株式会社アシュアード 求人一覧
この会社の求人を探す
雇用形態
職種
全 18 件中 18 件 を表示しています
-
事業開発（オープンポジション）【事業部共通】
ポジション一覧 ⚫︎インサイドセールス ・ターゲット企業に対する新規開拓戦略の策定、実行 ・複数チャネルを活用した商談機会創出の最大化 ・キーマンへのアプローチ（電話、メール、紹介、イベント等） ・マーケティングと連携した施策（イベント、セミナー） ・セールスとの連携（商談深耕、アカウント攻略） ・ナーチャリング活動の実行 ⚫︎フィールドセールス ・営業戦略立案、実行 ・お客様のターゲットセグメントの設定、アップデート ・商品開発、価格設定 ・初回商談から契約まで一貫した営業活動 ・営業活動を通して得たお客様の声をプロダクト開発へフィードバック、機能開発の意見出し ・新規開拓のフロー構築、営業プロセスの仕組み化 ⚫︎カスタマーサクセス ・導入先企業に対しての深耕 ・導入先企業の課題解決までのマイルストーンの設定、課題解決の支援、プロジェクトマネジメント ・セールス／プロダクト／セキュリティチームと連携し、新サービスプランの検討、開発 ・顧客要望の収集、整理、プロダクトチームへのフィードバック ・継続利用に向けた提案、交渉、社内調整 ⚫︎ プロバイダーグロース ・プロバイダグロースにおける方針策定 ・クラウド事業者様への深耕、サービス活用提案 ・セールス／プロダクト／セキュリティチームと連携した施策検討、企画、実行 ・セミナー、イベント、ユーザー会などの各施策の企画実行 ・お客様の声をプロダクト開発へフィードバック、機能開発の意見出し ⚫︎パートナーセールス / パートナーアライアンス ・パートナー様の既存事業状況を踏まえたサービス開発 ・既存の枠にとらわれない新たな販路の開拓 ・勉強会の実施やキャンペーン企画など、パートナー様の営業サポート ・商談同行/案件管理 ・パートナーアライアンス活動を通して得た声をプロダクト開発へフィードバック、機能開発の意見出し 応募資格 【必須要件】 ・法人営業経験 【求める人物像】 ・社会的インパクトの大きい事業づくりをしたい方 ・共創を重んじる方 ・事業や組織と共に自身も変化してきた方 参考リンク アシュアード社 公式note https://note.com/assuredjp/ Assured採用サイト https://careers.assured.jp/ yamory 採用サイト https://assured.inc/careers/yamory 代表・大森のnote https://note.com/atsumori
-
事業開発（インサイドセールス）【事業部共通】
業務内容 当社のインサイドセールスは、世間一般的な同ポジションとは一線を画しています。 主にエンタープライズ（大手）企業をターゲットとして、ABM（Account Based Marketing）の考え方に基づき、組織構造の理解・キーパーソンの特定・潜在的な課題の深掘りなど、アカウント攻略の戦略から実行までを一気通貫で担えるのが大きな魅力です。 サービスに価値を感じてもらう最初のきっかけを創出することをミッションとして、事業づくり・事業成長に大きなインパクトを与える、事業開発の”要”となるポジションです。 セールスやマネジメントのスキルだけでなく、マーケティング視点（事業戦略を面で捉え売り上げの最大化を狙う力）や組織視点（仕組み作り・再現性のある営業の組織作り）を大いに養いながら、事業成長の一端を担っていただけるポジションです。 （業務の一例） ・ターゲット企業に対する新規開拓戦略の策定、実行 ・複数チャネルを活用した商談機会創出の最大化 ・キーパーソンへのアプローチ（電話・メール・紹介・イベント等） ・マーケティングと連携した施策の検討と実行（イベント、セミナー） ・セールスとの連携（アカウントプランの作成、商談深耕） ・組織作り、採用活動 入社後は上記業務から順次お任せし、徐々にリーダーとして以下の役割を担っていただきたいと考えています。 (1)組織運営/マネジメント ・事業計画の達成に向けたプランニング ・実行必要人材の定義及び採用 ・メンバーの成長支援、評価 (2)企画 ・事業戦略に基づいたセールス機能定義や業務及び組織設計 ・オペレーション構築及びモニタリング方法設計 ・マーケティング組織やセールス組織と連携した企画立案・推進 ・仕組み化による生産性向上、再現性のある営業組織の確立 ▽ 参考記事 世の中にないサービスを最前線で広げていく。職種を越えて事業をつくるインサイドセールスに迫る。 https://note.com/assuredjp/n/nb0414c1cc27b 応募資格 【必須の経験・スキル】 ・無形商材の法人営業経験 【歓迎する経験・スキル】 ・新規開拓営業経験 ・インサイドセールス経験 ・他職種と連携しながら、施策実行、改善活動をしたご経験 ・マネジメント経験 【求める人物像】 ・アシュアードのミッション、ビジョンに共感いただける方 ・不確実な状況や新しい市場の中でサービスを成長させることを楽しめる方 ・インサイドセールスを通じて泥臭い事業の立ち上げにチャレンジしたい方 ・まだマーケットがない領域に対して新たな価値を作り、お客様に届けていきたい方 ・足りないことやわからないことを自発的に学び、また周りに学びを共有できる方 ・職能を超えたコミュニケーション、チームの仲間たちとの協調を大切にできる方 ・スピード感を持って考え行動し、課題解決に向けて物事を推進できる方 参考記事 アシュアード社 公式note https://note.com/assuredjp/ Assured採用サイト https://careers.assured.jp/ yamory 採用サイト https://assured.inc/careers/yamory 代表・大森のnote https://note.com/atsumori
-
事業開発（フィールドセールス/アカウントコンサルティング）【事業部共通】
業務内容 ターゲティング、営業戦略立案、営業プロセスの仕組み化から、お客様にヒアリングした課題やニーズをもとにプロダクトチームと協業し、事業開発まで広く携わっていただくポジションとなります。 （業務の一例） ・営業戦略立案、実行 ・お客様のターゲットセグメントの設定、アップデート ・商品開発、価格設定 ・初回商談から契約まで一貫した営業活動 ・営業活動を通して得たお客様の声をプロダクト開発へフィードバック、機能開発の意見出し ・新規開拓のフロー構築、営業プロセスの仕組み化 ・採用活動 応募資格 【必須要件】 ・無形商材の法人営業（新規営業もしくは深耕営業）のご経験（3年以上） 【歓迎要件】 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、業務を進めたご経験 ・業務設計やプロセス改善などのご経験 ・Salesforceを扱った業務経験 【求める人物像】 ・アシュアードのミッションに共感いただける方 ・社会的インパクトの大きい事業づくりをしたい方 ・事業や組織と共に自身も変化してきた方 ・スピード感を持って考え行動し、課題解決に向けて物事を推進できる方 参考リンク アシュアード社 公式note https://note.com/assuredjp/ Assured採用サイト https://careers.assured.jp/ yamory 採用サイト https://assured.inc/careers/yamory 代表・大森のnote https://note.com/atsumori
-
事業開発（カスタマーサクセス/アカウントグロース）【事業部共通】
業務内容 サービス導入後のお客様に対して伴走し、潜在的なニーズを引き出し、事業/プロダクトの更なる価値提供に繋げていくことがミッションとなります。 （業務の一例） ・導入先企業に対してのオンボーディング支援 ・導入先企業の課題解決までのマイルストーンの設定、課題解決の支援、プロジェクトマネジメント ・継続利用やアップセル・クロスセルに向けた提案、交渉、社内外調整 ・顧客要望の収集、整理、プロダクトチームへのフィードバック、新サービスプランの検討、開発 ・採用活動 ※配属事業部により、業務内容が上記と異なる場合がございます。 応募資格 【必須要件】 ・無形商材の法人営業（新規営業もしくは深耕営業）のご経験（3年以上） 【歓迎要件】 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、業務を進めたご経験 ・業務設計やプロセス改善などのご経験 ・Salesforceを扱った業務経験 【求める人物像】 ・アシュアードのミッションに共感いただける方 ・社会的インパクトの大きい事業づくりをしたい方 ・事業や組織と共に自身も変化してきた方 ・スピード感を持って考え行動し、課題解決に向けて物事を推進できる方 参考リンク アシュアード社 公式note https://note.com/assuredjp/ Assured採用サイト https://careers.assured.jp/ yamory 採用サイト https://assured.inc/careers/yamory 代表・大森のnote https://note.com/atsumori
-
事業開発（パートナーアライアンス）
業務内容 現在、弊社サービスはエンタープライズのお客様を中心としたクラウドサービスの活用を積極的に推進している企業に導入いただいています。 事業開始から3年経った現在、さらなるを拡大を目標に弊社サービスに共感いただくパートナー様とのアライアンスを構築・推進を行う、新部署を立ち上げました。 パートナー様候補のリサーチ、仮説検証、先方の既存事業との接続、ドライブをかけるための施策の立案実行など、社内外のステークホルダーを巻き込みながら事業開発を行っていただきます。 （業務の一例） ・パートナーアライアンス戦略の立案、実行 ・パートナー様の既存事業状況を踏まえたサービス開発 ・既存の枠にとらわれない新たな販路の開拓 ・勉強会の実施やキャンペーン企画など、パートナー様の営業サポート ・商談同行/案件管理 ・パートナーアライアンス活動を通して得た声をプロダクト開発へフィードバック、機能開発の意見出し 応募資格 【必須要件】 下記のいずれかのご経験をお持ちの方 ・無形商材の法人営業のご経験（新規営業もしくは深耕営業）（3年以上） ・社内外を巻き込んだプロジェクトマネジメントや企画推進のご経験（3年以上） 【歓迎要件】 ・パートナーアライアンス、パートナーセールスのご経験 ・事業企画や営業企画のご経験 【求める人物像】 ・アシュアードのミッション、ビジョンに共感いただける方 ・不確実な状況や新しい市場の中でサービスを成長させることを楽しめる方 ・フィールドセールスを通じて泥臭い事業の立ち上げにチャレンジしたい方 ・お客様への新しい価値提供、顧客と伴走し事業貢献していくことが好きな方 ・足りないことやわからないことを自発的に学び、また周りに学びを共有できる方 ・職能を超えたコミュニケーション、チームの仲間たちとの協調を大切にできる方 ・スピード感を持って考え行動し、課題解決に向けて物事を推進できる方 参考記事 アシュアード社 公式note https://note.com/assuredjp/ Assured採用サイト https://careers.assured.jp/ yamory 採用サイト https://assured.inc/careers/yamory 代表・大森のnote https://note.com/atsumori
-
アカウントエグゼクティブ（超エンタープライズ・ABM特化）
業務内容 「Assured」および「yamory」を組み合わせたマルチプロダクトの提案を通じて、国内トップクラスの大企業に対するアカウント深耕および新規開拓を一気通貫で担っていただきます。 私たちは今、マーケティング（MKT）、インサイドセールス（IS）、アカウントセールス（AC）が一体となって動く「一気通貫」のABM（Account Based Marketing）体制への変革期を迎えています。 単一プロダクトを提案する営業に留まらず、顧客の経営層（CISO等）が抱えるセキュリティ課題に向き合い、「包括的リスクマネジメントの戦略的パートナー」として、全社横断での非連続な事業成長をともにつくり出していくことが、このポジションのミッションです。 ・大手企業の組織構造や力学を紐解き、経営層との接点創出 ・お客様が抱える中長期的なセキュリティ課題を捉え、複数プロダクトを組み合わせた全体最適な解決策（セキュリティ改善計画）を提案 ・経営層との対話を通じて得られた高度なニーズや、商談の停滞・失注から得たリアルな顧客インサイトの社内（プロダクト開発・PdM等）へのフィードバック ・成功事例や運用モデルを汎用化し、プロダクトの標準機能へと昇華させるための企画・連携 ・個人の営業スキルに依存せず、組織全体で効率的に市場を開拓するための攻略ノウハウの言語化・仕組み化 応募資格 【必須の経験・スキル】 ・無形商材の法人営業（新規営業もしくは深耕営業）のご経験 ・大手企業向けの営業経験、または役員層・経営層に対する提案・折衝経験 ・複数部署を跨いだ企画やコミュニケーション経験 【歓迎のご経験・スキル】 ・マルチプロダクト（複数の商材を組み合わせたクロスセルやパッケージ提案）の提案経験 ・セキュリティ、ITインフラ、またはSaaS領域における営業経験 【求める人物像】 ・アシュアードのミッション、ビジョンに共感いただける方 ・これまでの営業手法や成功体験に固執せず、新しい市場や新しい営業アプローチを柔軟に楽しみながら、自発的にキャッチアップしていきたい方 ・単一のプロダクトを売る営業から一歩踏み出し、顧客の経営課題に深く踏み込むダイナミックな営業にチャレンジしたい方 ・現場で得た顧客の声を開発やプロダクトに直接還元し、事業やサービスそのものを一緒にスケールさせていくプロセスに面白みを感じる方 ・プレイヤーとしての活動に留まらず、事業部を跨いだチーム一丸となって「売れる仕組みや組織」をつくり上げることに挑戦したい方 参考記事 アシュアード社 公式note https://note.com/assuredjp/ Assured採用サイト https://careers.assured.jp/ yamory 採用サイト https://assured.inc/careers/yamory 代表・大森のnote https://note.com/atsumori
-
シニアプロダクトマネージャー【事業部共通】
業務内容 プロダクトマネージャーとして、担当プロダクトの戦略策定から機能開発の推進まで、一気通貫でプロダクトを前に進めていただきます。事業戦略を踏まえ、市場やユーザーに支持されるプロダクト開発にコミットすることを期待しています。 （業務の一例） ・担当プロダクトにおける戦略検討、KPI設計と達成に向けた開発計画の策定・推進 ・ユーザーヒアリング、データ解析などを通じた企画立案・仮説検証 ・プロダクト、サービスの体験設計・要件定義 ・デザイナー、エンジニア、ビジネスチームと協業したプロダクト開発のリード ・その他、サービスグロースのための必要なさまざまな実務 ※本ポジションでは、ご経験・ご志向に応じて、将来的にマネジメントを担っていただくことも期待しています。 ▽Assuredにおけるプロダクトとビジネスの関係性 https://note.com/assuredjp/n/n1cee2bf89d74 ▽挑戦領域としてのサイバーセキュリティ市場の魅力 https://note.com/assuredjp/n/n54fc73008083 応募資格 【必須要件】 ・プロダクトの戦略・ロードマップを策定し、プロダクトの成果指標に責任を持って推進した経験 ・エンジニア・デザイナー等の複数職能を巻き込み、プロダクト開発を主導した経験 ・定性・定量の両面でユーザー・市場を分析し、企画と意思決定に落とし込んだ経験 【歓迎要件】 ・エンタープライズ向けBtoBプロダクトのプロダクトマネジメント経験 ・新規プロダクトの立ち上げ経験 ・大量のデータや生成AIを活用したサービスのプロダクトマネジメント経験 ・BIツールやSQL等を用いたデータ分析業務経験 ・内部オペレーションの絡むサービスのプロダクトマネジメント経験 【求める人物像】 ・アシュアードのミッション、ビジョンに共感いただける方 ・不確実な状況や新しい市場・サービスを作り成長させることを楽しめる方 ・事業成長のために必要なことを自ら課題発見し、その解決に向けて物事を推進できる方 ・職能を超えたコミュニケーション、チームでの協調を大切にできる方 ・自身で手を動かし、成果に対して泥臭くコミットできる方 ・事業・ユーザー・技術をつなぎ、意思決定を前に進められる方 参考リンク アシュアード社 公式note https://note.com/assuredjp/ Assured採用サイト https://careers.assured.jp/ yamory 採用サイト https://assured.inc/careers/yamory 代表・大森のnote https://note.com/atsumori Assured Tech Blog https://tech.assured.jp/ yamory Tech Blog https://yamory.io/techblog
-
シニアプロダクトエンジニア【事業部共通】
業務内容 プロダクトエンジニアとして、プロジェクトや開発チームをリードしながら、機能開発と事業成長を牽引いただきます。 （業務の一例） ・アーキテクチャ設計、技術選定のリード ・事業・ユーザー課題に基づく機能の設計、実装、テストおよびリリース ・他メンバーの設計・コードのレビュー、技術面での育成・フィードバック ・チームのプロジェクト管理、スクラムイベントの設計・運営 ・開発プロセス改善、生産性向上施策の立案・推進 ・PdM・デザイナー・ドメインエキスパートとの協働 ・顧客からの問い合わせ・不具合対応 ・データ整備、分析、モニタリング ・採用活動への参画 【チームの文化】 新しい市場を啓蒙しユーザー価値を探究するプロダクトチームでは、エンジニアが開発だけでなく、事業指標の追求やユーザー課題の発見まで関わる「プロダクトエンジニア」の文化があります。技術(How)を核としながら、事業(Why)やユーザー体験(What)にまで越境し、全員が事業指標を意識しながら開発する文化です。AIがコードを書く時代だからこそ、「なぜ作るか」「何を作るか」という上流の問いに注力し、ビジネス組織とも一体となり事業成果にコミットし続けています。 ※本ポジションでは、ご経験・ご志向に応じて、将来的にエンジニアリングマネジメント（EM）を担っていただくことを期待しています。 ▼インターネット、そして社会をより良くするために。未知のプロダクトづくりへの挑戦。 https://note.com/assuredjp/n/ndcb0b069ca9c ▼次世代に残るプロダクトをつくりたい。サイバーエージェント→AWSを経て感じるAssuredの社会的意義と奥深さ。 https://note.com/assuredjp/n/n0f79b6983d89 応募資格 【必須要件】 ・Webアプリケーションの設計・開発・運用の実務経験 ・システムアーキテクチャ設計・技術選定を主導した経験 ・開発チームまたはプロジェクトをリードし、成果に責任を持った経験 ・チームや職能を跨ぐ技術・プロセス上の課題を自ら特定し、改善を主導した経験 【歓迎要件】 ・ピープルマネジメント（EM等）の経験、または今後マネジメントを担う志向 ・事業指標やユーザー課題に向き合いながら開発をリードした経験 ・B2B SaaSもしくはプラットフォーム型サービスの開発経験 ・情報セキュリティやIT統制への興味・関心 【求める人物像】 ・アシュアードのミッション、ビジョンに共感いただける方 ・不確実な状況や新しい市場・サービスを作り成長させることを楽しめる方 ・事業成長のために必要なことを自ら課題発見し、その解決に向けて物事を推進できる方 ・職能を超えたコミュニケーション、チームでの協調を大切にできる方 ・物事の解像度を高く持ち、その専門性を用いて問題解決ができる方 ※ご経験に応じて、「プロダクトエンジニア」ポジションでのご案内となる場合があります。どちらに応募いただいても、カジュアル面談にて最適なポジションをご案内します。 参考リンク アシュアード社 公式note https://note.com/assuredjp/ Assured採用サイト https://careers.assured.jp/ yamory 採用サイト https://assured.inc/careers/yamory 代表・大森のnote https://note.com/atsumori Assured Tech Blog https://tech.assured.jp/ yamory Tech Blog https://yamory.io/techblog
-
プロダクトエンジニア【事業部共通】
業務内容 プロダクトエンジニアとして、担当機能の設計から実装・リリース、運用まで一貫して関わっていただきます。 （業務の一例） ・必要な機能の設計、実装、テストおよびリリース ・他メンバーの設計・コードのレビュー、フィードバック ・チームのプロジェクト管理、スクラムイベント運営 ・開発プロセス改善、生産性向上施策 ・PdM・デザイナー・ドメインエキスパートとの協働 ・顧客からの問い合わせ・不具合対応 ・データ整備、分析、モニタリング ・採用活動への参画 【チームの文化】 新しい市場を啓蒙しユーザー価値を探究するプロダクトチームでは、エンジニアが開発だけでなく、事業指標の追求やユーザー課題の発見まで関わる「プロダクトエンジニア」の文化があります。技術(How)を核としながら、事業(Why)やユーザー体験(What)にまで越境し、全員が事業指標を意識しながら開発する文化です。AIがコードを書く時代だからこそ、「なぜ作るか」「何を作るか」という上流の問いに注力し、ビジネス組織とも一体となり事業成果にコミットし続けています。 ▼インターネット、そして社会をより良くするために。未知のプロダクトづくりへの挑戦。 https://note.com/assuredjp/n/ndcb0b069ca9c ▼次世代に残るプロダクトをつくりたい。サイバーエージェント→AWSを経て感じるAssuredの社会的意義と奥深さ。 https://note.com/assuredjp/n/n0f79b6983d89 応募資格 【必須要件】 ・Webアプリケーションの開発及び運用保守の経験（目安5年以上） ・機能開発を設計から実装・リリースまで主体的に推進した経験 ・コードレビューのあるチーム開発の経験 【歓迎要件】 ・プロジェクトや開発チームのリード経験（規模は問いません） ・B2B SaaSもしくはプラットフォーム型サービスの開発経験 ・パブリッククラウド（Google Cloud、AWS等）でのシステム運用経験 ・アジャイル開発（スクラム、リーン、デザイン思考等）の実務経験 ・情報セキュリティやIT統制に対する興味・関心 ・OSSへのコントリビューションや勉強会での発表等のアウトプットの実績 【求める人物像】 ・アシュアードのミッション、ビジョンに共感いただける方 ・不確実な状況や新しい市場・サービスを作り成長させることを楽しめる方 ・事業成長のために必要なことを自ら課題発見し、その解決に向けて物事を推進できる方 ・職能を超えたコミュニケーション、チームでの協調を大切にできる方 ・物事の解像度を高く持ち、その専門性を用いて問題解決ができる方 ※リード経験やチームを跨ぐご経験をお持ちの方は、「シニアプロダクトエンジニア」ポジションもご覧ください。どちらに応募いただいても、カジュアル面談にて最適なポジションをご案内します。 参考リンク アシュアード社 公式note https://note.com/assuredjp/ Assured採用サイト https://careers.assured.jp/ yamory 採用サイト https://assured.inc/careers/yamory 代表・大森のnote https://note.com/atsumori Assured Tech Blog https://tech.assured.jp/ yamory Tech Blog https://yamory.io/techblog
-
デジタルプロダクトデザイナー【事業部共通】
募集背景 現在、「セキュリティ領域」は国策としても「17の注力戦略分野」として極めて重要な位置づけとなり、市場全体でかつてない追い風が吹いています。社会的な要請やニーズが急増しているこの絶好のタイミングにおいて、当社も3つの事業を中心に市場を創りながら、さらなる事業立ち上げも見据えています。 今後の事業戦略を考えると、単純に成し遂げたい世界観の実現には到底チームのチカラが及ばないことが目に見えています。 私たちの事業が提供する価値は、お客様にとっても新しい概念です。ですから、お客様の声に耳を傾けながらも、あるべき姿を構想し、単なる課題解決以上の価値提供をすることが不可欠です。 お客様自身もTo-Be像をもっていないなかで、デザイナーは”事業をつくる当事者”としてプロダクトマネージャーとともにプロダクト企画を牽引します。プロダクトの価値が事業の価値に直結するため、デザインという能力を活用し『ビジネスパーソンとして事業づくりへコミットする』ことを求めています。こうした環境で、プロダクトデザイン領域をリードいただける方に仲間になっていただけたら、心強いと考えています。 また、アシュアードでは職能に関係なく、プロダクトの長期的な価値とお客様の視点に立った意思決定を行う文化があります。 プロダクトのデザインを通じて、まだ見ぬユーザー体験を具現化し、ビジネスやエンジニアリング、そしてお客様との信頼関係を構築できる方に仲間になっていただけたらと思います。 AIがアウトプットを量産できる時代だからこそ、「何を、なぜつくるか」を定義し、体験の質に責任を持つデザイナーの価値はより大きくなっています。短期最適より長期価値を重んじ、デザインのチカラを奮って、ともに未来を創るものづくり・事業づくりをリードしていきましょう。 業務内容 プロダクトマネージャーと手を組み、いわゆる「サービスデザイン」の広さで事業づくりに関わることができます。 ・プロダクトマネージャーと共に行うプロダクト企画：顧客理解、課題定義、コンセプト立案、仮説検証 ・デジタルプロダクトデザイン：プロダクトの機能仕様、UIデザインの提案、議論のリード、エンジニアと連携した実装要件の整理 ・全社横断のデザインシステム設計、改善運用 ・AIを活用したデザインプロセス推進：リサーチ・プロトタイピング・検証サイクルの高速化 ※ご経験・ご志向に応じて、期待役割を調整させていただきます。 ▼セキュリティ業務に確信を与えるプロダクト「Assured」での、1人目デザイナーとしての新機能検証 https://cocoda.design/satorutoya/p/pbaef65e01529 ▼まだ世の中にない価値をカタチにする。職種をつなぎ、事業に弾みをつけるデザインを目指す。 https://note.com/assuredjp/n/n22dfd8335b87 ▼セキュリティ評価を起点に、未踏の市場を開拓。Assuredで、世の中にないサービスをデザインする面白さとは？ https://preview.studio.site/live/BRO33b4ODm/post/assured 応募資格 【必須要件】 ・実装を考慮したWebアプリケーションのUIデザイン、UXデザインの実務経験 ・課題の特定からデザインコンセプトの立案、UI設計まで、一連のデザインプロセスを主体的に推進した経験 ・セールス、カスタマーサクセス、エンジニアリング等、他職種との共創経験 【歓迎要件】 ・デザイン職能のチームで成果にコミットした経験 ・複数のアプリケーションからなる、サービス全体の体験設計 ・デザインシステムの構築・運用を主導した経験 ・エンタープライズ向けSaaSのデザイン経験 ・プロダクトマネジメント経験 ・生成AIを活用したデザインワークやプロトタイプを実務に取り入れた経験 【求める人物像】 ・アシュアードのミッション、ビジョンに共感いただける方 ・不確実な状況や新しい市場・サービスを作り成長させることを楽しめる方 ・事業成長のために必要なことを自ら課題発見し、その解決に向けて物事を推進できる方 ・職能を超えたコミュニケーション、チームでの協調を大切にできる方 ・広義のデザインを通じて、役割にこだわらず、泥臭い事業の立ち上げにチャレンジできる方 ・足りないことやわからないことを自発的に学び、また周りに学びを共有できる方 ・複雑な情報をわかりやすく編集し、カタチにすることを楽しめる方 参考リンク アシュアード社 公式note https://note.com/assuredjp/ Assured採用サイト https://careers.assured.jp/ yamory 採用サイト https://assured.inc/careers/yamory 代表・大森のnote https://note.com/atsumori Assured Tech Blog https://tech.assured.jp/ yamory Tech Blog https://yamory.io/techblog
-
SRE【事業部共通】
業務内容 プロダクトの信頼性に関する技術的なオーナーシップを持ち、機能開発チームと密に連携しながら、以下のミッションをリードすることをお任せします。 ・SLO/SLIの策定と運用：サービスレベル目標を定義し、エラーバジェットを基にした開発・リリースプロセスの推進 ・モニタリングとオブザーバビリティの強化：DataDogやSentryを活用し、システムの健全性を可視化。障害の早期発見と原因究明を迅速化する仕組みの構築・改善 ・インシデント対応と改善活動の推進：障害発生時の対応プロセスをリードし、ポストモーテムを通じて恒久的な再発防止策の推進 ・Toil（手作業）の削減と自動化: 運用に関わる反復的な手作業を特定し、自動化ツールやスクリプトの開発 ・信頼性・スケーラビリティの高いインフラ設計・構築: Google Kubernetes EngineやCloudRunなどのコンテナ技術と、TerraformによるIaCを駆使し、スケーラブルで耐障害性の高いインフラの構築・運用 ・CI/CDパイプラインの最適化: CloudBuildやGitHub Actionsを用いたデプロイプロセスの高速化と安全性を向上させ、開発チームのアジリティの向上 ・パフォーマンスチューニングとキャパシティプランニング: 負荷テストの実施、ボトルネックの特定・解消、事業の成長予測に基づいたキャパシティプランニングの実施 ・AI Opsの推進: 生成AIを用いた機能の信頼性を支える基盤整備。生成AIを使用したアプリケーションや、AIエージェントの安定稼働と継続的な改善を支援 ・DevSecOpsの推進: 脆弱性スキャンの自動化やコンテナセキュリティの強化により、開発スピードを損なわない安全性の担保 ※ご志向や適性、戦略・組織状況に応じて期待役割を調整させていただきます。 ▼インターネット、そして社会をより良くするために。未知のプロダクトづくりへの挑戦。 https://note.com/assuredjp/n/ndcb0b069ca9c ▼次世代に残るプロダクトをつくりたい。サイバーエージェント→AWSを経て感じるAssuredの社会的意義と奥深さ。 https://note.com/assuredjp/n/n0f79b6983d89 ▼Assuredに関わる人への感謝を胸に。課題解決の範囲を広げることで世の中の価値提供に繋げていく。 https://note.com/assuredjp/n/nbc562d71517c 応募資格 【必須要件】 ・クラウドインフラ（GCP/AWS等）の設計・構築・運用経験 ・APMやモニタリングツールを活用した監視設計・改善の経験 ・Terraform等のIaCを用いたインフラ運用の実務経験 ・Webアプリケーションのインフラアーキテクチャ設計・技術選定の経験 ・コードレビューのあるチーム開発の経験 【歓迎要件】 ・Kubernetesクラスタの運用保守経験 ・SLO/SLIを策定し機能開発チームへの提案、運用経験 ・大規模なWebアプリケーションインフラをスケールさせた経験 ・RoIを考えた技術改善提案と実施の経験 ・B2B SaaSもしくはプラットフォーム型サービスの開発経験 ・チーム、プロダクト、プロジェクト等に対してリーダーシップを発揮した経験 ・アジャイル開発（リーン、デザイン思考、スクラム等）の実務経験 ・セキュリティや生成AI等の領域で、先端的な技術を用いたプロダクトの研究開発の経験 ・OSSへのコントリビューションや勉強会での発表等のアウトプットの実績 【求める人物像】 ・不確実な状況や新しい市場・サービスを作り成長させることを楽しめる方 ・役割にこだわらず、泥臭く組織や事業の非連続な成長にコミットできる方 ・事業成長のために必要なことを自ら課題発見し、その解決に向けて物事を推進できる方 ・ビジネスとプロダクトの両方を尊重し、職能を超えたチームでの協調を大切にできる方 参考リンク アシュアード社 公式note https://note.com/assuredjp/ Assured採用サイト https://careers.assured.jp/ yamory 採用サイト https://assured.inc/careers/yamory 代表・大森のnote https://note.com/atsumori Assured Tech Blog https://tech.assured.jp/ yamory Tech Blog https://yamory.io/techblog
-
シニアCRE【事業部共通】
業務内容 CREグループは、立ち上げたばかりの組織です。短期的な問い合わせ対応・要望対応で価値を出しながら、中長期で「データと技術によってお客様の状態を可視化し、プロアクティブに顧客信頼性を向上させる」という未来像を、ゼロから設計しているフェーズです。 ただし、現状の体制では「目の前のお客様対応」と「中長期の組織・プロセス・KPI設計」を同時に進めることが難しい状況です。 そこで白地のテーマに対して自分で論点を切り出し、施策を設計し、実行まで一気通貫で回せる方を募集します。事業の核である「信頼」を、技術と運用の両面から設計する立ち上げメンバーです。 将来目指しているのは、データと技術を使って顧客の状態を可視化し、よりプロアクティブに顧客信頼性を向上させることです。そのためにCREが担っていきたい観点は以下の通りです。 ・プロダクト各機能が潜在的に持っている価値をお客様の課題と結びつけ、価値を最大化する ・お問い合わせをゼロにする ・お客様自身で問題を解決できるセルフサービス化の推進 ・お客様が困ったときの体験の向上/エフォートレス化 ▼インターネット、そして社会をより良くするために。未知のプロダクトづくりへの挑戦。 https://note.com/assuredjp/n/ndcb0b069ca9c ▼次世代に残るプロダクトをつくりたい。サイバーエージェント→AWSを経て感じるAssuredの社会的意義と奥深さ。 https://note.com/assuredjp/n/n0f79b6983d89 ▼Assuredに関わる人への感謝を胸に。課題解決の範囲を広げることで世の中の価値提供に繋げていく。 https://note.com/assuredjp/n/nbc562d71517c 応募資格 【必須（MUST）】 ・Webアプリケーションの開発および運用保守の経験（目安5年以上） ・曖昧な事業課題やテーマに対して、自分で論点を切り出し、施策設計から実行まで一気通貫で完遂した経験 ・お客様や他職種からの問い合わせ・要望を一次情報として受け止め、実装可能な要求 / 要件 / 受け入れ条件として整理した経験 ・お客様やビジネス組織の課題を、自分でコードを書いて解決した経験（Google Apps Script / Python / サーバーレス構成など、比較的軽量な手段でのシステム構築を含む） ・お客様や他職種（営業 / CS / PdM / セキュリティ担当者など）と直接対話し、要望や課題を技術施策に翻訳した経験 【歓迎（WANT）】 ・インフラ（IaC / クラウド構成）まで含めて、自分で設計・実装した経験 ・BigQuery / dbt等を用いたデータ分析・可視化基盤の構築経験 ・顧客満足度や信頼性に関わるKPIを、自分で設計・運用した経験 ・業務効率化のための自動化やトイル削減を、技術と運用プロセスの両面から設計した経験 ・Scala / Play Frameworkを利用したプロダクト開発経験（Assuredクラウド評価本体の改善実装で活きます） ・B2B SaaSもしくはプラットフォーム型サービスの開発経験 ・チーム・プロダクト・プロジェクト等に対してリーダーシップを発揮した経験 ・アジャイル開発（リーン、デザイン思考、スクラム等）の実務経験 ・情報セキュリティやIT統制に対する興味・関心 【求める人物像】 ・与えられた問題を解くだけでなく、自分で論点を切り出し、答えを設計できる方 ・事業KPIから逆算して優先順位を決め、その判断の理由を他者に説明できる方 ・不確実性の高い状態を構造化し、前に進める方 ・立場や専門性の違う相手と、共通言語を作って合意形成できる方 ・「実装して終わり」ではなく、お客様に価値が届いた状態まで責任を持てる方 ・立ち上げ期の組織と長期で向き合う覚悟がある方 参考リンク アシュアード社 公式note https://note.com/assuredjp/ Assured採用サイト https://careers.assured.jp/ yamory 採用サイト https://assured.inc/careers/yamory 代表・大森のnote https://note.com/atsumori Assured Tech Blog https://tech.assured.jp/ yamory Tech Blog https://yamory.io/techblog
-
QAエンジニア【事業部共通】
募集背景 事業成長に伴い、品質と開発スピードの両立が重要な課題となっています。現在は数名のQAエンジニアがプロダクト全体の品質保証を支えておりますが、更なる体制の強化が求められています。 「信頼」を事業の核とし、セキュリティという領域で事業をする中では、高い品質基準が求められます。その基準を満たしていくには、QAエンジニアによる手動テストだけでなく、開発組織全体で品質保証プロセスを強化していく必要があります。職種を越えた多様なメンバーと連携しながら、体制をさらに進化させていただける方を募集します。 業務内容 QAエンジニアとして、Assuredクラウド評価の品質管理に携わっていただきます。プロダクトの品質向上にオーナーシップを発揮し、品質保証を軸としたプロセス改善・仕組みづくりを推進していただきます。 ■ プロダクトの品質保証 ・テスト戦略の立案から計画・設計・実施までを一貫して担当 ・機能要件・非機能要件のレビューを通じた、不具合の未然防止と手戻りの低減 ・障害・不具合の分析を通じた開発チームへのフィードバックと改善提案 ・ユーザーからの不具合問い合わせの確認・課題管理 ■ 品質保証プロセスの改善・仕組みづくり ・開発プロセス・テストプロセスの課題分析と改善の推進 ・テスト自動化の戦略立案・設計・運用・保守 ・AIを活用した品質保証プロセスの構築・改善 ・品質を定量的に測定・可視化する仕組みの構築 ・開発チームとの連携体制の設計・構築 ※ご志向や適性、組織状況に応じて役割を調整させていただきます。 応募資格 【必須の経験・スキル】 ・WebサービスにおけるプロダクトQAとしての業務経験（3年以上） ・テスト戦略の立案から計画・設計・実施までの一連の経験 ・Webアプリケーションに関する基礎知識 【歓迎する経験・スキル】 ・ソフトウェアエンジニアとしてのプロダクト開発経験 ・品質保証プロセスの改善や仕組みづくりに取り組んだ経験 ・Selenium、Playwright、mabl などを利用した自動テストの設計・実装・保守経験 ・アジャイル開発チームでのQA経験 ・情報セキュリティやIT統制に対するドメイン知見 【求める人物像】 ・技術的知見を深め、手動テストの先にある品質保証アプローチを開拓していきたい方 ・品質保証プロセスの課題を特定し、仮説検証を通じて改善を駆動できる方 ・事業や組織が急成長する中で、QAエンジニアとしての貢献の形を自ら見出していける方 ・ビジネスとプロダクトの両方を尊重し、職能を超えたチームでの協調を大切にできる方 参考リンク アシュアード社 公式note https://note.com/assuredjp/ Assured採用サイト https://careers.assured.jp/ yamory 採用サイト https://assured.inc/careers/yamory 代表・大森のnote https://note.com/atsumori Assured Tech Blog https://tech.assured.jp/ yamory Tech Blog https://yamory.io/techblog
-
アートディレクター
募集背景 私たちにとってクリエイティブは、装飾ではなく、信頼を証明する手段そのものです。そして「信頼」は、一朝一夕にかたちづくられるものではなく、あらゆる接点の積み重ねです。 お客様がはじめて触れるサイトの一画面、商談で見る一枚の資料や営業担当の振る舞い、展示会ブースでの場の雰囲気やコミュニケーションなど。「アシュアードだから信頼できる」と感じていただけるサービス・ブランドづくりが大切で、セキュリティという事業領域であるからこそ、それがビジネス成果にも直結します。 現在、こうしたクリエイティブコントロールは、コミュニケーションデザイナーが一人でその役割を担っています。しかし、事業が急成長・多角化し、マーケティング活動も広がるなかで、事業戦略からの一貫性と、タッチポイントの一貫性を網羅的に担保することが難しくなってきています。 こうした状況においては、複数の事業を横断する一貫したブランドアセットの設計・運用やブランドコラテラル、クリエイティブの開発が、セールス・マーケティングにレバレッジを効かせ、事業の非連続成長の大きな後押しになります。 ブランド戦略を「生きたブランド」に昇華する。その専門性をもち、「戦略と表現をつなぐ」役割を専任者として担っていただくのが、今回募集するアートディレクターに期待していることです。 本ポジションの魅力 ブランドが本当の意味で経営の中枢にある環境 セキュリティ市場において「信頼」をコアな価値とする私たちにとって、ブランド戦略の価値はそのまま事業価値と重なります。クリエイティブが「あとから整える装飾」ではなく、事業の根幹に接続している稀な環境です。ご自身の設計したクリエイティブが市場の「信頼」へと変わり社会に浸透していく過程を体感できることが、このポジションの醍醐味です。 難易度の高いお題に向き合える 代表直下のデザインマネージャー、ブランドストラテジストが戦略部分を担います。時には双方向に議論させていただきながら業務に臨んでいただくため、WhyやWhatが曖昧なまま表現だけを求められることがありません。そのうえで、サイバーセキュリティ領域は専門性が高く、直感的な理解が難しい領域です。難解なテーマを、正確さを損なわずに伝わる形へ。正解のない問いに向き合う面白さがあります。 職務内容 アートディレクターは、マーケティング組織にマーケター、コミュニケーションデザイナーと並列で所属します。 日常的には、コミュニケーションデザイナーがマーケターと共に設計した施策に対して、アートディレクターがクリエイティブの方向性を示し、外部パートナーやAIとともに形にしていくという協働関係になります。施策の現場に近い距離にいながら、ブランド全体の一貫性と品質担保を担う役割です。 その他、ブランドストラテジスト、PR、セールスなど、社内外の関係者と横断的に連携しながら業務を推進いただくシーンも想定しています。 職務内容の一例 ※優先順位は入社後に議論しながら決めていく想定です 【アートディレクション】 ・クリエイティブのコンセプトや方向性の設計 ・各種媒体・制作物のアートディレクション ・パートナーへの依頼、レビュー、品質担保 ・社内メンバーと連携した品質の統合 ・必要に応じたデザイン実務 【ブランドマネジメント】 ・ブランド戦略・ブランドエクイティの方向性を、ブランドガイドラインやブランドアセットに翻訳 ・ブランドガイドラインの設計・運用・浸透 ・各施策のクリエイティブに対するレビュー機能の設計・運用 【クリエイティブ、ブランドコラテラルの開発】 ・セールス資料、会社紹介、イベント/展示会など、マーケティング活動におけるタッチポイントのクリエイティブ開発 ・新規に必要となるコラテラルの企画 応募資格 【必須の経験】 ・アートディレクターとして、5年以上の実務経験（事業会社/制作会社/広告会社いずれも可） ・表現の判断根拠を言語化し、関係者を納得させながら進めた経験 ・状況に応じて、柔軟にQCDをコントロールしてきた経験 ・外部デザイナー/制作パートナーへのディレクション経験 ・ブランド戦略やマーケティング施策などの意図をくみ取り、ビジュアルへ翻訳した経験 ・複雑性や抽象度の高いことを、わかりやすく言語化・ビジュアライズする力 【歓迎する経験】 ・事業会社でのブランド立ち上げ、または再構築（リブランド）した経験 ・B2B・エンタープライズ領域におけるブランドクリエイティブの経験 ・ブランドガイドラインやビジュアルアイデンティティの設計・運用経験 ・ビジネス上の数値成果を意識して、PDCAを回してきた経験 【求める人物像】 ・知的好奇心、変化・成長意欲の高い方 ・決まっていないこと、答えのないことに向き合うことを楽しめる方 ・事業や顧客への理解を、クリエイティブの前提として大事にできる方 参考リンク アシュアード社 公式note https://note.com/assuredjp/ Assured採用サイト https://careers.assured.jp/ yamory 採用サイト https://assured.inc/careers/yamory 代表・大森のnote https://note.com/atsumori Assured Tech Blog https://tech.assured.jp/ yamory Tech Blog https://yamory.io/techblog
-
ドメインエキスパート（セキュリティ）【事業部共通】
業務内容 セキュリティの専門性を活かして、他チームとの広告マーケティング検討やセミナー講演、プロダクト側との仕様検討や機能提案、セキュリティの評価業務など、ビジネス開発やプロダクト開発などに広く横断的に携わっていただきます。 ・利用企業様への評価結果のレポーティング、コンサルティング、サポート ・Assuredを利用した運用フローや関連規定の整備など ・セキュリティ知見を活かした事業開発 ・打ち合わせ同席 、プロダクト開発へのフィードバック ・セキュリティ評価 ▽専門性を活かした事業づくりへの挑戦。多様なバックグラウンドを持つメンバーが取り組むセキュリティ評価とは？ https://note.com/assuredjp/n/n506837fe4b11 ▽10年を越える監査法人キャリアを経てAssuredへ。業界を変革する、セキュリティ評価プラットフォームづくりへの挑戦。 https://note.com/assuredjp/n/n7b0a13b97eed ▽金融機関の情シス責任者、セキュリティコンサル、マネジメントを経て、Assuredへ。専門性を活かして事業づくりに挑む面白さとは。 https://note.com/assuredjp/n/nb79eccc1ce2f 応募資格 【必須の経験・スキル】 ・監査法人・コンサルティング会社でのクライアントワークの経験 ・事業会社でのセキュリティ・リスク管理業務経験 ・SaaS事業会社でのセキュリティ関連業務 【歓迎する経験・スキル】 ・セキュリティのガイドライン・フレームワークに関する知見（NIST SP800シリーズ, ISO27000シリーズ, ENISA等） ・セキュリティやシステム監査資格（CISA、CISSP、情報処理安全確保支援士、等）を保有している方 参考リンク アシュアード社 公式note https://note.com/assuredjp/ Assured採用サイト https://careers.assured.jp/ yamory 採用サイト https://assured.inc/careers/yamory 代表・大森のnote https://note.com/atsumori
-
ブランドストラテジスト/経営パートナー
募集背景 私たちの事業にとって、ブランドは広告やクリエイティブだけの話ではありません。お客様が「この会社に自社のリスクを預けられるか」を判断する、信頼の構造そのものです。 私たちは、セキュリティ領域の課題の根底にある「情報の非対称性」を解消し、プラットフォーマーとしてマーケットの構造そのものを変えることに挑戦しています。 今まで本領域では“偏差値”のような現状を可視化する指標がなかったため、セキュリティ対策において ・何の対策をどの程度の強度でやればよいかわからない ・効果の可視化ができないため投資もできない といった事態につながり、結果、国内におけるサイバーセキュリティ対策は諸外国と比較しても遅れをとっている状況です。 我々はこの課題を解決すべく、5年前に「サイバーセキュリティの“評価”」事業からマーケットに参入しています。 本事業の提供価値は「信頼」です。 「アシュアードの評価だから信じられる」と仰っていただけることが大切で、そのためには「信頼できる」と感じていただけるサービス・ブランドづくりが肝となり、ブランド価値を高めることが、事業価値・収益に直結します。 こちらの、代表大森のインタビューもあわせてご覧ください。 「尺度なきセキュリティの世界に、共通基準をつくる ― 人が集う旗は100年先の未来のために」 なぜ今この役割が必要なのか 現在、「セキュリティ領域」は国策としても「17の注力戦略分野」として極めて重要な位置づけとなり、市場全体でかつてない追い風が吹いています。社会的な要請やニーズが急増しているこの絶好のタイミングにおいて、当社も3つの事業を皮切りに、今後4事業目、5事業目…と事業を複数立ち上げたり、M&Aを検討したりなど、さらなる多角化を見据えています。 事業が多角化し始めている今、複数の事業を横断する一貫したブランドを設計することや、社会と顧客・社員・プロダクトをどう一貫性をもち接続させるかが、事業の非連続成長の大きな後押しになると考えています。 私たちの事業の核である「信頼」をどう獲得し、ブランド・エクイティを高めるか。これはマーケティングの一機能ではなく、経営戦略そのものです。ブランド戦略の成否こそが、事業の非連続成長の鍵を握ると確信しています。 この極めて重要なフェーズにおいて、ブランドを経営レベルで牽引できる専任人材が、今の私たちには必要不可欠です。事業の急成長を間近で支え、代表直下でアシュアードのブランドを共に築き上げていただける方を求めています。 本ポジションの魅力 1. ブランドが本当の意味で経営の中枢にある環境 前述の通り、セキュリティ市場において「信頼」をコアな価値としている「Assured」は、ブランド戦略の価値が、そのまま事業価値と重なる、稀な環境といえます。また、だからこそ経営レイヤーと直接議論できる重要なポジションでもあります。 2. 成長が加速する今だから面白い、難易度の高さ 事業成長に伴い事業多角化を始めたタイミングで複雑な戦略設計に取り組んでいただけます。未開の市場で、正解のない課題に向き合い続ける難易度の高さが、このポジションの面白さです。スタートアップならではの変化の大きい環境で、強度と柔軟性が同時に求められます。 3. 初代ブランドストラテジストとして歴史を創る アシュアードは、国の課題を解決するセキュリティのインフラを目指しています。初代ブランドストラテジストとして、自身の戦略が市場の「信頼」へと変わり社会に浸透していく過程を、すべての仲間と共に体感できることがこのポジションの醍醐味です。 職務内容 代表のパートナーとして、事業ビジョンと経営戦略の議論から日常的に関わることを期待しています。また、各事業責任者、PR、マーケティング、営業、人事、プロダクトデザイン、そしてVisionalグループ各社と横断的に連携します。 【職務内容の一例】 ※優先順位は入社後に経営と議論しながら決めていく想定です ・事業ビジョンの統合、市場・顧客に向けたブランド・コミュニケーション戦略設計 ・プロダクトのリブランディング：3商品のパッケージング設計、ブランドの統合の検討 ・社会、市場に対する自社の第一想起の獲得：PR・マーケ・営業・ロビイングを横串でプランニング、実行のリード ・組織開発・採用ブランディングの戦略設計：各事業ごとに縦割りで運営していたところから、社として運営していくために、一貫性を持たせるための人事領域のコミュニケーション設計 応募資格 【必須】 経営思想や事業戦略など抽象度の高いテーマに紐づく、ブランド戦略立案・戦略推進のリード経験 戦略に紐づく施策の推進経験（MVV定義、ブランドアーキテクチャ設計、ポートフォリオ整理、コミュニケーション設計、ブランドマネジメントなど） 定義した戦略を、組織を動かして実装まで届けた経験 部門横断のステークホルダーを巻き込んで推進した経験 経営陣との並走経験（経営との議論を通じた戦略の立案） 【歓迎】 自社事業会社での経験 ブランドコンサルティングファームや広告代理店での経験 B2B・エンタープライズ領域における、法人からの信頼獲得を前提としたマーケティング、PMM、ブランディング等の経験 ブランド・エクイティの定量測定（ブランドトラッキング等）の設計・読解経験
-
事業企画
募集背景 高い成長率を誇る「yamory」「Assuredクラウド評価」事業から、2025年6月にリリースした新規事業の「Assured企業評価」まで様々なフェーズの事業を複数運営しており、事業成長に伴って組織も急速に拡大しています。 会社や事業の持続的かつ非連続的な成長のために、既存/新規の事業における事業企画や、各組織の垣根を超えて横串で会社の戦略と現場を繋ぎ、事業を前に進める役割を担える方を探しています。 職務内容 急成長フェーズの事業成長を牽引いただくことを期待しています。 幅広く、経営企画/事業企画/営業企画にまたがるような内容を記載していますが、実際に期待するミッションや具体業務内容については、ご志向性とご経験を踏まえ、選考を通して擦り合わせさせていただきます。 特定事業に深く潜って課題設定〜解決までのリードをしていただく場合もありますし、事業を横断したテーマに向き合う場合もあります。 ・代表や各事業長と中期経営計画、年度事業計画の策定 ・経営戦略の実現に向けて、新規事業領域の探索やビジネスモデルの企画立案 ・事業責任者・各職能長と連携した事業計画の立案 ・予実のモニタリングシステムの構築と計画達成確度を高めるためのリスク因子の抽出や改善アクションの策定・推進 ・事業成長のボトルネックを先回りして探索・特定し、中長期の成長戦略を描くこと ・複数のステークホルダーを巻き込みながら課題を解決し、必要に応じてプロジェクトを立ち上げオーナーとして推進すること ※会社直下に経営企画部があり、その中に事業企画グループがあります。 企画組織の体制について 企画組織が立ち上がったのは2026年7月で、会社直下に経営企画部があり、その中に事業企画グループと事業推進グループがあります。 2026年10月現在、事業企画グループは合計4名です。 MGR（経営企画室長兼務） メンバー 3名（うち1名は事業推進MGR兼務） 本ポジションは事業企画グループ配属想定となりますが、経営と事業の間に立つ役割として、ご自身で必要な役割そのものを定義しにいくような動きも期待しています。 経営（代表）、事業長、マネジメントラインと直接コミュニケーションを取りながら、課題設定〜推進までリードいただくような動きを期待しています。 本ポジションの魅力 ・サイバーセキュリティ市場について └国内産業を支える基盤であり、テクノロジーの進化に連動して重要性が増していく産業である一方、国内のセキュリティ人材は圧倒的に不足している点、セキュリティにおけるアセスメントが不在であった点から、情報の非対称が生まれ産業の発展の阻害になってしまう構造的な負があります。 └AIの進化に大きく影響を受ける市場であるため、今後ダイナミックに変わっていく環境で従来の構造に縛られずに、新たに市場を開拓していけるタイミングです。 ・事業/会社について └当社は従来の業界課題であった「セキュリティ状況のアセスメント」から基軸事業からマーケットへ参入し、今後は既存事業を基軸に周辺領域での複数事業の立ち上げや、M＆Aを通じて1000億規模への成長をグループ全体からも期待されています。 また、組織規模も急拡大しており、事業づくりだけでない組織のカルチャーづくりにも関与ができるフェーズです ・ポジションの魅力 └大きな期待と投資を受ける環境下で、新規事業開発・既存事業での更なるグロースに、自ら課題を設定し、周囲を巻き込みリードしていく機会にあふれたポジションです。 └複数事業を展開しており、各事業で構造や課題も異なるため、能動的に機会を取りにいくことで、幅広い経験を積めるポジションです。 └例えば、新規事業の立ち上げ〜事業責任者のような役割もあれば、事業横断で特定領域に責任を持ち経営と事業のアラインをさせていくような役割、今後のM&AにおけるPMI等の役割など、会社の成長に伴い打席がある環境です。 応募資格 【必須の経験・スキル】 ・事業の収益性やコストを考慮しながら、組織戦略と紐づけた企画立案〜推進経験 ・事業グロースを担った経験、もしくは事業企画/経営企画領域での業務経験 ・経営や事業運営等の分野で、定量・定性情報からの仮説を立て、課題抽出・課題解決に導いた経験 【歓迎する経験・スキル】 ・マネジメント経験 ・法人営業経験 【求める人物像】 ・企画を描くだけではなく、事業責任者や各職能長・メンバーを尊重し、それぞれの状況を汲み取りながら推進・実行していくオーナーシップを大切にしている方 ・変化が多い環境を楽しめる方 参考記事 アシュアード社 公式note https://note.com/assuredjp/ Assured採用サイト https://careers.assured.jp/ yamory 採用サイト https://assured.inc/careers/yamory 代表・大森のnote https://note.com/atsumori
-
人事（HRBP）
業務内容 当社内の各組織付きのHRBPとして、労務以外の人事業務（採用、人材開発、組織開発、その他）を一気通貫で担当いただくことを期待します。 まずは、担当組織のキャリア採用活動において、ダイレクトリクルーティングを含む各種手段を活用しながら、担当組織の採用をリードしていただき、採用活動が軌道に乗れば、人材開発や組織開発など、担当組織にとって必要な人事施策全般の企画・導入・推進も担っていただくことを期待します。 応募資格 必須（MUST） 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における人事（特にキャリア採用）のご経験 ・人材紹介会社におけるRAのご経験 ・RPOのご経験 歓迎（WANT） ・マネジメント経験 求める人物像 ・当社のミッションに共感いただける方 ・不確実な状況でも、事業や組織を成長させるために必要なことを楽しみながら推進できる方 ・スピード感を持って考え行動し、課題解決に向けて物事を推進できる方 ・足りないことやわからないことを自発的に学び、また周りに学びを共有できる方 ・職能を超えたコミュニケーション、チームの仲間たちとの協調を大切にできる方 参考リンク Assured採用サイト https://careers.assured.jp/ アシュアード社 公式note https://note.com/assuredjp/ 代表・大森のnote https://note.com/atsumori 採用活動で大切にしている価値観（代表noteより） https://note.com/atsumori/n/nbb624a9ad127 Assured Tech Blog https://tech.assured.jp/
全 18 件中 18 件 を表示しています