◆中長期的に考えられるキャリア展開 ECサイトの開発にとどまらず、サプライチェーンの開発にチャレンジいただけます。 エンジニア組織の中核として技術をリードしていくことや、エンジニア組織を作っていくマネジメントとしてのキャリアプランを実現することも可能です。 ◆採用部門アピールポイント 業界最大手の大量トラフィック、お客様情報を取り扱うシステムの開発に関わることができます。 また、EC事業会社内の自社サイト開発のため、システムの領域にとどまらず、マーケティングや物流等、様々なエリアにおけるビジネスのダイナミズムを体感しながら、経験を積むことができる仕事です。 新技術の導入に障壁が少なく、幅広い技術選定ができる環境です。
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【自社EC×内製開発】個人向けEC『LOHACO』開発/Webアプリケーションエンジニア
職務内容・開発環境 【20代・30代が主役！LOHACOで市場価値を高めるエンジニアへ】 「成長したい」という意欲を全力で応援する環境で、キャリアの第一歩を踏み出しませんか？ ◆手厚いコードレビュー文化と1on1で、着実にスキルアップできる教育風土 ◆Kotlin/AWSなどモダンな技術を使い、何百万人もが利用する大規模サービスの開発に挑戦 ◆「まずやってみよう！」を歓迎する、年次に関係なく意見を言えるフラットなチーム ◆主な業務内容 BtoC『LOHACO』に関する業務 各部署からの要望を実現するだけでなく、エンジニア自身が主体的に課題を発見し、開発目線での提案や施策を推進できる環境です。 「お客様のためにどうすればよいか」を常に考え、自発的にサービスの成長や品質向上にチャレンジできる方をお待ちしています。 ・サーバーサイドKotlin、Java、Node.js、TypeScript、Reactなどの技術を使った Webアプリケーション開発 ・開発スケジュールの策定、進捗管理 ・チーム内の課題発見・解決策の提案や実行 ・開発担当領域に対する仕様確認や問い合わせ対応 ・各開発担当領域の開発統括 ・障害発生時の対応等の保守運用対応 お客様の声や現場の課題を受けて、開発目線での改善提案や機能追加、プロダクトの成長に能動的に関わっていただきます。 ◆目指せるキャリアパス ユーザーに近い現場で、開発・改善提案から実装まで一気通貫で携われる環境です。 またチームビルディングやPM／PdM、テックリードなどマネジメント領域へのキャリアアップも可能です。 ◆開発環境 言語：Kotlin, Java, Node.js, TypeScriptなど フレームワーク：Spring Framework, Next.js, React など インフラ：AWS、GCP その他：IntelliJ IDEA, GitHub, Slack, JIRA, Confluence, Backlog, Redmine など ◆開発エンジニアの１日 9:00 出社 9:00～11:00 メール、Slackの確認を実施しつつ、Copilotを利用してコード作成を実施 11:00～12:00 朝会で進捗を確認し、成果物のレビュー、課題の相談を実施 12:00～13:00 昼休憩 13:00～14:30 Copilotで生成したコードのレビューとプロンプトの修正を実施 14:30～15:30 他のメンバーが作成したPullRequestのレビューを実施 15:30～16:00 上長との1on1 16:00～17:00 大型案件の設計レビュー会に参加し、設計内容の説明を実施、質問に回答 17:00～18:00 自身の持っている開発タスクの実装を進めて、業務終了 応募資格 ◆必須知識・技能・経験 ・KotlinまたはJavaでの開発実務経験2年以上 ・Webアプリケーション開発経験（Spring Boot、Next.js、React等） ・自身の開発内容や関連システムについて理解し、説明できる能力 ・チームメンバーや関係者と円滑にコミュニケーションが取れること ・主体的に行動できる姿勢 ・SQLの基礎知識 ◆あると良いスキル・経験 ・概ね3名以上でのチームでの開発経験 ・ソースレビュー経験 ** ・プロジェクトリーダーやマネジメント経験 ・AI技術を活用した開発経験 ・他の開発者への教育・指導経験 ・インフラ（ネットワーク含む）に関する基礎知識や、システム運用業務の実務経験 ◆求める人材像 ・多様な考えやスキルを尊重し、チームで成果を出せる方 ・サービスや組織の成長に主体的に取り組める方 ・新しい技術や知識を積極的に学び、実践できる方 ・非エンジニアに対してもわかりやすく技術を説明できる方 開発組織の特徴 アスクルのエンジニア組織は、新しい技術を導入することに非常に積極的です。 ◆技術へのチャレンジ 直近ではAIを活用した事例が、開発効率改善のみならず、 コード品質向上や業務自動化など、開発以外の領域でも成果を上げています。 GitHubCopilot等の活用により、開発生産性を大幅に向上させました。 ◆LOHACO開発のやりがい LOHACOは、お客様の声や現場の課題をもとに、エンジニア自らが改善提案から実装まで主体的に関われる自社プロダクトです。 内製開発ならではの裁量を持ち、モダンな技術環境で大規模ECならではの難易度の高い課題に挑戦できます。 自分たちの開発がユーザー体験や事業成長に直結する、手触り感のあるやりがいを感じられる環境です。 ◆LOHACOサイトの特徴 ・大規模・高トラフィックなECを内製で開発 ・既存システムとも並走する“今だからこそ”経験できるリアーキテクチャ環境 ・事業・プロダクトと近い距離で意思決定できる ・NewRelic等の運用ツール、開発支援ツールも複数活用 アスクルにおける自部門の役割 ECサイト「LOHACO」の開発を行っています。 主に日用品を扱うECサイトです。 EC事業会社内の自社サイト開発ですので、システムの領域にとどまらず、マーケティングや物流等、様々なエリアにおけるビジネスのダイナミズムを体感しながら、経験を積むことができる仕事です。 部門としては圧倒的成長というビジョンを掲げ、日々スキルアップを目指します。 そのためモダンなシステムへの追従という部分も大きなテーマとなります。 中長期的に考えられるキャリア展開 ECサイトの開発にとどまらず、サプライチェーンの開発にチャレンジいただけます。 エンジニア組織の中核として技術をリードしていくことや、エンジニア組織を作っていくマネジメントとしてのキャリアプランを実現することも可能です。 部門責任者からのメッセージ 20代〜30代のメンバーが多く、1チームは4〜7名程度となります。 私が最も大事にしているのはメンバー一人一人の成長です。 自身の成長をするためには未知なことへチャレンジしていくこと、それが自身のスキルアップにもつながると考えます。 また時代は絶えず変化するものであり、それに対して柔軟に対応していくアジャイルマインドも重要視しています。 ぜひ、私達と一緒に成長しましょう！
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【自社EC×内製開発】個人向けEC『LOHACO』開発/Webアプリケーションエンジニア（シニアクラス）
職務内容・開発環境 【LOHACOの未来を創る、中核エンジニア（シニア）を募集】 あなたの豊富な経験を、1000万人超が利用する大規模サービスで存分に活かしませんか？ ◆技術でチームを牽引し、若手メンバーの成長を後押しするメンターとしての役割 ◆大規模システムのリアーキテクチャなど、シニアだからこそ挑戦できる難易度の高い技術課題 ◆裁量を持って改善提案から実装までをリードし、事業成長にダイレクトに貢献できるやりがい ◆主な業務内容 BtoC『LOHACO』に関する業務 各部署からの要望を実現するだけでなく、エンジニア自身が主体的に課題を発見し、これまで培ってこられたご経験や専門性を存分に発揮して、開発目線での提案や施策をリードできる環境です。 「お客様のためにどうすればよいか」を常に考え、これまでの知見や実績を活かしながら、自発的にサービスの成長や品質向上にチャレンジしていただける方をお待ちしています。 ・サーバーサイドKotlin、Java、Node.js、TypeScript、Reactなどの技術を使った Webアプリケーション開発 ・Kotlin、Swiftを使ったAndroid、iOSアプリケーション開発 ・開発スケジュールの策定、進捗管理 ・チーム内の課題発見・解決策の提案や実行 ・開発担当領域に対する仕様確認や問い合わせ対応 ・各開発担当領域の開発統括 ・障害発生時の対応等の保守運用対応 お客様の声や現場の課題を受けて、開発目線での改善提案や機能追加、プロダクトの成長に能動的に関わっていただきます。 ◆目指せるキャリアパス ユーザーに近い現場で、開発・改善提案から実装まで一気通貫で携われる環境です。 またチームビルディングやPM／PdM、テックリードなどマネジメント領域へのキャリアアップも可能です。 ◆開発環境 言語：Kotlin, Java, Node.js, TypeScript, Swiftなど フレームワーク：Spring Framework, Next.js, React など インフラ：AWS、GCP その他：IntelliJ IDEA, GitHub, Slack, JIRA, Confluence, Backlog, Redmine など ◆開発エンジニアの１日 9:00 出社 9:00～9:30 メール、Slackの確認を実施 9:30~11:00 PMとして持っている案件の概要設計を実施し、他メンバーと 設計内容についてディスカッションを実施 11:00～12:00 朝会で進捗を確認し、成果物のレビュー、課題の相談を実施 12:00～13:00 昼休憩 13:00～14:30 上長と担当案件のスケジュール、リソース計画について確認を実施 14:30～15:30 Copilotを活用した開発、後輩エンジニアへの技術アドバイス 15:30～16:00 上長との1on1 16:00～17:00 大型案件の設計レビュー会へPMとして参加 17:00～18:00 自身の持っている開発タスクの実装を進めて、業務終了 応募資格 ◆必須知識・技能・経験 ・Kotlin、Java、Swiftのいずれかでの開発実務経験5年以上 ・Webアプリケーション開発経験3年以上（Spring Boot、Next.js、React等） ・自身の開発内容や関連システムについて理解し、説明できる能力 ・チームメンバーや関係者と円滑にコミュニケーションが取れること ・主体的に行動できる姿勢 ・SQLの応用知識 ◆あると良いスキル・経験 ・10名以上でのチーム開発経験 ・レビュープロセス全体の管理とナレッジ共有経験 ・プロジェクトリーダーやマネジメント経験 ・AI技術を活用した開発経験 ・他の開発者への教育・指導経験 ・インフラ（ネットワーク含む）に関する基礎知識や、システム運用業務の実務経験 ◆求める人材像 ・多様な考えやスキルを尊重し、チームで成果を出せる方 ・サービスや組織の成長に主体的に取り組める方 ・新しい技術や知識を積極的に学び、実践できる方 ・非エンジニアに対してもわかりやすく技術を説明できる方 開発組織の特徴 アスクルのエンジニア組織は、新しい技術を導入することに非常に積極的です。 ◆技術へのチャレンジ 直近ではAIを活用した事例が、開発効率改善のみならず、 コード品質向上や業務自動化など、開発以外の領域でも成果を上げています。 GitHubCopilot等の活用により、開発生産性を大幅に向上させました。 ◆LOHACO開発のやりがい LOHACOは、お客様の声や現場の課題をもとに、エンジニア自らが改善提案から実装まで主体的に関われる自社プロダクトです。 内製開発ならではの裁量を持ち、モダンな技術環境で大規模ECならではの難易度の高い課題に挑戦できます。 自分たちの開発がユーザー体験や事業成長に直結する、手触り感のあるやりがいを感じられる環境です。 ◆LOHACOサイトの特徴 ・大規模・高トラフィックなECを内製で開発 ・既存システムとも並走する“今だからこそ”経験できるリアーキテクチャ環境 ・事業・プロダクトと近い距離で意思決定できる ・NewRelic等の運用ツール、開発支援ツールも複数活用 アスクルにおける自部門の役割 ECサイト「LOHACO」の開発を行っています。 主に日用品を扱うECサイトです。 EC事業会社内の自社サイト開発ですので、システムの領域にとどまらず、マーケティングや物流等、様々なエリアにおけるビジネスのダイナミズムを体感しながら、経験を積むことができる仕事です。 部門としては圧倒的成長というビジョンを掲げ、日々スキルアップを目指します。 そのためモダンなシステムへの追従という部分も大きなテーマとなります。 中長期的に考えられるキャリア展開 ECサイトの開発にとどまらず、サプライチェーンの開発にチャレンジいただけます。 エンジニア組織の中核として技術をリードしていくことや、エンジニア組織を作っていくマネジメントとしてのキャリアプランを実現することも可能です。 部門責任者からのメッセージ 20代〜30代のメンバーが多く、1チームは4〜7名程度となります。 私が最も大事にしているのはメンバー一人一人の成長です。 若手の成長を後押ししながら、自らも新しい技術や課題に本気で向き合い、変化を楽しむ姿勢を大切にしています。 あなた自身が「チームを、組織を、そしてサービスを良くしていく」という、そんな当事者意識と情熱を持って、共に挑戦し、成長していきましょう！
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【自社EC×内製開発】個人向けEC『LOHACO』開発/テックリード
職務内容・開発環境 【LOHACOの未来を創る、技術の司令塔（テックリード）を募集】 累計1,000万人超が利用する大規模EC「LOHACO」の技術戦略をリードし、プロダクトの進化を加速させるテックリードを募集します。 ◆モダンな技術環境下で、大規模システムのリアーキテクチャを推進するダイナミックな挑戦 ◆技術選定からアーキテクチャ設計まで、大きな裁量を持ってプロダクトの根幹に関わる経験 ◆チームの技術力を引き上げ、事業成長にダイレクトに貢献する、影響力の大きな役割 ◆主な業務内容 BtoC『LOHACO』に関する業務 BtoC向けECサイト「LOHACO」の開発、運用において、開発組織やプロジェクトを技術的にリードしていただきます。 また、技術のスペシャリストとして、技術面での改善に貢献していただきます。 「お客様のためにどうすればよいか」を常に考え、自発的にサービスの成長や品質向上にチャレンジできる方をお待ちしています。 ・サーバーサイドKotlin、Java、Node.js、TypeScript、Reactなどの技術を使った Webアプリケーションの設計・開発・運用 ・技術選定やアーキテクチャ設計、システムのリニューアル推進 ・複数の開発担当領域・プロジェクトの技術統括 ・チーム内の課題発見・解決策の提案や実行 ・メンバーへの技術指導・育成、コードレビュー ・障害発生時の対応等の保守運用対応 ・開発プロセスや品質向上施策の推進 お客様の声や現場の課題を受けて、開発目線での改善提案や機能追加、プロダクトの成長に能動的に関わっていただきます。 ◆目指せるキャリアパス 技術組織やプロダクト全体をリードする経験を積むことができます。 またPdMやマネジメント領域への挑戦も可能です。 ◆開発環境 言語: Kotlin, TypeScript フレームワーク: Spring Framework インフラ: AWS(ECS, ALB, S3, RDS...) その他: IntelliJ IDEA, GitHub, Slack, JIRA, Confluence, Backlog, Redmine... ◆テックリードの１日 9:00 出社 9:00～10:00 メール、Slackの確認、タスク・進捗確認 10:00～10:30 技術相談対応 10:30～11:30 プロジェクト設計レビュー会へ承認者として出席 11:30～12:00 他メンバーの設計レビュー 12:00～13:00 昼休憩 13:00～15:00 コードレビューやメンバーへの技術指導 15:00～16:00 アーキテクチャ検討、技術選定ミーティングに参加 16:00～18:00 自身の持っている開発タスクの実装を進めて、業務終了 応募資格 ◆必須知識・技能・経験 ・15人以上の開発組織で1年以上、または20人以上のプロジェクトで1年以上のテックリード経験 ・Kotlin、Java、Node.js、TypeScriptのいずれかでの開発実務経験5年以上 ・Webアプリケーション開発経験5年以上（Spring Boot、Next.js、React等） ・技術選定やアーキテクチャ設計の実務経験 ・チームメンバーや関係者と円滑にコミュニケーションが取れること ・主体的に行動できる姿勢 ・他の開発者への教育・指導経験 ・SQL、DBのチューニング経験 ◆あると良いスキル・経験 ・大規模システムのリニューアルやパフォーマンス改善経験 ・チームマネジメント経験 ・AI技術を活用した開発経験 ・インフラ（ネットワーク含む）の構築に関する知識や、システム運用業務の実務経験 ・CI/CDパイプラインの構築経験 ◆求める人材像 ・多様な考えやスキルを尊重し、チームで成果を出せる方 ・サービスや組織の成長に主体的に取り組める方 ・新しい技術や知識を積極的に学び、実践できる方 ・技術的な課題解決力と論理的思考力を持ち、自ら手を動かせる方 ・非エンジニアに対してもわかりやすく技術を説明できる方 開発組織の特徴 アスクルのエンジニア組織は、新しい技術を導入することに非常に積極的です。 ◆技術へのチャレンジ 直近ではAIを活用した事例が、開発効率改善のみならず、 コード品質向上や業務自動化など、開発以外の領域でも成果を上げています。 GitHubCopilot等の活用により、開発生産性を大幅に向上させました。 ◆LOHACO開発のやりがい LOHACOは、お客様の声や現場の課題をもとに、エンジニア自らが改善提案から実装まで主体的に関われる自社プロダクトです。 内製開発ならではの裁量を持ち、モダンな技術環境で大規模ECならではの難易度の高い課題に挑戦できます。 自分たちの開発がユーザー体験や事業成長に直結する、手触り感のあるやりがいを感じられる環境です。 ◆LOHACOサイトの特徴 ・大規模・高トラフィックなECを内製で開発 ・既存システムとも並走する“今だからこそ”経験できるリアーキテクチャ環境 ・事業・プロダクトと近い距離で意思決定できる ・NewRelic等の運用ツール、開発支援ツールも複数活用 アスクルにおける自部門の役割 ECサイト「LOHACO」の開発を行っています。 主に日用品を扱うECサイトです。 EC事業会社内の自社サイト開発ですので、システムの領域にとどまらず、マーケティングや物流等、様々なエリアにおけるビジネスのダイナミズムを体感しながら、経験を積むことができる仕事です。 部門としては圧倒的成長というビジョンを掲げ、日々スキルアップを目指します。 そのためモダンなシステムへの追従という部分も大きなテーマとなります。 ◆中長期的に考えられるキャリア展開 本ポジションを入り口に、あなたの志向に合わせた多様なキャリアを築くことが可能です。 ・技術のスペシャリスト：特定領域を深く極め、組織全体の技術力を底上げするプリンシパルエンジニアやアーキテクトを目指す。 ・プロダクトマネージャー（PdM）：技術的知見を活かし、プロダクトの戦略やロードマップ策定を担う。 ・経営幹部候補：ピープルマネジメントに軸足を移し、強いエンジニア組織を創り上げる。 部門責任者からのメッセージ 1チーム4〜7名の少数精鋭で開発を行っており、テックリードには実装だけでなく、設計・技術選定・開発方針の意思決定まで担っていただきます。 私たちが重視しているのは、技術を通じてチームやプロダクトのアウトプットを最大化すること、そのために経験や知見を惜しみなく共有し、周囲を牽引する役割です。 変化の激しい技術・事業環境において、アジャイルな思考と判断で開発を前進させることが、テックリードには求められます。 これまで培ってきた技術力と判断力を活かし、プロダクトの成長をリードしていきたい方をお待ちしています。
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AWSエンジニア（クラウドインフラ・SRE）｜ASKUL/LOHACOの基盤刷新を担うコアメンバー
職務内容・開発環境 【大規模ECの心臓部を再創造する、クラウドインフラエンジニア募集】 業界最大級のトラフィックを支えるインフラ基盤を、あなたの手で作り変えませんか？ ◆「守り」から「攻め」のインフラへ。内製化・刷新フェーズの当事者として挑戦できる環境 ◆TerraformによるIaCを徹底し、SRE文化を醸成しながら開発者体験を向上させるミッション ◆AWS最新技術を駆使し、コスト・パフォーマンス・信頼性を追求する大きな裁量と責任 ◆主な業務内容 国内最大級のECサービス「ASKUL」「LOHACO」を支えるクラウドインフラの設計・構築・運用をリードしていただきます。 私たちは現在、インフラの内製化と基盤刷新を進める重要な変革期にあります。SREの観点からサービスの信頼性を追求し、IaCによる自動化や開発者体験の向上を通じて、アスクルの事業成長を技術で加速させることをミッションにしています。 AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用 ・AWSを中心としたクラウドインフラ（EC2、ECS、Aurora、Lambda等）の設計・構築・運用 ・TerraformやAnsibleを用いたInfrastructure as Codeによるインフラ自動化・改善 ・監視基盤の設計・運用および障害対応、サービスの信頼性向上 ・インフラコスト最適化やパフォーマンスチューニングの推進 ・新規サービスのインフラ基盤構築や既存基盤の刷新・モダナイゼーション ・社内アプリケーションチームと密に連携し開発効率の向上にも貢献 ◆目指せるキャリアパス クラウドインフラエンジニアとして技術力を磨きつつ、SREやアーキテクトとして設計・運用をリードできます。さらにチームリーダーやマネージャーに昇進し、組織運営や基盤戦略に携わる道も開けています。 将来的にはクラウド基盤の責任者やDX推進の技術幹部としての活躍も期待しています。 ◆開発環境 クラウド：AWS（ECS、EC2、Aurora/RDS、Lambda等）、一部GCP IaC：Terraform、Ansible CI/CD：GitHub Actions、AWS CodePipeline 監視ツール：New Relic スクリプト言語：Python（主にLambdaで利用） 応募資格 ◆必須知識・技能・経験 ・ネットワークの基礎知識（TCP/IP、DNS、HTTPなど） ・AWS、GCP、Azureいずれかでの設計・構築経験（5年以上） ・クラウド環境におけるインフラ運用経験（3年以上） ◆あると良いスキル・経験 ・開発チームと積極的にコミュニケーションを取り、問題解決に主体的に取り組む方 ・技術的理解をベースに、開発者視点を尊重したインフラ改善提案ができる方 ・関係者の意図や背景を理解し調整しながら物事を推進できる方 ・システムの安定性や運用性に責任感を持ち、継続的改善に取り組める方 ◆求める人材像 ・変化を恐れない、変化を楽しめる方 ・論理的に物事を思考できる方 ・想像力を持って物事を捉えられる方 ・ヒアリング能力に長け、人とのコミュニティを構築できる方 ・自ら積極的に技術を習得している方 ・受け身ではなく自走して業務に取り組める方 開発組織の特徴 アスクルのエンジニア組織は、新しい技術を導入することに非常に積極的です。 ◆技術へのチャレンジ 当組織では、国内最大級のトラフィックを支える大規模なクラウド基盤の設計・構築・運用に携わります。最新のAWSサービスやTerraform、AnsibleといったIaCツールを積極的に導入し、自動化やパフォーマンス最適化など多様な技術課題に取り組むことが可能です。 ◆チームでのやりがい 幅広いサービス領域に関わることで、事業成長に直結したインフラ基盤の信頼性向上や開発効率改善に貢献できます。内製化・基盤刷新のフェーズで、仕組みづくりや組織強化にも大きな裁量を持ち、主体的に関わることができる環境です。 ◆チームの特徴 社内のアプリケーションチームと密に連携し、柔軟なチーム体制でアジャイルに近い開発を推進しています。外部ベンダー依存から脱却し、自社内で高い技術力を発揮することを目指す、成長フェーズにある組織です。 アスクルにおける自部門の役割 当部門は、ASKULやLOHACOをはじめとする主要サービスのクラウドインフラ基盤の設計・運用・改善を担っています。インフラの内製化を推進することで技術ナレッジを社内に蓄積し、基盤の継続的な高度化を実現しています。また、インフラの信頼性向上やコスト最適化に注力し、事業成長を支える堅実な土台づくりを行っています。さらに、社内のアプリケーション開発チームと密に連携し、開発効率とサービス品質の向上を支援しています。 中長期的に考えられるキャリア展開 クラウドインフラエンジニアとして技術力を磨きつつ、SREやアーキテクトとして設計・運用をリードできます。さらにチームリーダーやマネージャーに昇進し、組織運営や基盤戦略に携わる道も開けています。 将来的にはクラウド基盤の責任者やDX推進の技術幹部としての活躍も期待しています。 部門責任者からのメッセージ 当社では業界最大級の大規模トラフィックを支えるインフラ基盤を、自社のクラウドエンジニアチームが主体的に設計・構築・運用しています。現在はインフラの内製化と基盤刷新の重要なフェーズにあり、最新技術を積極導入しながら組織と基盤を進化させています。 裁量権が大きく、多様な技術課題やシステム改善に直に携われるため、クラウドインフラ技術者としての成長機会が豊富です。 開発チームと連携しながらサービスの品質向上に貢献したい方、チャレンジングな環境でキャリアを築きたい方を歓迎します。
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【インフラエンジニア（プロジェクトマネージャー）】全社基盤の安定性・拡張性・セキュリティ向上を推進
職務内容 ITインフラ基盤の上流企画・設計・推進をリードしていただきます。 全社基盤の安定性・拡張性・セキュリティを高める仕事です。 ▼インフラ企画・アーキテクチャ設計 ・全社ITインフラの中長期ロードマップ策定 ・サーバ、ネットワーク、クラウド基盤の設計、構築 ・認証基盤やデバイス管理基盤の設計・運用 ・可用性、性能、セキュリティ、運用性を踏まえた基盤設計 ・ITインフラに関するプロジェクト推進 ▼基盤刷新 ・サーバ更改、ネットワーク刷新、クラウド移行などの企画、プロジェクト推進 ・Active Directory／Microsoft Entra ID等の認証基盤改善 ・Intune／Jamf等を活用したデバイス管理基盤の企画、標準化 ・ベンダーマネジメント、関係部門調整、課題管理 ▼運用品質向上 ・障害分析、恒久対策の立案 ・運用プロセスの標準化、監視、バックアップ、資産管理の改善 ・セキュリティ部門と連携した脆弱性対応、端末管理ポリシー改善 開発環境 Windows/Linux AWS/Azure/GCP Cisco/Fortigate 応募資格 ◆必須経験 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・ITインフラの設計、構築、運用経験（5年以上） ・サーバ、ネットワーク、クラウドのいずれかに関する実務経験 ・インフラ導入、更改プロジェクトの推進経験 ◆あると良いスキル・経験・資格 ・PM/PLとしてのプロジェクトマネジメント経験 ・クラウド環境の設計、構築経験 ・認証基盤、デバイス管理基盤の構築、運用経験 ・大規模インフラ環境の設計、運用経験 ・各種ベンダー資格、情報処理技術者資格 ◆求める人材像 ・既存の状態に満足せず、自ら「あるべき姿」を描き、ロードマップを引いて行動できる方 ・ビジネス上の課題を理解し、テクノロジーを活用して他部門と共に解決策を創出できる方 ・チーム意識を持ち、社内外から最新情報を収集して組織全体に波及させることができる方 部門の役割/ミッション ランサム被害を受けて、CISOの設置とともに立ち上がったチームです。 二度とセキュリティ事故を起こさないために、技術的対策や組織的対策のレベルを飛躍的に向上させ、会社全体をリードしていくことがミッションとなります。 会社としてもセキュリティの重要性を再認識し、セキュリティ強化に向けて人的・金銭的支援を惜しまない状況となっています。 ランサムウェア被害やNISTアセスメントによって明らかになった各種課題に対して、対策の立案および優先順位付けを行い、バランスの取れたリソース配分によって実行・運用を推進しています。 困難な道のりと考えていますが、高度なセキュリティスキルを活かして対策の妥当性や網羅性をレビューいただき、一緒にセキュリティレベルの向上に努めてくださる強い意思と高い志を持った仲間を求めています。 部門責任者からのメッセージ アスクルは、ECから物流まで全てのバリューチェーンプロセスがデジタル化しており、国内トップのBtoB EC事業から蓄積された膨大なビッグデータを保有しています。これにより、データから得られるインサイトをダイナミックに事業に反映し、お客様や商品サプライヤーへ新しい価値を提供することができます。 さまざまな業界や国から多様な経験や想いを持つデジタル専門人材が集まり、「お客様のために進化する」という理念のもと、互いをリスペクトしながらテクノロジーやデータ利活用について意見を交換し合い、切磋琢磨しています。こうした環境で、社会や会社、そして自身の成長に挑戦することができます。 挑戦できる環境に飛び込みたい！更にその環境を自ら進化させていきたいという意欲を持った方のご応募をお待ちしております。
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【インフラエンジニア（テックリード）】インフラ基盤の構築・運用・改善業務
職務内容 ITインフラ基盤の構築・運用・改善を中心に担当いただきます。 サーバ／ネットワーク／クラウド／デバイス管理領域で、手を動かしながら安定運用と業務改善を進める仕事です。 ご経験に応じて、設計・構築やプロジェクト推進にもチャレンジできます。 ▼インフラ構築、運用管理・改善 ・L2/L3スイッチ、Firewall、VPN等のネットワーク構築、運用管理 ・AWS／Azure／GCP等クラウド環境の構築、運用管理 ・Active Directory／Microsoft Entra ID等の認証基盤の運用管理 ・Windows Server／Linuxサーバの運用管理 ▼デバイス管理、運用管理・改善 ・Intune／Jamf等を活用したPC、スマートデバイス管理 ・端末キッティング、ポリシー配布、パッチ適用、資産管理 ・監視、バックアップ、障害対応、問い合わせ対応 ・運用手順書の整備、定型作業の効率化 ▼プロジェクト参画 ・インフラ更改、構築プロジェクトへの参画 ・ベンダーや社内関係者との調整 開発環境 Windows/Linux AWS/Azure/GCP Cisco/Fortigate 応募資格 ◆必須経験 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・ITインフラの構築または運用経験（3年以上） ・サーバ、ネットワーク、クラウドのいずれかに関する実務経験 ・障害対応や運用改善の経験 ・チームでのインフラ運用、構築経験 ◆あると良いスキル・経験・資格 ・サーバ、ネットワーク、クラウドの設計・構築経験 ・認証基盤やデバイス管理の運用経験 ・インフラ更改プロジェクトへの参画経験 ・自動化・運用改善の経験 ・各種ベンダー資格・情報処理技術者資格 ◆求める人材像 ・既存の状態に満足せず、自ら「あるべき姿」を描き、ロードマップを引いて行動できる方 ・ビジネス上の課題を理解し、テクノロジーを活用して他部門と共に解決策を創出できる方 ・チーム意識を持ち、社内外から最新情報を収集して組織全体に波及させることができる方 部門の役割/ミッション ランサム被害を受けて、CISOの設置とともに立ち上がったチームです。 二度とセキュリティ事故を起こさないために、技術的対策や組織的対策のレベルを飛躍的に向上させ、会社全体をリードしていくことがミッションとなります。 会社としてもセキュリティの重要性を再認識し、セキュリティ強化に向けて人的・金銭的支援を惜しまない状況となっています。 ランサムウェア被害やNISTアセスメントによって明らかになった各種課題に対して、対策の立案および優先順位付けを行い、バランスの取れたリソース配分によって実行・運用を推進しています。 困難な道のりと考えていますが、高度なセキュリティスキルを活かして対策の妥当性や網羅性をレビューいただき、一緒にセキュリティレベルの向上に努めてくださる強い意思と高い志を持った仲間を求めています。 部門責任者からのメッセージ アスクルは、ECから物流まで全てのバリューチェーンプロセスがデジタル化しており、国内トップのBtoB EC事業から蓄積された膨大なビッグデータを保有しています。これにより、データから得られるインサイトをダイナミックに事業に反映し、お客様や商品サプライヤーへ新しい価値を提供することができます。 さまざまな業界や国から多様な経験や想いを持つデジタル専門人材が集まり、「お客様のために進化する」という理念のもと、互いをリスペクトしながらテクノロジーやデータ利活用について意見を交換し合い、切磋琢磨しています。こうした環境で、社会や会社、そして自身の成長に挑戦することができます。 挑戦できる環境に飛び込みたい！更にその環境を自ら進化させていきたいという意欲を持った方のご応募をお待ちしております。
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【セキュリティエンジニア（プロジェクトマネージャー）】セキュリティ戦略の策定から製品選定や設計・導入まで一貫して担当
職務内容 セキュリティ戦略の策定から製品選定や設計・導入までをリードしていただきます。 ご経験や志向に応じて、PM/PL、設計・構築、SOC・CSIRTなどの領域をお任せすることを想定しています。 ▼セキュリティ戦略・ガバナンス ・全社的なセキュリティガイドライン・KPIの策定 ・サイバーセキュリティ対策の計画や施策立案・上申、実行体制の確立 ・リスクアセスメント結果に基づく、経営層への定期的なセキュリティリスク報告 ・プロジェクト企画、推進 ▼セキュリティ基盤の実装・運用（セキュリティ×インフラ） ・セキュリティ製品の選定・導入（EDR, SIEM, IDP, WAF等） ・クラウド基盤におけるガードレールの設計・運用管理（AWS、Azure、GCP等） ・ネットワーク製品を用いた境界防御、セグメンテーションの設計・構築（Fortigate、Cisco等） ・ゼロトラストアーキテクチャへの移行・導入推進、運用設計 開発環境 Splunk Wiz Windows Linux Cisco Fortigate 応募資格 ◆必須経験 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・セキュリティまたはITインフラの設計・構築・運用経験（5年以上） ・セキュリティ製品またはクラウドサービスの導入経験 ・セキュリティプロジェクトの推進またはPM/PL経験 ◆あると良いスキル・経験・資格 ・セキュリティ資格（情報処理安全確保支援士、CISSP等） ・AWS、Azure、GCPなどクラウドセキュリティ経験 ・SOC、CSIRTでの運用経験 ・ID管理、ゼロトラスト、EDR、SIEM等の導入経験 ・ベンダーマネジメント経験 ◆求める人材像 ・既存の状態に満足せず、自ら「あるべき姿」を描き、ロードマップを引いて行動できる方 ・ビジネス上の課題を理解し、テクノロジーを活用して他部門と共に解決策を創出できる方 ・チーム意識を持ち、社内外から最新情報を収集して組織全体に波及させることができる方 部門の役割/ミッション ランサム被害を受けて、CISOの設置とともに立ち上がったチームです。 二度とセキュリティ事故を起こさないために、技術的対策や組織的対策のレベルを飛躍的に向上させ、会社全体をリードしていくことがミッションとなります。 会社としてもセキュリティの重要性を再認識し、セキュリティ強化に向けて人的・金銭的支援を惜しまない状況となっています。 ランサムウェア被害やNISTアセスメントによって明らかになった各種課題に対して、対策の立案および優先順位付けを行い、バランスの取れたリソース配分によって実行・運用を推進しています。 困難な道のりと考えていますが、高度なセキュリティスキルを活かして対策の妥当性や網羅性をレビューいただき、一緒にセキュリティレベルの向上に努めてくださる強い意思と高い志を持った仲間を求めています。 部門責任者からのメッセージ アスクルは、ECから物流まで全てのバリューチェーンプロセスがデジタル化しており、国内トップのBtoB EC事業から蓄積された膨大なビッグデータを保有しています。これにより、データから得られるインサイトをダイナミックに事業に反映し、お客様や商品サプライヤーへ新しい価値を提供することができます。 さまざまな業界や国から多様な経験や想いを持つデジタル専門人材が集まり、「お客様のために進化する」という理念のもと、互いをリスペクトしながらテクノロジーやデータ利活用について意見を交換し合い、切磋琢磨しています。こうした環境で、社会や会社、そして自身の成長に挑戦することができます。 挑戦できる環境に飛び込みたい！更にその環境を自ら進化させていきたいという意欲を持った方のご応募をお待ちしております。
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【セキュリティエンジニア（テックリード）】セキュリティ製品の運用・設定変更・改善業務
職務内容 セキュリティ製品の運用・改善を中心に担当いただきます。 ログ確認、アラート対応、脆弱性対応、デバイス管理など、実務を通じて全社のセキュリティ水準を高める仕事です。 ご経験に応じて、構築・設計やSOC・CSIRT業務にもチャレンジしていただけます。 ▼セキュリティ製品の運用・設定変更 ・EDR、メールセキュリティ、ID管理製品等の運用 ・アラート確認、ログ調査、脆弱性対応、インシデント一次対応 ・サーバ、ネットワーク、クラウド環境のセキュリティ設定確認、改善対応 ・セキュリティ施策の導入支援 ▼デバイスセキュリティ ・Intune／Jamf等を活用した端末セキュリティポリシー運用 ・PC、スマートデバイスの管理、パッチ適用、資産管理 ・端末紛失、マルウェア検知、ポリシー違反時の初動対応 ▼対応・運用改善 ・運用手順書、チェックリスト、対応フローの整備 ・セキュリティ製品の設定変更、チューニング ・インシデント対応、運用改善 ・社内問い合わせ対応、利用部門への説明・周知 開発環境 Splunk Wiz Windows Linux Cisco Fortigate 応募資格 ◆必須経験 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・ITインフラまたはセキュリティの運用経験（3年以上） ・サーバ、ネットワーク、クラウドの構築または運用経験 ・セキュリティ製品の運用経験 ・障害対応や運用改善の経験 ◆あると良いスキル・経験・資格 ・情報処理安全確保支援士などの資格 ・インシデント対応（CSIRT/SOC）の体制構築、運用経験 ・AWS、Azure、GCP利用経験 ・EDR、SIEM、IAMなどの運用経験 ◆求める人材像 ・既存の状態に満足せず、自ら「あるべき姿」を描き、ロードマップを引いて行動できる方 ・ビジネス上の課題を理解し、テクノロジーを活用して他部門と共に解決策を創出できる方 ・チーム意識を持ち、社内外から最新情報を収集して組織全体に波及させることができる方 部門の役割/ミッション ランサム被害を受けて、CISOの設置とともに立ち上がったチームです。 二度とセキュリティ事故を起こさないために、技術的対策や組織的対策のレベルを飛躍的に向上させ、会社全体をリードしていくことがミッションとなります。 会社としてもセキュリティの重要性を再認識し、セキュリティ強化に向けて人的・金銭的支援を惜しまない状況となっています。 ランサムウェア被害やNISTアセスメントによって明らかになった各種課題に対して、対策の立案および優先順位付けを行い、バランスの取れたリソース配分によって実行・運用を推進しています。 困難な道のりと考えていますが、高度なセキュリティスキルを活かして対策の妥当性や網羅性をレビューいただき、一緒にセキュリティレベルの向上に努めてくださる強い意思と高い志を持った仲間を求めています。 部門責任者からのメッセージ アスクルは、ECから物流まで全てのバリューチェーンプロセスがデジタル化しており、国内トップのBtoB EC事業から蓄積された膨大なビッグデータを保有しています。これにより、データから得られるインサイトをダイナミックに事業に反映し、お客様や商品サプライヤーへ新しい価値を提供することができます。 さまざまな業界や国から多様な経験や想いを持つデジタル専門人材が集まり、「お客様のために進化する」という理念のもと、互いをリスペクトしながらテクノロジーやデータ利活用について意見を交換し合い、切磋琢磨しています。こうした環境で、社会や会社、そして自身の成長に挑戦することができます。 挑戦できる環境に飛び込みたい！更にその環境を自ら進化させていきたいという意欲を持った方のご応募をお待ちしております。
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【Webアプリケーションエンジニア】「販促契約・広告等の請求管理システム」のシステム開発～運用
職務内容・開発環境 【このポジションの魅力】 ◆業界最大級のBtoB ECおよびBtoCを支える技術的裁量とインパクト ◆GitHub CopilotなどAIを積極活用し、生産性を飛躍させる開発スタイル ◆主な業務内容 販売促進施策に関するお取引で利用される「販促契約・広告等の請求管理システム」の開発業務を担当いただきます。 各部門からの開発依頼に対応するだけでなく、開発者目線での改善活動や、ユーザー部門・サポートデスクの利便性向上のための機能追加や改善にも携わります。 常に「利用者のために何ができるか」を考え、自発的に改善へ挑戦できる方を歓迎します。 「販促契約・広告等の請求管理システム」における設計・開発 ・クライアントからサーバー、データベースまでの全体設計と開発 ・ユーザーエクスペリエンスの向上とパフォーマンス最適化 ・プロダクトの品質向上のためのCI/CDの設定 ・Kotlin, Spring Boot, MySQLなどの技術を使用したWebアプリケーションの開発 ※最新のAIエージェントを使用 ・開発担当領域に対する、仕様確認等の問い合わせ対応 ・本番障害発生時の対応 ・開発スケジュールの策定、進捗管理、開発チーム内への報連相 ・チーム内の各課題の発見、解決策の提案・実行等の案件マネジメント ・可能な範囲で、技術的な観点でのチームリードや支援・助言 ・その他AI活用や開発を通じて得られた実績や取り組みの発表 ◆目指せるキャリアパス 業務ユーザーからの意見を直接取り入れて改善や提案を行い、そのプロセスに最初から最後まで関わるため、単なる開発だけでなく幅広い視野を養うことができる環境です。 インフラからセキュリティ、さらにフロントエンドやバックエンドまで幅広く携わることで、特定の分野に偏ることなくフルスタックエンジニアとしてバランスよく成長できます。 特定領域での専門性の深化に加え、後進の育成やチームビルディングといった多様な業務経験を積むことで、将来的にはプロダクトマネージャー（PdM）、リーダー、テックリード等の上位キャリアパスを志向することが可能です。 ◆開発環境 使用言語: Kotlin, TypeScript フレームワーク・ライブラリ: Spring Boot DB: MySQL インフラ: AWS（ECS, S3, RDS）, GCP(Cloud Functions) その他: IntelliJ, VS Code, GitHub Copilot CLI, GitHub, Docker, Slack PC/周辺機器: Mac, iPhone, ワイドディスプレイ(一部座席) ◆開発エンジニアの１日 10:０0 出社 10:00～10:30 Slackで勤怠報告、進捗報告、課題の相談など 10:30～12:00 各開発案件の仕様確認作業を行い、Copilotを活用してコード生成を進める 12:00～13:00 昼休憩 13:00～14:45 開発作業継続。Copilotを使ってコード作成を進めながら、 Slackで仕様の確認に対応 コードをレビューし、修正プロンプトを実行、また別メンバーからの Pull Requestをレビュー 14:45～15:00 休憩しつつ、チームメンバーとコミュニケーション、Slackやメールを確認 15:00～16:00 部門定例に参加 16:00～16:30 上長との1on1 17:00～18:45 開発作業継続。手直ししたコードのPull Requestを作成等。 進捗報告を投稿し、業務終了。 応募資格 ◆必須知識・技能・経験 ・Webアプリケーションの開発経験（5年以上） ・RDBMS（MySQL / PostgreSQLなど）を用いた設計・開発経験 (（5年以上） ・要件定義・設計の経験（5年以上） ◆あると良いスキル・経験 ・AWSを利用したインフラ設計・構築・CI/CD 環境整備の経験 ・Kotlin/Spring Bootを用いた開発経験 ・ドメイン駆動設計（DDD）またはクリーンアーキテクチャを用いた開発経験 ・パフォーマンスチューニング経験(SQL, アプリケーションコード) ・AIエージェントを用いた開発経験(Claude Code, Codex, GitHub Copilot CLIなど) ・開発チームのマネジメント経験 ・ブログや記事の執筆、カンファレンス参加、OSS活動の経験 ◆求める人材像 ・変化を恐れない、変化を楽しめる方 ・論理的に物事を思考できる方 ・想像力を持って物事を捉えられる方 ・ヒアリング能力に長け、人とのコミュニティを構築できる方 ・自ら積極的に技術を習得している方 ・受け身ではなく自走して業務に取り組める方 開発組織の特徴 アスクルのエンジニア組織は、新しい技術を導入することに非常に積極的です。 ◆技術へのチャレンジ 直近ではAIを活用した事例が、開発効率改善のみならず、コード品質の向上、業務プロセスの自動化、システムリプレース等、幅広い領域において実績を上げています。 ◆大規模開発のやりがい 当社は「ASKUL」や「LOHACO」などのECサイトを運営し、多くの企業の購買を支えています。担当するシステムは、これら商品の販売を支える役割を果たします。 アスクルにおける自部門の役割 私たちは、ECサイト「ASKUL」「LOHACO」の販売促進を支える広告・請求システムを担う、事業成長のエンジンです。 社内ユーザーやお客様の声をもとに、開発者自らが主体となってサービスの利便性を追求し、 AIなどの最新技術を活用して、アスクルのビジネスそのものを進化させる役割を担っています。 中長期的に考えられるキャリア展開 業務ユーザーの声を起点に、改善提案から実装まで一気通貫で関われるため、技術だけでなくプロダクト全体を俯瞰する視点が養われます。 フルスタックな経験に加え、チームを牽引し次世代を育てる役割を担うことで、テックリードやPdMなど上位キャリアを目指せる環境です。 部門責任者からのメッセージ アスクルは、ECから物流まで自社で運営し、デジタル化を推進しています。 日本最大級のBtoB EC事業として膨大なビッグデータも持ち、そのデータを分析して事業戦略や価値創造に活かしているため、お客様や商品サプライヤーへ新しい価値を提供できる基盤となっています。 社内にはさまざまな業界や国籍のデジタル専門人材が集まり、「お客様のために進化する」という理念のもと、互いに尊重し合いながらテクノロジーやデータ活用について知見を深めています。 このような環境では、社会・企業・個人の成長を後押しする挑戦的な機会が多くあります。自分から参加し、さらなる変革の中心になりたいという意欲的な方の応募を歓迎します。
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【開発リーダー】事業中核を担う「リテール領域DX」を牽引するPL/EM候補
職務内容・開発環境 ECの”売り場”を、デジタルの力で再発明する。 事業の中核『マーチャンダイジング領域』の変革をリードする、開発リーダーを募集。 「どの商品を、いくらで、いつお客様に届けるか」――。EC事業の根幹をなすマーチャンダイジング（MD）業務を、あなたの技術とリーダーシップで進化させませんか？ ◆「品揃え・価格・販促」といった事業の心臓部に深く関わり、ビジネスを動かす手応え ◆Kotlin/AWS/GCPなどモダンな技術スタックと、裁量ある環境でDXを推進する挑戦 ◆ユーザー部門と一体となり、要求分析から運用まで、一気通貫で価値創出に挑むやりがい ◆主な業務内容 ASKUL/LOHACO事業の売上と顧客満足度を左右する「マーチャンダイジング（MD）領域」のDXプロジェクトを、開発リーダーとして牽引していただきます。 商品計画から販売までのプロセス全体を最適化し、データに基づいた戦略的なMD業務を実現するためのシステム開発がミッションです。 ・上流工程からのプロジェクトリード： ユーザー部門（MD担当者など）と密に連携し、複雑な業務課題を分析。システム化に向けた要求分析・要件定義を主導します。 ・システム設計・開発・テスト： 新規システム開発および既存システムの機能改修における、アーキテクチャ設計から実装、テストまでの一連のプロセスを統括します。 ・チームマネジメントと開発プロセス改善： プロジェクトリーダーとして開発スケジュールの策定や進捗管理を担い、チーム全体の生産性向上に向けた改善活動を推進します。 ・安定稼働と継続的改善： リリース後のシステムの安定稼働に責任を持ち、ユーザーからのフィードバックをもとにした継続的な運用保守・改善を行います。 ◆開発環境（すべてのご経験が必須ではありません） プログラミング言語： Kotlin, TypeScript, Terraform フレームワーク： Spring Framework, Next.js インフラ： AWS, GCP データベース： Postgresql, BigQuery その他： IntelliJ IDEA, GitHub, Slack, JIRA, Confluence, Backlogなど ◆1日の業務スケジュール 09:30 - 10:00 業務開始。1日のスケジュール・タスクを確認 10:00 - 11:00 開発作業、または他メンバーのコードレビュー 11:00 - 11:30 デイリースクラム、リリース判定会など 11:30 - 12:00 開発作業 12:00 - 13:00 昼休憩 13:00 - 16:00 開発作業、または案件定例などのミーティング 16:00 - 18:30 AI-DLC（AI-driven Development Life Cycle）や新技術の検証 ドキュメント作成など 18:30 退勤 応募資格 ◆必須知識・技能・経験 ・Webアプリケーションの開発経験（5年以上、言語不問） ・オブジェクト指向設計による開発経験（5年以上） ・上流工程（要求分析・要件定義など）から一貫したシステム開発経験 ・開発プロジェクトにおけるリーダー、またはマネージャーとしての経験 ※GitHub、個人ブログ、Zenn、Qiita、noteなどをお持ちの方は、ぜひURLを添えてご応募ください。 ◆あると良いスキル・経験 ・AWSやGCP等クラウドインフラを利用した設計・開発経験 ・Kotlin, TypeScript, Spring Boot, Next.jsいずれかによる設計・開発経験 ・マイクロサービスやドメイン駆動設計（DDD）での開発経験 ・5名以上の開発チームのマネジメント経験 ・技術ブログの執筆やカンファレンス登壇などのアウトプット経験 ◆求める人材像 ・複雑な業務課題を構造化し、システムで解決することにやりがいを感じる方 ・自ら課題を発見し、ユーザーやチームを巻き込みながら改善をリードできる方 ・お客様やビジネスへの貢献を第一に考え、主体的に行動できる方 ・変化を楽しみ、新しい技術や開発手法を積極的に学ぶ姿勢のある方 開発組織の特徴 事業の根幹を、自らの手で再構築する挑戦 私たちが向き合うのは、単なる業務改善ではありません。EC事業の収益を創出する「マーチャンダイジング」という中核業務のプロセスそのものを問い直し、再構築する壮大な挑戦です。 あなたの技術とリーダーシップが、アスクルの未来の”売り場”を創ります。 ビジネスと技術を繋ぐ、一気通貫の価値創出 調達から物流、販売まで自社で一貫して行うアスクルだからこそ、システム領域に留まらないビジネスのダイナミズムを体感できます。 ユーザーのすぐ隣で要求の本質を見極め、それを仕組みとして形にし、最後まで責任を持つ。そんな一気通貫の価値創出に、当事者として挑むことができます。 多様なキャリアパスと成長機会 開発スキルやマネジメントスキルはもちろん、サプライチェーン全体に関わることで、ビジネス構造を深く理解する力が身につきます。 将来的には、エンジニア組織の中核として技術をリードするテックリードや、より大きな組織を動かすマネジメント層など、あなたの志向に合わせたキャリアプランを実現可能です。 部門責任者からのメッセージ 「もっとユーザーの顔が見える場所で、ビジネスに直接貢献したい」 「自分の技術力で、複雑で難易度の高い課題を解決したい」 もしあなたが、そんな熱い想いを抱いているなら、ここは最高の舞台です。 事業の中核を担う領域で、ビジネスの価値創出プロセスそのものを変革する。 そんなダイナミックな挑戦を、私たちと共に楽しみませんか？ あなたのリーダーシップが、アスクルの未来を加速させる力になります。ご応募を心よりお待ちしています。
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【PL/EM候補】アスクルの生命線「輸配送システム」の変革をリードする開発リーダー
職務内容・開発環境 コードで、”モノの流れ”を最適化する。 社会インフラを支える『自社ロジスティクスシステム』の開発リーダーを募集。 ECの体験価値を決定づける「ラストワンマイル」。その最前線を、あなたの技術とリーダーシップで進化させませんか？机上の空論ではない、リアルな現場に根差した開発の面白さが、ここにあります。 ◆配送現場に足を運び、ドライバーの声からシステムを創る、手触り感のある開発スタイル ◆「Oracle→Aurora」移行など、技術的負債の解消とモダン化をリードする挑戦 ◆要件定義から運用まで一気通貫で関わり、アスクルの生命線を支える大きなやりがい ◆主な業務内容 ECサービス「ASKUL」「LOHACO」の商品をお客様にお届けする、アスクルの生命線である「輸配送システム」の開発プロジェクトを、リーダーとして牽引していただきます。 貨物追跡から配送ルート最適化まで、物流の効率と品質を極限まで高めるためのシステム開発がミッションです。 ・新規システム開発における要求分析/要件定義/設計/開発/テスト ・機能改修における要求分析/要件定義/設計/開発/テスト ・稼働中のシステムの運用保守 ・開発プロセス／運用プロセス効率化、改善活動 ◆開発環境 （すべてのご経験が必須ではありません） プログラミング言語： Kotlin, Java (ver.8以上) クラウドインフラ： AWS, GCP, Docker データベース： Oracle, MySQL 開発ツール： GitHub, Slack, JIRA, Terraform ◆1日の業務スケジュール 9:00 業務開始。一日のスケジュール・タスクを確認。 レビュー作業があればレビュー、なければ開発作業に着手。 9:30 - 10:30 朝会にて前日までの作業、当日の作業予定、課題や困りごとを共有。 リリースがある場合はリリース判定会を実施。 10:30 - 12:00 設計・コーディング・コードレビュー等の開発作業や資料作成に集中。 12:00 - 13:00 お昼休憩 13:00 - 14:00 開発作業再開。適宜MTGに参加し、関係者と方針検討や相談会を実施。 14:00 - 15:00 リリースがある場合はリリース作業 15:00 - 18:00 設計・コーディング・コードレビュー等の開発作業や資料作成に集中。 適宜MTG等に参加。 18:00 退勤 応募資格 ◆必須知識・技能・経験 Webアプリケーションの開発経験（5年以上） Java（バージョン8以上）またはKotlinでの開発経験（5年以上） 要件定義、基本設計など上流工程からのシステム開発経験 開発プロジェクトにおけるリーダーまたはマネージャー経験 ※GitHub、個人ブログ、Zenn、Qiita、note 等があればぜひ添付して応募ください。 ◆あると良いスキル・経験 ・AWSを利用した設計・開発経験 ・マイクロサービスアーキテクチャでの開発、またはドメイン駆動設計の理解 ・RDBMS（Oracle, MySQL等）の設計・開発・チューニング経験 ・アーキテクトまたは技術リードとして、技術選定や設計指針の策定を主導した経験 ・若手エンジニアの育成や技術支援の経験 ・AI技術（LLM・機械学習等）を活用したシステム変革の経験 ◆求める人材像 ・リアルな現場の課題を、テクノロジーで解決することに情熱を注げる方 ・自ら課題を発見し、チームや関係者を巻き込みながら解決まで推進できる方 ・お客様や現場のユーザーへの貢献を第一に考え、主体的に行動できる方 ・変化を楽しみ、新しい技術やレガシーな課題に粘り強く取り組める方 開発組織の特徴 社員エンジニア主体の内製開発組織で、企画・設計・開発・運用を一気通貫で担当。 ウォーターフォールとアジャイル開発を採用し、確実性とスピード感を案件に応じて使い分けています。 現場（配送デポ・営業所）への訪問を通じて現場のリアルな声を直接理解し開発に反映する文化が特徴。 フロント技術刷新やAI駆動開発の導入など、エンジニア主導のボトムアップ改善も活発に行われています。 ロジスティクス開発チームで働く魅力 デジタルとリアルが交差する、唯一無二の開発体験 私たちは、ただシステムを作るだけではありません。 実際に配送現場に足を運び、業務を観察し、ドライバーの声に耳を傾ける。そこで得たリアルな課題を、コードに落とし込み、モノの流れを変えていく。 そんなダイナミックで手触り感のある開発を、当事者として経験できます。 大規模な技術刷新をリードする、エンジニアとしての挑戦 現在、チームは「OracleからAuroraへ」のDB移行や、UI/技術刷新といった大規模なモダナイゼーションの真っ只中にあります。 レガシーな課題と向き合いながら、モダンな技術スタックで未来の基盤を創り上げる。 エンジニアとして、非常にエキサイティングで市場価値の高い経験を積むことができます。 社会インフラを支え、キャリアを拓く 「物流」は、社会を支える重要なインフラです。 その中核を担うシステム開発を通じて、エンジニアとして着実にスキルを高めながら、大きな社会貢献を実感できます。 将来的には、ロジスティクス領域に留まらず、サプライチェーン全体の開発をリードする中心的メンバーとして、キャリアを築いていくことが可能です。 開発組織の特徴 物流という社会課題に向き合いながら、社内の中核的事業に貢献し、エンジニアとしてのスキルを着実に高めていくことができます。 さらに、ロジスティクス領域にとどまらず、サプライチェーン全体の開発にも携わることが可能で、技術で事業をリードするエンジニア組織の中心メンバーとして、キャリアを築いていくことができます。 部門責任者からのメッセージ 私たちのチームでは、単に仕様をこなすだけの開発はありません。配送現場のリアルな声に耳を傾け、自ら課題を見つけ出し、その解決策をコードで形にしていく、やりがいのあるダイナミックな挑戦が待っています。 レガシーシステムを最新の技術で刷新し、社会を支える物流の仕組みを自らの手で進化させる。難易度は高い分、市場価値の高い貴重な経験が得られる環境です。 あなたのリーダーシップを最大限に発揮し、一緒に未来を切り拓きませんか？ ご応募を心よりお待ちしています。
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【ERPプロジェクトマネージャー】アスクルの基幹ビジネスを支えるSAPのプロジェクト企画・推進リード
職務内容 アスクルの基幹ビジネスを支えるSAPシステムの企画・推進に携わり、EC・物流・購買といった事業の中核領域をITでリードできるポジションです。 昨年S/4HANAへの移行が完了し、現在はそのテクノロジーを活用していくフェーズです。 ◆入社後お任せする業務 SAP SD/MM/Basisを中心とした社内業務改善・売上増・法令順守を目的とする各プロジェクトのPM SAPを活用したコスト削減施策等の改善提案の企画・推進 保守案件のマネジメント、SIベンダーの工数管理、各業務部門との調整業務 S/4HANA BTPの活用方法の検討・実施 SAPの継続的なFit-to-Standardの取り組み推進 全社的なAI活用を基軸としたDX推進 ◆キャリアパス 小売業の販売・購買・在庫管理といった業務要素を理解することで、汎用性の高いSAP活用スキルを習得できます。 将来的なキャリアとしては、マネジメント職へのステップアップに加え、専門性を極めるスペシャリストとしての道も用意されているため、ご自身の志向に合わせたキャリア形成が可能です。 応募資格 ◆必須知識・技能・経験 ・ERPプロジェクトにおけるPM/PL経験 ・業務領域において、以下いずれかのご経験がある方 ∟ 販売管理、購買管理、在庫管理/入出荷管理、ベーシス管理 ◆あると良いスキル・経験 ・ERPの運用/保守業務のご経験 ・SAP S/4HANA導入のご経験 ・小売業における業務のご経験 ・業務領域もしくはテクノロジーにおいて以下のいずれかのご経験がある方 ∟管理会計領域/BI連携/BTP/JOULE ◆求める人材像 ・積極的なコミュニケーションができる方 ・自発的に課題を探求し、仮説検証を進められる方 ・SAPの進化するソリューション、最新技術を継続的にキャッチアップできる方 ・変化に柔軟で、ポジティブ思考な方 環境の特徴と魅力 BtoB・BtoC双方の大規模ECプラットフォームを支える基幹システムに関わり、業務改善やDXを現場と一体となって推進できる環境です。 単なるシステム運用にとどまらず、業務改革・AI／データ活用・新サービス創出にまで関与し、サプライチェーン全体にインパクトを与えるプロジェクトに挑戦できます。 大規模でダイナミックな自社サービスを支える基幹システムに触れることで、自分の仕事の成果が事業やお客様価値に直結するやりがいを実感できるポジションです。 部門の役割/ミッション 当部門は、SAP基幹システムを中心としたデジタル基盤の企画・開発・運用を通じて、アスクルの事業成長を実現することをミッションとしています。調達・受発注プラットフォーム「シンクロマート」を進化させることでサプライヤーとの協業価値を最大化するとともに、販売パートナー向け営業支援プラットフォーム「シンクロエージェント」の進化を通じて、新たな顧客価値の創出と事業拡大を推進しています。 また、業務プロセスの標準化・自動化・高度化を推進することで生産性向上と競争力強化を実現し、最新テクノロジーとデータ活用による持続的なDXを推進していきます。さらに、安定したシステム運用と継続的な改善を通じて、アスクルの社会インフラとしての事業基盤を強化し続けています。 部門責任者からのメッセージ 各自がプロフェッショナルとして自立して業務に取り組む、落ち着いた雰囲気の部署です。 個人の裁量が大きく、自分のアイデアを業務に反映しやすい環境が整っています。 年次に関係なく意見を言い合えるフラットな文化のもと、困ったときは周囲にすぐ相談できるチームワークの良さも自慢です。 「お客様のためにどうすればよいか」を共に考え、自発的にサービスの成長や品質向上にチャレンジできる方のご応募をお待ちしています。
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【ERPシニアコンサルタント】アスクルの基幹ビジネスを支えるSAPシステムの企画・開発・運用業務
職務内容 アスクルの基幹ビジネスを支えるSAPシステムの企画・開発・運用を担うポジションです。 EC、物流、購買といった事業の中核領域において、SAPを活用した業務改革やシステム高度化に携わることができます。 当社では2025年にSAP S/4HANAへの移行を完了し、現在は新たなテクノロジーを活用した業務変革フェーズに入っています。SAP BTPやAIなどの最新技術を取り入れながら、全社DXを推進していく重要な役割を担っていただきます。 ◆入社後お任せする業務 SAP SD/MM/Basisを中心とした社内業務改善・売上増・法令順守を目的とする各プロジェクトへの参画 事業部門と連携した業務課題の整理およびシステム改善提案 SAPを活用したコスト削減や業務効率化施策の企画・推進 SAPシステムの保守・運用管理およびSIベンダーとの調整業務 S/4HANAおよびSAP BTPを活用した新たな業務プロセスの検討・実装 SAPのFit to Standard推進および継続的な業務プロセス改善 AIを活用したDX施策の企画・推進 ◆キャリアパス 小売業の販売・購買・在庫管理といった業務要素を理解することで、汎用性の高いSAP活用スキルを習得できます。 将来的なキャリアとしては、マネジメント職へのステップアップに加え、専門性を極めるスペシャリストとしての道も用意されているため、ご自身の志向に合わせたキャリア形成が可能です。 応募資格 ◆必須知識・技能・経験 ・ERPプロジェクト参画経験（3年以上） ・業務領域において、以下いずれかのご経験がある方 ∟ 販売管理、購買管理、在庫管理/入出荷管理、ベーシス管理 ◆あると良いスキル・経験 ・ERPの運用/保守業務のご経験 ・SAP S/4HANA導入のご経験 ・小売業における業務のご経験 ・業務領域もしくはテクノロジーにおいて以下のいずれかのご経験がある方 ∟管理会計領域/BI連携/BTP/JOULE ◆求める人材像 ・積極的なコミュニケーションができる方 ・自発的に課題を探求し、仮説検証を進められる方 ・SAPの進化するソリューション、最新技術を継続的にキャッチアップできる方 ・変化に柔軟で、ポジティブ思考な方 環境の特徴と魅力 BtoB・BtoC双方の大規模ECプラットフォームを支える基幹システムに関わり、業務改善やDXを現場と一体となって推進できる環境です。 単なるシステム運用にとどまらず、業務改革・AI／データ活用・新サービス創出にまで関与し、サプライチェーン全体にインパクトを与えるプロジェクトに挑戦できます。 自社サービスを支えるシステムであるため、自分の仕事の成果が事業やお客様価値に直結するやりがいを実感できるポジションです。 部門の役割/ミッション 当部門は、SAP基幹システムを中心としたデジタル基盤の企画・開発・運用を通じて、アスクルの事業成長を実現することをミッションとしています。調達・受発注プラットフォーム「シンクロマート」を進化させることでサプライヤーとの協業価値を最大化するとともに、販売パートナー向け営業支援プラットフォーム「シンクロエージェント」の進化を通じて、新たな顧客価値の創出と事業拡大を推進しています。 また、業務プロセスの標準化・自動化・高度化を推進することで生産性向上と競争力強化を実現し、最新テクノロジーとデータ活用による持続的なDXを推進していきます。さらに、安定したシステム運用と継続的な改善を通じて、アスクルの社会インフラとしての事業基盤を強化し続けています。 部門責任者からのメッセージ 各自がプロフェッショナルとして自立して業務に取り組む、落ち着いた雰囲気の部署です。 個人の裁量が大きく、自分のアイデアを業務に反映しやすい環境が整っています。 年次に関係なく意見を言い合えるフラットな文化のもと、困ったときは周囲にすぐ相談できるチームワークの良さも自慢です。 「お客様のためにどうすればよいか」を共に考え、自発的にサービスの成長や品質向上にチャレンジできる方のご応募をお待ちしています。
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【ERPコンサルタント】アスクルの基幹ビジネスを支えるSAPシステムの企画・開発・運用業務
職務内容 アスクルの基幹ビジネスを支えるSAPシステムの企画・開発・運用を担うポジションです。 EC、物流、購買といった事業の中核領域において、SAPを活用した業務改革やシステム高度化に携わることができます。 当社では2025年にSAP S/4HANAへの移行を完了し、現在は新たなテクノロジーを活用した業務変革フェーズに入っています。SAP BTPやAIなどの最新技術を取り入れながら、全社DXを推進していく重要な役割を担っていただきます。 ◆入社後お任せする業務 SAP SD/MM/Basisを中心とした社内業務改善・売上増・法令順守を目的とする各プロジェクトへの参画 事業部門と連携した業務課題の整理およびシステム改善提案 SAPを活用したコスト削減や業務効率化施策の企画・推進 SAPシステムの保守・運用管理およびSIベンダーとの調整業務 S/4HANAおよびSAP BTPを活用した新たな業務プロセスの検討・実装 SAPのFit to Standard推進および継続的な業務プロセス改善 AIを活用したDX施策の企画・推進 ◆キャリアパス 小売業の販売・購買・在庫管理といった業務要素を理解することで、汎用性の高いSAP活用スキルを習得できます。 将来的なキャリアとしては、マネジメント職へのステップアップに加え、専門性を極めるスペシャリストとしての道も用意されているため、ご自身の志向に合わせたキャリア形成が可能です。 応募資格 ◆必須知識・技能・経験 ・ERPプロジェクト参画経験 ・業務領域において、以下いずれかのご経験がある方 ∟ 販売管理、購買管理、在庫管理/入出荷管理、ベーシス管理 ◆あると良いスキル・経験 ・ERPの運用/保守業務のご経験 ・SAP S/4HANA導入のご経験 ・小売業における業務のご経験 ・業務領域もしくはテクノロジーにおいて以下のいずれかのご経験がある方 ∟管理会計領域/BI連携/BTP/JOULE ◆求める人材像 ・積極的なコミュニケーションができる方 ・自発的に課題を探求し、仮説検証を進められる方 ・SAPの進化するソリューション、最新技術を継続的にキャッチアップできる方 ・変化に柔軟で、ポジティブ思考な方 環境の特徴と魅力 BtoB・BtoC双方の大規模ECプラットフォームを支える基幹システムに関わり、業務改善やDXを現場と一体となって推進できる環境です。 単なるシステム運用にとどまらず、業務改革・AI／データ活用・新サービス創出にまで関与し、サプライチェーン全体にインパクトを与えるプロジェクトに挑戦できます。 自社サービスを支えるシステムであるため、自分の仕事の成果が事業やお客様価値に直結するやりがいを実感できるポジションです。 部門の役割/ミッション 当部門は、SAP基幹システムを中心としたデジタル基盤の企画・開発・運用を通じて、アスクルの事業成長を実現することをミッションとしています。調達・受発注プラットフォーム「シンクロマート」を進化させることでサプライヤーとの協業価値を最大化するとともに、販売パートナー向け営業支援プラットフォーム「シンクロエージェント」の進化を通じて、新たな顧客価値の創出と事業拡大を推進しています。 また、業務プロセスの標準化・自動化・高度化を推進することで生産性向上と競争力強化を実現し、最新テクノロジーとデータ活用による持続的なDXを推進していきます。さらに、安定したシステム運用と継続的な改善を通じて、アスクルの社会インフラとしての事業基盤を強化し続けています。 部門責任者からのメッセージ 各自がプロフェッショナルとして自立して業務に取り組む、落ち着いた雰囲気の部署です。 個人の裁量が大きく、自分のアイデアを業務に反映しやすい環境が整っています。 年次に関係なく意見を言い合えるフラットな文化のもと、困ったときは周囲にすぐ相談できるチームワークの良さも自慢です。 「お客様のためにどうすればよいか」を共に考え、自発的にサービスの成長や品質向上にチャレンジできる方のご応募をお待ちしています。
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ASKULのAI推進リーダー（大規模BtoB ECサービスのAIプロダクト開発・業務改革担当）
職務内容・開発環境 【AIで事業と組織を変革する。経営直結のAI推進リーダーを募集】 アスクルの未来を創る、全社横断のAI推進プロジェクト。その中核を担うリーダーとして、あなたの専門知識と実行力を存分に発揮しませんか？ ◆ 事業の核心に関わる重点プロジェクトにAI戦略側から参画 ◆ CEOと直接対話する会議体を運営し、AI活用推進戦略を経営判断に繋げる経験 ◆ 社内の全部門に存在するAI推進担当（AIアンバサダー）との協業で、 会社全体を動かす推進力を発揮できる環境 ◆ Kiro・LibreChat・LiteLLM・MCP・ChatGPT Enterprise・Microsoft Copilot など、 最先端AIスタックを最速で実務投入できるチャンス 主な業務内容 アスクルのAI推進に関する業務 ASKULにおけるAI推進チームの一員として、AI 活用戦略立案からシステム実装まで幅広くご活躍いただけるポジションです。 企画業務、エンジニアリング業務のいずれかを中心にご担当いただきます。 ◆ 企画業務 ・AIを用いたリテール事業や新規事業、ワークスタイル変革の実現に向けた戦略立案・推進 ・CS改革、営業改革といった社内重点プロジェクトでのAI活用推進 ・ChatGPT Enterprise・M365 Copilot・NotebookLM・Genspark等 SaaS AIの選定・ 活用推進・コスト最適化 ・AIアンバサダーと連携したAI利活用教育の推進、ルール整備、AIコンテストの企画・運営 ・AIに関する最新技術やトレンドの調査、分析 ◆ エンジニアリング業務 ・AIを用いたリテール事業や新規事業、ワークスタイル変革の実現に向けたAI環境や プラットフォームの構築、ツールの開発と提供 ・社内AI基盤であるASKULGPTのシステム設計・構築・運用・エンハンス ・JIRA・Confluenceなどの業務SaaSとのMCP連携、Cowork環境技術調査・導入検証、 閉域環境でのシステム設計 ・CS改革、営業改革といった社内重点プロジェクトでの技術支援・推進 ・AI-DLC（AI駆動開発ライフサイクル）の考案・体系化・新卒研修への展開、 全社AI開発標準の整備 ・AIシステムのアーキテクチャ設計・実装、LLMを用いたアプリケーション開発 ・社内外へのAI関連技術の情報発信 ◆目指せるキャリアパス このポジションは、技術スキルを磨きつつ、プロジェクトや組織のマネジメント、さらには経営層との連携まで幅広く経験できるため、多様なキャリア展開が可能です。 ◆AIエンジニアの１日 9:00 出社 9:00～9:30 Slack／ダッシュボード確認 9:30～10:00 チーム定例（進捗・課題共有） 10:00～11:30 LLMアプリケーションの実装 11:30～13:00 事業部との打ち合わせ（AI活用ユースケース検討） 13:00～14:00 昼休憩 14:00～15:30 LLMアプリケーションの実装 15:30～17:00 アーキテクチャ設計や技術検討 17:00～18:00 コードレビュー／ナレッジ共有、業務終了 応募資格 ◆必須知識・技能・経験 ・生成AIを日常的に使いこなし、業務やワークフローをAI前提で組み立てる能力 ・社内外のステークホルダーと連携し、企画・推進ができるコミュニケーション能力 ・最新AI技術・トレンドのキャッチアップ能力 ＜企画業務を中心にご活躍いただく場合＞ ・大規模サービスまたはエンタープライズ向けシステムでの業務プロセス改善・BPR推進経験 ＜エンジニアリング業務を中心にご活躍いただく場合＞ ・WebアプリケーションおよびAPIの設計・開発経験 ・AWSを用いたシステム基盤の設計・構築経験（コンテナ、IaC、CI/CDを含む） ・Kiro・GitHub Copilot・Cursor等のAIコーディングツールの実務活用経験 ・AIシステムのアーキテクチャ設計・実装経験 ・AI技術（特にLLMや生成AI）を活用したアプリケーション開発経験 ◆あると良いスキル・経験 ・BtoB ECまたはサプライチェーン領域での業務経験 ・LiteLLM・LibreChat・MCP等を用いたAI基盤の構築・運用経験 ・AIを用いた事業価値創出プロジェクトのリード経験 ・AI活用に関する社内研修・ワークショップ企画・実施経験 ・マイクロサービスアーキテクチャでの設計・開発経験 ・技術選定・基盤設計・組織づくりに関わった経験 ・経営層・上位者向けの報告資料作成・プレゼン経験 ◆求める人材像 ・AI技術を単に試すだけでなく、「AIで事業を変える」強い意志と実行力を持つ方 ・技術的リーダーシップを発揮し、組織・プロジェクトを牽引できる方 ・技術トレンドをキャッチアップし、自ら新技術を積極的に取り入れられる柔軟な姿勢の方 ・チームや他部署と密に連携しながら、プロダクト価値向上を目指せる協調性のある方 ・変革フェーズの組織・プロジェクトを楽しみ、主体的に課題解決に取り組める方 ・アスクルのバリューズ「 変革と最速・多様性と共創・誠実と誇り 」を体現できる方 開発組織の特徴 アスクルのエンジニア組織は、新しい技術を導入することに非常に積極的です。 ◆技術へのチャレンジ ・ASKULGPT（LibreChat＋LiteLLM）という独自AI基盤を内製で構築・運用 ・Kiro・MCP・GitHub Copilotなど最先端AIツールを実務投入 ・AI-DLC（AI駆動開発ライフサイクル）を自ら定義し、全社の開発標準として展開 ・クラウドネイティブな開発環境（主にAWS）、閉域環境での高セキュリティ設計 ・「個別実装ではなく共通PF化」という明確な技術方針のもと、技術負債を作らない文化 ◆このチームでのやりがい ・数千人規模のユーザーが使う社内AI基盤のシステムオーナーとして、 プラットフォームを直接進化させられる ・CS改革・営業改革・マーケ改革など事業の核心にある重点プロジェクトにAI側から参画し、 実際の業務変革を生み出せる ・AI-DLCという新しい開発手法を自分たちで定義し、新卒研修や全エンジニアへ展開できる 立場の経験 ・技術選定の裁量が大きく、新技術の導入に前向きな文化 ・AStudy・TechBlogを通じた技術情報発信・コミュニティ形成にも積極的に携われる ・他部署やグループ会社との協業により、シナジー効果も生み出せる ◆このチームの特徴 ・アジャイル／スクラムベースの開発体制 ・AI領域は立ち上げ・拡張フェーズのため新たなチャレンジと裁量がある 当該サービスの特徴 アスクルのAI推進チームは、全社のプロダクトおよび業務プロセスにおけるAI活用をリードする専門組織です。大規模BtoB ECサービス「ASKUL」をはじめとした事業に対して、AI技術の導入・実装・運用まで一貫して携わり、事業価値の最大化を目指しています。 ・国内最大級のBtoB EC「ASKUL」を中核とする大規模サービス ・商品点数1,000万点以上／膨大なユーザーデータ・購買データを保有 ・物流・在庫・配送まで一体化した独自のサプライチェーン ・データドリブン経営を推進しており、AI活用余地が非常に大きい環境 ・検索・レコメンド・需要予測・業務効率化など、多様なAI適用領域が存在 「AIを試す環境」ではなく、「AIで事業を変える環境」である点が大きな特徴です ◆中長期的に考えられるキャリア展開 このポジションは、最先端のAI技術開発を通じて専門性を高めるとともに、社内外の関係者と連携したプロジェクト推進でマネジメント力も磨けます。さらに、組織づくりや経営層との連携を経験し、技術とビジネス両面で活躍できる幅広いキャリアパスが拓けます。 ◆採用部門アピールポイント 当社のAI推進チームは、国内最大級のBtoB ECサービス「ASKUL」におけるAI活用を全社規模でリードする重要なポジションです。単なる技術検証や実験段階ではなく、事業の根幹を変革するフェーズにあり、実際にAIを組み込んだプロダクトや業務プロセスの改善を推進しています。 本ポジションの最大の魅力は、最新の生成AI（LLMなど）をはじめ最先端技術を駆使し、企画から設計・開発・運用まで一貫して取り組める点です。裁量も大きく、技術選定や基盤設計、チームづくりにも積極的に関わっていただけます。 また、社内外の多様なステークホルダーと密に連携しながら、自身の技術力とリーダーシップを発揮できる環境です。アジャイル開発をベースにしたモダンな開発体制と、クラウドネイティブ環境（主にAWS）での開発経験も積むことができます。 「AIで事業を変える」という強い意志を持ち、主体的にチャレンジし続ける方にとっては、大きなやりがいと成長の機会が待っています。当社の成長に欠かせない重要な役割を担い、一緒に未来の働き方・ビジネスモデルを創造していきましょう。
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【データエンジニア（ビッグデータ基盤担当）】GCPを活用し全社データ戦略を支える
職務内容・開発環境 開発・運用経験を活かして、データエンジニアへ。 アスクルの心臓部『ビッグデータ基盤』でキャリアを築く。 「データを扱う仕事に挑戦したい」「自分の技術を、もっと事業の根幹に近い場所で活かしたい」――そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 ＜このポジションの魅力＞ ◆アスクルの全事業を支える、膨大なビジネスデータを扱うスケール感と面白さ ◆GCP(BigQuery)などモダンな技術に触れ、未経験から専門性を高められる成長環境 ◆運用改善から企画立案、PJマネジメントまで、主体的に関われる大きな裁量 ◆主な業務内容 あなたには、アスクルの全事業の意思決定を支えるビッグデータ基盤「ASKUL-EARTH」の安定稼働と、継続的な進化を担っていただきます。 単なる保守運用に留まらず、業務部門と連携した改善活動や、新技術を用いた企画立案など、事業成長に直結する重要なミッションです。 ・ビッグデータ基盤のシステム保守・運用： 現状の仕組みを良しとせず、業務部門と連携しながら日々業務改善を推進します。 ・開発プロジェクトのマネジメント： 通常のプロジェクトマネジメントに加え、新技術の調査・検証や、その結果を踏まえた企画立案まで幅広く担当します。 ・データパイプラインの開発・改善： PythonやETLツールを用い、膨大なビジネスデータを安定的に供給するための仕組みを構築します。 ・技術的なリーダーシップ： AI駆動開発の導入など、チーム全体の生産性向上にも貢献していただきます。 ◆開発環境 言語： Python インフラ： Google Cloud (BigQuery, GCE, Cloud Run, AlloyDB, GCS等), AWS DB： Postgresql その他： VSCode, GitHub, Slack, Confluence, Backlog 等 ◆1日の業務スケジュール 09:00 - 09:30 業務開始、メール・Slackの確認 09:30 - 10:00 朝会（タスク確認、障害発生チェックなど） 10:00 - 12:00 担当タスクの開発、または要件定義 12:00 - 13:00 昼休憩 13:00 - 14:00 担当タスクの開発 14:00 - 16:00 必要に応じて、事業部門との打ち合わせや資料作成 16:00 - 18:30 担当タスクの開発、日報作成 18:30頃 業務終了 応募資格 ◆必須知識・技能・経験 ・Webアプリケーション等のシステム開発、または保守運用の実務経験（2年以上） ・リレーショナルデータベース（RDB）に関する基礎知識 ・何らかのプログラミング言語経験（特にPython経験者は歓迎します） ◆あると良いスキル・経験 ・Linux、Shellスクリプトを利用した開発・保守運用経験 ・ETLツールを活用したデータパイプラインの開発・保守運用経験 ・クラウドサービス（GCP、AWS）を利用した開発経験 ・Pythonを用いたバッチ処理やAPIの開発経験 ◆求める人材像 ・データエンジニア、データアーキテクトの仕事に強い興味がある方 ・アスクルのビジネスやデータに興味を持ち、主体的に学習できる方 ・指示を待つのではなく、自ら考え、行動を起こすことができる方 開発組織の特徴 アスクルのエンジニア組織は、新しい技術を導入することに非常に積極的です。 事業の心臓部を支える、圧倒的なデータ量とインパクト 私たちが扱うのは、アスクルのサプライチェーン（商品登録〜調達〜販売〜配送まで）から生まれる膨大なビジネスデータ。AIや機械学習を活用した全社のビジネス施策を支える、まさに事業の心臓部です。自分の仕事が、会社の意思決定の土台となる手触り感とやりがいがあります。 互いに高め合う成長環境 チームには開発、企画、インフラなど多様な得意分野を持つメンバーが在籍しています。「お互いのスキルを補い合い、サポートし合う」文化が根付いているため、データ領域の経験が浅くても心配ありません。あなたのこれまでの強みを活かしながら、新しい知識を吸収し、チームと共に成長できる環境です。 モダンな技術と、改善を歓迎する大きな裁量 基盤はGCP(BigQuery)上で構築されており、モダンなデータ技術に触れることができます。また、「現状維持より、常に改善」を歓迎する文化です。 新しい技術の調査・検証から、自ら企画・立案し、基盤のガバナンス体制構築や新サービス導入に挑戦することも可能です。 アスクルにおける自部門の役割 アスクルのビッグデータ基盤「ASKUL-EARTH」では、商品登録、調達、販売、受注、出荷、配送といったアスクルのサプライチェーン上で発生する膨大なビジネスデータを管理しており、AIや機械学習といったアナリティクスを駆使し、様々なビジネス施策を実行しています。 ビジネスデータを安定的に供給するだけでなく、最新技術を取り入れASKUL-EARTHの継続的な高度化を実現し、アスクルの成長を支える優位性の高いインフラを創る事が当部門のミッションです。 中長期的に考えられるキャリア展開 データエンジニアとして技術を磨いた後、データパイプライン設計や基盤改善のリーダー役割を担えます。その後はプロジェクトマネジメントや企画立案に携わり、組織の技術戦略を推進する役割にも挑戦可能です。 将来的にはデータアーキテクトやデータプラットフォームの責任者として活躍の場が広がります。 部門責任者からのメッセージ データの利活用は会社としての大きなテーマでありユーザからの要望も多岐にわたるようになってきております。 そのため他部署と連携して実施するプロジェクトが多く、その中で課題をクリアしていくことで成長することができます。 チームには開発、企画などメンバにより得意なスキルが異なっておりお互いスキルを補いながらタスクを進められる環境です。 自分の得意なスキルを伸ばし、自分のスキルでチームメンバをサポートし一緒に成長できる方を募集します。
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【オフィス家具】法人向け『ASKUL』オリジナル商品OEM商品の企画開発／マーチャンダイジング業務
職務内容 法人向けEC『ASKUL』で、オフィス家具カテゴリーのマーチャンダイジング業務をご担当いただきます。 ■商品・サービスの企画・開発および仕入業務 ・オリジナル商品、OEM商品の企画、開発 ・取引先（メーカー・商社）との商談、適正価格の設定、仕入条件の交渉、調整 ・新規仕入先の開拓、品揃え強化に向けた販促条件交渉 ■ 売上・利益目標に対する担当カテゴリの予実管理 ・担当カテゴリの予算達成計画の立案と実行 ・販促企画の提案、実施、他部門との協業、調整 ・滞留在庫の消化施策立案と実行 ■MD計画の立案・運用（PDCA） ・市況動向や売上実績を踏まえた担当カテゴリのマーチャンダイジング計画の立案 ・計画に基づく実行～検証～改善（PDCA）サイクルの推進 ■売場最適化業務 ・担当カテゴリーの商品展開の最適化（Web、カタログ、その他販売チャネル） ・商品訴求の強化や展開改善案の提案 応募資格 ◆必須経験 下記、全てのご経験がある方 ・家具業界（メーカー、商社または小売業）にて、営業/MD/バイヤーいずれかの実務経験（3年以上） ・社内外関係者との折衝、交渉経験 ・企画立案から実施～完了までのプロジェクト遂行経験 ◆あると良い経験 ・商品開発経験 ・海外工場との折衝、海外新規工場開拓の経験 ・WEBマーケティング（SEO対策、広告運用、SNS活用など）の経験 ◆求める人材像 ・年2～3回アジア圏への出張があるため対応可能な方（相談可） ・顧客視点を第一に、常に「お客様の満足」を考えながら行動できる方 ・前向きに明確な目標と意志を持ち、困難な状況でも粘り強くチャレンジできる方 ・論理的に発信し、立場や年齢にとらわれず社内外の関係者を巻き込み目標達成に導ける方 ・予測不能な課題や案件にも、優先順位を見極めて柔軟かつ迅速に対応し、全体最適で主体的に推進できる方 アスクルにおける自部門の役割 オフィス向け家具・インテリア商材の商品企画・販売計画・商品選定・仕入れ交渉などのマーチャンダイジング業務を担当しています。 市場動向や顧客ニーズ、競合状況を分析しながら、今後の更なる成長のために、お客様視点での商品採用や、サプライヤー様と一体になった取り組みから、より多くのお客様に支持されるようなサービスへと進化をし続けるためのMD業務を行っています。 部門責任者からのメッセージ 働き方が多様化する今、オフィス家具市場は大きな変革期を迎えており、法人向けECにおける本カテゴリーの重要性はかつてないほど高まっています。 家具業界で培われたご経験と、社内外を巻き込む交渉力を存分に発揮し、商品企画から仕入、販促施策の立案・実行まで、裁量を持ってプロジェクトを推進できる環境が整っています。 数字と向き合いながら、自らの企画がお客様の職場環境を変えていく手応えを感じられるポジションです。 多彩なアイデアを出していただき、そのアイデアを具現化させるために周囲を巻き込んで業務を推進していただくことを期待します。 これまでの知見を存分に活かし、共にASKULのオフィス家具事業、そして『これからの働く場』を創り上げていきましょう。 働く環境について 当部門は、新卒入社4年目の若手から50代のベテラン、また各業界からの中途入社の方まで多岐にわたるメンバーで日々コミュニケーション取りながら業務遂行しております。 週次で上長との1on1、部門全体での定例会議を実施しており、日々の業務上の課題やキャリアの悩み、KPIの進捗状況などを適宜共有し、互いに意見を出し合いながら業務を遂行しております。 フレックスタイム制、週1のテレワーク等、時間的にも自由度高く働いていただくことが可能です。育児・介護に対応中のメンバーもおり、ライフワークバランスを互いに気を配りつつ働ける雰囲気です。
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【システム導入コンサルタント/セールスエンジニア】お客様システムとの接続調整、導入コンサルティング、プリセールス業務
職務内容 大企業の間接材購買における課題を深く理解し、アスクルECサイトおよび大企業向けSaaS型間接材購買プラットフォーム「SOLOEL」を通じて、購買業務のDX化を推進していただくポジションです。 お客様システムとの接続調整、導入コンサルティング、プリセールス支援までを一気通貫で担い、大企業向けマーケティングの確立とセールス部門の支援を通じて、アスクル全体の売上増加に貢献していただきます。 ▼お客様購買管理システムとアスクルECサイトの接続調整業務 お客様が社内で利用している購買管理システムと、アスクルECサイトとの連携を実現するための導入プロジェクトを推進していただきます。 お客様への要件ヒアリング・要件整理 社内および社外関係者との各種調整 プロジェクト全体のスケジュール管理 接続後の運用フロー・運用ルールの設計 接続テストや運用開始後に発生する課題の把握・原因整理・解決策の実行 ▼購買管理システム導入コンサルティング（「SOLOEL」） 大企業向けSaaS型間接材購買プラットフォーム「SOLOEL」に関する導入支援・利用促進業務を行います。 ※本ポジションはソロエル株式会社への兼務出向を予定しております。 https://corp.soloel.com/ 【新規導入企業向け】 お客様の業務フローに合わせた業務設計 マスタ・取引先・商品などのデータ設計 他システムとのシステム連携要件の調整 【既存導入済み企業向け】 グループ企業・関連会社への利用拡大提案 未接続のECサイト・サービスとの新規接続調整によるプラットフォームの利用促進 ▼大企業向けソリューションのプリセールス 営業担当と連携しながら、ECサイトや購買管理システムの導入を検討中のお客様に対して、技術的な観点からのサポートを行っていただきます。セールス部門にとって重要な技術サポート役として、受注獲得に向けたプロジェクトの後押しを担う役割です。 技術的な観点からの営業同行 お客様向け説明会の実施 技術的な質疑への対応 応募資格 ◆必須経験 下記いずれかの経験 ・ITコンサルタント、またはSaaS/パッケージシステムの導入コンサルティング経験 ・システムエンジニアとしての上流工程経験、またはプロジェクトの進行/調整経験 ・プリセールス/セールスエンジニアとしての技術営業経験 ・法人向けITソリューション営業として、課題ヒアリング～提案経験 ◆あると良いスキル・経験・資格 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・システム導入プロジェクトのリード経験 ・システム導入立ち上げからサービスインまで一気通貫の業務経験 ・購買システムの利用経験、または購買・調達業務に関連する業務経験 ◆求める人材像 ・周囲を巻き込みながら、チームとして成果を出せる高いコミュニケーション力をお持ちの方 ・物事を柔軟に捉え、論理的思考と粘り強さをもって問題解決に取り組める方 ・現状に満足せず、主体性とチャレンジ精神を持って業務改善に取り組める方 ・お客様の立場に立って考えることのできる方 仕事の魅力 【自分の施策の反応をダイレクトに感じられるやりがい】 大企業向けの戦略や施策を自ら立案・実行するポジションであるため、それがお客様の反応や実際の利用状況、売上へどのようにつながったかを、数字やお客様の声を通じてダイレクトに実感することができます。「自分が動かした施策がビジネスに反映されていく」という手応えを得やすい、非常にやりがいのある仕事です。 【上流から下流まで一気通貫で携わることができる】 要件ヒアリングから業務設計・システム連携調整・プリセールスまで、業務の上流から下流まで幅広く担当します。 全国のビジネスを支えるアスクルの圧倒的な顧客基盤と、大企業向けSaaS型プラットフォーム「SOLOEL」という強力なソリューションを軸に、大企業の購買DXに携わることができ、専門性とプロジェクト推進力を体系的に高めていくことができます。 【裁量とスピード感】 チームは少数精鋭で構成されており、各メンバーが大きな裁量を持って業務対応・施策の立案・実行までを一貫して担っています。 決められた枠組みの中で指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、関係者を巻き込みながらスピーディーにプロジェクトを前に進められる環境です。 部門のミッション アスクルは、全国200万事業所のお客様の購買を支える、BtoBオフィス通販No.1のECサイトを展開しています。 当部門は、その基盤を活かして「大企業」に特化したビジネス戦略の立案、システム導入支援、そしてマーケティングを担う部門です。 私たちのミッションは、大企業のお客様が抱える間接材購買の課題を深く理解し、その解決を通じて長期的な信頼関係を構築することにあります。 単なるシステム導入にとどまらず、大企業向けマーケティングの確立、間接材購買DXの推進、そしてセールス部門への技術的な支援を通じて、アスクル全体のさらなる売上増加を牽引していくことを目指しています。 部門責任者からのメッセージ 大企業の間接材購買は、企業活動を下支えするとても重要な領域です。 私たちの部門は、アスクルが持つBtoBのEC基盤と「SOLOEL」という強みを活かしながら、そこにDXの力を持ち込み、大企業のお客様にとって最も頼れるパートナーであり続けることを目指しています。 私たちのチームは少数精鋭だからこそ、一人ひとりの役割と裁量が大きく、担当したプロジェクトがそのままアスクルの大企業戦略に直結します。トップダウンで指示を受けるのではなく、メンバー一人ひとりが主体性を持って考え、自ら施策を形にしていく環境です。任された業務をこなすだけでなく、自ら課題を見つけ、関係者を巻き込みながらお客様のご要望を一緒に描き、実現していくプロセスには、他では味わえない大きな達成感があります。 そうした裁量ある働き方を支えているのが、チーム内の風通しの良さです。年齢や社歴に関わらず、誰もが自由に意見を出し合えるフラットな雰囲気であり、新しいメンバーのアイデアや改善案も歓迎されるカルチャーが根付いています。そのため、中途入社の方でもすぐに溶け込みやすい職場です。
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【人事】人事課題の解決、人材戦略につながる施策の検討、運用
職務内容 ◆主な業務内容 労務・給与計算・人事制度など、経験に合わせ幅広い業務をご担当いただきます。 また人材に関連する様々なデータを分析、活用することで、人事課題の解決、人材戦略につながる施策の検討、運用を担当いただきます。 各種人事データ分析・予測を経てデータドリブンな人事の実現を目指します。 ※ご経験やスキルにより、担当業務や対応レベルは応相談 【具体的な業務】 ・労務相談、対応 ・勤怠、給与、福利厚生、採用等の人事業務全般の運用から制度設計 ・人事データの整備・構築、データ収集、可視化から、データ分析・予測 ・人事制度の企画、立案 ・人事システムの導入や切替 以下の業務において、人事システムの活用や統合、運用の構築まで ・給与計算業務（月次/年次） ・人事評価制度 ・健康経営、福利厚生関連 ・労務コンプライアンス関連事項への対応 ・その他人事業務全般 応募資格 ◆必須知識・技能・経験 下記業務の経験5年以上（複数業務の合算でも可） ・人事労務領域の知識、経験 ・給与計算や人事考課における運用経験 ・制度改善や制度企画立案 ◆あると良いスキル・経験 ・人事システムの選定から導入、切替の経験 ・人事制度導入までのフロー構築 ・人事DX、ピープルアナリティクス経験者 ◆求める人材像 ・責任をもって仕事を完遂できる方 ・変化の速い環境で最小限の指示で、スピードを持って柔軟に業務をこなせる方 ・法改正ほか、世の中の動きをキャッチアップし業務に活かせる方 ・常に業務効率化、改善を意識した取組ができる方 アスクルにおける自部門の役割 チームの役割は、ASKUL WAYの推進者として、社員がイキイキとチャレンジできる環境をつくり続けることです。 社員を第一に考えて、各部門やリーダーと連携しながら人事制度の企画から運用を進めており、チームが担う役割は重要性を増しています。 戦略人事としての高い志を持ち、激変する事業環境に柔軟に対応しながら、新たな価値を想像するための挑戦を厭わない、そんな気概のある方と是非一緒にお仕事をしたいと思っています。
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【新卒採用担当】データを基にした企画立案から業務改革まで担当
職務内容 新卒採用領域において、採用活動の企画立案から実行、そして継続的な改善までを一貫してご担当いただきます。 従来の枠にとらわれず、新しい採用手法に挑戦し、社内関係者を巻き込みながら自ら改革・改善をリードしていただくことを本ポジションに期待しています。 ■新卒採用 既存の手法をそのまま踏襲するのではなく、学生の志向性の変化や採用市場のトレンドを捉えながら、これまでにない切り口での価値創造に取り組んでいただきます。 採用関連数値の分析についても、構造的な課題を特定した改革・改善を、関係部門を巻き込みながら主導していただきます。 ◆入社後お任せする業務 担当職種＜エンジニア・総合職＞ 採用計画の立案・実行 母集団形成に向けた採用手法の選定・施策検討・実行 各種採用関連数値の分析および改善施策の立案・実行 企業ブランディングなど認知度拡大に関する業務 採用イベントの企画・運営 インターンシップの計画立案～実行 面接官としての選考対応 ◆キャリアパス ご志向やキャリアビジョンに応じて、人事領域の中でさらに活躍のフィールドを広げていくことができます。 人材開発領域では、事業戦略と連動したタレントマネジメント・人材育成・能力開発などに携わる道や、人事労務領域へのキャリアチェンジも可能であり、人事のゼネラリストとして中長期的な成長を目指すこともできます。 また、専門性を高めていく道だけでなく、将来的にはマネジメントへの挑戦も可能です。 応募資格 ◆必須知識・技能・経験 以下全てのご経験がある方 ・新卒採用経験3年以上 ・ビジネス職とエンジニア職の採用経験 ・年間10名以上のエンジニア採用経験3年以上 ◆あると良いスキル・経験 ・採用プロセスの見直しや、新しい採用手法、ツールの導入から定着を主導した経験 ・データに基づいて構造的な課題を特定し、組織的な改善につなげた経験 ・ダイレクトリクルーティングを活用したご経験 ◆求める人材像 ・採用業務を事業成長に直結する戦略的な取り組みとして捉えられる方 ・データに基づいて課題を特定し、仮説検証を重ねながら改善を実行できる方 ・現場責任者やエージェントなど、社内外の多様な関係者と信頼関係を構築できる方 環境の特徴と魅力 多種多様な職種の採用に携わることができるため、幅広い知見とスキルを習得でき、採用担当としての専門性を高められます。 また、戦略企画立案から母集団形成、選考、入社後のオンボーディングまで一気通貫で担当できるため、事業成長への貢献を実感できます。 各事業部門は採用活動に協力的で、現場と連携しながら進められるほか、新しい採用施策やプロセス改善の提案もスピーディーに受け入れられ、裁量を持って実行に移せます。 部門の役割/ミッション 私たちの部門は、「事業成長に直結する、会社の未来を創る人材」を採用することをミッションとしています。 次世代を担う人材への長期的な投資と、事業を今すぐに前進させる即戦力人材の獲得、この2つの視点を併せ持ちながら、組織全体の成長を支えていきます。 また、全社的に推進しているAI活用の流れを採用領域にも積極的に取り入れ、採用担当がより本質的な採用戦略の立案や候補者との対話といった、人でなければできない業務に注力できる環境を目指しています。 部門責任者からのメッセージ 事業拡大に伴う組織成長を見据え、採用力のさらなる強化を目的として採用担当を募集します。 本ポジションは、複数の事業部門・職種の採用ニーズを把握し、採用戦略を設計・推進していただく役割です。 既存の手法や慣習を前提とするのではなく、市場動向やデータに基づいた新しいアプローチを自ら考え実行することで採用活動そのものを進化させ、必要に応じて選考プロセスや評価の仕組みそのものの改革・改善を主導していただくことを期待しています。
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【中途採用担当】データを基にした企画立案から業務改革まで担当
職務内容 中途採用の領域において、採用活動の企画立案から実行、そして継続的な改善までを一貫してご担当いただきます。 従来の枠にとらわれず、新しい採用手法に挑戦し、社内関係者を巻き込みながら自ら改革・改善をリードしていただくことを本ポジションに期待しています。 ■中途採用 職域を問わず、幅広く事業成長に直結する即戦力人材の採用計画の立案・実行をご担当いただきます。 各部門の採用要件を可視化し、採用方針・手法について現場責任者と丁寧に意識合わせを行っていただくスキルが求められます。 また、採用関連数値の分析を通じてボトルネックを特定し改革・改善を推進していただきます。 ◆入社後お任せする業務 担当職種＜エンジニア、営業・マーケティング、法務・経理など多種多様＞ 中途採用計画の立案・実行 採用部門との採用方針・手法のすり合わせ 母集団形成に向けた採用手法の選定・施策検討・実行 エージェントとの戦略的パートナーシップの構築 各種採用関連数値の分析および改善施策の立案・実行 企業ブランディングなど認知度拡大に関する業務後お任せする業務 面接官としての選考対応 ◆キャリアパス ご志向やキャリアビジョンに応じて、人事領域の中でさらに活躍のフィールドを広げていくことができます。 人材開発領域では、事業戦略と連動したタレントマネジメント・人材育成・能力開発などに携わる道や、人事労務領域へのキャリアチェンジも可能であり、人事のゼネラリストとして中長期的な成長を目指すこともできます。 また、専門性を高めていく道だけでなく、将来的にはマネジメントへの挑戦も可能です。 応募資格 ◆必須知識・技能・経験 以下全てのご経験がある方 ・中途採用経験3年以上 ・ビジネス職とエンジニア職の採用経験 ・年間10名以上のエンジニア採用経験3年以上 ◆あると良いスキル・経験 ・採用プロセスの見直しや、新しい採用手法、ツールの導入から定着を主導した経験 ・データに基づいて構造的な課題を特定し、組織的な改善につなげた経験 ・ダイレクトリクルーティングを活用したご経験 ◆求める人材像 ・採用業務を事業成長に直結する戦略的な取り組みとして捉えられる方 ・データに基づいて課題を特定し、仮説検証を重ねながら改善を実行できる方 ・現場責任者やエージェントなど、社内外の多様な関係者と信頼関係を構築できる方 環境の特徴と魅力 多種多様な職種の採用に携わることができるため、幅広い知見とスキルを習得でき、採用担当としての専門性を高められます。 また、戦略企画立案から母集団形成、選考、入社後のオンボーディングまで一気通貫で担当できるため、事業成長への貢献を実感できます。 各事業部門は採用活動に協力的で、現場と連携しながら進められるほか、新しい採用施策やプロセス改善の提案もスピーディーに受け入れられ、裁量を持って実行に移せます。 部門の役割/ミッション 私たちの部門は、「事業成長に直結する、会社の未来を創る人材」を採用することをミッションとしています。 次世代を担う人材への長期的な投資と、事業を今すぐに前進させる即戦力人材の獲得、この2つの視点を併せ持ちながら、組織全体の成長を支えていきます。 また、全社的に推進しているAI活用の流れを採用領域にも積極的に取り入れ、採用担当がより本質的な採用戦略の立案や候補者との対話といった、人でなければできない業務に注力できる環境を目指しています。 部門責任者からのメッセージ 事業拡大に伴う組織成長を見据え、採用力のさらなる強化を目的として採用担当を募集します。 本ポジションは、複数の事業部門・職種の採用ニーズを把握し、採用戦略を設計・推進していただく役割です。 既存の手法や慣習を前提とするのではなく、市場動向やデータに基づいた新しいアプローチを自ら考え実行することで採用活動そのものを進化させ、必要に応じて選考プロセスや評価の仕組みそのものの改革・改善を主導していただくことを期待しています。
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【人材開発担当】複数の領域を横断的に企画・設計・推進
職務内容 本ポジションは、全社最適の視点からタレントマネジメント、育成、ダイバーシティ推進、従業員エンゲージメントといった複数の領域を横断的に設計・推進していただく役割です。 社員育成、マネジメント育成、人材ポートフォリオに基づく人員配置、シニア人材活躍支援の実務経験を積まれた方に、組織全体の人材力を高めていくことを期待しています。 ◆入社後お任せする業務 事業戦略と連動した全社タレントマネジメント戦略の立案・実施 全社の人材ポートフォリオに基づく人員配置の最適化 社員向け育成体系の企画・運営 管理職・次世代リーダー候補の育成施策の企画・実行 キャリア自律支援施策の企画・運営 シニア人材の活躍促進に向けた制度・施策の企画・推進 従業員エンゲージメントサーベイの設計・実施・分析、および向上施策の企画・実行 ◆キャリアパス 入社後、まずはこれまでのご経験に応じて、人材開発領域のエキスパートとして、タレントマネジメント・育成・シニア人材活躍支援・従業員エンゲージメント向上などをリードしていただきます。 その後は、ご本人の志向に合わせて、部門責任者として組織を牽引する道と、特定領域の専門性をさらに深めるエキスパートとしての道、または採用・人事労務など他の人事領域にも視野を広げ、人事のゼネラリストとして幅広く活躍していく道があります。 応募資格 ◆必須知識・技能・経験 以下①～④の業務の中で、複数のご経験（各３年以上） ①新卒・中途社員育成 ②マネジメント・幹部育成 ③人材ポートフォリオに基づく人員配置 ④シニア人材活躍支援 ◆あると良いスキル・経験 ・データに基づいて組織課題を特定し、改革・改善を主導した経験 ・AIを活用した業務改革経験 ◆求める人材像 ・全社の人材戦略全体を意識して最適な打ち手を考えられる方 ・既存の制度や慣習を前提とせず、新たな価値創造と改革・改善を推進できる方 ・多様なステークホルダーと信頼関係を築きながら、組織全体を巻き込んで施策を推進できる方 環境の特徴と魅力 当社の環境の魅力は、タレントマネジメント戦略の立案から、階層別の育成、従業員エンゲージメント向上まで、領域が非常に広いことにあります。 複数の施策を横断的に設計・推進することで、会社全体の人材力を高める取り組みに関わることができ、人材開発のプロフェッショナルとして多角的な専門性と経験値を積むことが可能です。 人材開発は経営戦略の実現に直結するテーマであるため、経営層との距離が近いことも大きな特徴です。 部門の役割/ミッション 当部門のミッションは、経営戦略と連動した人材戦略を立案・実行し、多様な社員が共創しながら活躍できる強い組織を構築することです。 次世代のマネジメント育成、全社的な人材ポートフォリオの最適化、性別・年代を問わないダイバーシティ推進、シニア人材の新たな活躍機会の創出、従業員エンゲージメントの向上などの施策を連動させることで、会社全体の人的資本価値を最大化し、中長期的な事業成長を人材面から支え続けることがミッションです。 部門責任者からのメッセージ 事業環境が大きく変化する中、企業の持続的な成長を実現するためには、多様な社員一人ひとりが強みを発揮し、存分に活躍できる組織づくりが不可欠です。 そのため、既存制度の部分的な改善ではなく、全社最適の広く高い視野を持って現行の仕組みを問い直し、抜本的な改革と新たな価値創造を主導していただくことを期待しています。
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【経理担当】税務領域を中心に、単体決算から連結開示業務まで幅広く担当
職務内容 入社当初は、税務申告業務を含む税務領域を中心に、アスクル単体決算の業務全般（会計・税務）をご担当いただきます。 将来的にはこれまでのご経験や希望も踏まえ、開示業務や連結決算業務など、幅広い領域でキャリアを広げていただける環境です。 ◆入社後お任せする業務 法人税・消費税等の税務申告業務 単体決算業務・子会社決算業務 連結決算業務 開示業務（決算短信、有価証券報告書、事業報告等） 監査法人対応 新規ビジネス立ち上げ時における事業部門支援業務 ◆キャリアパス ご希望に応じてマネジメントを目指す道や、経理で培った経験を活かして経営企画、財務およびIR等、ご本人の志向に応じて多様なキャリアを描くことができます。 また、コーポレート部門での実績が評価され他部門の責任者として活躍している社員も複数おり、意欲次第で幅広い選択が可能な環境です。 応募資格 ◆必須知識・技能・経験 ・税務実務または税務事務所等での経験3年以上 ・税務申告実務経験(補助経験を含む) ◆あると良いスキル・経験 ・経理実務経験3年以上 ・簿記2級以上の知識 ◆求める人材像 ・ビジネス変化への対応やDX推進による業務効率化など、新しいことに積極的に取り組める方 ・会計、税務等の法改正や最新動向に関心を持ち、継続的に学び続けられる方 環境の特徴と魅力 ◆幅広いスキルを短期間で習得できる環境 単体決算・子会社決算～税務・連結開示まで、経理業務の全領域を1つの部門（社員9名＋業務委託）で担当しています。 定期的な業務ローテーションを実施しているため、比較的短期間で経理のスペシャリストとして必要な幅広い業務経験を積むことができます。 ◆チャレンジを歓迎する風土 ご自身が経験したい業務や挑戦したい領域については積極的に尊重される環境です。 近年入社したメンバーも、開示・税務など希望する業務領域に携わっていただいています。 ◆最新技術・DX推進への参画機会 システム導入（BlackLine、STRAVIS）を完了しており、会社としてAI活用を推進していることから、さらなる業務効率化・DXを見据えたシステム導入PJに携わる機会が多い環境です。 部門の役割/ミッション 当社グループの経営成績を適切に社会に発信し、また、経営層へ正確なレポーティングを行うことで、グループ全体をより良い方向に導く役割を担っています。 オフィス用品の通信販売を行うASKUL事業、BtoCのECサイト「LOHACO」を運営するLOHACO事業、物流センターの運営や「明日来る」を約束する配送業務を行うロジスティクス事業等、様々な事業内容を理解し、適切な数値管理を行い、グループの成長を支えることが当部のミッションです。 部門責任者からのメッセージ 連結グループ16社、連結売上高4,811億円（2025年5月期）の事業規模で、扱う業務領域も多岐にわたるため、幅広い業務経験を身に付けることができる環境です。 メンバーの8割が中途入社であり、事業会社や監査法人など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 それぞれが専門性を発揮して主体的に動きながらも、困ったときはお互いに助け合う風土が根付いています。 入社後は、まずこれまでのご経験を活かせる業務からお任せします。 当社グループへの理解を深めながら、将来的にはご自身の志向に合わせて、経理部門の中核を担う存在としてご活躍いただくことを期待しています。
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【経理/部長候補】単体・子会社決算～連結開示まで広範囲な業務領域を推進
職務内容 入社当初は、開示業務を含むアスクル単体決算の業務全般（会計・税務）や開示業務・連結決算業務の一部をご担当いただきます。 その後、担当領域を段階的に広げていただきながら、数年後には経理部門のマネジメント業務に携わっていただくことを想定している管理職候補のポジションです。 ◆入社後お任せする業務 単体決算、子会社決算業務 連結決算、開示業務（短信、有価証券報告書、事業報告等）、監査法人対応 法人税、消費税等の税務申告 新規ビジネス立ち上げ時における事業部門の支援業務 マネジメント業務（数年後） ◆キャリアパス 経理部門のマネジメント業務に携わることに加え、ご本人の希望により経理で培った経験を活かして、経営企画、財務、IR等のコーポレート部門でのキャリアを広げることが可能です。コーポレート部門での実績が評価され他部門の責任者として活躍している社員も複数おり、意欲次第で幅広い選択が可能な環境です。 応募資格 ◆必須知識・技能・経験 ・決算締め業務を含む経理実務経験（税務事務所等での経験を含む）が5年以上 ・上場企業での開示経験が3年以上 ・簿記1級程度以上の知識 ・マネジメント経験 ◆あると良いスキル・経験 ・税務申告実務経験 ◆求める人材像 ・ビジネス変化への対応やDX推進による業務効率化など、新しいことに積極的に取り組める方 ・会計、税務等の法改正や最新動向に関心を持ち、継続的に学び続けられる方 ・個人の成長だけでなく、組織全体の成長も意識した行動のとれる方 環境の特徴と魅力 ◆幅広いスキルを短期間で習得できる環境 連結グループ16社、連結売上高4,000〜5,000億円規模という大規模な事業環境でありながら、経理メンバーは10名程度と比較的少数精鋭の組織です。 扱う業務領域が広範囲にわたり、定期的な業務ローテーションを行っているため、幅広い業務経験を身に付けることができる環境です。 ◆チャレンジを歓迎する風土 ご自身が経験したい業務や挑戦したい領域については積極的に尊重される環境です。 近年入社したメンバーも、開示・税務など希望する業務領域に携わっていただいています。 ◆ M＆A・DX推進への参画機会 BlackLine、STRAVIS等のシステム導入を既に完了しており、さらなる業務効率化を見据えた生成AI活用やシステム導入プロジェクトに携わる機会があります。 またM&AにおけるDD・PPA・PMIといった高度な経理・財務業務に関わるチャンスにもあります。 部門の役割/ミッション 当社グループの経営成績を適切に社会に発信し、また、経営層へ正確なレポーティングを行うことで、グループ全体をより良い方向に導く役割を担っています。 オフィス用品の通信販売を行うASKUL事業、BtoCのECサイト「LOHACO」を運営するLOHACO事業、物流センターの運営や「明日来る」を約束する配送業務を行うロジスティクス事業等、様々な事業内容を理解し、適切な数値管理を行い、グループの成長を支えることが当部のミッションです。 部門責任者からのメッセージ メンバーの8割が中途入社であり、事業会社や監査法人など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 それぞれが専門性を発揮して主体的に動きながらも、困ったときはお互いに助け合う風土が根付いています。 入社後は、まずこれまでのご経験を活かせる業務からお任せします。 当社グループへの理解を深めながら、将来的にはご自身の志向に合わせて、経理部門の中心となって組織を牽引していただくことを期待しています。
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【法務（弁護士）】リーガルの見地から事業部門サポート＆ビジネス共創
職務内容 ◆主な業務内容 ① eコマース事業、ロジスティクス事業、サステナビリティ活動等に関する契約対応、法務コンサルティング ② 新規事業・サービスの法的スキーム構築支援 ③ 社内リーガルリテラシー向上施策（e-ラーニング、教育コンテンツ提供等）の実施 ④ 株主総会・取締役会事務局、商業登記 ⑤ 交渉・紛争サポート ⑥ M&A支援 ⑦ AIレビュー等のリーガルテック活用 ⑧ グループ会社への法務支援 応募資格 ◆必須知識・技能・経験 弁護士資格を有し、企業内法務または法律事務所経験３年以上 ◆あると良いスキル・経験 英語力あればなお可 ◆求める人材像 ・高いコミュニケーションスキルを有すること ・主体的かつ好奇心をもって業務を進められること ・当事者意識を持ち、ビジネス視点や課題の本質を踏まえた思考ができること アスクルにおける自部門の役割 当社はBtoBおよびBtoCのeコマース事業、ロジスティクス事業を中心とした様々なビジネスを展開し、ビッグデータの利活用をベースとした施策やサステナビリティに貢献するビジネスも率先して展開しているため、案件の幅が広いだけでなく、世の中の進化・変化をタイムリーに体感できる部門です。リスクを予防・低減する守りと、ビジネス推進をサポートする攻めの両面で、全社に貢献しています。 部門責任者からのメッセージ 新卒1年目の若手から法務キャリア歴25年のベテランまでの多様なメンバーで構成されています。メンバーがそれぞれの個性を活かし、「理屈でなく、理想に向かって」を行動指針にして、リーガルサービスの向上・変革にチャレンジしています。アスクル法務を一緒に盛り上げていける方との出会いを楽しみにしています。
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【法務】リーガルの見地から事業部門サポート＆ビジネス共創
職務内容 ◆主な業務内容 ① eコマース事業、ロジスティクス事業、サステナビリティ活動等に関する契約対応、法務コンサルティング ② 新規事業・サービスの法的スキーム構築支援 ③ 社内リーガルリテラシー向上施策（e-ラーニング、教育コンテンツ提供等）の実施 ④ 株主総会・取締役会事務局、商業登記 ⑤ 交渉・紛争サポート ⑥ M&A支援 ⑦ AIレビュー等のリーガルテック活用 ⑧ グループ会社への法務支援 応募資格 ◆必須知識・技能・経験 企業法務経験５年以上 ◆あると良いスキル・経験 英語力あればなお可 ◆求める人材像 ・高いコミュニケーションスキルを有すること ・主体的かつ好奇心をもって業務を進められること ・当事者意識を持ち、ビジネス視点や課題の本質を踏まえた思考ができること アスクルにおける自部門の役割 当社はBtoBおよびBtoCのeコマース事業、ロジスティクス事業を中心とした様々なビジネスを展開し、ビッグデータの利活用をベースとした施策やサステナビリティに貢献するビジネスも率先して展開しているため、案件の幅が広いだけでなく、世の中の進化・変化をタイムリーに体感できる部門です。リスクを予防・低減する守りと、ビジネス推進をサポートする攻めの両面で、全社に貢献しています。 部門責任者からのメッセージ 新卒1年目の若手から法務キャリア歴25年のベテランまでの多様なメンバーで構成されています。メンバーがそれぞれの個性を活かし、「理屈でなく、理想に向かって」を行動指針にして、リーガルサービスの向上・変革にチャレンジしています。アスクル法務を一緒に盛り上げていける方との出会いを楽しみにしています。
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【障がい者手帳をお持ちの方】適性に合わせて配属部門検討いたします
職務内容 ◆入社後お任せする業務 一般事務 ・人事 ・総務 ・経理 ・法務 など、適性を見て検討いたします。 ※フリーポジションでの選考となるため、選考ステップが３～４回となる可能性がございます。 応募資格 ◆必須知識・技能・経験 ・社会人経験3年以上（アルバイト等での不定期の就業は除く/フルタイムでの勤務経験） ・PC（メール対応/officeソフトを用いた資料作成など）を用いた実務経験2年以上 ◆あると良いスキル・経験 ・取引先様やお客様との業務上でのコミュニケーション力 ◆求める人材像 ・自身の思いを発信し、周囲を巻き込むことが出来るコミュニケーション能力がある方 ・困難に直面した際、前向きな考えを自身で持てる方 ・様々な事にチャレンジすることを楽しいと思える方 ◆採用部門アピールポイント 意欲と周囲を巻き込む力があれば、年次や役職関係なくチャレンジできる環境がございます。周囲のサポートも受けながら、積極的に新しいチャレンジを行いたい方にとっては楽しい環境が弊社にはあると思います。
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【2027年4月入社新卒】障がい者採用枠
メッセージ アスクルでは障がいをお持ちの方がFlat＆Borderlessで自分らしくチャレンジできる環境とサポートをご用意しています。 それぞれの多様なバックグラウンドや個性を尊重し、障がいの有無にかかわらず、「お客様のために進化する」というアスクルのDNAを体現する仲間と共創していきたいと考えています。 職務内容 ■配属先一例（適性により配属先を決定いたします。） ・総務部門 多様な働き方で、多様な人材が情報を分かち合い、刺激を受けながら働ける安心・安全で気持ちの良い仕事場つくりを行っています ・人事部門 社員1人ひとりがイキイキと活躍し、お客様や社会に貢献にが出来るよう、労務管理や採用、健康経営推進や研修など幅広い業務を行っています ・コーポレート部門 サステナビリティ、経営企画、経理、財務、IR、広報、法務など、現場をサポートしながら会社全体の舵取りを担います 応募要件 ◆応募条件 ・2027年4月入社が可能な新卒者 ・障がい者手帳をお持ちの方/取得を予定している方 ・一定の配慮のもとであればフルタイムでご就業が可能な方 ◆求める人材像 ・自身の考えを自分の言葉で発信し、周囲に伝えることが出来るコミュニケーション能力がある方 ・少し困難な目標であってもチャレンジすることを楽しいと思える方 ・コツコツと丁寧に取り組み、正確さを大切にできる方 ・周りと協力しながら目標達成に向けて頑張れる方 選考スケジュール 書類選考→ 適性検査→面接（複数回） ※2026年春頃より選考開始予定です ※採用定員に達し次第、応募受付を終了いたします ※応募～内々定までおおよそ1.5ヶ月 ※上記は予定となっており、変更の可能性もございます
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