配属組織について(概要・ミッション)

調達統括本部 ダイレクトパーチェシング本部では、
サプライヤーの評価、サプライヤーとの価格交渉(新規、及び、年次改定、等)、ソーシング活動、及び、関連部門からのエスカレーションに基づく社内外の調整・交渉、改善活動を中心とした業務を行っています。

今回募集する焼結課では、サスペンションやICE部品など幅広く事業部・製品に関与するなかで、既存製品の需要増減や市況変動に伴う今後の動向を把握した上で業務を遂行する必要があります。

焼結課は、20代-50代の課員3名と業務を遂行しております。
出社とリモートワークを組合わせた勤務体系ととしており、価格交渉及びサプライヤ工程視察の出張も実施しております。
週に1回以上のチーム定例会を実施し、業務の進捗や課題相談の場を設けております。
　

ミッション／期待する役割・責任

Global戦略に基づき、より競争力の高いサプライヤーを選定し、最適価格で安定的に調達すべく、企画・立案から取引先折衝・契約まで、を主に担当するバイヤー業務を担当頂きます。

メイン業務は日本国内の調達戦略策定とそれを実現するための折衝業務です。
一方で、Global組織なので、国内外のTeamメンバーとの情報共有の上相互支援であったり、その情報の国内戦略への反映といった、Global視点に基づいた業務遂行も必要です。

期待する人物像

・自ら能動的に考え情報収集・分析し問題解決に尽力できる方
・社内外の関係者とのコミュニケーションがとれチームワークを重視し業務を遂行される方
　

職務概要（具体的な業務内容）

1) 新規サプライヤーの発掘
2) 既存サプライヤ―の管理・評価
3) Global調達戦略の立案と遂行
4) 新規部品・材料ソーシングやサプライヤー変更による原価低減の推進
5) 新規設定、及び年次契約改定に伴う価格交渉と契約締結
6) サポート要請に基づく, 社内→サプライヤー要求事項 または サプライヤー→社内要請事項の折衝・調整
7) これら活動におけるサプライヤー・社内との密なコミュニケーション実施と問題・課題・懸念点解決への参画
8) 商物流改善活動
※在宅勤務時はWeb会議で情報共有しTeamとして解決を図ります。
　

仕事の魅力・やりがい・キャリアパス

大きな変革を迎えている自動車産業の中で新しい製品、既存製品の両方に携われることが出来ます。
新機種の発注先選定はもちろんのこと、既存製品の改善活動を活発に行われており、自発的に提案し自他部門や協力会社と連携し成果達成に向け推進ができる事ができます。
グローバルのメンバーともコミュニケーションを取ることが多く、グローバルワイドでの知見を養うことができる環境です。
サプライヤーとの交渉に関しては、情報交換や議論を重ねながら戦略を立案し協議に臨むことで、自身の成長に繋がる知識と経験を培えます
　

募集背景

今回募集する焼結課では、既存製品の収益性向上に向けた生産場所検討、商物流改善に向け、組織力の強化が急務となっており、早期に体制を整え、ビジネス拡大、収益性向上を推進するべく、今回共に成長できる新たなメンバーを募集します。
　

必須条件・歓迎条件

必須条件

・対外コミュニケーション能力, 対人スキル 等　コミュニケーションが取れる方
・英語は、読み書き・メールでのやりとりができる方
・人とコミュニケーションをとることが好きで、意見の相違に対して妥協点を見出し調整力のある方
　

歓迎条件

・パワーポイントによる資料作成が可能な方(プレゼンテーション、グラフ作成等)
・基礎的なExcelスキルを有している方(関数、ピボットテーブル集計等)
　

求める人物像

・改善活動に意欲の高い方
・向上心が高く、新しい事にチャレンジする事に臆さない方