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職務内容
法人向けEC『ASKUL』で、オフィス家具カテゴリーのマーチャンダイジング業務をご担当いただきます。
■商品・サービスの企画・開発および仕入業務
・オリジナル商品、OEM商品の企画、開発
・取引先(メーカー・商社)との商談、適正価格の設定、仕入条件の交渉、調整
・新規仕入先の開拓、品揃え強化に向けた販促条件交渉
■ 売上・利益目標に対する担当カテゴリの予実管理
・担当カテゴリの予算達成計画の立案と実行
・販促企画の提案、実施、他部門との協業、調整
・滞留在庫の消化施策立案と実行
■MD計画の立案・運用(PDCA)
・市況動向や売上実績を踏まえた担当カテゴリのマーチャンダイジング計画の立案
・計画に基づく実行~検証~改善(PDCA)サイクルの推進
■売場最適化業務
・担当カテゴリーの商品展開の最適化(Web、カタログ、その他販売チャネル)
・商品訴求の強化や展開改善案の提案
応募資格
◆必須経験
下記、全てのご経験がある方
・家具業界(メーカー、商社または小売業)にて、営業/MD/バイヤーいずれかの実務経験(3年以上)
・社内外関係者との折衝、交渉経験
・企画立案から実施~完了までのプロジェクト遂行経験
◆あると良い経験
・商品開発経験
・海外工場との折衝、海外新規工場開拓の経験
・WEBマーケティング(SEO対策、広告運用、SNS活用など)の経験
◆求める人材像
・年2~3回アジア圏への出張があるため対応可能な方(相談可)
・顧客視点を第一に、常に「お客様の満足」を考えながら行動できる方
・前向きに明確な目標と意志を持ち、困難な状況でも粘り強くチャレンジできる方
・論理的に発信し、立場や年齢にとらわれず社内外の関係者を巻き込み目標達成に導ける方
・予測不能な課題や案件にも、優先順位を見極めて柔軟かつ迅速に対応し、全体最適で主体的に推進できる方
アスクルにおける自部門の役割
オフィス向け家具・インテリア商材の商品企画・販売計画・商品選定・仕入れ交渉などのマーチャンダイジング業務を担当しています。
市場動向や顧客ニーズ、競合状況を分析しながら、今後の更なる成長のために、お客様視点での商品採用や、サプライヤー様と一体になった取り組みから、より多くのお客様に支持されるようなサービスへと進化をし続けるためのMD業務を行っています。
部門責任者からのメッセージ
働き方が多様化する今、オフィス家具市場は大きな変革期を迎えており、法人向けECにおける本カテゴリーの重要性はかつてないほど高まっています。
家具業界で培われたご経験と、社内外を巻き込む交渉力を存分に発揮し、商品企画から仕入、販促施策の立案・実行まで、裁量を持ってプロジェクトを推進できる環境が整っています。
数字と向き合いながら、自らの企画がお客様の職場環境を変えていく手応えを感じられるポジションです。
多彩なアイデアを出していただき、そのアイデアを具現化させるために周囲を巻き込んで業務を推進していただくことを期待します。
これまでの知見を存分に活かし、共にASKULのオフィス家具事業、そして『これからの働く場』を創り上げていきましょう。
働く環境について
当部門は、新卒入社4年目の若手から50代のベテラン、また各業界からの中途入社の方まで多岐にわたるメンバーで日々コミュニケーション取りながら業務遂行しております。
週次で上長との1on1、部門全体での定例会議を実施しており、日々の業務上の課題やキャリアの悩み、KPIの進捗状況などを適宜共有し、互いに意見を出し合いながら業務を遂行しております。
フレックスタイム制、週1のテレワーク等、時間的にも自由度高く働いていただくことが可能です。育児・介護に対応中のメンバーもおり、ライフワークバランスを互いに気を配りつつ働ける雰囲気です。
| 職種 / 募集ポジション | 【家具】マーチャンダイザー(BtoB) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 勤務地:本社および自宅並びに会社が指定する場所 |
| 勤務時間 | 9:00〜17:30(休憩時間:12:00〜13:00) ※フレックスタイム制度あり 【フレックスタイム制】 フレキシブルタイム:7:00〜22:00 コアタイム:11:00~15:00 最低勤務時間:1日3時間 |
| 休日 | 土日、祝日 ※年間休日121日 ◆有給休暇 入社直後2日(試用期間中) ※本採用後 最大18日付与/翌年から毎年20日付与 ◆エデュケーションサポート休暇 ◆ボランティアサポート休暇 ◆サンクスホリデー(勤続5年) |
| 福利厚生 | ◆昇給年2回 ◆交通費全額支給(社内規定あり) ◆社内副業制度 ◆二重就業(社外副業)制度(社内規定あり) ◆学びの支援制度 ◆出産・育児支援制度 ◆企業型確定拠出年金制度 ◆財形貯蓄制度 ◆持株会制度 ◆退職金制度 ◆髪型・服装自由 ◆無料ドリンクバー完備 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) |
| 試用期間 | 試用期間:3ヶ月 契約期間:期間の定めなし |
| 時間外労働 | 有り |
| 残業代について | ・年俸496万円以下の場合:時間外勤務が発生した場合は、時間外勤務手当として25%割増賃金を支給 ・年俸497~1022万円の場合:固定時間外勤務手当(月30時間)を含む。超過分については25%割増賃金を支給 ※上記年俸の内訳は内定時に提示する労働条件通知書にて明示 ・年俸1023万円以上の場合:企画業務型裁量労働制(1日あたり7.5時間のみなし労働時間) |
| 会社名 | アスクル株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 成松 岳志 |
| 本社 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン |
| 証券コード | 2678(東京証券取引所プライム市場) |
| 創業 | 1993年3月 ※プラス株式会社アスクル事業部としてオフィス用品通販サービスを営業開始 |
| 事業内容 | <eコマース事業・ロジスティクス事業>事業所向けのオフィス用品・現場用品の通販サービス「ASKUL」と、日用品をお届けする個人向け通販サービス「LOHACO」を展開しています。 |
| 資本金 | 21,233百万円(2025年5月20日現在) |
| 売上(連結) | 2025年 5月期:4,811億円 2024年 5月期:4,716億円 2023年 5月期:4,467億円 2022年 5月期:4,285億円 2021年 5月期:4,221億円 2020年 5月期:4,003億円 2019年 5月期:3,874億円 |
| 従業員数(単体) | 959名(2025年5月 現在) |
| 平均年齢 | 41歳(2023年5月期) |
| 主なグループ会社 | ASKUL LOGIST株式会社 東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン 03-4330-5575 株式会社アルファパーチェス 東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル15F 03-6635-5140 ソロエル株式会社 東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン 03-4330-5540 株式会社チャーム 群馬県邑楽郡邑楽町大字篠塚1810-3 0276-88-4828 嬬恋銘水株式会社 群馬県吾妻郡嬬恋村干俣2916 0279-80-6037 ビジネスマート株式会社 東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン 03-4330-5920 フィード株式会社 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3 クイーンズタワーB 19階 045-662-4505 |