株式会社アシュアード
祖業「ビズリーチ」で培った、事業づくりの力・経験を活かし、様々な産業の課題解決をすべく事業づくりを推進しています。
2022年1月25日に事業開始し、同年8月に分社化しました。
当社では、サイバーセキュリティ領域を中心とした事業を運営しており、セキュリティ評価プラットフォーム「Assured」と脆弱性管理クラウド「yamory」のサービスを提供しています。
＜Visionalグループ＞
「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開しています。 「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人材活用・人材戦略（HCM）エコシステムの構築を目指しており、また、M&A、物流DX、サイバーセキュリティの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。
事業紹介
労働人口が減少の一途をたどる日本。
経済発展を遂げ、よりよい未来を生み出していくうえでは、人が「人ならではの仕事」に挑み続ける必要があります。そのためには、テクノロジーの活用や新しい仕組みを生み出すことで、常に仕事を革新していくことが重要です。
インターネットを用いたビジネスが当たり前になるなかで、セキュリティの脆弱な企業との取引に起因する事故も増加しています。一方で、取引先の安全性を確認するための仕組みは、Excelやメールを用いたアナログなコミュニケーションしかありませんでした。
そこで、第三者が取引先の安全性を可視化する「セキュリティの信用格付け」という概念（市場）を生み出し、信頼し合うための新しい仕組みを生み出すべく挑戦しています。
その一歩目としてまずは、クラウドサービスのセキュリティ評価情報の提供を通じ、安全なクラウド活用を支えるプラットフォームをつくっています。
▽私がAssuredを立ち上げた理由
https://note.com/assuredjp/n/n845fd3314085
▽事業説明動画
https://youtu.be/4wq3T_Wg0TU
▽プロダクト詳細
https://assured.jp/
業務内容
Assuredのプロダクトデザインに携わっていただきます。
少数精鋭チームの Assured では、顧客課題の整理、要件の定義、機能仕様の提案、UI デザインなど、デザイナーが幅広くサービスづくりに関わっています。
顧客の声に耳を傾けながらも、「セキュリティ評価プラットフォーム」としてのあるべき姿を構想し、単なる課題解決以上の価値提供すること。そして、事業を非連続に成長させることが求められます。
・プロダクトの機能仕様、UI デザインの提案、議論のリード
・セールス、CS 担当者と連携した、顧客課題の情報収集、整理
・エンジニアと連携した、実装要件の整理、Figma, Notion, GitHub Issue などへの取りまとめ
・デザインシステムの設計、改善運用
▼セキュリティ業務に確信を与えるプロダクト「Assured」での、1人目デザイナーとしての新機能検証
https://cocoda.design/satorutoya/p/pbaef65e01529
▼まだ世の中にない価値をカタチにする。職種をつなぎ、事業に弾みをつけるデザインを目指す。
https://note.com/assuredjp/n/n22dfd8335b87
▼セキュリティ評価を起点に、未踏の市場を開拓。Assuredで、世の中にないサービスをデザインする面白さとは？
https://preview.studio.site/live/BRO33b4ODm/post/assured
応募資格
【必須の経験・スキル】
・実装を考慮した Web アプリケーションの UI デザイン、UX デザイン経験
・セールス、カスタマーサクセス、マーケティング、エンジニアリングの担当者との共創経験
【歓迎する経験・スキル】
・事業会社でのサービスデザインの経験
・エンタープライズ企業向けの SaaS の UI デザイン、UX デザイン経験
・プロダクトマネジメント経験
【求める人物像】
・Assured の行動指針に共感いただける方
・Assured のミッション、ビジョンを理解いただける方
・不確実な状況や新しい市場・サービスを作り成長させることを楽しめる方
・広義のデザインを通じて、役割にこだわらず、泥臭い事業の立ち上げにチャレンジできる方
・足りないことやわからないことを自発的に学び、また周りに学びを共有できる方
・職能を超えたコミュニケーション、チームの仲間たちとの協調を大切にできる方
・事業成長のために必要なことを自ら課題発見し、その解決に向けて物事を推進できる方
【こんな方はマッチするかもしれません】
・さまざまな役割のメンバーと議論し、事業を前進させることが好きな方
・複雑な情報を、わかりやすく編集しアウトプットすることが好きな方
・プロダクトや事業を育てることに、ワクワクできる方
採用への思い
『仲間づくりとは、互いに人生を預け合うこと』
Assuredでは、「仲間づくり」をとても重要なことと捉えています。
「今のようなフェーズこそ、事業の命運を左右するのは人であるから」という私たち目線の話もありますが、何より、その方の人生を預けてもらうことであると捉えているからです。
そのため、確信を持って選んでいただけるよう、できる限りの情報をご提供できるよう努めています。
▽Assuredが仲間づくりにおいて大切にしている3つの価値観
https://note.com/assuredjp/n/n75b051758fe3
▽まだ応募されるかどうか迷われている方は、まずはカジュアル面談で気軽にお話ししましょう！
カジュアル面談応募フォーム
参考記事
『Assured採用サイト』
https://careers.assured.jp/
『Assured公式note』
https://note.com/assuredjp/
『Assured Tech Blog』
https://tech.assured.jp/
『ALL VISIONAL』
https://blog.visional.inc/m/m43cfdb21cf53
| 職種 / 募集ポジション | デジタルプロダクトデザイナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 会社名 | 株式会社アシュアード |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 大森 厚志 |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F |
| オフィス所在地 | 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル3F ※上記及び会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場所を含む） |
| 勤務形態 | フレックスタイム制 ※コアタイムなし。但し、始業時間帯：5:00〜13:00／終業時間帯：12:00〜22:00 ※月の所定労働時間：8時間（標準となる1日の労働時間）×月の所定労働日数 |
| 出社・リモート勤務 | ハイブリッドワーク 週3日出社・週2日在宅勤務のハイブリッドワークを取り入れています。 |
| 各種保険 | 雇用保険、労働者災害補償保険、厚生年金保険、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） |
| 休日 | 土曜日、日曜日、祝日、当社が指定する日（年末年始等） |
| 休暇 | 年次有給休暇（入社6か月経過後10日間）、慶弔休暇、夏季休暇（原則3日間）、特別休暇（年次有給休暇付与までに3日間）、アニバーサリー休暇（1日間）、産前産後休業、育児休業（入社1年経過後から取得可） 等 |
| 待遇・福利厚生 | 関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス、持株会制度、社内部活動支援、各種交流会、ライフステージサポート 等 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（オフィスによりビル内に喫煙所有） |
| プライバシーポリシー | Visional Groupの個人情報の取り扱いについては、下記をご参照ください。 [採用応募時に取得する個人情報の取り扱いについて] https://www.visional.inc/ja/careers/privacyhandling.html |
| その他 | 【勤務地及び業務の変更範囲】 勤務地：会社の定める場所（出向等を含む） 業 務：会社の定める業務（出向等を含む） |