配属組織について(概要・ミッション)

■配属組織名
情報システム統括本部　インフラ・デジタルプラットフォーム統括部　デジタルワークプレイス課

■組織のミッション
情報システム統括本部　インフラ・デジタルプラットフォーム統括部は、Astemoグループ4万人以上のユーザに対しITソリューションの開発と提供を通じて、Astemoグループの成長を支えています。
その中でもデジタルワークプレイス課は、Astemoグループのグローバル戦略の推進に活用するコラボレーション/コミュニケーション基盤のサービス企画・開発を推進しています。

■組織風土について
配属組織では若手も多く、チームで仕事を進めていくことが多いため、直属の上司とも気軽に話せる雰囲気です。
また、チャレンジしやすい風土で、若いうちから重要な業務を任せてもらえるため、やりがいを感じやすく、成長しやすい環境です。
 

ミッション／期待する役割・責任

社会と顧客の課題解決につながる事業の基盤を構築・維持するために、サービスの取り纏め者として、Astemoグループ向けITサービスの企画立案・要件取纏、ITサービスの開発・稼働/運用移管において担当するチームを管理していただきます。
 

職務概要（具体的な業務内容）

■具体的な業務例
Microsoft 365を初めとしたコラボレーション領域のサービスを中心に業務を推進、新しいサービスの構想、企画、開発、展開、既存サービスの改善を取纏め、技術的な観点を含めて、プロジェクト、チームメンバをリード、マネジメントを行っていただきます。

■入社後すぐの業務
Microsoft 365環境の整備に関する以下業務を担当いただきます。
・Astemo独自のMicrosoft 365環境(現在構築中)への旧環境からのデータ移行

■入社6か月～1年以降
Microsoft 365、Box、Web会議をはじめとしたコラボレーション関連のサービス開発・改善・維持に関する以下業務を担当いただきます。
・最新技術動向を踏まえた、サービスのあるべき姿、必要な機能/新サービスの検討
・自部署/他部署の推進する最新技術/サービスに関するMicrosoft 365を活用したサービスの方針検討、実装とりまとめ
 

仕事の魅力・やりがい・キャリアパス

・Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発を行っています。これらをサポートする４万人以上のコラボレーション環境を通して、最新のMicrosoft関連技術や製品に触れながら、ユーザの業務環境の更なる改善を考え、実行することで生産性向上や事業にダイレクトに貢献することが出来る。
・我々の部門から、Astemoグループの全ユーザが利用するコラボレーション基盤を提供しているため、利用者の声を聞ける機会が多く、自ら企画・開発へフィードバックできる。
・ユーザがダイレクトに触れるMicrosoft365関連サービスの利用という観点でAstemoグループのITインフラ全体にかかわることで、ITインフラ全体に対する知識、実績を積むことができる。
・グローバルへサービス展開するため、米国や欧州など複数地域のメンバとの協業あり、国内に留まらない広い視点を持てる。
 

募集背景

今般、事業環境におけるIT基盤は、生成AIの登場により更なる変革の刻を迎えています。
Astemoグループ4万人以上のユーザが利用するコラボレーション基盤としても生成AIなどの先進技術を活用し、いかに生産性向上に寄与するかが重要であると共に、既存のツールの利活用を発信・促進による事業への寄与が求められています。

当該技術/サービスをAstemoITサービスとして導入、開発、展開、改善し、Astemoグループ全社を支えるIT基盤の提供を推進できる人材を募集します
 

必須条件・歓迎条件

必須条件

Microsoft365全般に関する知識、グローバル対応に向けた英語能力(TOEICスコア700程度)及び、下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方：
・IT商材の企画、開発、運用保守 いずれかの経験（目安：3年以上）
・WindowsOS、IPネットワーク、認証などのIT技術に関係する一般知識
・技術情報調査、理解に支障のないレベルの英語力
・開発チームマネジメントのために必要なコミュニケーション能力、文章作成能力を有すること
 

歓迎条件

・Microsoft365等のMicrosoft関連技術、Box、生成AI等のサービス/製品についての知識/業務経験
・ITサービス企画・導入・構築・運営・運用保守経験
・プロジェクトマネジメント、ベンダコントロールの業務経験
・プロジェクトの並行従事・管理経験
 

求める人物像

・一人ひとりを活かす
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・顧客・社会起点で考える
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・イノベーションを起こす
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。