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IT1694_SAP S/4HANA 運用トラックリード（ハンズオン／グローバルブリッジ）東京】

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Astemo株式会社 の求人一覧

Astemoについて

Astemoは、本田技研工業株式会社、株式会社日立製作所、JICキャピタル株式会社による共同出資会社であり、自動車部品のグローバルメガサプライヤーとして、世界中で約80,000人の従業員を擁し、アメリカ、アジア、中国、ヨーロッパ、日本で事業を展開しています。電動ビジネス事業部、車両ビジネス事業部、モーターサイクル事業部等を通じて、自動車部品および輸送用・産業用の機械器具やシステムの開発、製造、販売、サービスを行っています。Astemoは、持続可能な社会の実現と企業価値向上への取り組みをさらに加速していきます。

詳細は、www.astemo.com をご覧ください。

AstemoのMVV（Mission/Vision/Value）

当社では2024年よりMVVを制定しました。ぜひ経験者採用の応募者の皆様にも弊社のMVVに共感いただけますと幸いです。特にVALUEにつきましては、面接などの選考プロセスにおいても重視しております。

＜MISSION＞
私たちは、世界をリードする先進的なモビリティソリューションの提供を通じて、持続可能な社会と人々の豊かな生活の実現に貢献します。

＜VISION＞
モビリティで世界中の人に安全と自由を
さぁ、Astemoとともに

＜VALUE＞
Innovation／DE＆I／Agility／Leadership／Integrity／Collaboration

配属組織名

情報システム統括本部  DxCOE
　

配属組織について(概要・ミッション)

情報システム部門について
本書は二つの部門に分かれています：Astemoのグローバル事業全体を支える基幹ITを開発・展開する「グローバル機能」と、各地域（AM、EU、CN、AS、JP）におけるグローバルIT施策の地域展開および地域固有のITサービスを担う「地域機能」です。

配属予定組織について
配属予定組織は、情報システム管理本部「センター・オブ・エクセレンスDXプロジェクト」部門です。当部門は、英語と日本語を駆使したS4HANA導入プロジェクトの推進・対応・保守・管理を担当します。S4HANA導入プロジェクトでは、グローバル部門やIT部門との円滑な連携を促進し、Astemoのグローバル基幹システムの構築を支援します。また、周辺アプリケーション（エッジアプリケーション）の連携・保守・運用サポートも提供します。
さらに、グローバル機能の中核システムにおいては、各部門のビジネスユーザーと連携した業務改善策の実施などにより、会社に貢献します。Astemoのグローバル基幹システム構築を推進するため、グローバル部門やIT部門との円滑な連携を促進します。様々な国の文化や多様性に触れ、挑戦する機会を得られる、非常にやりがいがあり楽しい仕事です。
　

募集背景

SAP S/4HANA AMS（アプリケーション運用保守）体制において、日本リージョンの業務安定化および品質向上を目的とし、L2／L3のハンズオン対応が可能で、かつ日本ビジネスとインド拠点AMSベンダーをつなぐブリッジ役を担うトラックリードを募集する。
本ポジションは、特定業務トラック（O2C / P2P / R2R / P2D）の機能品質を担保し、インシデント・サービスリクエスト・軽微な改善案件について、正確な理解・実行・コミュニケーションを実現することを目的とする。
　

ミッション／期待する役割・責任

担当トラック（O2C / P2P / R2R / P2D）における SAP S/4HANA AMSの機能責任者として、L2/L3レベルの課題解決をリードする
日本の業務ユーザーとインド拠点AMSパートナー間の主要なブリッジ役として、業務背景・要件を正確に伝達する
ITSMプロセス、SLA、ドキュメンテーション品質を担保し、運用品質を継続的に改善する
JSOX / ITGC / SoD を含むコンプライアンスおよび統制要件を遵守しながら、業務継続を支援する
　

職務概要（具体的な業務内容）

1．ハンズオン対応（L2/L3）
SAP S/4HANAにおけるインシデント／リクエストの機能分析
設定・業務プロセス・データの観点からの原因分析および対策立案
重要障害・本番安定化対応、重大インシデントのトリアージ
RCA（根本原因分析）の主導および再発防止策の実行

2．AMSパートナーとのブリッジ業務（日本 ↔ インド）
日本側業務要件を、チケット・機能要件・受入条件として明確化
オフショア成果物を日本向けに分かりやすく説明・共有
日々の優先度調整、質疑応答、成果物レビュー

3．運用ガバナンス・品質管理
ITSMルール（分類、SLA、クローズ品質、文書化）の遵守確認
チケット傾向分析、再発課題の特定および標準化推進

4．コンプライアンス／統制対応
回避策や暫定対応が統制違反とならないよう管理
承認・証跡・職務分掌（SoD）を意識した運用推進

5．ナレッジ・イネーブルメント
SOP・ナレッジの整備・更新
日本ユーザーとAMS間のナレッジトランスファー推進

6．トラック別フォーカス（いずれか1つ）
O2C：受注、価格、請求、顧客マスタ、連携影響、月次・四半期対応
P2P：PR/PO、承認フロー、請求・GR/IR、承認統制
R2R：FI/GL/AP/AR、決算、勘定照合、財務統制
P2D：計画～出荷、在庫・物流、他業務領域連携、供給安定性
　

働き方・就業環境

■リモートワーク頻度
週２～３日程度のリモートワーク勤務を併用することが多いです。
業務状況次第では、ほとんど毎日出社となることもあります。（年に数週間程度）

■平均残業時間
担当者レベルでは、多い時で月25～30時間程度（年４～５か月）、通常時で月15～20時間程度の残業時間が想定されます。
主任クラスでは多くて月30～35時間程度（年６か月～）、通常時で月20～25時間程度の残業時間が想定されます。
　

仕事の魅力・やりがい・キャリアパス

事業継続に直結する高い影響力を持つポジション
単なる調整役ではなく、ハンズオンで品質をリードできる
日本・オフショア・ベンダーを横断した調整・ガバナンス経験を獲得可能
JSOX/ITGCなど統制・監査観点を備えたRun領域の専門性を強化
将来的には Run CoEリード、AMSサービスデリバリーマネージャ、業務プロセス責任者等へのキャリア展開が可能
　

必須条件

担当トラックにおける SAP機能経験7年以上
SAP S/4HANA AMS（運用・保守）経験
日本語：ネイティブまたはビジネス上級（必須）
オフショアAMSチームとの協業経験
強い課題解決力・オーナーシップ
　

歓迎条件

英語（ビジネスレベル尚可：オフショア／グローバル対応）
ITSMツール（ServiceNow 等）の利用経験
連携・権限・技術要素を含めた機能課題の理解力
　

求める人物像

日本業務・オフショア双方に伝わる高いコミュニケーション力
課題を最後までやり切る強い責任感と当事者意識
品質・文書化・プロセスを重視する姿勢
RCA・改善志向を持つ論理的思考力
コンプライアンス・統制を理解し、守れる行動特性

職種 / 募集ポジション 1694_SAP S/4HANA 運用トラックリード（ハンズオン／グローバルブリッジ）【東京】
雇用形態 正社員
給与
応相談
基本給：36.1万～66万円 　　　　年収：780万～1220万円
勤務地
  • 東京都千代田区大手町二丁目2番1号　新大手町ビル
    地図で確認 
 		 
 
 
 
 
 会社情報 
 会社名 Astemo株式会社 
 
 ※※重要※※  
下記全社共通の採用条件補足となります

【業務内容についての補足】
・雇入れ直後 :「求人内容」において、会社の定めた業務
・変更後の範囲：会社の定める業務

【勤務予定地についての補足】
・雇入れ直後：会社の定める場所
(在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
・変更後の範囲：同上

【各求人の給与情報についての補足】
各求人の給与表記は想定年収となります。各選考を通じて、応募者様の経験・能力等を総合的に考慮し、当社規定により提示年収を確定いたします。

【定年】
・定年制：有
・定年：60歳
・再雇用制度：有
・再雇用制度上限年齢：70歳
 		 
 
 フレックスタイム制度  
・フレックスタイム制度あり
・コアタイムなし
・フレキシブルタイム　午前6時～午後10時

※有期契約社員など、雇用形態により一部制度が該当しない場合があります。

 		 
 
 勤務地ごとの就業時間  
①7:40～16:40（昼休憩12:00～13:00）
東御（生産技術棟）、東御（八重原工場）、上越

②8:00～16:50（昼休憩12:00～12:50）
山梨、福島

③8:00～17:00（昼休憩12:00～13:00）
厚木、新潟、秋田、九州、十勝、東御（開発棟）、那須烏山、上田

④8:15～17:00（昼休憩12:00～12:45）
佐和

⑤8:15～17:00（昼休憩12:15～13:00）
埼玉、秦野、御殿場、袋井、芳賀

⑥8:20～17:20（昼休憩12:00～13:00）
群馬

⑦8:30～17:15（昼休憩11:45～12:30）
関西

⑧8:30～17:20（昼休憩12:00～12:50）
厚木南

⑨8:30～17:30（昼休憩12:00～13:00）
宮城、狭山、鈴鹿、栃木、熊本

⑩8:50～17:35（昼休憩12:00～12:45）
太田、三鷹、浜松、名古屋、広島

⑪8:50～17:35（昼休憩12:15～13:00）
大手町、横浜、渋谷、大和

⑫9:00～17:50（昼休憩12:00～12:50）
東雲

⑬9:00～18:00（昼休憩12:00～13:00）
朝霞
 		 
 
 休日休暇  
・完全週休2日制
・年間休日121日(2025年度)　
・年次有給休暇24日（試用期間中は3日）
※有給休暇未消化分は翌年度まで持越可。翌々年度への持越不可(消滅)
年３回の長期休暇あり(夏季・年末年始・GW)

・ファミリーサポート休暇(出産休暇、育児休暇、介護休暇、年次介護休暇、子の看護休暇、家族看護休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇など)
・キャリアサポート休暇(リフレッシュ休暇、自己再開発休暇、キャリア開発休暇)

※有期契約社員など、雇用形態により一部制度が該当しない場合があります。
 		 
 
 賃金改定・賞与  
・賃金改定：年1回
・賞与：年2回

※有期契約社員など、雇用形態により一部制度が該当しない場合があります。
 		 
 
 加入保険  
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
 		 
 
 各種手当  
・超過勤務手当、家族手当、通勤手当、赴任手当、別居手当、帰宅交通費など
・家族手当：扶養人数1名につき12,000円支給(上限4人まで／子は上限対象外)

※家族手当について、管理職(資格AGG:F以上)は支給対象外
※有期契約社員など、雇用形態により一部制度が該当しない場合があります。
 		 
 
 福利厚生  
財産形成貯蓄制度、団体扱い保険、健保保養所、カフェテリアプラン制度、住宅支援制度(寮/社宅・住宅手当等)、育児・仕事両立支援金制度

※有期契約社員など、雇用形態により一部制度が該当しない場合があります。
 		 
 
 事業内容  
自動車部分品及び輸送用並びに産業用機械器具・システムの開発、製造、販売及びサービス（ https://www.astemo.com/jp/products/ ）　
 		 
 
 代表取締役 社長&CEO   
竹内 弘平
 		 
 
 資本金  
1,291億円
 		 
 
 株主構成/持株比率  
日立製作所40％/本田技研工業40％/JICキャピタル20％
 		 
 
 財務ハイライト  
■売上収益：2兆1,865億円
■営業利益(IFRS)：674億円
■EBIT：679億円