私たちについて
新たな「基準」をつくり、社会構造そのものを変える
クラウドや生成AIをはじめとするテクノロジーが、あらゆるビジネスの基盤となった現代。
企業は様々なサービスや取引先とつながり、これまでにないスピードで事業成長を加速させています。
一方で、こうしたネットワークが広がるほど、接続先を通じたサイバー攻撃や情報漏えいなど、企業が直面するセキュリティリスクもまた、肥大化しています。
どのサービスを使い、誰と取引し、何に投資するのか。
セキュリティは、「リスクから企業を守る」だけでなく、「デジタル技術の活用や企業間取引を前進させる」基盤へ。 いま、セキュリティの役割が大きく変わろうとしています。
もはや情報セキュリティ部門だけが向き合う専門領域ではなく、経営判断の軸となり企業の成長を左右する、重要な指標となりつつあるのです。
そんな中、社会には取引先や利用するサービスのセキュリティを客観的に判断するための「共通基準」がありません。基準がなければ、企業は新しいテクノロジーや取引に踏み出せない。セキュリティへの不安が、DXの促進やAI活用を停滞させ、イノベーションの足かせになってしまう。
アシュアードがまず目指すのは、 第三者によるセキュリティ評価を企業間取引における新しい信頼基準として社会に根づかせること です。
企業がお互いを信頼し、安心して取引をすることができる世界へ。
そのための新しい 『社会インフラ』 を、私たちは築こうとしています。
【記事】 3年で大手1000社が導入。デジタル社会のマストハブ「Assured」の正体
▼代表・大森出演のPIVOT
【動画】 【サイバーセキュリティの最前線】サイバー攻撃の標的は取引先企業
【動画】 Visionalグループ発/クラウドサービスから委託先企業まで第三者評価
なぜ今、アシュアードなのか
身近な被害が、企業の経営を左右している
いつも使うアプリから個人情報が流出する。食品の出荷が止まり、病院ではカルテが見れなくなる。
セキュリティの問題は、私たちにとっても決して他人事ではない、 社会課題 です。
直近も、金融機関や通信事業者など幅広い事業者で不正アクセスによる情報漏えいの公表が相次いでいます。東京商工リサーチによると、上場企業とその子会社では、1回の事故で100万件以上の個人情報が漏えいするケースが多発し、中には1,000万件を超える情報が流出した事故も発生しています。
企業にとってセキュリティは、顧客からの信頼を守り、事業を止めないための 経営課題 になっています。
国が後押しするセキュリティ産業のポテンシャル
国もサイバーセキュリティを、経済成長を支える戦略分野の一つに位置づけています。
2026年7月の「日本成長戦略」では、国内市場が年10%成長するとの見通しも示され、国産のサイバーセキュリティ製品の開発や、政府機関などでの積極的な活用を推進しています。「企業ごとの対策に任せる」から状況は一変し、 産業として育てる動きが、国の政策として進んでいます。
高まる需要を、大手企業とともに事業へ変えていく
アシュアードのセキュリティ評価は、 2,000社を超える企業に導入されています 。
三菱UFJ銀行様、三越伊勢丹ホールディングス様、小田急電鉄様など、金融・小売・交通と業界を越えて、日本を代表する企業に選ばれています。
クラウドサービスの評価で培った知見と、顧客との対話から見えてきた課題をもとに、「Assured企業評価」や「Assuredクラウド評価 金融版」へとサービスも広がっています。
今あるサービスを広げるだけでなく、 顧客との対話から次に必要な仕組みを見つけ、新しい事業にしていく 。市場が大きく動く今だからこそ、その成長を自分たちの手でつくっていくことのできる面白いタイミングです。
私たちが現在展開している3つの事業
独自のデータプラットフォームを基盤に、今後も多方面に事業を創出していく予定です。
- Assuredクラウド評価 (https://assured.jp/)
クラウドサービスの安全性を可視化・評価するセキュリティ評価プラットフォーム - Assured企業評価 (https://assured.jp/company-eval/)
サプライチェーン・取引先企業のセキュリティリスクを一元的に可視化・管理する評価プラットフォーム - yamory (https://yamory.io/)
ITシステムやソフトウェアの脆弱性を一元管理し、安全な運用を実現するセキュリティSaaS
募集背景
『Assuredクラウド評価』はリリースから約4年経ち、急激な事業成長を遂げ、組織は100名規模へと拡大しました。一方で、社会におけるサイバー攻撃は10年前と比べて30倍に増加し、クラウドサービスやAIの導入が加速する中、セキュリティガバナンスは企業にとって喫緊の課題となっており、事業のさらなる成長によってこの課題を解決していきたいと考えています。
この成長を加速させるため、我々はプロダクト組織の拡大と技術基盤の強化に意欲的に投資しています。その中でも、顧客価値をつくる上で中心的な役割となるプロダクトエンジニアは、「どう作るのか」だけでなく、「何を・なぜ作るのか」について考え、フルスタックに一気通貫で機能を開発しています。市場の変化が激しいSaaS・AI領域で、速い機能追加と高い製品品質を両立させながら、次の5年、10年を支えるプロダクトを共に創り上げ、事業の非連続な成長をエンジニアリングで牽引していただけるプロダクトエンジニアを募集します。
業務内容
プロダクトエンジニアとして、Assuredクラウド評価の機能開発に関わっていただきます。
【主な業務】
・必要な機能の設計、実装、テストおよびリリース
・アーキテクチャ設計、技術選定への参画
・他メンバーの設計・コードのレビュー、フィードバック
・チームのプロジェクト管理、スクラムイベント運営
・開発プロセス改善、生産性向上施策
・PdM・デザイナー・ドメインエキスパートとの協働
・顧客からの問い合わせ・不具合対応
・データ整備、分析、モニタリング
・採用活動への参画
【チームの文化】
新しい市場を啓蒙しユーザー価値を探究するAssuredクラウド評価のプロダクトチームでは、エンジニアが開発だけでなく、事業指標の追求やユーザー課題の発見まで関わる「プロダクトエンジニア」の文化があります。技術(How)を核としながら、事業(Why)やユーザー体験(What)にまで越境し、全員が事業指標を意識しながら開発する文化です。AIがコードを書く時代だからこそ、「なぜ作るか」「何を作るか」という上流の問いに注力し、ビジネス組織とも一体となり事業成果にコミットし続けています。
▼デブサミ2025 Assuredが実践する「事業を創る」プロダクト開発術
https://productzine.jp/article/detail/3716
※Assuredのエンジニアについて
▼インターネット、そして社会をより良くするために。未知のプロダクトづくりへの挑戦。
https://note.com/assuredjp/n/ndcb0b069ca9c
▼次世代に残るプロダクトをつくりたい。サイバーエージェント→AWSを経て感じるAssuredの社会的意義と奥深さ。
https://note.com/assuredjp/n/n0f79b6983d89
▼Assuredに関わる人への感謝を胸に。課題解決の範囲を広げることで世の中の価値提供に繋げていく。
https://note.com/assuredjp/n/nbc562d71517c
本ポジションの魅力
■ 社会課題を解決する「セキュリティ評価のスタンダード」を急成長フェーズで創る
国内初のクラウドサービスのセキュリティ評価プラットフォームとして、業界の新たなスタンダードを創造しています。セキュリティの信頼性を可視化し企業のDX推進を加速させるという社会的インパクトの大きい事業において、急成長するフェーズでのプロダクト開発に携わることができます。こうしたフェーズにおいては、新規の機能開発と既存機能の改善をバランス良く両立させながら顧客価値を創造することが求められており、開発における様々な機会があります。
■ ビジネスとエンジニアリングの境界を超えた「共創」環境で、事業を創る
エンジニアは、プロダクトマネージャーやデザイナーだけでなく、営業・CSなどビジネスサイドともフラットに議論し、何を作るべきかの意思決定に参加する機会があります。全職能がユーザーにとっての価値を追求しながらプロダクト開発に関わっており、エンジニアが機能の背景にあるビジネス課題や顧客ニーズを理解した上で、プロダクトに対するオーナーシップを発揮しながら開発に取り組める環境です。
■ フルスタック・フルサイクルで技術の幅を広げ、深める挑戦ができる
プロダクト開発において、エンジニアはフロントエンドからインフラまで横断して担当しながらフルスタックに開発する形をとっており、幅広い技術のスキルセットを経験いただくことができます。モダンな開発環境(Google Cloud、Kubernetes、Claude Code等)や複数の開発言語(Scala、Go、Python等)を活用する環境で、AIを活用した機能開発、アーキテクチャ設計、データモデリングなど、市場の変化が激しいSaaS・AI領域での新しいプロダクト作りに挑戦できます。
■ 技術のリーダーとして、組織とエンジニアリング文化を創り上げる
シニアエンジニアとして、コードを書くだけでなく、チーム全体への技術的な影響力を発揮できるポジションです。コードレビューを通じたイネーブリング、開発プロセスの改善、アーキテクチャの意思決定など、技術的なリーダーシップを発揮いただくことを期待します。急拡大する組織において、大きな裁量をお任せする機会は多分にあり、ご志向によって、組織マネジメントやエンジニアリング文化の醸成に携わっていただくことや、プロダクト組織全体の生産性向上や技術基盤の進化を牽引していただくことも可能です。
技術スタック
・インフラ: Google Cloud
・バックエンド: Scala, Python, Go
※メインの言語はScala、PythonとGoは一部サブシステムで利用
・フロントエンド: TypeScript, React
・データベース: PostgreSQL, Firestore
・コンテナ/仮想化: Docker, Google Kubernetes Engine, CloudRun
・構成管理: Terraform, Kubernetes
・CI/CD: GitHub Actions
・データ基盤: BigQuery, Airbyte, dbt, Lightdash
・その他API等: Algolia, SendGrid
・監視: Sentry, DataDog
・ツール: GitHub, Slack, Notion, Figma, Gemini Pro 他
・AIコーディング: GitHub Copilot, Claude Code 他
応募資格
【必須(MUST)】
・Webアプリケーションの開発及び運用保守の経験
・Webアプリケーションのシステムアーキテクチャ設計・技術選定の経験
・コードレビューのあるチーム開発の経験
・プロジェクトや開発チームのリード経験
【歓迎(WANT)】
・プロダクト組織のマネジメント経験
・Scala/Play Frameworkを利用したプロダクト開発経験
・B2B SaaSもしくはプラットフォーム型サービスの開発経験
・パブリッククラウド(Google Cloud、AWS等)でのシステム運用経験
・アジャイル開発(スクラム、リーン、デザイン思考等)の実務経験
・情報セキュリティやIT統制に対する興味・関心
・OSSへのコントリビューションや勉強会での発表等のアウトプットの実績
【求める人物像】
・不確実な状況や新しい市場・サービスを作り成長させることを楽しめる方
・役割にこだわらず、泥臭く組織や事業の非連続な成長にコミットできる方
・事業成長のために必要なことを自ら課題発見し、その解決に向けて物事を推進できる方
・ビジネスとプロダクトの両方を尊重し、職能を超えたチームでの協調を大切にできる方
参考記事
アシュアード社 公式note
https://note.com/assuredjp/
Assured採用サイト
https://careers.assured.jp/
yamory 採用サイト
https://assured.inc/careers/yamory
代表・大森のnote
https://note.com/atsumori
| 職種 / 募集ポジション | シニアプロダクトエンジニア【Assuredクラウド評価】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ・契約期間の定め:なし ・試用期間:あり(6ヶ月) |
| 給与 |
|
| 勤務地 |
| 会社名 | 株式会社アシュアード |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 大森 厚志 |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F |
| オフィス所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F ※上記及び会社が認めた就業場所(リモートワークを行う場所を含む) |
| 勤務形態 | フレックスタイム制 (※コアタイムなし 始業時間帯:5:00〜13:00 終業時間帯:12:00〜22:00) |
| 出社・リモート勤務 | ハイブリッドワーク (週4日出社+週1日リモートワーク可/出社日:月火木金/月末最終営業日は曜日にかかわらず出社) |
| 休暇 | 年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇 特別休暇、産前産後休業、育児休業(入社1年経過後から取得可) |
| 休日 | 土日祝休 |
| 各種保険 | 各種社会保険完備 |
| 待遇・福利厚生 | 関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス、持株会制度、社内部活動支援、各種交流会、ライフステージサポート 等 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(オフィスによりビル内に喫煙所有) |
| 参考情報 | アシュアード社 公式note https://note.com/assuredjp/ Assured採用サイト https://careers.assured.jp/ yamory 採用サイト https://assured.inc/careers/yamory 代表・大森のnote https://note.com/atsumori |
| プライバシーポリシー | Visional Groupの個人情報の取り扱いについては、下記をご参照ください。 [採用応募時に取得する個人情報の取り扱いについて] https://www.visional.inc/ja/careers/privacyhandling.html |
| その他 | 【勤務地及び業務の変更範囲】 勤務地:会社の定める場所(出向等を含む) 業 務:会社の定める業務(出向等を含む) |