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職務内容
アスクルの基幹ビジネスを支えるSAPシステムの企画・開発・運用を担うポジションです。
EC、物流、購買といった事業の中核領域において、SAPを活用した業務改革やシステム高度化に携わることができます。
当社では2025年にSAP S/4HANAへの移行を完了し、現在は新たなテクノロジーを活用した業務変革フェーズに入っています。SAP BTPやAIなどの最新技術を取り入れながら、全社DXを推進していく重要な役割を担っていただきます。
◆入社後お任せする業務
- SAP SD/MM/Basisを中心とした社内業務改善・売上増・法令順守を目的とする各プロジェクトへの参画
- 事業部門と連携した業務課題の整理およびシステム改善提案
- SAPを活用したコスト削減や業務効率化施策の企画・推進
- SAPシステムの保守・運用管理およびSIベンダーとの調整業務
- S/4HANAおよびSAP BTPを活用した新たな業務プロセスの検討・実装
- SAPのFit to Standard推進および継続的な業務プロセス改善
- AIを活用したDX施策の企画・推進
◆キャリアパス
小売業の販売・購買・在庫管理といった業務要素を理解することで、汎用性の高いSAP活用スキルを習得できます。
将来的なキャリアとしては、マネジメント職へのステップアップに加え、専門性を極めるスペシャリストとしての道も用意されているため、ご自身の志向に合わせたキャリア形成が可能です。
応募資格
◆必須知識・技能・経験
・ERPプロジェクト参画経験
・業務領域において、以下いずれかのご経験がある方
∟ 販売管理、購買管理、在庫管理/入出荷管理、ベーシス管理
◆あると良いスキル・経験
・ERPの運用/保守業務のご経験
・SAP S/4HANA導入のご経験
・小売業における業務のご経験
・業務領域もしくはテクノロジーにおいて以下のいずれかのご経験がある方
∟管理会計領域/BI連携/BTP/JOULE
◆求める人材像
・積極的なコミュニケーションができる方
・自発的に課題を探求し、仮説検証を進められる方
・SAPの進化するソリューション、最新技術を継続的にキャッチアップできる方
・変化に柔軟で、ポジティブ思考な方
環境の特徴と魅力
BtoB・BtoC双方の大規模ECプラットフォームを支える基幹システムに関わり、業務改善やDXを現場と一体となって推進できる環境です。
単なるシステム運用にとどまらず、業務改革・AI／データ活用・新サービス創出にまで関与し、サプライチェーン全体にインパクトを与えるプロジェクトに挑戦できます。
自社サービスを支えるシステムであるため、自分の仕事の成果が事業やお客様価値に直結するやりがいを実感できるポジションです。
部門の役割/ミッション
当部門は、SAP基幹システムを中心としたデジタル基盤の企画・開発・運用を通じて、アスクルの事業成長を実現することをミッションとしています。調達・受発注プラットフォーム「シンクロマート」を進化させることでサプライヤーとの協業価値を最大化するとともに、販売パートナー向け営業支援プラットフォーム「シンクロエージェント」の進化を通じて、新たな顧客価値の創出と事業拡大を推進しています。
また、業務プロセスの標準化・自動化・高度化を推進することで生産性向上と競争力強化を実現し、最新テクノロジーとデータ活用による持続的なDXを推進していきます。さらに、安定したシステム運用と継続的な改善を通じて、アスクルの社会インフラとしての事業基盤を強化し続けています。
部門責任者からのメッセージ
各自がプロフェッショナルとして自立して業務に取り組む、落ち着いた雰囲気の部署です。
個人の裁量が大きく、自分のアイデアを業務に反映しやすい環境が整っています。
年次に関係なく意見を言い合えるフラットな文化のもと、困ったときは周囲にすぐ相談できるチームワークの良さも自慢です。
「お客様のためにどうすればよいか」を共に考え、自発的にサービスの成長や品質向上にチャレンジできる方のご応募をお待ちしています。
| 職種 / 募集ポジション | ERPコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 勤務地：本社および自宅並びに会社が指定する場所 |
| 勤務時間 | 9：00〜17：30（休憩時間：12：00〜13：00） ※フレックスタイム制度あり 【フレックスタイム制】 フレキシブルタイム：7:00〜22:00 コアタイム：11:00～15:00 |
| 休日 | 土、日、祝日 ※年間休日121日 ◆有給休暇 入社直後2日（試用期間中） ※本採用後 最大18日付与/翌年から毎年20日付与 ◆エデュケーションサポート休暇 ◆ボランティアサポート休暇 ◆サンクスホリデー（勤続5年） |
| 福利厚生 | ◆昇給年1回 ◆賞与年2回（業績に応じて支給） ◆交通費全額支給（社内規定あり） ◆社内副業制度 ◆二重就業（社外副業）制度（社内規定あり） ◆学びの支援制度 ◆出産・育児支援制度 ◆企業型確定拠出年金制度 ◆財形貯蓄制度 ◆持株会制度 ◆退職金制度 ◆髪型・服装自由 ◆無料ドリンクバー完備 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） |
| 試用期間 | 試用期間：3ヶ月 契約期間：期間の定めなし |
| 時間外労働 | 有り |
| 残業代について | ・年俸496万円以下の場合：時間外勤務が発生した場合は、時間外勤務手当として25％割増賃金を支給 ・年俸497～1022万円の場合：固定時間外勤務手当（月30時間）を含む。超過分については25％割増賃金を支給 ※上記年俸の内訳は内定時に提示する労働条件通知書にて明示 ・年俸1023万円以上の場合：企画業務型裁量労働制（1日あたり7.5時間のみなし労働時間） |
| 会社名 | アスクル株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 成松 岳志 |
| 本社 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン |
| 証券コード | 2678（東京証券取引所プライム市場） |
| 創業 | 1993年3月 ※プラス株式会社アスクル事業部としてオフィス用品通販サービスを営業開始 |
| 事業内容 | ＜eコマース事業・ロジスティクス事業＞事業所向けのオフィス用品・現場用品の通販サービス「ASKUL」と、日用品をお届けする個人向け通販サービス「LOHACO」を展開しています。 |
| 資本金 | 21,233百万円（2025年5月20日現在） |
| 売上(連結） | 2025年 5月期:4,811億円 2024年 5月期:4,716億円 2023年 5月期:4,467億円 2022年 5月期:4,285億円 2021年 5月期:4,221億円 2020年 5月期:4,003億円 2019年 5月期:3,874億円 |
| 従業員数（単体） | 959名（2025年5月 現在） |
| 平均年齢 | 41歳（2023年5月期） |
| 主なグループ会社 | ASKUL LOGIST株式会社 東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン 03-4330-5575 株式会社アルファパーチェス 東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル15F 03-6635-5140 ソロエル株式会社 東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン 03-4330-5540 株式会社チャーム 群馬県邑楽郡邑楽町大字篠塚1810-3 0276-88-4828 嬬恋銘水株式会社 群馬県吾妻郡嬬恋村干俣2916 0279-80-6037 ビジネスマート株式会社 東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン 03-4330-5920 フィード株式会社 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3 クイーンズタワーB 19階 045-662-4505 |