配属組織について（概要・ミッション）

モーターサイクル事業部　グローバル設計統括本部　CS設計本部　BR設計部　ブレーキ研究開発課では、2輪車の”止まる”という動作において、電子制御を用いてライダーのスキルを支援する商品を開発する部門です。世界中のお客様向けにABSを中心とした商品開発をしています。
昨今、4輪車の先進支援技術の普及に伴い、2輪車業界でもライダーの運転を支援する商品や機能が求められています。
会社統合に伴い、ブレーキ、サスペンション、パワートレインが一緒になり、車両トータルで安全、快適、利便性を追求した商品開発をする環境が整いました。2輪車両の新たな次元に向けて製品/機能/制御技術を開発し、快適で持続可能なモビリティ社会に貢献していきます。

ミッション／期待する役割・責任

高品質、安価な二輪車用ブレーキ制御ユニットの開発をミッションに、
ABS（アンチロック・ブレーキ・システム）におけるDV試験業務をご担当いただきます。

DV試験： 設計検証（Design Validation）
お客様と合意した仕様に沿った設計で作製した試作品に対し、
試験を行い、お客様と合意した仕様であるか、国際規格などは問題ないかを確認する業務。
試験の結果は報告書にまとめてお客様に提出します。
要求を満足できるように開発製品の修正を行っていきます。

また、EV試験：技術検証（Engineering Validation）で打ちあがった問題が解決できているか
を確認します。

職務概要（具体的な業務内容）

1) 2輪完成車メーカー各社、当社独自の目標・要求に基づいたブレーキ制御ユニットのDV試験評価、仕様検討(研究）
※実際にブレーキ制御ユニットを使用して、様々な条件下での性能や耐久性を評価します。
　例えば、温度変化や振動、湿度などの環境条件をシミュレーションします。
2) DV試験の計画・立案と、試験後の報告書作成
3) 開発プロセスにおける成果物の作成と管理
4) 開発を推進するための全ての活動について社内・客先と密なコミュニケーションを図り、ミッションを推進する
 

仕事の魅力・やりがい・キャリアパス

【二輪業界の中での魅力】
Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。
また、日立製作所の研究開発機関とも密に連携を取りながら、最先端技術の開発に取り組むことができます。
二輪分野は成長市場のため、急速に技術進化が進んでおり、常に技術的にも成長できる環境です。
Astemoが有するブレーキ技術の更なる発展のため、技術の進化を進め、ニーズである二輪車の安全性や快適性の向上に努めます。

【配属先について】
グローバル設計統括本部　CS設計本部　BR設計部　第一メカトロ設計課
・電子制御を用いてライダーのスキルを支援する商品を開発する部門です
　　└世界中のお客様向けにABSを中心とした商品開発
・現行メカトロ設計課の量産開発テーマに加え、付加価値商品の新製品開発を推進します
　　└量産開発では、コストダウンや生産性アップなどに寄与していきます。
　　└新製品開発では、既存製品のブラッシュアップから、付加価値を持った製品を開発していきます。

【入社後について】
入社後は量産ABSのDV試験をお任せします。その後はスキルに応じて、新製品開発へアサインしていきます。現在は量産開発と新規開発とが5:5の割合で進行しています。

【キャリアパスについて】
将来の管理職候補としてキャリアを積むことが可能です。

【ポジションの魅力】
・「NISSIN」ブランドのブレーキは世界シェアトップを誇ります。世界の二輪ブレーキをけん引していくため、新たな価値を付与した製品開発に携わることができます。
・高い技術力を保持しているため、完成車メーカーからの技術相談があると共に、独自製品を保有しているため、完成車メーカーに提案ができる、上下の関係ではなく、横並びの関係性となっています。

募集背景

ブレーキ開発課では、2輪OEM向にABSの製品開発を行っています。4輪車の先進支援技術の普及に伴い、2輪車業界でもライダーの運転を支援する商品や機能が求めらる一方、ブレーキ・サスペンション・パワートレインが一緒になったことによるシナジー商品の開発にも着手しています。ブレーキ電制開発として国内/海外OEM向けの採用率拡大、競合他社に勝る魅力ある商品開発を一緒に開発していきましょう。

必須条件・歓迎条件

必須条件

機械製品の評価試験経験がある方

歓迎条件

・ブレーキ制御ユニットの開発経験（4輪を含む）
・台上試験・信頼性試験・耐久試験・DV試験等の経験

求める人物像

必須条件に対する知見、スキルが高く、主体的に自身の役割に応じ、チームに対して意見、提案が出来る。
決まり事を遵守し、誠実な行動がとれる方。

当部門は、20代から30代も多く、若手からベテランまで活躍し、活気あふれる組織です。新卒社員も毎年迎え入れており、若手がのびのびと成長できる環境があります。