株式会社アシュアード

祖業「ビズリーチ」で培った、事業づくりの力・経験を活かし、様々な産業の課題解決をすべく事業づくりを推進しています。
2022年1月25日に事業開始し、同年8月に分社化しました。
当社では、サイバーセキュリティ領域を中心とした事業を運営しており、セキュリティ評価プラットフォーム「Assured」と脆弱性管理クラウド「yamory」のサービスを提供しています。

＜Visionalグループ＞
「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開しています。 「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人材活用・人材戦略（HCM）エコシステムの構築を目指しており、また、M&A、物流DX、サイバーセキュリティの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。

事業紹介

労働人口が減少の一途をたどる日本。

経済発展を遂げ、よりよい未来を生み出していくうえでは、人が「人ならではの仕事」に挑み続ける必要があります。そのためには、テクノロジーの活用や新しい仕組みを生み出すことで、常に仕事を革新していくことが重要です。

インターネットを用いたビジネスが当たり前になるなかで、セキュリティの脆弱な企業との取引に起因する事故も増加しています。一方で、取引先の安全性を確認するための仕組みは、Excelやメールを用いたアナログなコミュニケーションしかありませんでした。

そこで、第三者が取引先の安全性を可視化する「セキュリティの信用格付け」という概念（市場）を生み出し、信頼し合うための新しい仕組みを生み出すべく挑戦しています。

その一歩目としてまずは、クラウドサービスのセキュリティ評価情報の提供を通じ、安全なクラウド活用を支えるプラットフォームをつくっています。

▽私がAssuredを立ち上げた理由
https://note.com/assuredjp/n/n845fd3314085

▽事業説明動画
https://youtu.be/4wq3T_Wg0TU

▽プロダクト詳細
https://assured.jp/

業務内容

Assuredは、世の中にまだない新しい価値（市場）を生み出す事業です。

そのためには、各人・各チームの力が最大発揮されるような戦略を、先回りして描き、形にし続けていくことが必要不可欠です。

これまでは事業長がこの役割を担ってきましたが、事業が拡大、各チームの役割が深化し、複雑性が増す中においては、事業戦略と各チームを横断し、繋ぎ合わせていく力が不足しはじめており、後手にまわってしまっている状態です。

そのため、事業長とともに、事業戦略に基づく課題に優先順位をつけながら、各チームと連携し、事業横断でプロジェクトをリードいただきながら、事業成長を実現していただきます。

（業務の一例）
・短期・中長期的な事業戦略をもとにした取り組みテーマの確定
・各チームの現状把握、課題の特定、共創しながらの課題解決
・横断的な課題に対して、関係者を巻き込みながらのプロジェクトの推進
・各種データ分析と分析結果に基づく課題抽出、仮説立て、課題解決

応募資格

【必須の経験・スキル】
・法人営業及び、それに準ずる法人折衝の経験（新規・既存営業問わず）
・事業グロースを担った経験もしくは事業企画/経営企画領域での業務経験(3年以上目安)
・経営や事業運営等の分野で、定量・定性情報からの仮説立て、課題抽出、課題解決に導いた経験
・プロジェクトオーナーとして、関係部署と連携して要件定義を行い、事業貢献や業務改善を行なった経験

【歓迎する経験・スキル】
・マネジメント経験

【求める人物像】
・Assuredのミッション、ビジョンに共感いただける方
・不確実な状況や新しい市場の中でサービスを成長させることを楽しめる方
・足りないことやわからないことを自発的に学び、また周りに学びを共有できる方
・職能を超えたコミュニケーション、チームの仲間たちとの協調を大切にできる方
・スピード感を持って考え行動し、課題解決に向けて物事を推進できる方

採用への思い

『仲間づくりとは、互いに人生を預け合うこと』

Assuredでは、「仲間づくり」をとても重要なことと捉えています。

「今のようなフェーズこそ、事業の命運を左右するのは人であるから」という私たち目線の話もありますが、何より、その方の人生を預けてもらうことであると捉えているからです。

そのため、確信を持って選んでいただけるよう、できる限りの情報をご提供できるよう努めています。

▽Assuredが仲間づくりにおいて大切にしている3つの価値観
https://note.com/assuredjp/n/n75b051758fe3

▽まだ応募されるかどうか迷われている方は、まずはカジュアル面談で気軽にお話ししましょう！
カジュアル面談応募フォーム

参考記事

『Assured採用サイト』
https://careers.assured.jp/

『Assured公式note』
https://note.com/assuredjp/

『Assured Tech Blog』
https://tech.assured.jp/

『ALL VISIONAL』
https://blog.visional.inc/m/m43cfdb21cf53