ミッション／期待する役割・責任
安全で快適な乗り心地によるモビリティライフの実現をミッションに、完成車メーカーの要求に基づいたサスペンション製品開発における企画，開発，設計業務を担当していただきます。
お客様である完成車メーカーの要求仕様を読み解き，コストと性能，強度・信頼耐久性のバランスが取れた製品を設計します。
主に強度計算，機械部品・製品製図，材料選定，社内外関係者との技術的協議・折衝を担当していただき，車両開発スケジュールにもとづいたサスペンション製品の量産開発の推進をお願いいたします。
職務概要（具体的な業務内容）
- 完成車メーカーの要求に適合する製品の設計・開発
- 社内審議会などの資料作成および報告
- 完成車メーカとの仕様打合せ対応
- 国内外出張による関連拠点（開発拠点、工場）との連携
仕事の魅力・やりがい・キャリアパス
Astemoは世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であるグローバルサプライヤであり、常に業界の最先端の技術開発を行っています。
その中でサスペンション事業が取り扱う製品は世界トップクラスシェアを誇るとともに、今後自動車の電動化等が進んでも必要不可欠且つ、乗り心地など人が感じることができる重要な機能を持っています。
担当頂くコンベンショナルダンパは、車輛の快適性と安全性の両立を担う基本製品であり、SUBU事業のベースとなる製品として貢献度は高く、技術開発だけでなく、ビジネスとしてのやりがいも感じる事が出来ると思います。
また、グローバル人材開発も積極的に行っており、将来的には国内にとどまらず、グローバルに活躍の場が広がることも期待できます。
募集背景
近年、自動車は単なる移動手段ではなく、いかに快適に過ごせるかというニーズが高まっています。
その中でAstemoとしては、サスペンション分野において電動化高付加価値製品も含めた快適な乗り心地を提供し、顧客ニーズに応えつつ事業拡大を目指しています。
また、グローバルで主要な自動車メーカーのみならず、中国への拡販も計画しており、自動車メーカーから当社への期待・役割もより大きくなっています。その期待に応え事業拡大を進めるべく、開発体制を強化するために、今回共に成長できる新たな仲間を募集します。
必須条件・歓迎条件
必須条件
- 機械工学一般知識（主に材料力学）
- 機械設計経験
- 3D/2D CAD操作（特にCATIA）
- PC活用(エクセル、パワーポイント)
- 自動車運転免許(業務上、使用あり)
- コミュニケーション能力、情熱・向上心があり、主体的に活動できる方
歓迎条件
- サスペンション設計・開発経験
- 自動車業界での設計・開発経験
- CAE（応力解析）操作、および結果判断スキル
- 海外顧客対応英語力(TOEIC 500点以上目安)
求める人物像
- 車、バイクへの強い興味、関心を持っている
- 新たな技術への知的好奇心が高く、学習意欲、成長意欲の高い方
- 自分の立案した計画、指示され受けた計画に対して、確実に守り切りができる又は、課題を早期に上長に打ち上げができる。
- 周囲を巻き込み、物事を推進できる
| 職種 / 募集ポジション | 937_国内顧客向け四輪自動車用ショックアブソーバー製品の設計開発【埼玉】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 埼玉工場、福島工場 |
| 勤務時間 | 実働8時間00分 ※始終業時間は勤務地により異なる。 ※フレックスタイム制度有(コアタイムなし、適用にあたり社内規定あり) |
| 休日 | 完全週休2日制（土日） 年間休日121日（2024年度） 年次有給休暇24日（試用期間中は3日） 年3回の長期休暇（夏季・年末年始・GW） ファミリーサポート休暇（出産、育児、介護、年次介護、子の看護、家族看護、配偶者出産、慶弔、不妊治療、配偶者海外転勤等） キャリアサポート休暇（リフレッシュ、自己再開発、キャリア開発） |
| 福利厚生 | 財産形成貯蓄制度、社員持株会、団体扱い保険、健保保養所、カフェテリアプラン制度、住宅支援制度(寮/社宅・住宅手当等)、育児・仕事両立支援金制度 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる） |
| 携わる事業・製品・サービス | 四輪自動車用サスペンション事業 Astemo のシャシー製品紹介 (https://www.hitachiastemo.com/jp/products/chassis/) #LI-DNI |
| 会社名 | Astemo株式会社 |
|---|---|
| ※※重要※※ | 下記全社共通の採用条件補足となります 【業務内容についての補足】 ・雇入れ直後 :「求人内容」において、会社の定めた業務 ・変更後の範囲：会社の定める業務 【勤務予定地についての補足】 ・雇入れ直後：会社の定める場所 (在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む) ・変更後の範囲：同上 【定年】 ・定年制：有 ・定年：60歳 ・再雇用制度：有 ・再雇用制度上限年齢：70歳 |
| ※※キャリア登録※※ | Astemoでは、今すぐ転職を考えていない方にもキャリア登録していただくことで、ご活躍いただける可能性のあるポジションのご案内や、Astemoの現状と未来に関する情報をお届けしております。 【Astemo Career Network】 https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/astemo/xX8wO34nHsiH9CIeBSmP |