株式会社アシュアード
株式会社アシュアードは、Visionalグループの一員として2022年8月に設立された、サイバーセキュリティ領域を中心とした事業を運営するスタートアップです。
「信頼で、未知を拓く。」をミッションに掲げ、クラウドサービスのセキュリティ信用評価「Assured」、取引先企業のセキュリティ信用評価「Assured企業評価」、脆弱性管理クラウド「yamory」を提供。スタートアップの成長指標とされるT2D3を上回るペースで売上成長しています。
コーポレートサイト:https://assured.inc/
Recruit Movie:https://youtu.be/qCijGjsXgsk
セキュリティ領域の課題解決に挑む背景
国内のサイバー攻撃件数は、この10年で約30倍に急増しており、情報漏洩だけでなく、病院の電子カルテ停止や交通インフラの麻痺など、生活に甚大な影響を与える事例が増加し、日本政府もサイバーセキュリティ水準の向上が至上命題であるとし、国産セキュリティ製品の拡大に注力する方針を示しています。
また、海外でも水道施設への毒物混入を狙った攻撃といった、国家の重要インフラを狙った攻撃が増加するなど、セキュリティ対策は全世界共通の課題になっています。
このような中、多くの企業がセキュリティインシデントの発生を恐れ、AIを始めとする最先端のデジタル技術の導入を躊躇しており、イノベーションの足かせになっているという残念な事実があります。
アシュアードは日本社会全体のサイバーセキュリティ水準を底上げし、「新しい信頼のカタチ」を創り出すことで、デジタル技術を活用したビジネスを活性化し、日本経済の再興を加速させることを目指しています。
セキュリティ領域の課題解決に挑む背景
国内のサイバー攻撃件数は、この10年で約30倍に急増しており、情報漏洩だけでなく、病院の電子カルテ停止や交通インフラの麻痺など、生活に甚大な影響を与える事例が増加し、日本政府もサイバーセキュリティ水準の向上が至上命題であるとし、国産セキュリティ製品の拡大に注力する方針を示しています。
また、海外でも水道施設への毒物混入を狙った攻撃といった、国家の重要インフラを狙った攻撃が増加するなど、セキュリティ対策は全世界共通の課題になっています。
このような中、多くの企業がセキュリティインシデントの発生を恐れ、AIを始めとする最先端のデジタル技術の導入を躊躇しており、イノベーションの足かせになっているという残念な事実があります。
アシュアードは日本社会全体のサイバーセキュリティ水準を底上げし、「新しい信頼のカタチ」を創り出すことで、デジタル技術を活用したビジネスを活性化し、日本経済の再興を加速させることを目指しています。
事業紹介
「取引に確信を与える、セキュリティの星つきガイドへ。」をビジョンに、取引先の安全性を可視化するセキュリティ評価プラットフォームを運営しています。
2022年に、初めてクラウドサービスの評価サービス「Assured」をリリースし、2025年6月に2つ目のサービスとして取引先の評価サービス「Assured 企業評価」をリリースしました。
サイバー攻撃の脅威が増大し、取引先のセキュリティが企業の命運を握る今、私たちは「この時代における信頼のカタチを創り、社会の変革を加速させること」を目指しています。
▽【急成長】3年で⼤⼿1000社が導⼊。デジタル社会のマストハブ「Assured」の正体:
https://newspicks.com/news/14399078/body/
▽ Assured事業内容について(動画)
https://www.youtube.com/watch?v=yl1_myakkT4
▽ Assured事業立ち上げの変遷について(動画)
https://www.youtube.com/watch?v=oWodKo91gkk
募集背景
『Assuredクラウド評価』はリリースから約4年で、大手企業1,500社に導入され、T2D3を超えるペースで急成長しています。「セキュリティの信頼性を可視化し、企業のDX推進を加速させる」という社会的意義のもと、国内初のクラウドサービスのセキュリティ評価プラットフォームとして市場を牽引しています。
この急成長に伴い、品質保証と開発スピードの両立が重要な課題となっています。現状では数名のQAエンジニアによって増え続けるプロダクト全体の品質保証を支えており、プロセスの整備が追いついていない現状があります。
「信頼」を事業の核とし、セキュリティという領域で事業をする中で、品質に要求される基準には高いものが求められます。そうした基準を維持するため、QA担当者がテストを行うだけでなく、開発フロー全体で品質を保証するプロセスの整備やQA文化の醸成が必要です。QA組織の初期メンバーとして、エンジニアチームと密に連携し、プロダクトにおける品質保証をリードしていただける方を募集します。
業務内容
QAエンジニアとして、Assuredクラウド評価の品質管理に携わっていただきます。
プロダクトの品質向上にオーナーシップを発揮し、仕組み作りから推進していただきます。
【主な業務】
・インプロセスQAの実践
・開発チームとの調整、品質マネジメント、課題進捗管理、開発プロセス改善
・開発プロセス及びテストプロセスの課題を分析し、プロセス改善の実行
・全体テスト計画の策定、実行、不具合報告、リリース後確認
・開発段階及びリリース後の障害分析・品質分析、開発チームへのフィードバック
・機能や非機能要求のレビュー
・開発仕様やテスト計画の取りまとめ、ドキュメント化
・イネイブリングQAの実践
・プロダクトエンジニアと協働した、シフトレフトの推進
・開発組織がQAできている状態の実現
・ユーザーからの不具合問い合わせの確認、課題管理
・テストの自動化
※ご志向や適性、組織状況に応じて役割を調整させていただきます。
応募資格
【必須の経験・スキル】
・ソフトウェアテストに関する基礎的な知識・経験(JSTQB Foundation Level同等以上)
・WebサービスにおけるプロダクトQAとしての業務経験
・テスト戦略の計画から実行までを実施した経験
【歓迎する経験・スキル】
・ソフトウェアエンジニアとしてのプロダクト開発経験
・QMファンネルにおけるTE/QAコーチ・TE/QAコンサルタント・TE/QAプロモーターの経験
・Serenium、Cypress、Playwright などを利用したテスト自動化の経験
・アジャイル開発(リーン、デザイン思考、スクラム等)の実務経験
・情報セキュリティやIT統制に対するドメイン知見
【求める人物像】
・不確実な状況や新しい市場・サービスを作り成長させることを楽しめる方
・役割にこだわらず、泥臭く組織や事業の非連続な成長にコミットできる方
・事業成長のために必要なことを自ら課題発見し、その解決に向けて物事を推進できる方
・ビジネスとプロダクトの両方を尊重し、職能を超えたチームでの協調を大切にできる方
採用への思い
『仲間づくりとは、互いに人生を預け合うこと』
Assuredでは、「仲間づくり」をとても重要なことと捉えています。
「今のようなフェーズこそ、事業の命運を左右するのは人であるから」という私たち目線の話もありますが、何より、その方の人生を預けてもらうことであると捉えているからです。
そのため、確信を持って選んでいただけるよう、できる限りの情報をご提供できるよう努めています。
▽採用活動で大切にしている価値観
https://note.com/atsumori/n/nbb624a9ad127
▽まだ応募されるかどうか迷われている方は、まずはカジュアル面談で気軽にお話ししましょう!
カジュアル面談応募フォーム
参考記事
『Assured採用サイト』
https://careers.assured.jp/
『Assured公式note』
https://note.com/assuredjp/
『Assured Tech Blog』
https://tech.assured.jp/
『ALL VISIONAL』
https://blog.visional.inc/m/m43cfdb21cf53
| 職種 / 募集ポジション | QAエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ・契約期間の定め:なし ・試用期間:あり(6ヶ月) |
| 給与 |
|
| 勤務地 |
| 会社名 | 株式会社アシュアード |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 大森 厚志 |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F |
| オフィス所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F ※上記及び会社が認めた就業場所(リモートワークを行う場所を含む) |
| 勤務形態 | フレックスタイム制 ※コアタイムなし。但し、始業時間帯:5:00〜13:00/終業時間帯:12:00〜22:00 ※月の所定労働時間:8時間(標準となる1日の労働時間)×月の所定労働日数 |
| 出社・リモート勤務 | ハイブリッドワーク 週3日出社・週2日在宅勤務のハイブリッドワークを取り入れています。 |
| 休暇 | 年次有給休暇(入社6か月経過後10日間)、慶弔休暇、夏季休暇(原則3日間)、特別休暇(年次有給休暇付与までに3日間)、アニバーサリー休暇(1日間)、産前産後休業、育児休業(入社1年経過後から取得可) 等 |
| 休日 | 土曜日、日曜日、祝日、当社が指定する日(年末年始等) |
| 各種保険 | 雇用保険、労働者災害補償保険、厚生年金保険、健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合) |
| 待遇・福利厚生 | 関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス、持株会制度、社内部活動支援、各種交流会、ライフステージサポート 等 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(オフィスによりビル内に喫煙所有) |
| 参考情報 | 『Visionalを知る。ともに働く仲間のデータを紹介します』 https://blog.visional.inc/n/nacda5da601d6 Assured 採用サイト https://assured.inc/careers/assured yamory 採用サイト https://assured.inc/careers/yamory |
| プライバシーポリシー | Visional Groupの個人情報の取り扱いについては、下記をご参照ください。 [採用応募時に取得する個人情報の取り扱いについて] https://www.visional.inc/ja/careers/privacyhandling.html |
| その他 | 【勤務地及び業務の変更範囲】 勤務地:会社の定める場所(出向等を含む) 業 務:会社の定める業務(出向等を含む) |