配属組織について(概要・ミッション)
■配属組織名
モーターサイクル事業部 グローバル設計統括本部 PT・システム設計本部 電子・電動製品設計部 第一課
■組織のミッション
当部門で扱う製品は各国の排ガス規制をクリアするためのエンジンコントロールユニットで、世界中の環境負荷低減に貢献しています。
世界中の二輪車メーカーから要求事項を直接聞き取りながら自らのアイディアも盛り込んだECU回路設計を行い、関連部門とともに製品を作り上げて市場に展開することがミッションです。
■組織風土について
新しい技術取り組みにチャレンジしやすい風土であり、関連部門を束ねる製品開発推進責任者としての役割も担うことが出来るので、やりがいのある仕事を行う事が出来ます。また、中途採用者が多いのでメンバー全員で切磋宅間出来る環境です。
ミッション/期待する役割・責任
・顧客とのコミュニケーションによる要求の具体化
・顧客要求を実現する電気電子回路設計・ハードウェア性能評価の推進
・製品開発における他部門連携とプロジェクト管理推進
職務概要(具体的な業務内容)
1)顧客とのコミュニケーションによる具体的顧客要求の獲得
2)顧客要求仕様を実現する電気電子回路設計、設計資料まとめ
3)制作したハードウェア性能評価(ノイズ耐性、温度耐性、振動耐性 など)
4)ハードウェア性能評価結果のレポート資料まとめ
仕事の魅力・やりがい・キャリアパス
当部門で扱う製品は各国の排ガス規制をクリアするためのエンジンコントロールユニットで、世界中の環境負荷低減に貢献できます。
世界TOPの二輪車向けサプライヤーとして、世界中の二輪車メーカーから直接要求事項を聞き取ることができ、かつ自らのアイディアも盛り込んだ電子制御ユニットの回路設計・評価を行うことで、自分の開発した製品を世界中のお客様へお届けします。
関連部門を束ねる製品開発推進責任者としての役割や、将来に向けての製品ロードマップ戦略策定にも参画して頂く等、キャリアアップが可能なやりがいのある仕事です。
募集背景
世界的規模で環境規制がより一層厳格化される中、各二輪車メーカーは代替燃料やEV化というカーボンニュートラルへの対応を迫られ、エンジンの電子制御化を進めています。それに加え、二輪車においても安全便利機能であるなABS*、ADAS*、サイバーセキュリティ対策が必要になるなど電気・電子回路設計およびその性能評価が担う役割は益々重要なモノになってきています。
その期待に応え事業拡大を進めるべく体制を強化する中、退職者が発生したため、今回共に成長できる新たな仲間を募集します。
*ABS:Anti-lock Braking System
*ADAS:Advanced Driver-Assistance Systems
必須条件・歓迎条件
必須条件
1)電気電子回路設計、ハードウェア性能評価実務経験
2)オシロスコープ操作、はんだ付け技能、ノイズ評価技能を有すること
3)日本語コミュニケーション能力(日常会話、専門用語の理解・発信力を有すること)
歓迎条件
1)社内外との折衝業務に自信のある方
2)技術レポート作成に自信のある方
3)PowerPoint、Excel、Visioによる資料作成スキル
4)Redmineによる計画策定、推進管理スキル
5)製品開発プロジェクト管理スキル
求める人物像
1)上位方針を正しく理解し方向性を合わせ業務推進できる方
2)他者とのコミュニケーション力が高く、報連相を確実に実施し業務推進できる方
3)緊急案件発生時に周りと連携し解決に至れる方
| 職種 / 募集ポジション | 1520_二輪車用ECUの電気電子回路設計・ハードウェア性能評価【栃木】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 全国事業所 https://www.hitachiastemo.com/jp/corporate/facilities/ ※将来的に転勤の可能性があります。 ※職種により初期配属先が異なりますので、各職種の応募内容をご確認ください。 |
| 勤務時間 | 実働8時間00分 ※始終業時間は勤務地により異なる。 ※フレックスタイム制度有(コアタイムなし、適用にあたり社内規定あり) |
| 休日 | 完全週休2日制(土日) 年間休日121日(2024年度) 年次有給休暇24日(試用期間中は3日) 年3回の長期休暇(夏季・年末年始・GW) ファミリーサポート休暇(出産、育児、介護、年次介護、子の看護、家族看護、配偶者出産、慶弔、不妊治療、配偶者海外転勤等) キャリアサポート休暇(リフレッシュ、自己再開発、キャリア開発) |
| 福利厚生 | 通勤手当あり 住宅手当あり 家族手当あり:扶養1万2000円/人(上限4名※子は上限なし) 財形貯蓄 団体保険 住宅支援(寮/社宅、住宅手当) カフェテリアプラン制度 育児・仕事両立支援金 |
| 加入保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり |
| 携わる事業・製品・サービス | モーターサイクル事業 パワートレイン向け製品 ・二輪車用電子制御ユニット 参考URL:https://www.astemo.com/jp/products/motorcycle/ #LI-DNI |
| 会社名 | Astemo株式会社 |
|---|---|
| ※※重要※※ | 下記全社共通の採用条件補足となります 【業務内容についての補足】 ・雇入れ直後 :「求人内容」において、会社の定めた業務 ・変更後の範囲:会社の定める業務 【勤務予定地についての補足】 ・雇入れ直後:会社の定める場所 (在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む) ・変更後の範囲:同上 【各求人の給与情報についての補足】 各求人の給与表記は想定年収となります。各選考を通じて、応募者様の経験・能力等を総合的に考慮し、当社規定により提示年収を確定いたします。 【定年】 ・定年制:有 ・定年:60歳 ・再雇用制度:有 ・再雇用制度上限年齢:70歳 |
| 事業内容 | 自動車部分品及び輸送用並びに産業用機械器具・システムの開発、製造、販売及びサービス( https://www.astemo.com/jp/products/ ) |
| 代表取締役 社長&CEO | 竹内 弘平 |
| 資本金 | 1,291億円 |
| 株主構成/持株比率 | 日立製作所40%/本田技研工業40%/JICキャピタル20% |
| 財務ハイライト | ■売上収益:2兆1,865億円 ■営業利益(IFRS):674億円 ■EBIT:679億円 |