アスクル株式会社 求人一覧

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• 国内最大級の事業所向けECサイト『ASKUL』の開発～運用/WEBアプリケーションエンジニア

  職務内容・開発環境 【このポジションの魅力】 ◆業界最大級のBtoB ECを支える技術的裁量とインパクト ◆GitHub CopilotなどAIを積極活用し、生産性を飛躍させる開発スタイル ◆チームビルディングから関わり、PM/PdMへのキャリアパスも描ける環境 ◆主な業務内容 BtoB『ASKUL』に関する業務 アスクルでは、業界最大数のお客様が利用する、超大規模なBtoB向けECサイトを運営しています。 単純に、保守運営として現状を維持することはせず、常にお客様のご要望や、よりお客様の利便性が上がるように様々な施策を検討し機能を追加しています。 各部署からの要望を実現していくだけでなく、開発目線での改善にも携わっていただきます。 常に「お客様のためにどうすればよいか」を考えながら、自発的に改善に取り組んでいただける方を求めています。 ・サーバーサイドKotlin、TypeScript、Reactなどの技術を使用した 　Webアプリケーションの開発 　実装時は、AI（GitHubCopilot等）の活用を推奨 ・開発担当領域に対する、仕様確認等の問い合わせ対応 ・本番障害発生時の対応等の保守対応 ・開発スケジュールの策定、進捗管理 ・チーム内の各課題の発見、解決策の提案・実行等の案件マネジメント ・各開発担当領域の開発統括 ◆目指せるキャリアパス お客様の声を直接受けて改善・提案を行い、形になるまで携わるので、開発だけでない広い視野が身につく環境です。 また、内製エンジニアチーム確立のためのチームビルディングなども携わっていただくことで、チームマネジメントやPM、PdMのキャリアパスを目指すことができます。 ◆開発環境 言語: Kotlin, TypeScript フレームワーク: Spring Framework インフラ: AWS(ECS, ALB, S3, RDS...) その他: IntelliJ IDEA, GitHub, Slack, JIRA, Confluence, Backlog, Redmine... ◆開発エンジニアの１日 9:00　             出社 9:30～10:00　  朝会で昨日の進捗の報告と発生した課題の相談 10:00～11:00　セキュリティ案件の顧客領域への追加機能を設計 11:00～12:00　Copilotを活用してコード生成を進めつつ、                        並行してSlackでの仕様確認に対応 12:00～13:00　昼休憩 13:00～14:00　午前中にCopilotで生成したコードをレビューし、                        修正のためのプロンプトを実行 14:00～15:00　他の人が作成したPullRequestのレビューを実施 15:00～15:30　セキュリティ案件全体の進捗会議に参加 15:30～16:00　上長との1on1 16:00～17:30　手直ししたコードのPullRequestを作成しつつ                        生産性改善のためのAI活用ツールを作成 17:30～18:00　作成したツールを公開して、業務終了 応募資格 ◆必須知識・技能・経験 ・Java, Kotlin, JavaScript, TypeScript, Node.js, Ruby, Python, Go の いずれかによる開発経験（5年以上） ・Webアプリケーションの開発経験（言語問わず5年以上） ・オブジェクト指向設計による開発経験（言語問わず5年以上） ◆あると良いスキル・経験 ・AWSを利用した設計・開発経験 ・Java, Kotlin, JavaScript, TypeScript による設計、開発経験 ・開発チームのマネジメント経験 ・マイクロサービスアーキテクチャでの開発経験 ・クリーンアーキテクチャでの開発経験 ・ドメイン駆動設計での開発経験 ・Spring Boot での開発経験 ・ブログや記事の執筆、カンファレンス参加、OSS活動の経験 ◆求める人材像 ・変化を恐れない、変化を楽しめる方 ・お客様志向の考え方を共有できる方 ・考える力があり、成長意欲が強い方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・自ら積極的に技術を習得している方 ・受け身ではなく自走して業務に取り組める方 開発組織の特徴 アスクルのエンジニア組織は、新しい技術を導入することに非常に積極的です。 ◆技術へのチャレンジ 直近ではAIを活用した事例が、開発効率改善のみならず、 コード品質向上や業務自動化など、開発以外の領域でも成果を上げています。 GitHubCopilot等の活用により、開発生産性を大幅に向上させました。 ◆大規模開発のやりがい 業界最大級のBtoB ECサイトとして、多くの企業の購買活動を支えています。 「あなたの開発した機能が、翌日には数万社に使われる」 そんな大きなインパクトを実感できる環境です。 ◆ASKULサイトの特徴 ・超大規模サイトで、大量の顧客情報や注文情報などを保有 ・マイクロサービスを導入、複数の領域に分けて開発 ・クリーンアーキテクチャ、ドメイン駆動開発（DDD）などのソフトウェアアーキテクチャを導入 ・NewRelic等の運用ツール、開発支援ツールも複数活用 ◆アスクルにおける自部門の役割 ECサイト「ASKUL」の開発を行っています。 現行ECサイトの開発・改善業務を行いつつ、システムの大規模リニューアルプロジェクトの技術面を担っており、設計、実装、運用、保守などを推し進めています。 また、品質面などの課題に対する改善活動の推進も行っております。 アスクルをテクノロジーカンパニーにするために主体的に組織作りを行っており、今後はASKULを全体の技術力を押し上げるための改革にも関わる開発部門へと成長していきます。 ◆中長期的に考えられるキャリア展開 ECサイトの開発にとどまらず、サプライチェーンの開発にチャレンジいただけます。 エンジニア組織の中核として技術をリードしていくことや、エンジニア組織を作っていくマネジメントとしてのキャリアプランを実現することも可能です。 ◆採用部門アピールポイント 業界最大手の大量トラフィック、お客様情報を取り扱うシステムの開発に関わることができます。 また、EC事業会社内の自社サイト開発のため、システムの領域にとどまらず、マーケティングや物流等、様々なエリアにおけるビジネスのダイナミズムを体感しながら、経験を積むことができる仕事です。 20代〜30代前半の開発メンバーが多く在籍し、溶け込みやすい職場です。

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  • 東京都江東区豊洲３丁目2番3号 豊洲キュービックガーデン

• 国内最大級の事業所向けECサイト『ASKUL』の開発～運用/テックリード

  職務内容・開発環境 【テックリードとして挑む、アスクルの技術革新】 ◆全社的な技術課題の解決をリードし、アスクルの技術力を底上げするミッション ◆最新技術（AI/ML等）の導入を推進し、開発生産性とサービス価値を最大化する役割 ◆業界最大級のECサイトを支えるアーキテクチャ設計への深い関与 ◆主な業務内容 BtoB『ASKUL』に関する業務 アスクルでは、業界最大数のお客様が利用する、超大規模なBtoB向けECサイトを運営しています。 単純に、保守運営として現状を維持することはせず、常にお客様のご要望や、よりお客様の利便性が上がるように様々な施策を検討し機能を追加しています。 各部署からの要望を実現していくだけでなく、開発目線での改善にも携わっていただきます。 また、技術のスペシャリストとして、技術面での改善に貢献していただきます。 常に「お客様のためにどうすればよいか」を考えながら、自発的に改善に取り組んでいただける方を求めています。 ・部門全体や全社的な技術的課題の解決 ・最新技術の導入検討及び、導入時の推進 ・AI活用を含めた技術領域の活用促進活動 ・サーバーサイドKotlin、TypeScript、Reactなどの技術を使用した 　Webアプリケーションの開発 　実装時は、AI（GitHubCopilot等）の活用を推奨 ・開発担当領域に対する、仕様確認等の問い合わせ対応 ・本番障害発生時の対応等の保守対応 ◆目指せるキャリアパス お客様の声を直接受けて改善・提案を行い、形になるまで携わるので、開発だけでない広い視野が身につく環境です。 また、内製エンジニアチーム確立のためのチームビルディングなども携わっていただくことで、チームマネジメントやPM、PdMのキャリアパスを目指すことができます。 ◆開発環境 言語: Kotlin, TypeScript フレームワーク: Spring Framework インフラ: AWS(ECS, ALB, S3, RDS...) その他: IntelliJ IDEA, GitHub, Slack, JIRA, Confluence, Backlog, Redmine... ◆テックリードの１日 9:00　             出社 9:30～10:00　  朝会で昨日の進捗の報告と発生した課題の相談 10:00～11:00　サービス全体のライブラリ更新方針について検討 11:00～12:00　テックリードが集まるMTGに出席 12:00～13:00　昼休憩 13:00～14:00　チーム内で発生した技術的課題についての質問に回答 14:00～15:00　他の人が作成したPullRequestのレビューを実施 15:00～15:30　サイト全体の技術課題を話し合うMTGに出席 15:30～16:00　上長との1on1 16:00～18:00　自身の持っている開発タスクの実装を進めて、業務終了 応募資格 ◆必須知識・技能・経験 ・Java, Kotlin, JavaScript, TypeScript のいずれかによる開発経験（5年以上） ・Webアプリケーションの開発経験（言語問わず5年以上） ・オブジェクト指向設計による開発経験（言語問わず5年以上） ・特定の技術領域に対する高い技術・知識（SpringBoot,AWS,RDB,アーキテクチャ系,自動化技術など） ◆あると良いスキル・経験 ・AWSを利用した設計・開発経験 ・Java, Kotlin, JavaScript, TypeScript による設計、開発経験 ・マイクロサービスアーキテクチャでの開発経験 ・クリーンアーキテクチャでの開発経験 ・ドメイン駆動設計での開発経験 ・Spring Boot での開発経験 ・ブログや記事の執筆、カンファレンス参加、OSS活動の経験 ・社内技術力向上施策の推進経験 ◆求める人材像 ・変化を恐れない、変化を楽しめる方 ・お客様志向の考え方を共有できる方 ・考える力があり、成長意欲が強い方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・技術に対する高い探究心や好奇心をお持ちの方 ・受け身ではなく自走して業務に取り組める方 開発組織の特徴 アスクルのエンジニア組織は、新しい技術を導入することに非常に積極的です。 ◆技術へのチャレンジ 直近ではAIを活用した事例が、開発効率改善のみならず、 コード品質向上や業務自動化など、開発以外の領域でも成果を上げています。 GitHubCopilot等の活用により、開発生産性を大幅に向上させました。 ◆大規模開発のやりがい 業界最大級のBtoB ECサイトとして、多くの企業の購買活動を支えています。 「あなたの開発した機能が、翌日には数万社に使われる」 そんな大きなインパクトを実感できる環境です。 ◆ASKULサイトの特徴 ・超大規模サイトで、大量の顧客情報や注文情報などを保有 ・マイクロサービスを導入、複数の領域に分けて開発 ・クリーンアーキテクチャ、ドメイン駆動開発（DDD）などのソフトウェアアーキテクチャを導入 ・NewRelic等の運用ツール、開発支援ツールも複数活用 ◆アスクルにおける自部門の役割 ECサイト「ASKUL」の開発を行っています。 現行ECサイトの開発・改善業務を行いつつ、システムの大規模リニューアルプロジェクトの技術面を担っており、設計、実装、運用、保守などを推し進めています。 また、品質面などの課題に対する改善活動の推進も行っております。 アスクルをテクノロジーカンパニーにするために主体的に組織作りを行っており、今後はASKULを全体の技術力を押し上げるための改革にも関わる開発部門へと成長していきます。 ◆中長期的に考えられるキャリア展開 ECサイトの開発にとどまらず、サプライチェーンの開発にチャレンジいただけます。 エンジニア組織の中核として技術をリードしていくことや、エンジニア組織を作っていくマネジメントとしてのキャリアプランを実現することも可能です。 ◆採用部門アピールポイント 業界最大手の大量トラフィック、お客様情報を取り扱うシステムの開発に関わることができます。 また、EC事業会社内の自社サイト開発のため、システムの領域にとどまらず、マーケティングや物流等、様々なエリアにおけるビジネスのダイナミズムを体感しながら、経験を積むことができる仕事です。 新技術の導入に障壁が少なく、幅広い技術選定ができる環境です。

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• 国内最大級の事業所向けECサイト『ASKUL』の開発～運用/マネジメント候補

  職務内容・開発環境 【経営と技術を牽引する「経営幹部候補」を募集します】 アスクルの次なる成長を、技術と組織の力でドライブする経営幹部候補を募集します。 あなたには、開発部門のトップとして、以下のミッションを担っていただきます。 ◆経営戦略と連動した技術戦略の策定と、数年先を見据えた技術ロードマップの推進 ◆数十名規模のエンジニア組織全体の設計、予算策定、およびマネージャー層の育成 ◆全社横断でのDX推進をリードし、アスクルを「テクノロジーカンパニー」へと昇華させる変革の主導 ◆主な業務内容 BtoB『ASKUL』に関する業務 アスクルでは、業界最大数のお客様が利用する、超大規模なBtoB向けECサイトを運営しています。 単純に、保守運営として現状を維持することはせず、常にお客様のご要望や、よりお客様の利便性が上がるように様々な施策を検討し機能を追加しています。 各部署からの要望を実現していくだけでなく、開発目線での改善にも携わっていただきます。 また、マネジメント候補としてメンバーのピープルマネジメントも担っていただきます。 常に「お客様のためにどうすればよいか」を考えながら、自発的に改善に取り組んでいただける方を求めています。 ・本部目標を基にした、部門の目標の立案、目標達成に向けた各種施策の推進 ・部門内の組織的な課題の発見、解決策の提案・実行等の組織マネジメント ・目標設定、1on1等のヒューマンマネジメント ・ASKULサイト全体の開発統括 ・プロダクト改善のための開発管理 ・開発プロセス効率化 ・開発案件の推進と実行 ・採用する技術の選択と指針の決定 ・開発メンバーへの技術ディレクション ・ラインマネジメント、メンバーの育成 ◆目指せるキャリアパス お客様の声を直接受けて改善・提案を行い、形になるまで携わるので、開発だけでない広い視野が身につく環境です。 また、将来的にはエンジニア組織をけん引していただく役職者としてご活躍いただけます。 ◆開発環境 言語: Kotlin, TypeScript フレームワーク: Spring Framework インフラ: AWS(ECS, ALB, S3, RDS...) その他: IntelliJ IDEA, GitHub, Slack, JIRA, Confluence, Backlog, Redmine... ◆マネジメントの１日 9:00　             出社 9:30～10:00　  朝会で昨日の進捗の報告と発生した課題の相談 11:00～12:00　管理職が集まるMTGに参加し、組織課題について検討 12:00～13:00　昼休憩 13:00～13:30　メンバーとの1on1 13:30～14:30　プロジェクト全体の進捗管理MTGに参加 14:30～15:30　組織課題に対する対策について方針検討 15:30～16:00　メンバーとの1on1 16:00～16:30　上長との1on1 16:30～18:00　Slackで来ている各種問い合わせについて回答し、業務終了 応募資格 ◆必須知識・技能・経験 ・Java, Kotlin, PHP, JavaScript, TypeScript, Node.js, Ruby, Python, Go のいずれかによる開発経験（3年以上） ・特定の技術領域の高い技術知識やスキル ・チーム（5名以上の開発チーム）やプロジェクトマネジメント経験 ・アプリケーション開発の実務経験 ・エンジニア組織において、部下の人事評価（査定）や昇進・昇格の決定に関わった経験 ◆あると良いスキル・経験 ・AWSを利用した設計・開発経験 ・Java, Kotlin, JavaScript, TypeScript による設計、開発経験 ・大規模案件のリーダー経験 ・マイクロサービスアーキテクチャでの開発経験 ・アジャイル開発知識 ・パフォーマンスを考慮した開発経験 ・高い品質を考慮した開発経験 ・ブログや記事の執筆、カンファレンス参加、OSS活動の経験 ◆求める人材像 ・変化を恐れない、変化を楽しめる方 ・お客様志向の考え方を共有できる方 ・考える力があり、成長意欲が強い方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・自ら積極的に技術を習得している方 ・新しいことに意欲的に取り組みたい方 ・ファシリテーション、リーディングが得意な方 開発組織の特徴 アスクルのエンジニア組織は、新しい技術を導入することに非常に積極的です。 ◆技術へのチャレンジ 直近ではAIを活用した事例が、開発効率改善のみならず、 コード品質向上や業務自動化など、開発以外の領域でも成果を上げています。 GitHubCopilot等の活用により、開発生産性を大幅に向上させました。 ◆大規模開発のやりがい 業界最大級のBtoB ECサイトとして、多くの企業の購買活動を支えています。 「あなたの開発した機能が、翌日には数万社に使われる」 そんな大きなインパクトを実感できる環境です。 ◆ASKULサイトの特徴 ・超大規模サイトで、大量の顧客情報や注文情報などを保有 ・マイクロサービスを導入、複数の領域に分けて開発 ・クリーンアーキテクチャ、ドメイン駆動開発（DDD）などのソフトウェアアーキテクチャを導入 ・NewRelic等の運用ツール、開発支援ツールも複数活用 ◆アスクルにおける自部門の役割 ECサイト「ASKUL」の開発を行っています。 現行ECサイトの開発・改善業務を行いつつ、システムの大規模リニューアルプロジェクトの技術面を担っており、設計、実装、運用、保守などを推し進めています。 また、品質面などの課題に対する改善活動の推進も行っております。 アスクルをテクノロジーカンパニーにするために主体的に組織作りを行っており、今後はASKULを全体の技術力を押し上げるための改革にも関わる開発部門へと成長していきます。 ◆中長期的に考えられるキャリア展開 ECサイトの開発にとどまらず、サプライチェーンの開発にチャレンジいただけます。 エンジニア組織の中核として技術をリードしていくことや、エンジニア組織を作っていくマネジメントとしてのキャリアプランを実現することも可能です。 ◆採用部門アピールポイント 業界最大手の大量トラフィック、お客様情報を取り扱うシステムの開発に関わることができます。 また、EC事業会社内の自社サイト開発のため、システムの領域にとどまらず、マーケティングや物流等、様々なエリアにおけるビジネスのダイナミズムを体感しながら、経験を積むことができる仕事です。 新技術の導入に障壁が少なく、幅広い技術選定ができる環境です。

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• 【自社EC×内製開発】個人向けEC『LOHACO』開発/Webアプリケーションエンジニア

  職務内容・開発環境 【20代・30代が主役！LOHACOで市場価値を高めるエンジニアへ】 「成長したい」という意欲を全力で応援する環境で、キャリアの第一歩を踏み出しませんか？ ◆手厚いコードレビュー文化と1on1で、着実にスキルアップできる教育風土 ◆Kotlin/AWSなどモダンな技術を使い、何百万人もが利用する大規模サービスの開発に挑戦 ◆「まずやってみよう！」を歓迎する、年次に関係なく意見を言えるフラットなチーム ◆主な業務内容 BtoC『LOHACO』に関する業務 各部署からの要望を実現するだけでなく、エンジニア自身が主体的に課題を発見し、開発目線での提案や施策を推進できる環境です。 「お客様のためにどうすればよいか」を常に考え、自発的にサービスの成長や品質向上にチャレンジできる方をお待ちしています。 ・サーバーサイドKotlin、Java、Node.js、TypeScript、Reactなどの技術を使った 　Webアプリケーション開発 ・開発スケジュールの策定、進捗管理 ・チーム内の課題発見・解決策の提案や実行 ・開発担当領域に対する仕様確認や問い合わせ対応 ・各開発担当領域の開発統括 ・障害発生時の対応等の保守運用対応 お客様の声や現場の課題を受けて、開発目線での改善提案や機能追加、プロダクトの成長に能動的に関わっていただきます。 ◆目指せるキャリアパス ユーザーに近い現場で、開発・改善提案から実装まで一気通貫で携われる環境です。 またチームビルディングやPM／PdM、テックリードなどマネジメント領域へのキャリアアップも可能です。 ◆開発環境 言語：Kotlin, Java, Node.js, TypeScriptなど フレームワーク：Spring Framework, Next.js, React など インフラ：AWS、GCP その他：IntelliJ IDEA, GitHub, Slack, JIRA, Confluence, Backlog, Redmine など ◆開発エンジニアの１日 9:00　             出社 9:00～11:00　 メール、Slackの確認を実施しつつ、Copilotを利用してコード作成を実施 11:00～12:00　朝会で進捗を確認し、成果物のレビュー、課題の相談を実施 12:00～13:00　昼休憩 13:00～14:30　Copilotで生成したコードのレビューとプロンプトの修正を実施 14:30～15:30　他のメンバーが作成したPullRequestのレビューを実施 15:30～16:00　上長との1on1 16:00～17:00　大型案件の設計レビュー会に参加し、設計内容の説明を実施、質問に回答 17:00～18:00　自身の持っている開発タスクの実装を進めて、業務終了 応募資格 ◆必須知識・技能・経験 ・KotlinまたはJavaでの開発実務経験2年以上 ・Webアプリケーション開発経験（Spring Boot、Next.js、React等） ・自身の開発内容や関連システムについて理解し、説明できる能力 ・チームメンバーや関係者と円滑にコミュニケーションが取れること ・主体的に行動できる姿勢 ・SQLの基礎知識 ◆あると良いスキル・経験 ・概ね3名以上でのチームでの開発経験 ・ソースレビュー経験 ** ・プロジェクトリーダーやマネジメント経験 ・AI技術を活用した開発経験 ・他の開発者への教育・指導経験 ・インフラ（ネットワーク含む）に関する基礎知識や、システム運用業務の実務経験 ◆求める人材像 ・多様な考えやスキルを尊重し、チームで成果を出せる方 ・サービスや組織の成長に主体的に取り組める方 ・新しい技術や知識を積極的に学び、実践できる方 ・非エンジニアに対してもわかりやすく技術を説明できる方 開発組織の特徴 アスクルのエンジニア組織は、新しい技術を導入することに非常に積極的です。 ◆技術へのチャレンジ 直近ではAIを活用した事例が、開発効率改善のみならず、 コード品質向上や業務自動化など、開発以外の領域でも成果を上げています。 GitHubCopilot等の活用により、開発生産性を大幅に向上させました。 ◆LOHACO開発のやりがい LOHACOは、お客様の声や現場の課題をもとに、エンジニア自らが改善提案から実装まで主体的に関われる自社プロダクトです。 内製開発ならではの裁量を持ち、モダンな技術環境で大規模ECならではの難易度の高い課題に挑戦できます。 自分たちの開発がユーザー体験や事業成長に直結する、手触り感のあるやりがいを感じられる環境です。 ◆LOHACOサイトの特徴 ・大規模・高トラフィックなECを内製で開発 ・既存システムとも並走する“今だからこそ”経験できるリアーキテクチャ環境 ・事業・プロダクトと近い距離で意思決定できる ・NewRelic等の運用ツール、開発支援ツールも複数活用 アスクルにおける自部門の役割 ECサイト「LOHACO」の開発を行っています。 主に日用品を扱うECサイトです。 EC事業会社内の自社サイト開発ですので、システムの領域にとどまらず、マーケティングや物流等、様々なエリアにおけるビジネスのダイナミズムを体感しながら、経験を積むことができる仕事です。 部門としては圧倒的成長というビジョンを掲げ、日々スキルアップを目指します。 そのためモダンなシステムへの追従という部分も大きなテーマとなります。 中長期的に考えられるキャリア展開 ECサイトの開発にとどまらず、サプライチェーンの開発にチャレンジいただけます。 エンジニア組織の中核として技術をリードしていくことや、エンジニア組織を作っていくマネジメントとしてのキャリアプランを実現することも可能です。 部門責任者からのメッセージ 20代〜30代のメンバーが多く、1チームは4〜7名程度となります。 私が最も大事にしているのはメンバー一人一人の成長です。 自身の成長をするためには未知なことへチャレンジしていくこと、それが自身のスキルアップにもつながると考えます。 また時代は絶えず変化するものであり、それに対して柔軟に対応していくアジャイルマインドも重要視しています。 ぜひ、私達と一緒に成長しましょう！

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  • 東京都江東区豊洲３丁目2番3号 豊洲キュービックガーデン

• 【自社EC×内製開発】個人向けEC『LOHACO』開発/Webアプリケーションエンジニア（シニアクラス）

  職務内容・開発環境 【LOHACOの未来を創る、中核エンジニア（シニア）を募集】 あなたの豊富な経験を、1000万人超が利用する大規模サービスで存分に活かしませんか？ ◆技術でチームを牽引し、若手メンバーの成長を後押しするメンターとしての役割 ◆大規模システムのリアーキテクチャなど、シニアだからこそ挑戦できる難易度の高い技術課題 ◆裁量を持って改善提案から実装までをリードし、事業成長にダイレクトに貢献できるやりがい ◆主な業務内容 BtoC『LOHACO』に関する業務 各部署からの要望を実現するだけでなく、エンジニア自身が主体的に課題を発見し、これまで培ってこられたご経験や専門性を存分に発揮して、開発目線での提案や施策をリードできる環境です。 「お客様のためにどうすればよいか」を常に考え、これまでの知見や実績を活かしながら、自発的にサービスの成長や品質向上にチャレンジしていただける方をお待ちしています。 ・サーバーサイドKotlin、Java、Node.js、TypeScript、Reactなどの技術を使った 　Webアプリケーション開発 ・Kotlin、Swiftを使ったAndroid、iOSアプリケーション開発 ・開発スケジュールの策定、進捗管理 ・チーム内の課題発見・解決策の提案や実行 ・開発担当領域に対する仕様確認や問い合わせ対応 ・各開発担当領域の開発統括 ・障害発生時の対応等の保守運用対応 お客様の声や現場の課題を受けて、開発目線での改善提案や機能追加、プロダクトの成長に能動的に関わっていただきます。 ◆目指せるキャリアパス ユーザーに近い現場で、開発・改善提案から実装まで一気通貫で携われる環境です。 またチームビルディングやPM／PdM、テックリードなどマネジメント領域へのキャリアアップも可能です。 ◆開発環境 言語：Kotlin, Java, Node.js, TypeScript, Swiftなど フレームワーク：Spring Framework, Next.js, React など インフラ：AWS、GCP その他：IntelliJ IDEA, GitHub, Slack, JIRA, Confluence, Backlog, Redmine など ◆開発エンジニアの１日 9:00 　　　　　出社 9:00～9:30　　メール、Slackの確認を実施 9:30~11:00　　PMとして持っている案件の概要設計を実施し、他メンバーと 　　　　　　　　設計内容についてディスカッションを実施 11:00～12:00　朝会で進捗を確認し、成果物のレビュー、課題の相談を実施 12:00～13:00　昼休憩 13:00～14:30　上長と担当案件のスケジュール、リソース計画について確認を実施 14:30～15:30　Copilotを活用した開発、後輩エンジニアへの技術アドバイス 15:30～16:00　上長との1on1 16:00～17:00　大型案件の設計レビュー会へPMとして参加 17:00～18:00　自身の持っている開発タスクの実装を進めて、業務終了 応募資格 ◆必須知識・技能・経験 ・Kotlin、Java、Swiftのいずれかでの開発実務経験5年以上 ・Webアプリケーション開発経験3年以上（Spring Boot、Next.js、React等） ・自身の開発内容や関連システムについて理解し、説明できる能力 ・チームメンバーや関係者と円滑にコミュニケーションが取れること ・主体的に行動できる姿勢 ・SQLの応用知識 ◆あると良いスキル・経験 ・10名以上でのチーム開発経験 ・レビュープロセス全体の管理とナレッジ共有経験 ・プロジェクトリーダーやマネジメント経験 ・AI技術を活用した開発経験 ・他の開発者への教育・指導経験 ・インフラ（ネットワーク含む）に関する基礎知識や、システム運用業務の実務経験 ◆求める人材像 ・多様な考えやスキルを尊重し、チームで成果を出せる方 ・サービスや組織の成長に主体的に取り組める方 ・新しい技術や知識を積極的に学び、実践できる方 ・非エンジニアに対してもわかりやすく技術を説明できる方 開発組織の特徴 アスクルのエンジニア組織は、新しい技術を導入することに非常に積極的です。 ◆技術へのチャレンジ 直近ではAIを活用した事例が、開発効率改善のみならず、 コード品質向上や業務自動化など、開発以外の領域でも成果を上げています。 GitHubCopilot等の活用により、開発生産性を大幅に向上させました。 ◆LOHACO開発のやりがい LOHACOは、お客様の声や現場の課題をもとに、エンジニア自らが改善提案から実装まで主体的に関われる自社プロダクトです。 内製開発ならではの裁量を持ち、モダンな技術環境で大規模ECならではの難易度の高い課題に挑戦できます。 自分たちの開発がユーザー体験や事業成長に直結する、手触り感のあるやりがいを感じられる環境です。 ◆LOHACOサイトの特徴 ・大規模・高トラフィックなECを内製で開発 ・既存システムとも並走する“今だからこそ”経験できるリアーキテクチャ環境 ・事業・プロダクトと近い距離で意思決定できる ・NewRelic等の運用ツール、開発支援ツールも複数活用 アスクルにおける自部門の役割 ECサイト「LOHACO」の開発を行っています。 主に日用品を扱うECサイトです。 EC事業会社内の自社サイト開発ですので、システムの領域にとどまらず、マーケティングや物流等、様々なエリアにおけるビジネスのダイナミズムを体感しながら、経験を積むことができる仕事です。 部門としては圧倒的成長というビジョンを掲げ、日々スキルアップを目指します。 そのためモダンなシステムへの追従という部分も大きなテーマとなります。 中長期的に考えられるキャリア展開 ECサイトの開発にとどまらず、サプライチェーンの開発にチャレンジいただけます。 エンジニア組織の中核として技術をリードしていくことや、エンジニア組織を作っていくマネジメントとしてのキャリアプランを実現することも可能です。 部門責任者からのメッセージ 20代〜30代のメンバーが多く、1チームは4〜7名程度となります。 私が最も大事にしているのはメンバー一人一人の成長です。 若手の成長を後押ししながら、自らも新しい技術や課題に本気で向き合い、変化を楽しむ姿勢を大切にしています。 あなた自身が「チームを、組織を、そしてサービスを良くしていく」という、そんな当事者意識と情熱を持って、共に挑戦し、成長していきましょう！

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• 【自社EC×内製開発】個人向けEC『LOHACO』開発/テックリード

  職務内容・開発環境 【LOHACOの未来を創る、技術の司令塔（テックリード）を募集】  累計1,000万人超が利用する大規模EC「LOHACO」の技術戦略をリードし、プロダクトの進化を加速させるテックリードを募集します。 ◆モダンな技術環境下で、大規模システムのリアーキテクチャを推進するダイナミックな挑戦 ◆技術選定からアーキテクチャ設計まで、大きな裁量を持ってプロダクトの根幹に関わる経験 ◆チームの技術力を引き上げ、事業成長にダイレクトに貢献する、影響力の大きな役割 ◆主な業務内容 BtoC『LOHACO』に関する業務 BtoC向けECサイト「LOHACO」の開発、運用において、開発組織やプロジェクトを技術的にリードしていただきます。 また、技術のスペシャリストとして、技術面での改善に貢献していただきます。 「お客様のためにどうすればよいか」を常に考え、自発的にサービスの成長や品質向上にチャレンジできる方をお待ちしています。 ・サーバーサイドKotlin、Java、Node.js、TypeScript、Reactなどの技術を使った 　Webアプリケーションの設計・開発・運用 ・技術選定やアーキテクチャ設計、システムのリニューアル推進 ・複数の開発担当領域・プロジェクトの技術統括 ・チーム内の課題発見・解決策の提案や実行 ・メンバーへの技術指導・育成、コードレビュー ・障害発生時の対応等の保守運用対応 ・開発プロセスや品質向上施策の推進 お客様の声や現場の課題を受けて、開発目線での改善提案や機能追加、プロダクトの成長に能動的に関わっていただきます。  ◆目指せるキャリアパス 技術組織やプロダクト全体をリードする経験を積むことができます。 またPdMやマネジメント領域への挑戦も可能です。 ◆開発環境 言語: Kotlin, TypeScript フレームワーク: Spring Framework インフラ: AWS(ECS, ALB, S3, RDS...) その他: IntelliJ IDEA, GitHub, Slack, JIRA, Confluence, Backlog, Redmine... ◆テックリードの１日 9:00　　　　　 出社 9:00～10:00　 メール、Slackの確認、タスク・進捗確認 10:00～10:30　技術相談対応 10:30～11:30　プロジェクト設計レビュー会へ承認者として出席 11:30～12:00　他メンバーの設計レビュー 12:00～13:00　昼休憩 13:00～15:00　コードレビューやメンバーへの技術指導 15:00～16:00　アーキテクチャ検討、技術選定ミーティングに参加 16:00～18:00　自身の持っている開発タスクの実装を進めて、業務終了 応募資格 ◆必須知識・技能・経験 ・15人以上の開発組織で1年以上、または20人以上のプロジェクトで1年以上のテックリード経験 ・Kotlin、Java、Node.js、TypeScriptのいずれかでの開発実務経験5年以上 ・Webアプリケーション開発経験5年以上（Spring Boot、Next.js、React等） ・技術選定やアーキテクチャ設計の実務経験 ・チームメンバーや関係者と円滑にコミュニケーションが取れること ・主体的に行動できる姿勢 ・他の開発者への教育・指導経験 ・SQL、DBのチューニング経験 ◆あると良いスキル・経験 ・大規模システムのリニューアルやパフォーマンス改善経験 ・チームマネジメント経験 ・AI技術を活用した開発経験 ・インフラ（ネットワーク含む）の構築に関する知識や、システム運用業務の実務経験 ・CI/CDパイプラインの構築経験 ◆求める人材像 ・多様な考えやスキルを尊重し、チームで成果を出せる方 ・サービスや組織の成長に主体的に取り組める方 ・新しい技術や知識を積極的に学び、実践できる方 ・技術的な課題解決力と論理的思考力を持ち、自ら手を動かせる方 ・非エンジニアに対してもわかりやすく技術を説明できる方 開発組織の特徴 アスクルのエンジニア組織は、新しい技術を導入することに非常に積極的です。 ◆技術へのチャレンジ 直近ではAIを活用した事例が、開発効率改善のみならず、 コード品質向上や業務自動化など、開発以外の領域でも成果を上げています。 GitHubCopilot等の活用により、開発生産性を大幅に向上させました。 ◆LOHACO開発のやりがい LOHACOは、お客様の声や現場の課題をもとに、エンジニア自らが改善提案から実装まで主体的に関われる自社プロダクトです。 内製開発ならではの裁量を持ち、モダンな技術環境で大規模ECならではの難易度の高い課題に挑戦できます。 自分たちの開発がユーザー体験や事業成長に直結する、手触り感のあるやりがいを感じられる環境です。 ◆LOHACOサイトの特徴 ・大規模・高トラフィックなECを内製で開発 ・既存システムとも並走する“今だからこそ”経験できるリアーキテクチャ環境 ・事業・プロダクトと近い距離で意思決定できる ・NewRelic等の運用ツール、開発支援ツールも複数活用 アスクルにおける自部門の役割 ECサイト「LOHACO」の開発を行っています。 主に日用品を扱うECサイトです。 EC事業会社内の自社サイト開発ですので、システムの領域にとどまらず、マーケティングや物流等、様々なエリアにおけるビジネスのダイナミズムを体感しながら、経験を積むことができる仕事です。 部門としては圧倒的成長というビジョンを掲げ、日々スキルアップを目指します。 そのためモダンなシステムへの追従という部分も大きなテーマとなります。 ◆中長期的に考えられるキャリア展開 本ポジションを入り口に、あなたの志向に合わせた多様なキャリアを築くことが可能です。 ・技術のスペシャリスト：特定領域を深く極め、組織全体の技術力を底上げするプリンシパルエンジニアやアーキテクトを目指す。 ・プロダクトマネージャー（PdM）：技術的知見を活かし、プロダクトの戦略やロードマップ策定を担う。 ・経営幹部候補：ピープルマネジメントに軸足を移し、強いエンジニア組織を創り上げる。 部門責任者からのメッセージ 1チーム4〜7名の少数精鋭で開発を行っており、テックリードには実装だけでなく、設計・技術選定・開発方針の意思決定まで担っていただきます。 私たちが重視しているのは、技術を通じてチームやプロダクトのアウトプットを最大化すること、そのために経験や知見を惜しみなく共有し、周囲を牽引する役割です。 変化の激しい技術・事業環境において、アジャイルな思考と判断で開発を前進させることが、テックリードには求められます。 これまで培ってきた技術力と判断力を活かし、プロダクトの成長をリードしていきたい方をお待ちしています。

  • エンジニア
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• 【ITセキュリティ/部長候補】サイバーセキュリティリスク対策計画、技術選定から導入推進

  職務内容 最新の技術を駆使してセキュリティの向上を図り、企業の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 ◆主な業務内容 システム開発や運用におけるセキュリティガイドラインの作成と更新、ならびにその効果測定のためのKPIの設定と管理 サイバーセキュリティリスクを把握し、対策計画の立案から実行、そのための体制構築と実行管理 最新のITセキュリティ技術やツールの調査や検討、およびそれらの選定～導入に関する推進 ネットワークやインフラ環境の運用状況を監視し、不正アクセスや脆弱性の兆候を早期発見/対応するとともに、マネジメント層へ報告 応募資格 ◆必須経験 ①ITセキュリティ全般およびサイバーセキュリティ分野の実務経験3年以上 　- セキュリティポリシー、ガイドライン、運用ルールの策定および更新業務 　- サイバー攻撃の脅威分析およびリスクアセスメントの実施 　- 脆弱性診断の支援やペネトレーションテストの企画・実行・評価経験 　- インシデント対応（ログ解析、不正アクセス検知、対応手順の実行など）への関与 　- SIEMなどを用いたセキュリティ監視業務や監視体制構築経験 　- セキュリティ技術（ファイアウォール、IDS/IPS、暗号化技術、認証基盤など）の導入、運用・管理経験 ②ITインフラ及びネットワーク設計～運用の実務経験 　- ネットワーク設計、各種ネットワーク機器の導入、運用経験 　- Windows、LINUXサーバーの設計、導入、運用経験 　- クラウド基盤（AWS、Azure、GCP等）上でのIaaSやSaaSの設計、導入、運用経験 ③ステークホルダー（経営層、技術部門、ベンダー等）と連携し、セキュリティ課題の調整や改善策の推進を行った経験 ④経営層へのプレゼンテーション経験（セキュリティ対策の提案やリスク説明など、定量的データを用いた報告を含む） ⑤5名以上のチームマネジメント経験3年以上 ◆あると良いスキル・経験・資格 ・システム開発プロジェクトの企画・検討・推進業務経験 ・システム開発プロセス設計、標準化経験 ・情報処理安全確保支援士などITセキュリティに関する資格 ◆求める人材像 ・複数の業務やプロジェクトを同時に効率よく推進できるマルチタスク能力がある方 ・主体的に課題解決や業務改善に取り組める方 ・新しい知識を常に学び続け、新たな価値を創造できる方 ・メンバーの育成やチーム全体の成長を推進できる方 部門の役割/ミッション ランサム被害を受けて、CISOの設置とともに立ち上がったチームです。 二度とセキュリティ事故を起こさないために、技術的対策や組織的対策のレベルを飛躍的に向上させ、会社全体をリードしていくことがミッションとなります。 会社としてもセキュリティの重要性を再認識し、セキュリティ強化に向けて人的・金銭的支援を惜しまない状況となっており、ランサム被害とNISTアセスメントで見えた各種課題に対して対策を立案し、優先順位付を行いバランスよくリソースを配分して実行・運用をしていく予定です。 困難な道のりと考えていますが、高度なセキュリティスキルを活かして対策の妥当性や網羅性をレビューいただき、一緒にセキュリティレベルの向上に努めてくださる強い意思と高い志を持った仲間を求めています。 部門責任者からのメッセージ アスクルは、ECから物流まで全てのバリューチェーンプロセスがデジタル化しており、国内トップのBtoB EC事業から蓄積された膨大なビッグデータを保有しています。これにより、データから得られるインサイトをダイナミックに事業に反映し、お客様や商品サプライヤーへ新しい価値を提供することができます。 さまざまな業界や国から多様な経験や想いを持つデジタル専門人材が集まり、「お客様のために進化する」という理念のもと、互いをリスペクトしながらテクノロジーやデータ利活用について意見を交換し合い、切磋琢磨しています。こうした環境で、社会や会社、そして自身の成長に挑戦することができます。 挑戦できる環境に飛び込みたい！更にその環境を自ら進化させていきたいという意欲を持った方のご応募をお待ちしております。

  • インフラ
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• 【ITセキュリティエンジニア】サイバーセキュリティリスク対策計画、技術選定から導入推進

  職務内容 セキュリティ戦略の策定から製品選定や設計・導入までを一貫して担当いただきます。 ◆主な業務内容 セキュリティ戦略/ガバナンス 　‐ 全社的なセキュリティガイドライン・KPIの策定 　‐ サイバーセキュリティ対策の計画や施策立案・上申、実行体制の確立 　‐ リスクアセスメント結果に基づく、経営層への定期的なセキュリティリスク報告 セキュリティ基盤の実装～運用（セキュリティ×インフラ） 　‐ セキュリティ製品の選定・導入（EDR, SIEM, IDP, WAF等） 　‐ クラウド基盤におけるガードレールの設計・運用管理（AWS、Azure、GCP等） 　‐ ネットワーク製品を用いた境界防御、セグメンテーションの設計・構築（Fortigate、Cisco等） 　‐ ゼロトラストアーキテクチャへの移行・導入推進、運用設計 開発環境 Splunk Wiz Windows Linux Cisco Fortigate 応募資格 ◆必須経験 以下の技術スタックにおけるセキュリティ設計・導入・運用の実務経験（計5年以上目安）を有し、自ら課題を定義してプロジェクトを推進できる方 ・プラットフォームセキュリティ 　‐ ネットワーク（Fortigate / Cisco）の構築・導入およびサーバOS（Windows / Linux）の要塞化等の実践経験 　‐ 脆弱性診断結果に基づいたパッチ適用や設定変更等のインフラ改善対応 ・クラウドセキュリティ 　‐ AWSやGCP環境におけるセキュリティ機能（Security HUB、GuardDuty、SCC等）の運用経験 ◆あると良いスキル・経験・資格 ・情報処理安全確保支援士、CISSP、ベンダー認定（Professional）等の専門資格 ・インシデント対応（CSIRT/SOC）の体制構築・運用経験 ・数百〜数千名規模の大規模ユーザー環境におけるインフラ刷新の推進経験 ・自動化（IaC、CI/CD）やDevSecOpsの実務経験 ◆求める人材像 ・既存の状態に満足せず、自ら「あるべき姿」を描き、ロードマップを引いて行動できる方 ・ビジネス上の課題を理解し、テクノロジーを活用して他部門と共に解決策を創出できる方 ・チーム意識を持ち、社内外から最新情報を収集して組織全体に波及させることができる方 部門の役割/ミッション ランサム被害を受けて、CISOの設置とともに立ち上がったチームです。 二度とセキュリティ事故を起こさないために、技術的対策や組織的対策のレベルを飛躍的に向上させ、会社全体をリードしていくことがミッションとなります。 会社としてもセキュリティの重要性を再認識し、セキュリティ強化に向けて人的・金銭的支援を惜しまない状況となっています。 ランサムウェア被害やNISTアセスメントによって明らかになった各種課題に対して、対策の立案および優先順位付けを行い、バランスの取れたリソース配分によって実行・運用を推進しています。 困難な道のりと考えていますが、高度なセキュリティスキルを活かして対策の妥当性や網羅性をレビューいただき、一緒にセキュリティレベルの向上に努めてくださる強い意思と高い志を持った仲間を求めています。 部門責任者からのメッセージ アスクルは、ECから物流まで全てのバリューチェーンプロセスがデジタル化しており、国内トップのBtoB EC事業から蓄積された膨大なビッグデータを保有しています。これにより、データから得られるインサイトをダイナミックに事業に反映し、お客様や商品サプライヤーへ新しい価値を提供することができます。 さまざまな業界や国から多様な経験や想いを持つデジタル専門人材が集まり、「お客様のために進化する」という理念のもと、互いをリスペクトしながらテクノロジーやデータ利活用について意見を交換し合い、切磋琢磨しています。こうした環境で、社会や会社、そして自身の成長に挑戦することができます。 挑戦できる環境に飛び込みたい！更にその環境を自ら進化させていきたいという意欲を持った方のご応募をお待ちしております。

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• AWSエンジニア（クラウドインフラ・SRE）｜ASKUL/LOHACOの基盤刷新を担うコアメンバー

  職務内容・開発環境 【大規模ECの心臓部を再創造する、クラウドインフラエンジニア募集】 業界最大級のトラフィックを支えるインフラ基盤を、あなたの手で作り変えませんか？ ◆「守り」から「攻め」のインフラへ。内製化・刷新フェーズの当事者として挑戦できる環境 ◆TerraformによるIaCを徹底し、SRE文化を醸成しながら開発者体験を向上させるミッション ◆AWS最新技術を駆使し、コスト・パフォーマンス・信頼性を追求する大きな裁量と責任 ◆主な業務内容 国内最大級のECサービス「ASKUL」「LOHACO」を支えるクラウドインフラの設計・構築・運用をリードしていただきます。 私たちは現在、インフラの内製化と基盤刷新を進める重要な変革期にあります。SREの観点からサービスの信頼性を追求し、IaCによる自動化や開発者体験の向上を通じて、アスクルの事業成長を技術で加速させることをミッションにしています。 AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用 ・AWSを中心としたクラウドインフラ（EC2、ECS、Aurora、Lambda等）の設計・構築・運用 ・TerraformやAnsibleを用いたInfrastructure as Codeによるインフラ自動化・改善 ・監視基盤の設計・運用および障害対応、サービスの信頼性向上 ・インフラコスト最適化やパフォーマンスチューニングの推進 ・新規サービスのインフラ基盤構築や既存基盤の刷新・モダナイゼーション ・社内アプリケーションチームと密に連携し開発効率の向上にも貢献 ◆目指せるキャリアパス クラウドインフラエンジニアとして技術力を磨きつつ、SREやアーキテクトとして設計・運用をリードできます。さらにチームリーダーやマネージャーに昇進し、組織運営や基盤戦略に携わる道も開けています。 将来的にはクラウド基盤の責任者やDX推進の技術幹部としての活躍も期待しています。 ◆開発環境 クラウド：AWS（ECS、EC2、Aurora/RDS、Lambda等）、一部GCP IaC：Terraform、Ansible CI/CD：GitHub Actions、AWS CodePipeline 監視ツール：New Relic スクリプト言語：Python（主にLambdaで利用） 応募資格 ◆必須知識・技能・経験 ・ネットワークの基礎知識（TCP/IP、DNS、HTTPなど） ・AWS、GCP、Azureいずれかでの設計・構築経験（5年以上） ・クラウド環境におけるインフラ運用経験（3年以上） ◆あると良いスキル・経験 ・開発チームと積極的にコミュニケーションを取り、問題解決に主体的に取り組む方 ・技術的理解をベースに、開発者視点を尊重したインフラ改善提案ができる方 ・関係者の意図や背景を理解し調整しながら物事を推進できる方 ・システムの安定性や運用性に責任感を持ち、継続的改善に取り組める方 ◆求める人材像 ・変化を恐れない、変化を楽しめる方 ・論理的に物事を思考できる方 ・想像力を持って物事を捉えられる方 ・ヒアリング能力に長け、人とのコミュニティを構築できる方 ・自ら積極的に技術を習得している方 ・受け身ではなく自走して業務に取り組める方 開発組織の特徴 アスクルのエンジニア組織は、新しい技術を導入することに非常に積極的です。 ◆技術へのチャレンジ 当組織では、国内最大級のトラフィックを支える大規模なクラウド基盤の設計・構築・運用に携わります。最新のAWSサービスやTerraform、AnsibleといったIaCツールを積極的に導入し、自動化やパフォーマンス最適化など多様な技術課題に取り組むことが可能です。 ◆チームでのやりがい 幅広いサービス領域に関わることで、事業成長に直結したインフラ基盤の信頼性向上や開発効率改善に貢献できます。内製化・基盤刷新のフェーズで、仕組みづくりや組織強化にも大きな裁量を持ち、主体的に関わることができる環境です。 ◆チームの特徴 社内のアプリケーションチームと密に連携し、柔軟なチーム体制でアジャイルに近い開発を推進しています。外部ベンダー依存から脱却し、自社内で高い技術力を発揮することを目指す、成長フェーズにある組織です。 アスクルにおける自部門の役割 当部門は、ASKULやLOHACOをはじめとする主要サービスのクラウドインフラ基盤の設計・運用・改善を担っています。インフラの内製化を推進することで技術ナレッジを社内に蓄積し、基盤の継続的な高度化を実現しています。また、インフラの信頼性向上やコスト最適化に注力し、事業成長を支える堅実な土台づくりを行っています。さらに、社内のアプリケーション開発チームと密に連携し、開発効率とサービス品質の向上を支援しています。 中長期的に考えられるキャリア展開 クラウドインフラエンジニアとして技術力を磨きつつ、SREやアーキテクトとして設計・運用をリードできます。さらにチームリーダーやマネージャーに昇進し、組織運営や基盤戦略に携わる道も開けています。 将来的にはクラウド基盤の責任者やDX推進の技術幹部としての活躍も期待しています。 部門責任者からのメッセージ 当社では業界最大級の大規模トラフィックを支えるインフラ基盤を、自社のクラウドエンジニアチームが主体的に設計・構築・運用しています。現在はインフラの内製化と基盤刷新の重要なフェーズにあり、最新技術を積極導入しながら組織と基盤を進化させています。 裁量権が大きく、多様な技術課題やシステム改善に直に携われるため、クラウドインフラ技術者としての成長機会が豊富です。 開発チームと連携しながらサービスの品質向上に貢献したい方、チャレンジングな環境でキャリアを築きたい方を歓迎します。

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• 【インフラエンジニア】全社インフラの企画～設計・構築までリード

  職務内容 全社ITインフラ戦略の起点となる立場として、企画・設計から構築・運用改善まで一貫してリードしていただきます。単なるシステム維持にとどまらず、セキュリティと安定稼働を前提に、クラウドシフトや自動化を通じてインフラ基盤そのものを進化させ、事業成長を技術で支えることがこのポジションのミッションです。 ◆主な業務内容 ▼ インフラ戦略・アーキテクチャ設計 事業要件と将来の成長戦略を踏まえ、全社インフラの最適なアーキテクチャを設計します。 目先の課題解決だけでなく、中長期的なインフラ刷新ロードマップを策定し、実行まで主導いただきます。 事業要件に基づいたインフラ全体アーキテクチャの設計（クラウド／オンプレミス） 中長期的なインフラ刷新計画の策定および実行推進 可用性・性能・コスト最適化を踏まえた基盤設計と技術選定 ▼ インフラ基盤の構築・運用 設計したアーキテクチャを実際のシステムとして構築し、安定稼働を維持します。 クラウド・オンプレミス双方の環境で、サーバからネットワーク、仮想化・コンテナ基盤まで幅広く対応いただきます。 クラウド／オンプレ環境におけるサーバ・ネットワークの設計・構築・運用 仮想化基盤やコンテナ基盤の構築・運用 監視設計および障害対応、パフォーマンスチューニング バックアップ／DR（災害対策）設計および運用 ▼ 運用改善・高度化 現状に満足せず、運用プロセスの標準化や自動化を通じてインフラの品質と効率を継続的に向上させます。 IaCを活用した属人化の排除と、システム全体の信頼性向上を自律的に推進いただきます。 運用プロセスの標準化および効率化の推進 IaC（Terraform等）を用いたインフラのコード化・自動化 システムの信頼性向上に向けた継続的改善活動 開発環境 Windows/Linux AWS/Azure/GCP Cisco/Fortigate 応募資格 ◆必須経験 以下のいずれかの領域において、インフラ設計・構築・運用の実務経験5年以上 ※現時点でクラウドのご経験がなくても、オンプレミス環境での豊富な経験を活かし、クラウド領域へキャリアを広げたい方のご応募歓迎します ▼インフラ基盤 ・サーバ（Windows／Linux）の設計・構築・運用経験 ・ネットワーク（L2/L3、FW、VPN等）の設計・構築・運用経験 ▼クラウド環境 ・AWS、Azure、GCPいずれかを用いたインフラ設計・構築・運用経験 ・クラウドにおける可用性設計、セキュリティ・コストを考慮したアーキテクチャ設計経験 ▼プロジェクト推進・改善経験 ・インフラ導入／刷新プロジェクトの推進経験 ・関係部署と連携しながら要件定義〜リリースまでをリードした経験 ▼セキュリティ インフラに関わるセキュリティの基礎スキル ◆あると良いスキル・経験・資格 ・大規模（数百〜数千台規模）インフラの設計・運用経験 ・IaCや構成管理ツール（Terraform等）を用いた自動化経験 ・コンテナ／マイクロサービス基盤（Kubernetes等）の設計・運用経験 ・クラウド認定資格（AWS認定、Azure認定等）やLPIC、CCNA/CCNPなどの資格 ・セキュリティやガバナンスを考慮したインフラ設計経験 ◆求める人材像 ・既存の状態に満足せず、自ら「あるべき姿」を描き、ロードマップを引いて行動できる方 ・ビジネス上の課題を理解し、テクノロジーを活用して他部門と共に解決策を創出できる方 ・ チーム意識を持ち、社内外から最新情報を収集して組織全体に波及させることができる方 部門の役割/ミッション ランサム被害を受けて、CISOの設置とともに立ち上がったチームです。 二度とセキュリティ事故を起こさないために、技術的対策や組織的対策のレベルを飛躍的に向上させ、会社全体をリードしていくことがミッションとなります。 会社としてもセキュリティの重要性を再認識し、セキュリティ強化に向けて人的・金銭的支援を惜しまない状況となっています。 ランサムウェア被害やNISTアセスメントによって明らかになった各種課題に対して、対策の立案および優先順位付けを行い、バランスの取れたリソース配分によって実行・運用を推進しています。 困難な道のりと考えていますが、高度なセキュリティスキルを活かして対策の妥当性や網羅性をレビューいただき、一緒にセキュリティレベルの向上に努めてくださる強い意思と高い志を持った仲間を求めています。 部門責任者からのメッセージ アスクルは、ECから物流まで全てのバリューチェーンプロセスがデジタル化しており、国内トップのBtoB EC事業から蓄積された膨大なビッグデータを保有しています。これにより、データから得られるインサイトをダイナミックに事業に反映し、お客様や商品サプライヤーへ新しい価値を提供することができます。 さまざまな業界や国から多様な経験や想いを持つデジタル専門人材が集まり、「お客様のために進化する」という理念のもと、互いをリスペクトしながらテクノロジーやデータ利活用について意見を交換し合い、切磋琢磨しています。こうした環境で、社会や会社、そして自身の成長に挑戦することができます。 挑戦できる環境に飛び込みたい！更にその環境を自ら進化させていきたいという意欲を持った方のご応募をお待ちしております。

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• 【Webアプリケーションエンジニア】「販促契約・広告等の請求管理システム」のシステム開発～運用

  職務内容・開発環境 【このポジションの魅力】 ◆業界最大級のBtoB ECおよびBtoCを支える技術的裁量とインパクト ◆GitHub CopilotなどAIを積極活用し、生産性を飛躍させる開発スタイル ◆主な業務内容 販売促進施策に関するお取引で利用される「販促契約・広告等の請求管理システム」の開発業務を担当いただきます。 各部門からの開発依頼に対応するだけでなく、開発者目線での改善活動や、ユーザー部門・サポートデスクの利便性向上のための機能追加や改善にも携わります。 常に「利用者のために何ができるか」を考え、自発的に改善へ挑戦できる方を歓迎します。 「販促契約・広告等の請求管理システム」における設計・開発 ・クライアントからサーバー、データベースまでの全体設計と開発 ・ユーザーエクスペリエンスの向上とパフォーマンス最適化 ・プロダクトの品質向上のためのCI/CDの設定 ・Kotlin, Spring Boot, MySQLなどの技術を使用したWebアプリケーションの開発 　※最新のAIエージェントを使用 ・開発担当領域に対する、仕様確認等の問い合わせ対応 ・本番障害発生時の対応 ・開発スケジュールの策定、進捗管理、開発チーム内への報連相 ・チーム内の各課題の発見、解決策の提案・実行等の案件マネジメント ・可能な範囲で、技術的な観点でのチームリードや支援・助言 ・その他AI活用や開発を通じて得られた実績や取り組みの発表 ◆目指せるキャリアパス 業務ユーザーからの意見を直接取り入れて改善や提案を行い、そのプロセスに最初から最後まで関わるため、単なる開発だけでなく幅広い視野を養うことができる環境です。 インフラからセキュリティ、さらにフロントエンドやバックエンドまで幅広く携わることで、特定の分野に偏ることなくフルスタックエンジニアとしてバランスよく成長できます。 特定領域での専門性の深化に加え、後進の育成やチームビルディングといった多様な業務経験を積むことで、将来的にはプロダクトマネージャー（PdM）、リーダー、テックリード等の上位キャリアパスを志向することが可能です。 ◆開発環境 使用言語: Kotlin, TypeScript フレームワーク・ライブラリ: Spring Boot DB: MySQL インフラ: AWS（ECS, S3, RDS）, GCP(Cloud Functions) その他: IntelliJ, VS Code, GitHub Copilot CLI, GitHub, Docker, Slack PC/周辺機器: Mac, iPhone, ワイドディスプレイ(一部座席) ◆開発エンジニアの１日 10:０0　 　　   出社 10:00～10:30　Slackで勤怠報告、進捗報告、課題の相談など 10:30～12:00　各開発案件の仕様確認作業を行い、Copilotを活用してコード生成を進める 12:00～13:00　昼休憩 13:00～14:45　開発作業継続。Copilotを使ってコード作成を進めながら、 　　　　　　　　Slackで仕様の確認に対応 　　　　　　　　コードをレビューし、修正プロンプトを実行、また別メンバーからの 　　　　　　　　Pull Requestをレビュー 14:45～15:00　休憩しつつ、チームメンバーとコミュニケーション、Slackやメールを確認 15:00～16:00　部門定例に参加 16:00～16:30　上長との1on1 17:00～18:45　開発作業継続。手直ししたコードのPull Requestを作成等。 　　　　　　　　進捗報告を投稿し、業務終了。 応募資格 ◆必須知識・技能・経験 ・Webアプリケーションの開発経験（5年以上） ・RDBMS（MySQL / PostgreSQLなど）を用いた設計・開発経験 (（5年以上） ・要件定義・設計の経験（5年以上） ◆あると良いスキル・経験 ・AWSを利用したインフラ設計・構築・CI/CD 環境整備の経験 ・Kotlin/Spring Bootを用いた開発経験 ・ドメイン駆動設計（DDD）またはクリーンアーキテクチャを用いた開発経験 ・パフォーマンスチューニング経験(SQL, アプリケーションコード) ・AIエージェントを用いた開発経験(Claude Code, Codex, GitHub Copilot CLIなど) ・開発チームのマネジメント経験 ・ブログや記事の執筆、カンファレンス参加、OSS活動の経験 ◆求める人材像 ・変化を恐れない、変化を楽しめる方 ・論理的に物事を思考できる方 ・想像力を持って物事を捉えられる方 ・ヒアリング能力に長け、人とのコミュニティを構築できる方 ・自ら積極的に技術を習得している方 ・受け身ではなく自走して業務に取り組める方 開発組織の特徴 アスクルのエンジニア組織は、新しい技術を導入することに非常に積極的です。 ◆技術へのチャレンジ 直近ではAIを活用した事例が、開発効率改善のみならず、コード品質の向上、業務プロセスの自動化、システムリプレース等、幅広い領域において実績を上げています。 ◆大規模開発のやりがい 当社は「ASKUL」や「LOHACO」などのECサイトを運営し、多くの企業の購買を支えています。担当するシステムは、これら商品の販売を支える役割を果たします。 アスクルにおける自部門の役割 私たちは、ECサイト「ASKUL」「LOHACO」の販売促進を支える広告・請求システムを担う、事業成長のエンジンです。 社内ユーザーやお客様の声をもとに、開発者自らが主体となってサービスの利便性を追求し、 AIなどの最新技術を活用して、アスクルのビジネスそのものを進化させる役割を担っています。 中長期的に考えられるキャリア展開 業務ユーザーの声を起点に、改善提案から実装まで一気通貫で関われるため、技術だけでなくプロダクト全体を俯瞰する視点が養われます。 フルスタックな経験に加え、チームを牽引し次世代を育てる役割を担うことで、テックリードやPdMなど上位キャリアを目指せる環境です。 部門責任者からのメッセージ アスクルは、ECから物流まで自社で運営し、デジタル化を推進しています。 日本最大級のBtoB EC事業として膨大なビッグデータも持ち、そのデータを分析して事業戦略や価値創造に活かしているため、お客様や商品サプライヤーへ新しい価値を提供できる基盤となっています。 社内にはさまざまな業界や国籍のデジタル専門人材が集まり、「お客様のために進化する」という理念のもと、互いに尊重し合いながらテクノロジーやデータ活用について知見を深めています。 このような環境では、社会・企業・個人の成長を後押しする挑戦的な機会が多くあります。自分から参加し、さらなる変革の中心になりたいという意欲的な方の応募を歓迎します。

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  • 東京都江東区豊洲３丁目2番3号 豊洲キュービックガーデン

• ASKULのAI推進リーダー（大規模BtoB ECサービスのAIプロダクト開発・業務改革担当）

  職務内容・開発環境 【経営課題をAIで解決する、事業変革のリーダーを募集】 アスクルの未来を創る、全社横断のAI推進プロジェクト。その中核を担うリーダーとして、あなたの専門知識と実行力を存分に発揮しませんか？ ◆国内最大級の事業データを武器に、AIで新たなビジネス価値を創造するミッション ◆経営層とダイレクトに連携し、技術戦略を事業戦略に昇華させる貴重な経験 ◆立ち上げフェーズの専門組織で、技術選定から組織文化の醸成までをリードする裁量 ◆主な業務内容 アスクルのAI推進に関する業務 ASKULにおけるAI推進チームの一員として、全社のプロダクト・業務に対するAI活用をリードするポジションです。 BtoB EC「ASKUL」を中心とした大規模サービスや業務プロセスのBPRに対し、AIを活用した機能開発や業務改善を推進し、事業価値の最大化を担います。 また、全社員の業務プロセスの変革として、AI利用の推進・AIエージェントの作成/活用・AI伴走型プロセスへの変革を実行し、生産性の向上を担います。 そのような、実サービスへの組み込み・運用までを見据えたAIプロダクト開発をリードしていただきます。 ・AIソリューションの導入および活用を通じて、業務効率化や新規ビジネス創出を推進 ・社内各部署と連携し、AIプロジェクトの企画、立案、実行 ・外部ベンダーやパートナー企業との協力によるAIソリューションの導入 ・AIに関する最新技術やトレンドの調査、分析 ・社員向けのAI研修やワークショップの企画、実施 ・AI活用のユースケース創出およびプロダクトへの組み込み ・LLM（大規模言語モデル）を用いたアプリケーション開発 ・AIシステムのアーキテクチャ設計および実装 ・AI活用の全社展開に向けた技術リード・ナレッジ共有 ◆目指せるキャリアパス このポジションは、技術スキルを磨きつつ、プロジェクトや組織のマネジメント、さらには経営層との連携まで幅広く経験できるため、多様なキャリア展開が可能です。 ◆AIエンジニアの１日 9:00　             出社 9:00～9:30　 Slack／ダッシュボード確認 9:30～10:00　チーム定例（進捗・課題共有） 10:00～11:30　LLMアプリケーションの実装 11:30～13:00　事業部との打ち合わせ（AI活用ユースケース検討） 13:00～14:00　昼休憩 14:00～15:30　LLMアプリケーションの実装 15:30～17:00　アーキテクチャ設計や技術検討 17:00～18:00　コードレビュー／ナレッジ共有、業務終了 応募資格 ◆必須知識・技能・経験 ・AI技術（特にLLMや生成AI）を活用したアプリケーション開発経験 ・AIシステムのアーキテクチャ設計・実装経験 ・クラウド環境（AWS等）を利用した開発経験 ・大規模サービスまたはエンタープライズ向けシステムでの業務プロセス改善やBPRの推進経験 ・アジャイル／スクラム開発の実務経験 ・社内外のステークホルダーと連携し、企画・推進ができるコミュニケーション能力 ・最新AI技術・トレンドのキャッチアップ能力 ◆あると良いスキル・経験 ・BtoB ECまたはサプライチェーン領域での業務経験 ・AIを用いた事業価値創出プロジェクトのリード経験 ・AI活用に関する社内研修やワークショップ企画・実施経験 ・GitHub Copilot等の生成AIツールの積極的活用経験 ・マイクロサービスアーキテクチャでの設計・開発経験 ・技術選定・基盤設計・組織づくりに関わった経験 ◆求める人材像 ・AI技術を単に試すだけでなく、「AIで事業を変える」強い意志と実行力を持つ方 ・技術的リーダーシップを発揮し、組織・プロジェクトを牽引できる方 ・技術トレンドをキャッチアップし、自ら新技術を積極的に取り入れられる柔軟な姿勢の方 ・チームや他部署と密に連携しながら、プロダクト価値向上を目指せる協調性のある方 ・変革フェーズの組織・プロジェクトを楽しみ、主体的に課題解決に取り組める方 開発組織の特徴 アスクルのエンジニア組織は、新しい技術を導入することに非常に積極的です。 ◆技術へのチャレンジ ・マイクロサービスアーキテクチャを採用 ・クラウドネイティブな開発環境（主にAWS） ・GitHub Copilot等の生成AIツールを積極活用 ・技術選定の裁量が大きく、新技術の導入に前向きな文化 ・AI領域は立ち上げ・拡張フェーズのため、技術選定・基盤設計にも関与可能 ◆このチームでのやりがい ・AI推進を担う専門チームとして横断的にプロダクトへ関与 ・AI領域が立ち上げ・拡張フェーズのため、組織づくりにも関与できる点 ◆このチームの特徴 ・アジャイル／スクラムベースの開発体制 ・AI領域は立ち上げ・拡張フェーズのため新たなチャレンジと裁量がある ◆アスクルにおける自部門の役割 アスクルのAI推進チームは、全社のプロダクトおよび業務プロセスにおけるAI活用をリードする専門組織です。大規模BtoB ECサービス「ASKUL」をはじめとした事業に対して、AI技術の導入・実装・運用まで一貫して携わり、事業価値の最大化を目指しています。 主な役割としては、以下が挙げられます。 ・社内各部署と連携し、AIソリューションの企画・導入・運用を推進し、業務効率化や新規ビジネス創出を支援 ・最新のAI技術やトレンドを調査・分析し、技術選定や社内へのナレッジ共有を実施 ・大規模サービスへのAI機能組み込みや、安定的な運用を可能にする基盤設計・実装 ・AIエージェントの活用などを通じて、全社員の生産性向上と業務プロセスの変革を促進 ・AI推進の立ち上げ・拡張フェーズにおける開発環境づくりや組織体制の強化を担う 技術面・組織面の両軸から、アスクルのDX推進を支える重要な役割を担っています。 ◆中長期的に考えられるキャリア展開 このポジションは、最先端のAI技術開発を通じて専門性を高めるとともに、社内外の関係者と連携したプロジェクト推進でマネジメント力も磨けます。さらに、組織づくりや経営層との連携を経験し、技術とビジネス両面で活躍できる幅広いキャリアパスが拓けます。 ◆採用部門アピールポイント 当社のAI推進チームは、国内最大級のBtoB ECサービス「ASKUL」におけるAI活用を全社規模でリードする重要なポジションです。単なる技術検証や実験段階ではなく、事業の根幹を変革するフェーズにあり、実際にAIを組み込んだプロダクトや業務プロセスの改善を推進しています。 本ポジションの最大の魅力は、最新の生成AI（LLMなど）をはじめ最先端技術を駆使し、企画から設計・開発・運用まで一貫して取り組める点です。裁量も大きく、技術選定や基盤設計、チームづくりにも積極的に関わっていただけます。 また、社内外の多様なステークホルダーと密に連携しながら、自身の技術力とリーダーシップを発揮できる環境です。アジャイル開発をベースにしたモダンな開発体制と、クラウドネイティブ環境（主にAWS）での開発経験も積むことができます。 「AIで事業を変える」という強い意志を持ち、主体的にチャレンジし続ける方にとっては、大きなやりがいと成長の機会が待っています。当社の成長に欠かせない重要な役割を担い、一緒に未来の働き方・ビジネスモデルを創造していきましょう。

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• 【マーケティング/部長候補】ASKULもしくはLOHACOにてマーケティング戦略全体の設計から実行までをリード

  職務内容 BtoB通販サイトASKUL、もしくはBtoC通販サイトLOHACOにて、マーケティング戦略全体の設計から実行までをリードしていただきます。 マスマーケティング、デジタルマーケティング、リアル媒体、CRMなど多様なチャネル・手段を駆使した顧客拡大・定着のアプローチ、営業部門と連携した稼働顧客の拡大、サイト内での多様な販促企画、サービスや機能・UIUXの改善などを通じて、事業拡大に貢献いただきます。 ◆主な業務内容 ・マーケティングの戦略設計とKPI管理 ・各種マーケティング施策の立案、実行管理 ・マーケティングツールの導入支援 ・サービスや機能、UIUX改善における実行管理 ・10人前後のメンバーのマネジメントおよび育成 応募資格 ◆必須経験 ・マーケティング部門の責任者（部長・マネージャー）としての実務経験3年以上 ・マーケティング全般に関する深い知識と実戦経験 ・10名以上の組織マネジメント経験 ◆あると良いスキル・経験・資格 ・EC、小売りにおける業務経験 ・SQL、BIを活用した分析業務の経験 ◆求める人材像 ・相手の立場にたってコミュニケーションがとれる方 ・課題解決志向で、周囲を巻き込みながら新たなチャレンジを推進できる方 ・論理的にものごとを考え、整理できる方 ・あらゆる商品や販促に興味をもち、探求する意欲がある方 部門の役割/ミッション BtoB、BtoCの２つのサービスにおけるマーケティングの戦略策定および実行を通じて、サービスを使い続けていただけるお客様を最大化することがミッションです。 マス広告、インターネット広告、紙媒体、メールマガジン、SNSなど数多くの媒体の運用、マーケティングオートメーション等を用いた顧客育成、クーポンやポイントマーケティングの実行、サイト横断およびカテゴリごとの販促施策の実行、サイトの機能やUIUXの改善など幅広いマーケティングの業務を担っております。 部門責任者からのメッセージ 当部門は入社2年目の若手から50代のベテランの方まで、幅広い年齢の方が密にコミュニケーションを取りながら活躍をしております。 週次で直属の上長との1on1、部門全体での定例会議を実施しており、日々の業務上の課題やキャリアの悩み、KPIの進捗状況などを適宜共有し、互いに意見を出し合いながら業務を遂行しています。 週1のテレワーク・フレックスタイム制で、時間的にも自由度高く働いていただくことが可能、マネジメント層含め育児・介護に対応中のメンバーも多く、ライフワークバランスに互いに気を配りつつ働ける雰囲気です。 多彩なアイデアを出していただき、そのアイデアを具現化させるために周囲を巻き込んで業務を推進していただくことを期待します。

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• 【人事】人事課題の解決、人材戦略につながる施策の検討、運用

  職務内容 ◆主な業務内容 労務・給与計算・人事制度など、経験に合わせ幅広い業務をご担当いただきます。 また人材に関連する様々なデータを分析、活用することで、人事課題の解決、人材戦略につながる施策の検討、運用を担当いただきます。 各種人事データ分析・予測を経てデータドリブンな人事の実現を目指します。 ※ご経験やスキルにより、担当業務や対応レベルは応相談 【具体的な業務】 ・労務相談、対応 ・勤怠、給与、福利厚生、採用等の人事業務全般の運用から制度設計 ・人事データの整備・構築、データ収集、可視化から、データ分析・予測 ・人事制度の企画、立案 ・人事システムの導入や切替 以下の業務において、人事システムの活用や統合、運用の構築まで ・給与計算業務（月次/年次） ・人事評価制度 ・健康経営、福利厚生関連 ・労務コンプライアンス関連事項への対応 ・その他人事業務全般 応募資格 ◆必須知識・技能・経験 下記業務の経験5年以上（複数業務の合算でも可） ・人事労務領域の知識、経験 ・給与計算や人事考課における運用経験 ・制度改善や制度企画立案 ◆あると良いスキル・経験 ・人事システムの選定から導入、切替の経験 ・人事制度導入までのフロー構築 ・人事DX、ピープルアナリティクス経験者 ◆求める人材像 ・責任をもって仕事を完遂できる方 ・変化の速い環境で最小限の指示で、スピードを持って柔軟に業務をこなせる方 ・法改正ほか、世の中の動きをキャッチアップし業務に活かせる方 ・常に業務効率化、改善を意識した取組ができる方 アスクルにおける自部門の役割 チームの役割は、ASKUL WAYの推進者として、社員がイキイキとチャレンジできる環境をつくり続けることです。 社員を第一に考えて、各部門やリーダーと連携しながら人事制度の企画から運用を進めており、チームが担う役割は重要性を増しています。 戦略人事としての高い志を持ち、激変する事業環境に柔軟に対応しながら、新たな価値を想像するための挑戦を厭わない、そんな気概のある方と是非一緒にお仕事をしたいと思っています。

  • 管理部門
  • 正社員
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• 【法務（弁護士）】リーガルの見地から事業部門サポート＆ビジネス共創

  職務内容 ◆主な業務内容 ① eコマース事業、ロジスティクス事業、サステナビリティ活動等に関する契約対応、法務コンサルティング ② 新規事業・サービスの法的スキーム構築支援 ③ 社内リーガルリテラシー向上施策（e-ラーニング、教育コンテンツ提供等）の実施 ④ 株主総会・取締役会事務局、商業登記 ⑤ 交渉・紛争サポート ⑥ M&A支援 ⑦ AIレビュー等のリーガルテック活用 ⑧ グループ会社への法務支援 応募資格 ◆必須知識・技能・経験 弁護士資格を有し、企業内法務または法律事務所経験３年以上 ◆あると良いスキル・経験 英語力あればなお可 ◆求める人材像 ・高いコミュニケーションスキルを有すること ・主体的かつ好奇心をもって業務を進められること ・当事者意識を持ち、ビジネス視点や課題の本質を踏まえた思考ができること アスクルにおける自部門の役割 当社はBtoBおよびBtoCのeコマース事業、ロジスティクス事業を中心とした様々なビジネスを展開し、ビッグデータの利活用をベースとした施策やサステナビリティに貢献するビジネスも率先して展開しているため、案件の幅が広いだけでなく、世の中の進化・変化をタイムリーに体感できる部門です。リスクを予防・低減する守りと、ビジネス推進をサポートする攻めの両面で、全社に貢献しています。 部門責任者からのメッセージ 新卒1年目の若手から法務キャリア歴25年のベテランまでの多様なメンバーで構成されています。メンバーがそれぞれの個性を活かし、「理屈でなく、理想に向かって」を行動指針にして、リーガルサービスの向上・変革にチャレンジしています。アスクル法務を一緒に盛り上げていける方との出会いを楽しみにしています。

  • 管理部門
  • 正社員
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• 【法務】リーガルの見地から事業部門サポート＆ビジネス共創

  職務内容 ◆主な業務内容 ① eコマース事業、ロジスティクス事業、サステナビリティ活動等に関する契約対応、法務コンサルティング ② 新規事業・サービスの法的スキーム構築支援 ③ 社内リーガルリテラシー向上施策（e-ラーニング、教育コンテンツ提供等）の実施 ④ 株主総会・取締役会事務局、商業登記 ⑤ 交渉・紛争サポート ⑥ M&A支援 ⑦ AIレビュー等のリーガルテック活用 ⑧ グループ会社への法務支援 応募資格 ◆必須知識・技能・経験 企業法務経験５年以上 ◆あると良いスキル・経験 英語力あればなお可 ◆求める人材像 ・高いコミュニケーションスキルを有すること ・主体的かつ好奇心をもって業務を進められること ・当事者意識を持ち、ビジネス視点や課題の本質を踏まえた思考ができること アスクルにおける自部門の役割 当社はBtoBおよびBtoCのeコマース事業、ロジスティクス事業を中心とした様々なビジネスを展開し、ビッグデータの利活用をベースとした施策やサステナビリティに貢献するビジネスも率先して展開しているため、案件の幅が広いだけでなく、世の中の進化・変化をタイムリーに体感できる部門です。リスクを予防・低減する守りと、ビジネス推進をサポートする攻めの両面で、全社に貢献しています。 部門責任者からのメッセージ 新卒1年目の若手から法務キャリア歴25年のベテランまでの多様なメンバーで構成されています。メンバーがそれぞれの個性を活かし、「理屈でなく、理想に向かって」を行動指針にして、リーガルサービスの向上・変革にチャレンジしています。アスクル法務を一緒に盛り上げていける方との出会いを楽しみにしています。

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• 【障がい者手帳をお持ちの方】適性に合わせて配属部門検討いたします

  職務内容 ◆入社後お任せする業務 ・一般事務(人事・総務・経理・法務・内部監査など） ・ECマーケティング ・システムエンジニア ・コールセンター運営 など、適性を見て検討いたします。 ※フリーポジションでの選考となるため、選考ステップが３～４回となる可能性がございます。 応募資格 ◆必須知識・技能・経験 ・社会人経験3年以上（アルバイト等での不定期の就業は除く/フルタイムでの勤務経験） ・PC（メール対応/officeソフトを用いた資料作成など）を用いた実務経験2年以上 ◆あると良いスキル・経験 ・テレワーク（在宅）勤務での就業経験 ・取引先様やお客様との業務上でのコミュニケーション力 ◆求める人材像 ・自身の思いを発信し、周囲を巻き込むことが出来るコミュニケーション能力がある方。 ・困難に直面した際、前向きな考えを自身で持てる方。 ・様々な事にチャレンジすることを楽しいと思える方。 ◆採用部門アピールポイント 意欲と周囲を巻き込む力があれば、年次や役職関係なくチャレンジできる環境がございます。周囲のサポートも受けながら、積極的に新しいチャレンジを行いたい方にとっては楽しい環境が弊社にはあると思います。

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  • 正社員
  • 東京都江東区豊洲３丁目2番3号 豊洲キュービックガーデン

• 【2027年4月入社新卒】障がい者採用枠

  メッセージ アスクルでは障がいをお持ちの方がFlat＆Borderlessで自分らしくチャレンジできる環境とサポートをご用意しています。 それぞれの多様なバックグラウンドや個性を尊重し、障がいの有無にかかわらず、「お客様のために進化する」というアスクルのDNAを体現する仲間と共創していきたいと考えています。 職務内容 ■配属先一例（適性により配属先を決定いたします。） ・総務部門 多様な働き方で、多様な人材が情報を分かち合い、刺激を受けながら働ける安心・安全で気持ちの良い仕事場つくりを行っています ・人事部門 社員1人ひとりがイキイキと活躍し、お客様や社会に貢献にが出来るよう、労務管理や採用、健康経営推進や研修など幅広い業務を行っています ・コーポレート部門 サステナビリティ、経営企画、経理、財務、IR、広報、法務など、現場をサポートしながら会社全体の舵取りを担います 応募要件 ◆応募条件 ・2027年4月入社が可能な新卒者 ・障がい者手帳をお持ちの方/取得を予定している方 ・一定の配慮のもとであればフルタイムでご就業が可能な方 ◆求める人材像 ・自身の考えを自分の言葉で発信し、周囲に伝えることが出来るコミュニケーション能力がある方 ・少し困難な目標であってもチャレンジすることを楽しいと思える方 ・コツコツと丁寧に取り組み、正確さを大切にできる方 ・周りと協力しながら目標達成に向けて頑張れる方 選考スケジュール 書類選考→ 適性検査→面接（複数回） ※2026年春頃より選考開始予定です ※採用定員に達し次第、応募受付を終了いたします ※応募～内々定までおおよそ1.5ヶ月 ※上記は予定となっており、変更の可能性もございます

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  • 東京都江東区豊洲３丁目2番3号 豊洲キュービックガーデン

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