アスクル株式会社 求人一覧
この会社の求人を探す
雇用形態
職種
全 8 件中 8 件 を表示しています
-
【日用消耗品】『ASKUL』『LOHACO』のバイヤー／マーチャンダイジング業務
職務内容 ◆主な業務内容 法人向けEC『ASKUL』個人向けEC『LOHACO』でカテゴリのMD業務を担当していただきます。 ■取引先（メーカー、商社）との商談、仕入れ条件交渉他 ・適正売価設定と仕入れ条件の交渉、調整 ・新規仕入先の開拓、品揃え強化と販売促進条件交渉 ■売上利益目標に対する担当カテゴリの予実管理 ・担当予算達成計画と実行 ■担当カテゴリにおいて市況と売上実績に基づいたMD計画立案からPDCA ■PBの新商品開発 ■担当カテゴリの売場最適化（Webおよびカタログ） ＜担当していただくカテゴリ （以下いずれか）＞ ・日用消耗品（洗剤、芳香剤、清掃用品、衛生用品、口腔ケア） ・生活消耗紙（トイレットペーパー、ティッシュ、子供用おむつ） ・キッチン消耗品（食品用ラップ、保存容器、キッチン小物、ゴミ袋） ・飲食業向け消耗品（紙皿、おしぼり、お箸） ・ペット用品（ペット用食品、排泄シート、ペット用おもちゃ等） ・ボディヘアケア用品（ハンドソープ、ボディソープ、ヘアケア） 応募資格 ◆必須知識、技能、経験 ・GMS、ドラッグストア、ECでのMDかバイイングの実務経験３年以上 または日用品メーカーか卸での仕入、マーケティング、営業経験3年以上 ・小売りにまつわる売上、収益数値管理の実務レベル ・Excel（関数）、PowerPoint（プレゼン資料作成）などの基本的な操作 ◆あると良い経験 ・商品企画開発（オリジナル、OEMなど）および仕入業務 ・オリジナルや限定販売品など開発商品の策定（数値分析、お客様ニーズの調査・まとめ、ニーズの仮説づくり） ・OEM先の開拓（メーカー、商社） ・日用品や消費財、医療機器、医薬品の取扱い経験 ・ECでのMD経験 ◆求める人材像 ・顧客目線で前向きに目標に向かって根気強くチャレンジできる方 ・社内外で立場、年齢にとらわれず関係者を巻き込み推進できる方 ・プロ意識を持ってアウトプットを生み出せる方 ・ルーティンワークではなく、日々イレギュラーや迅速に対応すべき業務が発生します。全体最適で優先順位をつけ、スピード感をもって主体的に判断推進できる方を求めます。 アスクルにおける自部門の役割 アスクルはBtoB業界に強固な顧客基盤を持っております。 同時に、個人向けEC『LOHACO』も運営しており、同じような商材を違う顧客向けにどのようにマーケティングから採用、販売するかまでを担う部門となります。 今後の更なる成長のために、お客様視点での商品採用や、サプライヤー様と一体になった取り組みから、より多くのお客様に支持されるようなサービスへと進化をし続けるためのMD業務を行っています。 部門責任者からのメッセージ 私たちの部門は日用品・ペット用品・ビューティー、メディカル、医薬品など幅広い分野を20～40代中心のメンバーで日々お客様のために進化していくことを意識した業務に取り組んでおります。アスクルの理念である「お客様のために進化する」に共感いただき、今後のサービスの成長、その重要な役割となる志の高いマーチャンダイザーをお待ちしております。
-
【健康管理用品・介護用品】『ASKUL』『LOHACO』のバイヤー／マーチャンダイジング業務
職務内容 ◆主な業務内容 法人向けEC『ASKUL』個人向けEC『LOHACO』でカテゴリのMD業務を担当していただきます。 ■取引先（メーカー、商社）との商談、仕入れ条件交渉他 ・適正売価設定と仕入れ条件の交渉、調整 ・新規仕入先の開拓、品揃え強化と販売促進条件交渉 ■売上利益目標に対する担当カテゴリの予実管理 ・担当予算達成計画と実行 ■担当カテゴリにおいて市況と売上実績に基づいたMD計画立案からPDCA ■PBの新商品開発 ■担当カテゴリの売場最適化（Webおよびカタログ） ＜担当していただくカテゴリ （以下いずれか）＞ ・衛生用品（マスク、綿棒、コンタクトケア、絆創膏、サポーター等） ・介護用品（介護用おむつ、介護用口腔ケア、介護用食品、衣類、杖等） ・OTC医薬品（１類～３類、医薬部外品） 応募資格 ◆必須知識、技能、経験 ・GMS、ドラッグストア、ECでのMDかバイイングの実務経験３年以上 または日用品メーカーか卸での仕入、マーケティング、営業経験3年以上 ・小売りにまつわる売上、収益数値管理の実務レベル ・Excel（関数）、PowerPoint（プレゼン資料作成）などの基本的な操作 ◆あると良い経験 ・商品企画開発（オリジナル、OEMなど）および仕入業務 ・オリジナルや限定販売品など開発商品の策定（数値分析、お客様ニーズの調査・まとめ、ニーズの仮説づくり） ・OEM先の開拓（メーカー、商社） ・日用品や消費財、医療機器、医薬品の取扱い経験 ・ECでのMD経験 ◆求める人材像 ・顧客目線で前向きに目標に向かって根気強くチャレンジできる方 ・社内外で立場、年齢にとらわれず関係者を巻き込み推進できる方 ・プロ意識を持ってアウトプットを生み出せる方 ・ルーティンワークではなく、日々イレギュラーや迅速に対応すべき業務が発生します。全体最適で優先順位をつけ、スピード感をもって主体的に判断推進できる方を求めます。 アスクルにおける自部門の役割 アスクルはBtoB業界に強固な顧客基盤を持っております。 同時に、個人向けEC『LOHACO』も運営しており、同じような商材を違う顧客向けにどのようにマーケティングから採用、販売するかまでを担う部門となります。 今後の更なる成長のために、お客様視点での商品採用や、サプライヤー様と一体になった取り組みから、より多くのお客様に支持されるようなサービスへと進化をし続けるためのMD業務を行っています。 部門責任者からのメッセージ 私たちの部門は日用品・ペット用品・ビューティー、メディカル、医薬品など幅広い分野を20～40代中心のメンバーで日々お客様のために進化していくことを意識した業務に取り組んでおります。アスクルの理念である「お客様のために進化する」に共感いただき、今後のサービスの成長、その重要な役割となる志の高いマーチャンダイザーをお待ちしております。
-
【家電・事務機器／文具・事務用品】『ASKUL』『LOHACO』のバイヤー／マーチャンダイジング業務
職務内容 ◆主な業務内容 法人向けEC『ASKUL』および、個人向けEC『LOHACO』でカテゴリのマーチャンダイジング業務を担当していただきます。 ■商品・サービスの企画・開発および仕入業務 ・オリジナル商品、OEM商品の企画、開発 ・取引先（メーカー・商社）との商談、適正価格の設定、仕入条件の交渉、調整 ・新規仕入先の開拓、品揃え強化に向けた販促条件交渉 ■ 売上・利益目標に対する担当カテゴリの予実管理 ・担当カテゴリの予算達成計画の立案と実行 ・販促企画の提案、実施、他部門との協業、調整 ・滞留在庫の消化施策立案と実行 ・需給バランスを踏まえた追加発注の判断と取引先との折衝 ■MD計画の立案・運用（PDCA） ・市況動向や売上実績を踏まえた担当カテゴリのマーチャンダイジング計画の立案 ・計画に基づく実行～検証～改善（PDCA）サイクルの推進 ■売場最適化業務 ・担当カテゴリの商品展開の最適化（カタログ、Web、その他販売チャネル） ・商品訴求の強化や展開改善案の提案 ＜担当していただくカテゴリ（以下いずれか）＞ ・オフィス電化製品 ・事務機器 ・文具、事務用品 応募資格 ◆必須知識、技能、経験 ・業界や商材を問わずマーチャンダイザーまたはバイヤーとしての実務経験2年以上 またはメーカーや卸業者での仕入れ、マーケティング、営業の経験3年以上 ・社外パートナーや関係先との折衝、交渉、調整を行った経験 ・企画立案から実施～完了までのプロジェクト遂行経験 ・小売りにまつわる売上、収益数値管理の実務レベル ・Excel（関数）、PowerPoint（プレゼン資料作成）などの基本的な操作 ◆あると良い経験 ・商品企画、開発（オリジナル商品、OEM商品の企画立案）および仕入れ業務の経験 ・オリジナル商品や限定販売品の開発、企画に関する業務経験 - 数値分析、お客様ニーズのリサーチ、整理 - ニーズの仮説設定・商品コンセプト化 ・OEM先（メーカー・商社）の開拓、折衝の経験 ・流通業、小売業、EC分野におけるマーチャンダイザー（MD）やバイヤーとしての実務経験 ・WEBマーケティング（SEO対策、広告運用、SNS活用など）の経験 ◆求める人材像 ・顧客視点を第一に、常に「お客様の満足」を考えながら行動できる方 ・明るく前向きで、明確な目標と意志を持ち、困難な状況でも粘り強くチャレンジできる方 ・自分の考えを論理的かつ率直に発信できるコミュニケーション力を備えた方 ・社内外の関係者を、立場や年齢にとらわれず巻き込みながら、一体となって目標達成へ導ける方 ・定型業務だけでなく、日々発生する予測不能な課題や急な案件に柔軟迅速に対応できる方 ・全体最適を意識し、優先順位を見極めてスピード感のある判断と推進ができる主体性のある方 アスクルにおける自部門の役割 アスクルは、BtoB領域において強固な顧客基盤を持っております。 加えて、個人向けECサイト 『LOHACO』 を運営し、同じ商材を異なるお客様層へ向けて最適な形でマーケティング・商品採用・販売までを展開しています。 こうした複数チャネルを活かし、お客様視点での商品採用やサプライヤー様との協働を通じて、より多くのお客様に支持されるサービスを提供することがミッションです。 今後さらなる成長を目指し、商材戦略の立案から販売戦略・販促施策の設計までを一貫して担い、MD業務を通じたサービスの進化を推進しています。 部門責任者からのメッセージ 当部門では、コピー用紙や文具・事務用品といった定番商材から、オフィス機器・電化製品まで、幅広い商品をさまざまな仕事場へご提案しています。 お客様には長くご愛用いただいており、そのつながりが私たちの活動を支えています。 昨今の働き方の多様化に伴い、お客様の新しいニーズに応える商品開発や品揃えの強化にも積極的に取り組んでいます。 部門には若手メンバーも多く、意見交換が活発で、互いに助け合える風通しの良い職場です。 アスクルの理念 「お客様のために進化する」 に共感し、サービスのさらなる成長に向けて重要な役割を担っていただける、志の高いマーチャンダイザーをお待ちしております。
-
【海外サプライヤー管理・指導担当】中国・ベトナム等アジア圏におけるメーカー開拓と現地工場スタッフへの技術指導
職務内容 ◆主な業務内容 ■ PB商品の海外OEMサプライヤー開拓及び商品開発 （主に日用品カテゴリー） ・中国、ベトナム等アジア圏における、メーカー開拓と、指導（設備、工程設計、製造ライン構築など） ・生産性、品質、コストを考慮した製造プロセス改善、標準化の推進 ・現地工場スタッフへの技術指導、教育、技能伝承 ・品質、安全基準の策定および定着化のサポート ・問題発生時の迅速な対応および解決策の策定と実行 ・海外製造委託品のサプライチェーンの効率化 ■LOHACO（BtoC）における海外取引業務 ・海外バイヤーとの折衝、輸出業務をはじめとした海外取引業務全般 応募資格 ◆必須知識、技能、経験 ・製造現場における現場指導、工程改善の実務経験（10年以上） ・工場立上げ、生産ライン改善などの製造現場への教育指導経験 ・中国や東南アジア圏での工場指導、支援経験 ・技術的な課題解決へのリーダーシップの発揮経験 ・定期的な海外出張に柔軟に対応できる方 ◆あると良い経験 ・樹脂成形、金属加工、印刷、包装など日用品製造に関する専門知識 ・ISOなどの品質管理規格に関する知識・運用経験 ・輸出入貿易の知識 ・ビジネスでのコミュニケーション力（英語、中国語） ・サプライチェーンを踏まえた工程改善やコスト削減の経験 ・ビジネスPCスキル（Excel、PowerPoint等） ・数値解析スキル ◆求める人材像 ・現場スタッフと共に改善に取り組めるリーダーシップと協調性を持つ方 ・技術や技能を「現場に根付かせる」ことに意欲を持つ方 ・成果を出すために、課題把握と解決を迅速に進められる方 ・異文化に柔軟に対応し、信頼関係を築ける方 ・社内外で立場、年齢にとらわれず関係者を巻き込み、スピード感をもって、目標に向け推進、自走できる方 ・前向きに目標と意志を持って根気強くチャレンジできる方 アスクルにおける自部門の役割 募集部門である「商品開発推進統括部」は、世の中の人々がよろこぶ、独自性のあるPB商品を企画・開発することをミッションとしております。 原材料、製造、為替、輸入通関、物流等のサプライチェーン全体、および販売までを全社最適で一気通貫して管轄することで、最終的な商品価値の向上を実現します。 同時に、国内外のメーカー/サプライヤー様との長期的な関係構築にもつなげていきます。 部門責任者からのメッセージ 入社いただけましたら、商品開発、および海外における、製造拠点/仕入先の開拓、工程指導、およびサプライチェーンの構築に至るまで裁量の大きな仕事をお任せいたします。 アスクル全社として、オリジナル商品の開発に注力している上で、これまでのご経験・ノウハウ、専門的知識を如何なく発揮いただけると考えます。
-
【法務（弁護士）】リーガルの見地から事業部門サポート＆ビジネス共創
職務内容 ◆主な業務内容 ① eコマース事業、ロジスティクス事業、サステナビリティ活動等に関する契約対応、法務コンサルティング ② 新規事業・サービスの法的スキーム構築支援 ③ 社内リーガルリテラシー向上施策（e-ラーニング、教育コンテンツ提供等）の実施 ④ 株主総会・取締役会事務局、商業登記 ⑤ 交渉・紛争サポート ⑥ M&A支援 ⑦ AIレビュー等のリーガルテック活用 ⑧ グループ会社への法務支援 応募資格 ◆必須知識・技能・経験 弁護士資格を有し、企業内法務または法律事務所経験３年以上 ◆あると良いスキル・経験 英語力あればなお可 ◆求める人材像 ・高いコミュニケーションスキルを有すること ・主体的かつ好奇心をもって業務を進められること ・当事者意識を持ち、ビジネス視点や課題の本質を踏まえた思考ができること アスクルにおける自部門の役割 当社はBtoBおよびBtoCのeコマース事業、ロジスティクス事業を中心とした様々なビジネスを展開し、ビッグデータの利活用をベースとした施策やサステナビリティに貢献するビジネスも率先して展開しているため、案件の幅が広いだけでなく、世の中の進化・変化をタイムリーに体感できる部門です。リスクを予防・低減する守りと、ビジネス推進をサポートする攻めの両面で、全社に貢献しています。 部門責任者からのメッセージ 新卒1年目の若手から法務キャリア歴25年のベテランまでの多様なメンバーで構成されています。メンバーがそれぞれの個性を活かし、「理屈でなく、理想に向かって」を行動指針にして、リーガルサービスの向上・変革にチャレンジしています。アスクル法務を一緒に盛り上げていける方との出会いを楽しみにしています。
-
【法務】リーガルの見地から事業部門サポート＆ビジネス共創
職務内容 ◆主な業務内容 ① eコマース事業、ロジスティクス事業、サステナビリティ活動等に関する契約対応、法務コンサルティング ② 新規事業・サービスの法的スキーム構築支援 ③ 社内リーガルリテラシー向上施策（e-ラーニング、教育コンテンツ提供等）の実施 ④ 株主総会・取締役会事務局、商業登記 ⑤ 交渉・紛争サポート ⑥ M&A支援 ⑦ AIレビュー等のリーガルテック活用 ⑧ グループ会社への法務支援 応募資格 ◆必須知識・技能・経験 企業法務経験５年以上 ◆あると良いスキル・経験 英語力あればなお可 ◆求める人材像 ・高いコミュニケーションスキルを有すること ・主体的かつ好奇心をもって業務を進められること ・当事者意識を持ち、ビジネス視点や課題の本質を踏まえた思考ができること アスクルにおける自部門の役割 当社はBtoBおよびBtoCのeコマース事業、ロジスティクス事業を中心とした様々なビジネスを展開し、ビッグデータの利活用をベースとした施策やサステナビリティに貢献するビジネスも率先して展開しているため、案件の幅が広いだけでなく、世の中の進化・変化をタイムリーに体感できる部門です。リスクを予防・低減する守りと、ビジネス推進をサポートする攻めの両面で、全社に貢献しています。 部門責任者からのメッセージ 新卒1年目の若手から法務キャリア歴25年のベテランまでの多様なメンバーで構成されています。メンバーがそれぞれの個性を活かし、「理屈でなく、理想に向かって」を行動指針にして、リーガルサービスの向上・変革にチャレンジしています。アスクル法務を一緒に盛り上げていける方との出会いを楽しみにしています。
-
【障がい者手帳をお持ちの方】適性に合わせて配属部門検討いたします
職務内容 ◆入社後お任せする業務 ・一般事務(人事・総務・経理・法務・内部監査など） ・ECマーケティング ・システムエンジニア ・コールセンター運営 など、適性を見て検討いたします。 ※フリーポジションでの選考となるため、選考ステップが３～４回となる可能性がございます。 応募資格 ◆必須知識・技能・経験 ・社会人経験3年以上（アルバイト等での不定期の就業は除く/フルタイムでの勤務経験） ・PC（メール対応/officeソフトを用いた資料作成など）を用いた実務経験2年以上 ◆あると良いスキル・経験 ・テレワーク（在宅）勤務での就業経験 ・取引先様やお客様との業務上でのコミュニケーション力 ◆求める人材像 ・自身の思いを発信し、周囲を巻き込むことが出来るコミュニケーション能力がある方。 ・困難に直面した際、前向きな考えを自身で持てる方。 ・様々な事にチャレンジすることを楽しいと思える方。 ◆採用部門アピールポイント 意欲と周囲を巻き込む力があれば、年次や役職関係なくチャレンジできる環境がございます。周囲のサポートも受けながら、積極的に新しいチャレンジを行いたい方にとっては楽しい環境が弊社にはあると思います。
-
【2026年4月入社新卒】障がい者採用枠
メッセージ アスクルでは障がいをお持ちの方がFlat＆Borderlessで自分らしくチャレンジできる環境とサポートをご用意しています。 それぞれの多様なバックグラウンドや個性を尊重し、障がいの有無にかかわらず、「お客様のために進化する」というアスクルのDNAを体現する仲間と共創していきたいと考えています。 職務内容 ■配属先一例（適性により配属先を決定いたします。） ・総務部門 多様な働き方で、多様な人材が情報を分かち合い、刺激を受けながら働ける安心・安全で気持ちの良い仕事場つくりを行っています ・人事部門 社員1人ひとりがイキイキと活躍し、お客様や社会に貢献にが出来るよう、労務管理や採用、健康経営推進や研修など幅広い業務を行っています ・コーポレート部門 サステナビリティ、経営企画、経理、財務、IR、広報、法務など、現場をサポートしながら会社全体の舵取りを担います 応募要件 ◆応募条件 ・2026年4月入社が可能な新卒者 ・障がい者手帳をお持ちの方/取得を予定している方 ・一定の配慮のもとであればフルタイムでご就業が可能な方 ◆求める人材像 ・自身の考えを自分の言葉で発信し、周囲に伝えることが出来るコミュニケーション能力がある方 ・少し困難な目標であってもチャレンジすることを楽しいと思える方 ・コツコツと丁寧に取り組み、正確さを大切にできる方 ・周りと協力しながら目標達成に向けて頑張れる方 選考スケジュール 書類選考→ 適性検査→面接（複数回） ※順次選考実施、採用定員に達し次第、応募受付を終了いたします ※応募～内々定までおおよそ1.5ヶ月 ※上記は予定となっており、変更の可能性もございます
全 8 件中 8 件 を表示しています