Astemoについて

Astemoは、本田技研工業株式会社、株式会社日立製作所、JICキャピタル株式会社による共同出資会社であり、自動車部品のグローバルメガサプライヤーとして、世界中で約80,000人の従業員を擁し、アメリカ、アジア、中国、ヨーロッパ、日本で事業を展開しています。電動ビジネス事業部、車両ビジネス事業部、モーターサイクル事業部等を通じて、自動車部品および輸送用・産業用の機械器具やシステムの開発、製造、販売、サービスを行っています。Astemoは、持続可能な社会の実現と企業価値向上への取り組みをさらに加速していきます。

詳細は、www.astemo.com をご覧ください。

AstemoのMVV（Mission/Vision/Value）

当社では2024年よりMVVを制定しました。ぜひ経験者採用の応募者の皆様にも弊社のMVVに共感いただけますと幸いです。特にVALUEにつきましては、面接などの選考プロセスにおいても重視しております。

＜MISSION＞
私たちは、世界をリードする先進的なモビリティソリューションの提供を通じて、持続可能な社会と人々の豊かな生活の実現に貢献します。

＜VISION＞
モビリティで世界中の人に安全と自由を
さぁ、Astemoとともに

＜VALUE＞
Innovation／DE＆I／Agility／Leadership／Integrity／Collaboration

配属組織について(概要・ミッション)

財務統括本部　業務改革部は現在、社内で進めているTOPPAKO Project（世界全拠点へSAP ERPを導入しプロセスの標準化を実施する）を財務業務側で担当する部署。プロセス・定義・計算ロジックなどをシステム化を通じて標準化し、財務業務の効率化、高度化を推進する部署。
Astemoは2021年に４社が経営統合した会社のため、依然いくつもの異なる会計システムが稼働しており事業所ごとにプロセスが異なっているのが実情。このため財務の現場では統一したシステム・プロセス・定義が要求されており、海外子会社含めて大きな期待がかかっている。

ミッション／期待する役割・責任

SAP S4/HANA(会計・コスト管理)システムの標準適合詳細設計及びグローバル展開の実務者として業務にあたっていただきます。また、CPM業績管理システムの詳細設計及びグローバル展開の実務者として業務にあたっていただきます。
 

職務概要（具体的な業務内容）

■業務内容

・詳細設計フェーズ：Global各サイトへの導入にあたり、標準テンプレートとのGAP分析、追加アドオン検討を社内関係者と相談しながら確定させる
・展開フェーズ：各拠点への導入サポート（インプリベンダーと共同で）、問題・課題の吸い上げと社内関係者と対応案の協議、実施、及びマスタ管理などの保守対応
 

■入社後すぐの業務：
・入社後すぐは、S4またはCPMの業務フローとシステムのGT(Global Template)確認と習得を行います。
・平行して、プロジェクト会議に参加いただき、課題の整理と対策の日程管理を行います。
 
■入社１ヶ月以降：
・入社後１ヶ月以降は、プロジェクトのうちの各項目の分担を決定し、対応にあたっていただきます。
  (例)新規導入会社の各種マスタ設定、各業務GTに対する適合調査と対応検討、周辺システムとの結合調査と対応検討、勘定科目設定、本番稼働に向けた業務部門との連携・課題検討 など

■2030年以降の業務：
・TOPPAKOプロジェクト完遂後は、財務部門の他の実務担当となるか、或いはシステム保守運用にあたっていただきます。

■リモートワーク頻度／平均残業時間／出張頻度：
・主体はリモートワークとなります。週１回、大手町本社に出社し、チームメンバーとF2Fの打合せを実施します。
・平均残業時間は 30時間/月程度が目安ですが、システム導入時のテスト時期や、海外会社との打合せがある場合、時間外が増加します。その場合は、フレックス勤務や代休などで対応いただきます。
・今後、出張は導入拠点への説明や検討会議のための出張が時折発生することが想定されます。

仕事の魅力・やりがい・キャリアパス

新しいERPシステムの導入により財務業績管理職員の業務負担を減らします。
社内から大きな期待が寄せられているプロジェクトです。
会計処理、業績管理のQCDを向上させることで、会社幹部や関係者へ提供する情報・サービスを向上させ、会社の企業価値向上に繋げます。
海外含めたAstemo全社に影響を与える大きなプロジェクトです。
 

募集背景

TOPPAKO PJはGlobal/140事業所のERPを数年かけてSAPに統一するという非常に大きなPJです。
さらにPJではSAP ERP導入のみならず、業績管理について専用のシステムを導入し、会計の効率化、高度化を図ります。数年に渡る非常に大きなPJであるためPJを推進させる専任者が必要です。PLメンバーの退職者補充を含めた強化を図ります。
 

必須条件・歓迎条件

必須条件

制度会計または管理会計業務の経験
SAPや会計システム導入の経験
TOEIC500程度の英語力（読み書きがOKのレベル）
 

歓迎条件

海外勤務経験歓迎
TOEIC900程度の英語力歓迎（説明、交渉できるレベル）
 

求める人物像

誠実であること。他者と協同することができる人。
周囲の意見をよく聞き、自分を省みて改善すべきことを受入れられる人。
自分で考え、自分の意見を言える人。
リスクのあることに対して対策を講じて、チャレンジすることができる人。