Astemoについて
Astemoは、本田技研工業株式会社、株式会社日立製作所、JICキャピタル株式会社による共同出資会社であり、自動車部品のグローバルメガサプライヤーとして、世界中で約80,000人の従業員を擁し、アメリカ、アジア、中国、ヨーロッパ、日本で事業を展開しています。電動ビジネス事業部、車両ビジネス事業部、モーターサイクル事業部等を通じて、自動車部品および輸送用・産業用の機械器具やシステムの開発、製造、販売、サービスを行っています。Astemoは、持続可能な社会の実現と企業価値向上への取り組みをさらに加速していきます。
詳細は、www.astemo.com をご覧ください。
AstemoのMVV(Mission/Vision/Value)
当社では2024年よりMVVを制定しました。ぜひ経験者採用の応募者の皆様にも弊社のMVVに共感いただけますと幸いです。特にVALUEにつきましては、面接などの選考プロセスにおいても重視しております。
<MISSION>
私たちは、世界をリードする先進的なモビリティソリューションの提供を通じて、持続可能な社会と人々の豊かな生活の実現に貢献します。
<VISION>
モビリティで世界中の人に安全と自由を
さぁ、Astemoとともに
<VALUE>
Innovation/DE&I/Agility/Leadership/Integrity/Collaboration
配属組織名
電動ビジネス事業部 xEVビジネスユニット パワーエレクトロニクス製品本部 電動システム開発部
配属組織について(概要・ミッション)
■組織のミッション
配属先となる電動システム開発部は、電動車のキーコンポーネントであるインバータの制御設計および検証を担っています。
当部門では、Verification領域からValidation領域まで一貫して対応できる体制を整えており、設計から検証までスピーディに進めることで、お客様に高い価値を提供しています。
さらに、MILS/HILSやモータベンチなどの高度な制御検証環境を保有するだけでなく、開発効率を向上させるツール開発を専門とするチーム、プロジェクトマネジメントやプロセス改善を推進するチームも独立して存在しており、強固なサポート体制が整っています。
■組織風土について
組織ミッションを達成するため、担当領域間の垣根を低くし、オープンなコミュニケーションを重視しています。
改善活動が積極的に評価される文化が根付いており、古いルールに固執せず、アジャイルな組織変革を推奨しています。
また、多様な文化や考え方を取り入れ、外部ステークホルダーとの協業を通じて変革を進めることを大切にしています。
一人ひとりが自律的でチャレンジングなエンジニアであることが求められ、目的達成や自己成長をモチベーションにする仲間が集まる環境です。重要な役割を任されることで、やりがいとエンジニアとしての成長を実感できる職場です。
ミッション/期待する役割・責任
電動車両(HEV/EV)向けインバータにおけるモータ制御設計を担当し、製品の性能・品質向上に貢献すること。
・顧客要求の分析と設計推進
設計の専門的視点から顧客要求を分析し、原理原則に基づいた設計業務を主体的に推進する。
・制御検証への積極的参画
設計観点を活かし、MILS/HILSなどの検証プロセスに積極的に関与し、品質確保に貢献する。
・プロジェクトチームでの価値創出
モータ制御の専門家として、最終製品の完成度を高めるためにプロジェクト活動へ積極的に参画する。
・業務改善の提案と実行
開発業務の効率化・円滑化に向けて改善提案を行い、自ら率先して実現する。
職務概要(具体的な業務内容)
■具体的な業務例
・量産開発プロジェクトチームへ参画しチームの目的達成に向けてモータ制御担当として活動
・顧客要求仕様書から要件定義と制御仕様書作成
・MILS/HILSによる解析&Simulinkモデル作成
・検証、実車データ解析
・顧客報告のためのレポート作成、技術レビュー
■入社後すぐの業務
・量産開発プロジェクトチームへ参画しチームの目的達成に向けてモータ制御担当として活動
■入社3か月~
・出来る限り早く自律的にモータ制御担当として活躍してくれることを期待。
・業務改善提案、実行
仕事の魅力・やりがい・キャリアパス
・業界変革の最前線で価値を創出するやりがい
100年に一度の変革期といわれる自動車業界で、実際の開発プロジェクトに参画し、多様なステークホルダーと主体的に連携しながらプロジェクトを成功に導く達成感を得られます。単なる業務遂行ではなく、業界変革の中心で価値を生み出す実感を持てる環境です。
・幅広い技術経験と社会価値の実感
モータ制御設計にとどまらず、量産開発プロジェクトチームに参画することで、自分が設計した制御が最終製品にどのように影響するかを見届けることができます。さらに、他技術領域との協働やOEMとの直接的なやり取り、実車データ解析などを通じて、車両全体の知見を深めることができ、エンジニアとしての視野が大きく広がります。
・キャリアパスの多様性と成長機会
モータ制御スペシャリストとして専門性を高めるだけでなく、チームで働くことを前提とした役割を多く経験できるため、マネジメントスキルを磨く機会も豊富です。ひとりでは達成できない成果をチームで生み出し、組織をリードすることで、社会価値創出に挑戦するチャンスがあります。
募集背景
世界的に環境規制が一層厳格化する中、自動車業界ではBEVやHEVをはじめとする電動車両の普及が急速に進んでいます。
Astemoは、電動パワートレイン製品(インバータ、モータ)においてグローバル市場で高いシェアを誇り、世界中の自動車メーカーから多数の受注を獲得しています。この成長機会を最大限に活かすため、当社は電動パワートレイン分野への優先投資を加速し、さらなる事業拡大とグローバルリーダーとしての地位維持を戦略の中核に据えています。
この戦略を実現するためには、開発体制の強化が不可欠です。特に、車両の商品性に直結するモータ制御領域は、電動化の進展に伴い技術的難易度と複雑度が急速に高まっています。電動車におけるモータ制御は、製品性能を左右する重要な要素であり、より良い量産製品を市場に送り出せるかどうかを決定づけます。こうした背景から、当社は専門性を活かし、高品質な製品を確実に世に届けるための体制強化を進めています。
私たちは、この挑戦に共に取り組み、モータ制御という専門分野を通じて社会に新たな価値を創出できる仲間を求めています。
必須条件・歓迎条件
必須条件
下記いずれかのスキル・ご経験をお持ちの方が対象になります
・顧客要求または仕様書をもとにした制御仕様検討もしくは設計経験
・制御仕様書/設計書を理解した上でのSW実装経験
・MATLAB/Simulinkの使用経験
歓迎条件
・モータに関する制御設計/制御開発/検証のいずれかご経験
・車載向け制御ソフトウェアの量産開発経験
・実車またはベンチでのデータ解析/評価経験
求める人物像
■変革や改善に積極的に挑戦し、自己成長を続けられる方
急速に進化する電動化領域で、新しい課題に前向きに取り組み、自ら学び成長する姿勢を持つ方を歓迎します。
■高いコミュニケーション能力を発揮し、チームで協働できる方
多様なステークホルダーと円滑に連携し、チーム全体の成果を最大化するために積極的に意見交換できる方を求めています。
■価値提供に情熱を持ち、主体的に行動できる方
お客様や社会に新たな価値を生み出すことに強い意欲を持ち、課題解決に向けて自律的に行動できる方を期待しています。
| 職種 / 募集ポジション | 1561_電動車両(HEV/EV)用インバータに関するモータ制御設計【栃木・神奈川】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 1日の標準労働時間 8時間00分 ※コアタイムなし、適用にあたり社内規定あり 標準労働時間帯 8:50~17:35 ※労働時間帯は拠点により異なる |
| 休日 | 完全週休2日制(土日) 年間休日121日(2025年度) 年次有給休暇24日(試用期間中は3日) 年3回の長期休暇(夏季・年末年始・GW) ファミリーサポート休暇(出産、育児、介護、年次介護、子の看護、家族看護、配偶者出産、慶弔、不妊治療、配偶者海外転勤等) キャリアサポート休暇(リフレッシュ、自己再開発、キャリア開発) |
| 福利厚生 | 財形貯蓄 団体保険 住宅支援(寮/社宅、住宅手当) カフェテリアプラン制度 育児・仕事両立支援金 健保保養所 <各種手当(当社が認める場合に限る)> 引っ越し補助あり 通勤手当あり 住宅手当あり 家族手当あり:扶養1万2000円/人(上限4名※子は上限なし) 赴任手当あり 別居手当あり 帰宅交通費あり |
| 加入保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり |
| 携わる事業・製品・サービス | Astemoグループ行動規範 (https://www.astemo.com/jp/corporate/conduct/) Astemo の製品・システム紹介 (https://www.astemo.com/jp/products/powertrain/) 製品一覧 (人とくるまのテクノロジー展2025 横浜) eパワートレイン展示ゾーン (https://www.astemo.com/jp/corporate/exhibitions/technology2025-yokohama/menu/#e_powertrain) #LI-DNI |
| 会社名 | Astemo株式会社 |
|---|---|
| ※※重要※※ | 下記全社共通の採用条件補足となります 【業務内容についての補足】 ・雇入れ直後 :「求人内容」において、会社の定めた業務 ・変更後の範囲:会社の定める業務 【勤務予定地についての補足】 ・雇入れ直後:会社の定める場所 (在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む) ・変更後の範囲:同上 【各求人の給与情報についての補足】 各求人の給与表記は想定年収となります。各選考を通じて、応募者様の経験・能力等を総合的に考慮し、当社規定により提示年収を確定いたします。 【定年】 ・定年制:有 ・定年:60歳 ・再雇用制度:有 ・再雇用制度上限年齢:70歳 |
| フレックスタイム制度 | ・フレックスタイム制度あり ・コアタイムなし ・フレキシブルタイム 午前6時~午後10時 ※有期契約社員など、雇用形態により一部制度が該当しない場合があります。 |
| 勤務地ごとの就業時間 | ①7:40~16:40(昼休憩12:00~13:00) 東御(生産技術棟)、東御(八重原工場)、上越 ②8:00~16:50(昼休憩12:00~12:50) 山梨、福島 ③8:00~17:00(昼休憩12:00~13:00) 厚木、新潟、秋田、九州、十勝、東御(開発棟)、那須烏山、上田 ④8:15~17:00(昼休憩12:00~12:45) 佐和 ⑤8:15~17:00(昼休憩12:15~13:00) 埼玉、秦野、御殿場、袋井、芳賀 ⑥8:20~17:20(昼休憩12:00~13:00) 群馬 ⑦8:30~17:15(昼休憩11:45~12:30) 関西 ⑧8:30~17:20(昼休憩12:00~12:50) 厚木南 ⑨8:30~17:30(昼休憩12:00~13:00) 宮城、狭山、鈴鹿、栃木、熊本 ⑩8:50~17:35(昼休憩12:00~12:45) 太田、三鷹、浜松、名古屋、広島 ⑪8:50~17:35(昼休憩12:15~13:00) 大手町、横浜、渋谷、大和 ⑫9:00~17:50(昼休憩12:00~12:50) 東雲 ⑬9:00~18:00(昼休憩12:00~13:00) 朝霞 |
| 休日休暇 | ・完全週休2日制 ・年間休日121日(2025年度) ・年次有給休暇24日(試用期間中は3日) ※有給休暇未消化分は翌年度まで持越可。翌々年度への持越不可(消滅) 年3回の長期休暇あり(夏季・年末年始・GW) ・ファミリーサポート休暇(出産休暇、育児休暇、介護休暇、年次介護休暇、子の看護休暇、家族看護休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇など) ・キャリアサポート休暇(リフレッシュ休暇、自己再開発休暇、キャリア開発休暇) ※有期契約社員など、雇用形態により一部制度が該当しない場合があります。 |
| 賃金改定・賞与 | ・賃金改定:年1回 ・賞与:年2回 ※有期契約社員など、雇用形態により一部制度が該当しない場合があります。 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険 |
| 各種手当 | ・超過勤務手当、家族手当、通勤手当、赴任手当、別居手当、帰宅交通費など ・家族手当:扶養人数1名につき12,000円支給(上限4人まで/子は上限対象外) ※家族手当について、管理職(資格AGG:F以上)は支給対象外 ※有期契約社員など、雇用形態により一部制度が該当しない場合があります。 |
| 福利厚生 | 財産形成貯蓄制度、団体扱い保険、健保保養所、カフェテリアプラン制度、住宅支援制度(寮/社宅・住宅手当等)、育児・仕事両立支援金制度 ※有期契約社員など、雇用形態により一部制度が該当しない場合があります。 |
| 事業内容 | 自動車部分品及び輸送用並びに産業用機械器具・システムの開発、製造、販売及びサービス( https://www.astemo.com/jp/products/ ) |
| 代表取締役 社長&CEO | 竹内 弘平 |
| 資本金 | 1,291億円 |
| 株主構成/持株比率 | 日立製作所40%/本田技研工業40%/JICキャピタル20% |
| 財務ハイライト | ■売上収益:2兆1,865億円 ■営業利益(IFRS):674億円 ■EBIT:679億円 |