株式会社アシュアード
株式会社アシュアードは、Visionalグループの一員として2022年8月に設立された、サイバーセキュリティ領域を中心とした事業を運営するスタートアップです。
「信頼で、未知を拓く。」をミッションに掲げ、クラウドサービスのセキュリティ信用評価「Assured」、取引先企業のセキュリティ信用評価「Assured企業評価」、脆弱性管理クラウド「yamory」を提供。スタートアップの成長指標とされるT2D3を上回るペースで売上成長しています。
コーポレートサイト:https://assured.inc/
Recruit Movie:https://youtu.be/qCijGjsXgsk
セキュリティ領域の課題解決に挑む背景
国内のサイバー攻撃件数は、この10年で約30倍に急増しており、情報漏洩だけでなく、病院の電子カルテ停止や交通インフラの麻痺など、生活に甚大な影響を与える事例が増加し、日本政府もサイバーセキュリティ水準の向上が至上命題であるとし、国産セキュリティ製品の拡大に注力する方針を示しています。
また、海外でも水道施設への毒物混入を狙った攻撃といった、国家の重要インフラを狙った攻撃が増加するなど、セキュリティ対策は全世界共通の課題になっています。
このような中、多くの企業がセキュリティインシデントの発生を恐れ、AIを始めとする最先端のデジタル技術の導入を躊躇しており、イノベーションの足かせになっているという残念な事実があります。
アシュアードは日本社会全体のサイバーセキュリティ水準を底上げし、「新しい信頼のカタチ」を創り出すことで、デジタル技術を活用したビジネスを活性化し、日本経済の再興を加速させることを目指しています。
事業紹介
◾️Assured事業(Assuredクラウド評価・Assured企業評価)
「取引に確信を与える、セキュリティの星つきガイドへ。」をビジョンに、取引先の安全性を可視化するセキュリティ評価プラットフォームを運営しています。2022年にクラウドサービス評価「Assured」、2025年6月に取引先評価「Assured 企業評価」をリリース。サイバー攻撃の脅威が増大し、取引先のセキュリティが企業の命運を握る今、「この時代における信頼のカタチを創り、社会の変革を加速させること」を目指しています。
▽【急成長】3年で大手1000社が導入。デジタル社会のマストハブ「Assured」の正体
https://newspicks.com/news/14399078/body/
▽ 事業内容について(動画)
https://www.youtube.com/watch?v=yl1_myakkT4
▽ 事業立ち上げの変遷について(動画)
https://www.youtube.com/watch?v=oWodKo91gkk
◾️yamory事業
「誰もが世界標準の対策ができる、セキュリティの羅針盤へ。」をビジョンに掲げる、ITシステムの脆弱性管理を実現するセキュリティSaaSです。報告される脆弱性は20万件を超え、パブリッククラウドや新しいIT技術に対応したセキュリティ対策は年々難しくなっています。yamoryはトリアージ機能やアセットの可視化により、エンジニアと組織決裁者双方の負担を最小限に抑え、多くの企業様に導入いただいています。
▽ 事業部長&プロダクト責任者 対談
https://blog.visional.inc/n/nc34dfd54e0b9
▽ 事業説明動画
https://youtu.be/apo-wDfNPcE
https://youtu.be/PQCRRF4gsZ8
ポジション一覧
⚫︎インサイドセールス
・ターゲット企業に対する新規開拓戦略の策定、実行
・複数チャネルを活用した商談機会創出の最大化
・キーマンへのアプローチ(電話、メール、紹介、イベント等)
・マーケティングと連携した施策(イベント、セミナー)
・セールスとの連携(商談深耕、アカウント攻略)
・ナーチャリング活動の実行
⚫︎フィールドセールス
・営業戦略立案、実行
・お客様のターゲットセグメントの設定、アップデート
・商品開発、価格設定
・初回商談から契約まで一貫した営業活動
・営業活動を通して得たお客様の声をプロダクト開発へフィードバック、機能開発の意見出し
・新規開拓のフロー構築、営業プロセスの仕組み化
⚫︎カスタマーサクセス
・導入先企業に対しての深耕
・導入先企業の課題解決までのマイルストーンの設定、課題解決の支援、プロジェクトマネジメント
・セールス/プロダクト/セキュリティチームと連携し、新サービスプランの検討、開発
・顧客要望の収集、整理、プロダクトチームへのフィードバック
・継続利用に向けた提案、交渉、社内調整
⚫︎ プロバイダーグロース
・プロバイダグロースにおける方針策定
・クラウド事業者様への深耕、サービス活用提案
・セールス/プロダクト/セキュリティチームと連携した施策検討、企画、実行
・セミナー、イベント、ユーザー会などの各施策の企画実行
・お客様の声をプロダクト開発へフィードバック、機能開発の意見出し
⚫︎パートナーセールス / パートナーアライアンス
・パートナー様の既存事業状況を踏まえたサービス開発
・既存の枠にとらわれない新たな販路の開拓
・勉強会の実施やキャンペーン企画など、パートナー様の営業サポート
・商談同行/案件管理
・パートナーアライアンス活動を通して得た声をプロダクト開発へフィードバック、機能開発の意見出し
応募資格
・法人営業経験
求める人物像
・社会的インパクトの大きい事業づくりをしたい方
・共創を重んじる方
・事業や組織と共に自身も変化してきた方
参考リンク
Assured採用サイト
https://careers.assured.jp/
アシュアード社 公式note
https://note.com/assuredjp/
代表・大森のnote
https://note.com/atsumori
採用活動で大切にしている価値観(代表noteより)
https://note.com/atsumori/n/nbb624a9ad127
Assured Tech Blog
https://tech.assured.jp/
| 職種 / 募集ポジション | 事業開発(オープンポジション)【事業部共通】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 |
| 会社名 | 株式会社アシュアード |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 大森 厚志 |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F |
| オフィス所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F ※上記及び会社が認めた就業場所(リモートワークを行う場所を含む) |
| 勤務形態 | フレックスタイム制 ※コアタイムなし。但し、始業時間帯:5:00〜13:00/終業時間帯:12:00〜22:00 ※月の所定労働時間:8時間(標準となる1日の労働時間)×月の所定労働日数 |
| 出社・リモート勤務 | ハイブリッドワーク 週3日出社・週2日在宅勤務のハイブリッドワークを取り入れています。 |
| 休暇 | 年次有給休暇(入社6か月経過後10日間)、慶弔休暇、夏季休暇(原則3日間)、特別休暇(年次有給休暇付与までに3日間)、アニバーサリー休暇(1日間)、産前産後休業、育児休業(入社1年経過後から取得可) 等 |
| 休日 | 土曜日、日曜日、祝日、当社が指定する日(年末年始等) |
| 各種保険 | 雇用保険、労働者災害補償保険、厚生年金保険、健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合) |
| 待遇・福利厚生 | 関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス、持株会制度、社内部活動支援、各種交流会、ライフステージサポート 等 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(オフィスによりビル内に喫煙所有) |
| 参考情報 | Assured 採用サイト https://assured.inc/careers/assured yamory 採用サイト https://assured.inc/careers/yamory 公式note https://note.com/assuredjp |
| プライバシーポリシー | Visional Groupの個人情報の取り扱いについては、下記をご参照ください。 [採用応募時に取得する個人情報の取り扱いについて] https://www.visional.inc/ja/careers/privacyhandling.html |
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