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SF629-2_ALMリード（開発プロセス変革）／PM（開発分析）【車載ソフトウェア開発環境およびプロセスに関する開発業務】担当～リーダークラス【東京・神奈川・茨城・群馬】（SDV）

  • 629-2_ALMリード（開発プロセス変革）／PM（開発分析）【車載ソフトウェア開発環境およびプロセスに関する開発業務】担当～リーダークラス【東京・神奈川・茨城・群馬】
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Astemo株式会社 の求人一覧

【Astemoについて】

Astemoは、本田技研工業株式会社、株式会社日立製作所、JICキャピタル株式会社による共同出資会社であり、自動車部品のグローバルメガサプライヤーとして、世界中で約80,000人の従業員を擁し、アメリカ、アジア、中国、ヨーロッパ、日本で事業を展開しています。電動ビジネス事業部、車両ビジネス事業部、モーターサイクル事業部等を通じて、自動車部品および輸送用・産業用の機械器具やシステムの開発、製造、販売、サービスを行っています。Astemoは、持続可能な社会の実現と企業価値向上への取り組みをさらに加速していきます。

詳細は、www.astemo.com をご覧ください。

【AstemoのMVV（Mission/Vision/Value）】

当社では2024年よりMVVを制定しました。ぜひ経験者採用の応募者の皆様にも弊社のMVVに共感いただけますと幸いです。特にVALUEにつきましては、面接などの選考プロセスにおいても重視しております。

＜MISSION＞
私たちは、世界をリードする先進的なモビリティソリューションの提供を通じて、持続可能な社会と人々の豊かな生活の実現に貢献します。

＜VISION＞
モビリティで世界中の人に安全と自由を
さぁ、Astemoとともに

＜VALUE＞
Innovation／D＆I／Agility／Leadership／Integrity／Collaboration

配属組織名

電動ビジネス事業部 SDV Solutionビジネスユニット ソリューションビジネス開発本部　エンジニアリングプラットフォーム開発部
　

配属組織について(概要・ミッション)

■当社の強み、目指していること
・独立系サプライヤー（自動車部品メーカー）として多岐に渡る自動車メーカー様と協働させていただいております
・各ドメイン・EUCの開発・製造の強みを元に各機能の進化、更には車両からのデータ分析や車載ソフトの継続的な開発・検証・提供、サイバーセキュリティーの確保、自動運転/先進運転支援システム（ADAS）を支える地図更新、などを可能にするクラウドプラットフォームまでを一貫してシステム提案できる「モビリティー・ソリューション・カンパニー」を目指しています
参考情報：IoV Platform | システム・製品 | Astemo株式会社
参考情報：20260520-01.pdf

■組織/ミッションについて
・ソリューションビジネス開発本部　エンジニアリングプラットフォーム開発部
SDV（Software Defined Vehicle）時代において、車載ソフトウェア開発では、開発スピード・品質・競争力向上のため、開発プロセス・開発データを活用したデータ駆動開発への移行が重要です。現在、開発現場には要求管理、変更管理、ソースコード、テスト、不具合、プロジェクト管理など多くのデータが存在しておりますが、個別システムに分散しており、開発ツール、ALMプロセス、クラウドデータ基盤を高度化し、下記の実現を目指しております。
・開発進捗の可視化
・品質リスクの早期検知
・開発プロセス改善
・AI活用による開発高度化
また、当部署では多種多様な製品のソフトウェア開発を担っており、大きく３つのチームがあります。
(1)製品ソフトウェア開発、テスト、開発プロジェクトの管理を行うチーム
(2)ソフトウェアの先進化・共通化・効率化を支えるプラットフォーム、開発環境や開発プロセス等の共通技術を担う部隊
(3)ソフトウェア開発プロジェクト・プロセスに関するソフトウェアの品質管理を行うチーム
ソフトウェアの開発は、Astemoの将来を担う分野です。また、ソフトウェア人財の育成にも力を入れており、最新の技術を取り入れたソフトウェア開発による技術スキル向上だけでなく、グローバルにソフトウェアエンジニアとして成長したいという方には、海外自動車メーカー、海外開発拠点、海外ベンダーとの開発もあり、チャレンジしやすい風土です。
　

募集背景

自動運転、電動化、IoTなどにより、自動車業界における開発/製造におけるソフトウェアの割合は年々増えています。　
また、自動車業界は100年に一度の変革期に突入しております。ソフトウェアを基盤に車の内外をつなぎ機能を更新することで継続的な進化、新たな価値創出を実現するSDV（Software Defined Vehicle）に挑戦をしております。今までは車体などのハードウエアが中心でしたが、今後はソフトウェアを基軸にモビリティを定義し、ソフトウェアをアップデートし続ける事で継続的に新しい価値を創出し続けることを目指しております。現在の自動車には約100個を超えるECUが搭載されており、複数ECUを包括して制御する分散制御や統合ECUによる制御へと進化する中で、クラウド環境の整備やセキュリティ問題の解決等、安全かつ効率的にソフトウェアアップデートを進めていく為の開発を進めております。当社は自動車部品メーカーとして各ドメイン・ECUの開発・製造の強みをもとに、安心・安全・効率よく統合ECUの開発やソフトウェアアップデートに伴うインフラの整備、開発環境の効率化・進化に挑んでおります。
　

ミッション／期待する役割・責任

ソフトウェア言語、開発環境、開発・テスト手法の知見を活用し、先進技術の開発および高品質・高効率なソフトウェア開発を行い、開発したソフトウェアを製品に展開するとこに責任を持つ。
　

職務概要（具体的な業務内容）

１）ALMリード（開発プロセス変革）
車載ソフトウェア開発プロセスをデータ駆動型へ変革し、ALMツール・開発管理プロセスを高度化すること
主な業務は下記
●開発プロセス設計
・車載ソフト開発プロセス分析
・開発標準プロセス設計
・開発ライフサイクル全体の改善
・対象：要求/設計/実装/レビュー/テスト/品質管理/リリース
●ALM戦略
・ALMツール選定
・ツール適用方針策定
・既定プロセス実現方法検討
・開発部門への展開
●ALM開発環境管理
・ALM(チケット管理やテスト管理　等)の運用設計
・ITインフラ環境設計
・ALMツールおよびインフラ環境の構築
・ALMツールの運用サポート/保守
●PMダッシュボード
・プロジェクト管理指標設計
・進捗・品質可視化
・リスク検知指標設計

２）PM（開発分析）
開発管理データを活用し、車載ソフトウェア開発の進捗・品質・リスクを可視化する仕組みを構築すること
主な業務は下記
・PMダッシュボード開発
・KPI可視化
・データ分析
・BI環境構築
・開発管理データ加工
・利用部門展開
・分析例：開発遅延兆候/不具合傾向/テスト進捗/変更影響/品質リスク
　

働き方・就業環境

・リモートワーク頻度：50%程度
・平均残業時間：20時間／月程度
　

仕事の魅力・やりがい・キャリアパス

Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。研究開発機関とも密に連携を取りながら、最先端技術の開発に取り組むことができます。また、「能力開発プロセス」を導入しており、各個人のキャリア実現に向けた環境や施策が整っております。能力開発プロセスは、「個人のニーズ」と、既存人員スキルレベルや今後の技術動向を踏まえた「組織ニーズ」のアラインの実現を通した個人と組織の継続的な成長を目標としております。個人のニーズは、(1)各個人がキャリアを考える上でもっともと重要視していること(2)ありたい姿(3)業務希望や異動希望(4)ソフトウェアスキルの情報を元に上司と本人での「キャリア面談」を定期的に実施します。従って、ソフトウェア事業部では、従業員一人一人が将来のキャリアを見据えて、今の業務で何を得たいか(経験やスキル)、将来何を得たいかを踏まえ、社会又は会社にどのように貢献できるかなどを考えながら、キャリアアップを行っていく事ができます。
　

必須条件

１）ALMリード（開発プロセス変革） 下記何れも必須
・ソフトウェア開発プロセス設計経験
・ALM/開発管理ツール導入経験
・複数部署を巻き込んだプロセス改善経験
・開発KPI設計経験

２）PM（開発分析） 下記何れも必須
・BI/分析システム開発経験
・データ分析経験
・ダッシュボード開発経験
　

歓迎条件

１）ALMリード（開発プロセス変革）
・車載ソフトウェア開発経験
・ASPICEプロセス理解
・ISO26262開発プロセス理解
・ECU開発プロセス経験
・要求〜テストのトレーサビリティ設計経験
・AUTOSAR開発経験
・Automotive SPICE Provisional Assessor
・PMP
・Scrum Master
・SAFe
・ISO26262関連知識
・ITインフラ環境の構築および運用保守の実務経験

２）PM（開発分析）
・車載ソフト品質分析
・ソフトウェアメトリクス設計
・ASPICE評価指標
・不具合分析
・テスト品質分析
・Power BI
・Tableau
・データ分析関連資格
・統計知識
　

求める人物像

・コミュニケーション能力、情熱・向上心があり、主体的に活動できる方
・不確実性の高い環境や正解のない課題に対して主体的に取り組み、周囲を巻き込みながらチームをリードし、目標達成まで粘り強く推進できる方

職種 / 募集ポジション 629-2_ALMリード（開発プロセス変革）／PM（開発分析）【車載ソフトウェア開発環境およびプロセスに関する開発業務】担当～リーダークラス【東京・神奈川・茨城・群馬】
雇用形態 正社員
給与
応相談
基本給：23万～66万円 　　　　年収：400万～1220万円
勤務地
  • 150-0031  東京都渋谷区桜丘町1－1　渋谷サクラステージ37F
    地図で確認
  • 220-0012  横浜市西区みなとみらい四丁目6番2号　みなとみらいグランドセントラルタワー8F
    地図で確認
  • 372-0023  群馬県伊勢崎市粕川町1671番地1 Map
    地図で確認
  • 312-8503  茨城県ひたちなか市高場2520番地
    地図で確認 
 		 
 
 勤務時間 
フレックスタイム制
1日の標準労働時間 8時間00分
※コアタイムなし、適用にあたり社内規定あり

標準労働時間帯　8：50～17：35
※労働時間帯は拠点により異なる
 
 
 休日 
完全週休2日制（土日）
年間休日121日（2025年度）
年次有給休暇24日（試用期間中は3日）
年3回の長期休暇（夏季・年末年始・GW）

ファミリーサポート休暇（出産、育児、介護、年次介護、子の看護、家族看護、配偶者出産、慶弔、不妊治療、配偶者海外転勤等）
キャリアサポート休暇（リフレッシュ、自己再開発、キャリア開発）
 
 
 福利厚生 
財形貯蓄
団体保険
住宅支援（寮/社宅、住宅手当）
カフェテリアプラン制度
育児・仕事両立支援金
健保保養所

<各種手当(当社が認める場合に限る)>
引っ越し補助あり
通勤手当あり
住宅手当あり
家族手当あり：扶養1万2000円/人（上限4名※子は上限なし）
赴任手当あり
別居手当あり
帰宅交通費あり
 
 
 加入保険 
健康保険　
厚生年金　
雇用保険　
労災保険
 
 
 受動喫煙対策 
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
 
 
 携わる事業・製品・サービス  
 		 
 
 
 
 
 会社情報 
 会社名 Astemo株式会社 
 
 ※※重要※※  
下記全社共通の採用条件補足となります

【業務内容についての補足】
・雇入れ直後 :「求人内容」において、会社の定めた業務
・変更後の範囲：会社の定める業務

【勤務予定地についての補足】
・雇入れ直後：会社の定める場所
(在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
・変更後の範囲：同上

【各求人の給与情報についての補足】
各求人の給与表記は想定年収となります。各選考を通じて、応募者様の経験・能力等を総合的に考慮し、当社規定により提示年収を確定いたします。

【定年】
・定年制：有
・定年：60歳
・再雇用制度：有
・再雇用制度上限年齢：70歳
※有期契約社員など、雇用形態により一部制度が該当しない場合があります。
 		 
 
 フレックスタイム制度  
・フレックスタイム制度あり
・コアタイムなし
・フレキシブルタイム　午前6時～午後10時

※有期契約社員など、雇用形態により一部制度が該当しない場合があります。

 		 
 
 勤務地ごとの就業時間  
①7:40～16:40（昼休憩12:00～13:00）
東御（生産技術棟）、東御（八重原工場）、上越

②8:00～16:50（昼休憩12:00～12:50）
山梨、福島

③8:00～17:00（昼休憩12:00～13:00）
厚木、新潟、秋田、九州、十勝、東御（開発棟）、那須烏山、上田

④8:15～17:00（昼休憩12:00～12:45）
佐和

⑤8:15～17:00（昼休憩12:15～13:00）
埼玉、秦野、御殿場、袋井、芳賀

⑥8:20～17:20（昼休憩12:00～13:00）
群馬

⑦8:30～17:15（昼休憩11:45～12:30）
関西

⑧8:30～17:20（昼休憩12:00～12:50）
厚木南

⑨8:30～17:30（昼休憩12:00～13:00）
宮城、狭山、鈴鹿、栃木、熊本

⑩8:50～17:35（昼休憩12:00～12:45）
太田、三鷹、浜松、名古屋、広島

⑪8:50～17:35（昼休憩12:15～13:00）
大手町、横浜、渋谷、大和

⑫9:00～17:50（昼休憩12:00～12:50）
東雲

⑬9:00～18:00（昼休憩12:00～13:00）
朝霞
 		 
 
 休日休暇  
・完全週休2日制
・年間休日121日(2025年度)　
・年３回の長期休暇あり(夏季・年末年始・GW)
・年次有給休暇24日（試用期間中は計6日間を付与）
※有給休暇未消化分は翌年度まで持越可。翌々年度への持越不可(消滅)
・ファミリーサポート休暇(出産休暇、育児休暇、介護休暇、年次介護休暇、子の看護休暇、家族看護休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇など)
・キャリアサポート休暇(リフレッシュ休暇、自己再開発休暇、キャリア開発休暇)

※有期契約社員など、雇用形態により一部制度が該当しない場合があります。
 		 
 
 賃金改定・賞与  
・賃金改定：年1回
・賞与：年2回

※有期契約社員など、雇用形態により一部制度が該当しない場合があります。
 		 
 
 加入保険  
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
 		 
 
 各種手当  
・超過勤務手当、家族手当、通勤手当、赴任手当、別居手当、帰宅交通費など
・家族手当：扶養人数1名につき12,000円支給(上限4人まで／子は上限対象外)

※家族手当について、管理職(資格AGG:F以上)は支給対象外
※有期契約社員など、雇用形態により一部制度が該当しない場合があります。
 		 
 
 福利厚生  
財産形成貯蓄制度、団体扱い保険、健保保養所、カフェテリアプラン制度、住宅支援制度(寮/社宅・住宅手当等)、育児・仕事両立支援金制度

※有期契約社員など、雇用形態により一部制度が該当しない場合があります。
 		 
 
 事業内容  
自動車部分品及び輸送用並びに産業用機械器具・システムの開発、製造、販売及びサービス（ https://www.astemo.com/jp/products/ ）　
 		 
 
 代表取締役 社長&CEO   
井上 勝史
 		 
 
 資本金  
1,291億円
 		 
 
 株主構成/持株比率  
日立製作所40％/本田技研工業40％/JICキャピタル20％
 		 
 
 財務ハイライト  
■売上収益：2兆1,865億円（2025年3月期）
■営業利益(IFRS)：674億円（2025年3月期）
■EBIT：679億円（2025年3月期）