配属組織について(概要・ミッション)

■配属組織名
サスペンション信頼性検証課

■組織のミッション
・新機種開発過程での信頼性評価

■組織風土について
・旧開発部より独立して5年、課としての自立を目指して、組織運営中
・20～30代が多く和気あいあいとしており、行動力は高い組織です

ミッション／期待する役割・責任

・時に優しく、時に厳しく『頼れる人』として補佐・雑用に回れる方
・課員の成長の機会を創出し、その成長のため尽力できる方
・創設5年の課の組織作りに関わりたい方
　

職務概要（具体的な業務内容）

■具体的な業務例
・担当カテゴリ機種の開発評価会への参加
・試験報告書の確認＆承認
・開発に関する会議への参加
・機種開発の進捗の把握と報告
・現法トラブルの対応
・客先報告

■入社後すぐの業務
・チーム管理

■入社3か月～半年以降
・機種開発進捗管理＆チーム管理
　

仕事の魅力・やりがい・キャリアパス

品証部でありながら、機種開発の初期段階から関与できます。
機種開発のスキル・知識と品質保証の知識を同時に習得できます
まだまだ、未完成な組織なので、一つの組織を作り上げる楽しみがあります
　

募集背景

・品質保証部ですが、一般的な品質保証部門と異なり、CE～PG3迄をメインに活動する部門になります
・課員45人の組織ですが、多くは20～30代で、頼れる存在が不足しています。
・製品知識は不要です。優先順位付け、報連相などお手本となる行動が見せられる人、結果として課員と協働しながら、課員の育成が出来るマネージャーを募集します。
・主な業務は、業務推進管理、他課との調整などです。
・あると良いスキル：サイバーセキュリティ、IATF監査、電子制御、語学力(報告書は英文です）
　

必須条件・歓迎条件

必須条件

・管理職経験者
・完成車メーカー開発部門の対応経験
・製品開発経験者
・IATF16949の基礎知識
・TOEIC500点以上
　

歓迎条件

・内部監査資格
・電子制御に関する知識
・化成（樹脂・ゴム）に関する知識
・海外駐在経験
　

求める人物像

・的確な状況判断ができる方
・責任を放棄し、部下に押し付けない方
・一緒に課の方向性を理解し、課員と共有できる方
・課員個々の目標を設定し、直接的にその達成に関わる事のできる方