株式会社アシュアード

株式会社アシュアードは、Visionalグループの一員として2022年8月に設立された、サイバーセキュリティ領域を中心とした事業を運営するスタートアップです。
「信頼で、未知を拓く。」をミッションに掲げ、クラウドサービスのセキュリティ信用評価「Assured」、取引先企業のセキュリティ信用評価「Assured企業評価」、脆弱性管理クラウド「yamory」を提供。スタートアップの成長指標とされるT2D3を上回るペースで売上成長しています。

コーポレートサイト：https://assured.inc/

Recruit Movie：https://youtu.be/qCijGjsXgsk

セキュリティ領域の課題解決に挑む背景

国内のサイバー攻撃件数は、この10年で約30倍に急増しており、情報漏洩だけでなく、病院の電子カルテ停止や交通インフラの麻痺など、生活に甚大な影響を与える事例が増加し、日本政府もサイバーセキュリティ水準の向上が至上命題であるとし、国産セキュリティ製品の拡大に注力する方針を示しています。
また、海外でも水道施設への毒物混入を狙った攻撃といった、国家の重要インフラを狙った攻撃が増加するなど、セキュリティ対策は全世界共通の課題になっています。

このような中、多くの企業がセキュリティインシデントの発生を恐れ、AIを始めとする最先端のデジタル技術の導入を躊躇しており、イノベーションの足かせになっているという残念な事実があります。

アシュアードは日本社会全体のサイバーセキュリティ水準を底上げし、「新しい信頼のカタチ」を創り出すことで、デジタル技術を活用したビジネスを活性化し、日本経済の再興を加速させることを目指しています。

募集背景

高い成長率を誇る「yamory」「Assuredクラウド評価」事業から、2025年6月にリリースした新規事業の「Assured企業評価」まで様々なフェーズの事業を複数運営しており、事業成長に伴って組織も急速に拡大しています。
会社や事業の持続的かつ非連続的な成長のために、既存/新規の事業における事業企画や、各組織の垣根を超えて横串で会社の戦略と現場を繋ぎ、事業を前に進める役割を担える方を探しています。

職務内容

急成長フェーズの事業成長を牽引いただくことを期待しています。
幅広く、経営企画/事業企画/営業企画にまたがるような内容を記載していますが、実際に期待するミッションや具体業務内容については、ご志向性とご経験を踏まえ、選考を通して擦り合わせさせていただきます。
特定事業に深く潜って課題設定〜解決までのリードをしていただく場合もありますし、事業を横断したテーマに向き合う場合もあります。

・代表や各事業長と中期経営計画、年度事業計画の策定
・経営戦略の実現に向けて、新規事業領域の探索やビジネスモデルの企画立案
・事業責任者・各職能長と連携した事業計画の立案
・予実のモニタリングシステムの構築と計画達成確度を高めるためのリスク因子の抽出や改善アクションの策定・推進
・事業成長のボトルネックを先回りして探索・特定し、中長期の成長戦略を描くこと
・複数のステークホルダーを巻き込みながら課題を解決し、必要に応じてプロジェクトを立ち上げオーナーとして推進すること

※会社直下に経営企画部があり、その中に事業企画グループがあります。

本ポジションの魅力

・サイバーセキュリティ市場について
└国内産業を支える基盤であり、テクノロジーの進化に連動して重要性が増していく産業である一方、国内のセキュリティ人材は圧倒的に不足している点、セキュリティにおけるアセスメントが不在であった点から、情報の非対称が生まれ産業の発展の阻害になってしまう構造的な負があります。
└AIの進化に大きく影響を受ける市場であるため、今後ダイナミックに変わっていく環境で従来の構造に縛られずに、新たに市場を開拓していけるタイミングです。

・事業/会社について
└当社は従来の業界課題であった「セキュリティ状況のアセスメント」から基軸事業からマーケットへ参入し、今後は既存事業を基軸に周辺領域での複数事業の立ち上げや、M＆Aを通じて1000億規模への成長をグループ全体からも期待されています。
また、組織規模も急拡大しており、事業づくりだけでない組織のカルチャーづくりにも関与ができるフェーズです

・ポジションの魅力
└大きな期待と投資を受ける環境下で、新規事業開発・既存事業での更なるグロースに、自ら課題を設定し、周囲を巻き込みリードしていく機会にあふれたポジションです。
└複数事業を展開しており、各事業で構造や課題も異なるため、能動的に機会を取りにいくことで、幅広い経験を積めるポジションです。

応募資格

【必須の経験・スキル】
・事業の収益性やコストを考慮しながら、組織戦略と紐づけた企画立案〜推進経験
・事業グロースを担った経験、もしくは事業企画/経営企画領域での業務経験（2年以上目安）
・経営や事業運営等の分野で、定量・定性情報からの仮説を立て、課題抽出・課題解決に導いた経験
・プロジェクトオーナーとして、関係部署と連携して要件定義を行い、事業貢献や業務改善を行なった経験

【歓迎する経験・スキル】
・マネジメント経験

・法人営業経験

【求める人物像】

・企画を描くだけではなく、事業責任者や各職能長・メンバーを尊重し、それぞれの状況を汲み取りながら推進・実行していくオーナーシップを大切にしている方
・変化が多い環境を楽しめる方

参考記事

アシュアード社 公式note
https://note.com/assuredjp/

代表・大森のnote
https://note.com/atsumori

採用活動で大切にしている価値観（代表noteより）
https://note.com/atsumori/n/nbb624a9ad127