Astemoについて
Astemoは、本田技研工業株式会社、株式会社日立製作所、JICキャピタル株式会社による共同出資会社であり、自動車部品のグローバルメガサプライヤーとして、世界中で約80,000人の従業員を擁し、アメリカ、アジア、中国、ヨーロッパ、日本で事業を展開しています。電動ビジネス事業部、車両ビジネス事業部、モーターサイクル事業部等を通じて、自動車部品および輸送用・産業用の機械器具やシステムの開発、製造、販売、サービスを行っています。Astemoは、持続可能な社会の実現と企業価値向上への取り組みをさらに加速していきます。
詳細は、www.astemo.com をご覧ください。
AstemoのMVV（Mission/Vision/Value）
当社では2024年よりMVVを制定しました。ぜひ経験者採用の応募者の皆様にも弊社のMVVに共感いただけますと幸いです。特にVALUEにつきましては、面接などの選考プロセスにおいても重視しております。
＜MISSION＞
私たちは、世界をリードする先進的なモビリティソリューションの提供を通じて、持続可能な社会と人々の豊かな生活の実現に貢献します。
＜VISION＞
モビリティで世界中の人に安全と自由を
さぁ、Astemoとともに
＜VALUE＞
Innovation／DE＆I／Agility／Leadership／Integrity／Collaboration
配属組織（概要・ミッション）
＜配属組織＞
グローバル品質保証本部 グローバル品質保証部 xEV第一電子製品品質保証課
＜組織のミッション＞
配属となるxEV第一電子製品品質保証課では、電動パワートレインのキーコンポーネントであるインバータのハードウェア品質保証業務を行っています。
その業務の中では、自動車メーカーより要求される実使用環境においての信頼性・耐久性を満足するかを検証するとともに、量産後の安定した製品品質を維持・管理する為の業務(製品管理、不具合解析(工程内/返却品)業務による品質向上・工程改善等）を行っています。
＜組織風土＞
非常に若手が多い職場であり、誰とでも気軽に話せる雰囲気です。
若い時から重要な業務を経験出来る為、自身の成長も感じやすい環境です。
チャレンジしやすい風土で、新しい事にチャレンジをして、個人そしてチームとしても成長していく事を目指しており、やりがいを感じる職場です。
ミッション／期待する役割・責任
＜組織内での本ポジションのミッション／期待される役割・責任＞
高品質な製品提供を維持する事をミッションに、車載インバーターの品質管理業務を担当いただきます。
顧客対応、返却品調査、プロセス検証等社内外に対し、フロント対応を行う役割も担っていただく予定です。
職務概要（具体的な業務内容）
＜具体的な業務内容＞
車載インバータの品質保証業務において、以下の業務をお任せする予定です。
当面は量産における工程管理・不良解析・クレーム対応を中心に担当いただきますが、
将来的には仕様変更品等の新機種立上げに関する品質保証の業務に手を広げていただく可能もございます。
・製造ラインのプロセス検証（新規・改造設備に対する品質確認、検証）
・顧客返却品に対する製品解析、及び製造ライン工程内で発生する不良解析
・顧客/社内各種レポート作成・報告
・測定システム解析
・量産開始後の顧客対応
・海外拠点との連携
※英語の使用シーン：
・海外OEMメーカー向けの技術レポートや不具合報告書、プレゼン資料の作成（英文）や北米・ヨーロッパの関連会社とのやり取りにおいて、主にメール・チャット・オンライン会議で英語を使用いただく場面がございます（英語力については入社時点で完璧である必要はなく、読み書きができれば実務遂行には問題ありません）。
・ご本人の希望と実績次第では「海外駐在」を目指すことも可能で、組織としても後押しする方針です。
＜入社後すぐの業務＞
製造工程における不良解析業務からスタートいただく予定です。
まずは既存メンバーのサポートしながら実務を覚えていただき、半年～1年ほどかけて業務をキャッチアップいただきます。
仕事の魅力・やりがい・キャリアパス
＜仕事の魅力・やりがい／将来的に想定されるキャリアパス＞
・Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、国内だけでなく海外のお客様に対して、多様なEV向け車載インバーターを手掛けており、「自分が関わったインバーターが様々な車両に搭載されている」といった実感を持てる、社会的インパクトの大きい仕事です。
・電動パワートレインの分野は成長市場であり、未来の自動車づくりを支える進化する最先端技術に触れ、常に成長が出来る環境で、車載インバータの量産品質保証業務を通じて、その最先端技術を肌で感じ、やりがいを感じることが出来ます。
・当部門にはマネジメントクラスやメンバーに外国籍のメンバーも在籍しており、地方拠点でありながらグローバル色の強い職場です。
欧州OEMをはじめとした海外自動車メーカーとのやり取りも多く、英語を使ったコミュニケーション力を実務を通じて磨いていただけます。
ご本人の希望と実績次第では「海外駐在」を目指すことも可能で、会社としても後押しする方針です。
・車載インバーターという製品のなかでも半導体自体の解析力強化に注力しており、X線CT装置等の設備導入・活用を進めています。これらの高度な解析設備を用いた技術スキルを習得でき、自動車部品に留まらず半導体解析技術まで幅広く学ぶ機会がございます。
募集背景
＜概要＞
増員募集
＜募集経緯＞
世界的規模で環境規制がより一層厳格化される中、各自動車メーカーはEVやPHEVなどの電動車の普及を加速しています。
Astemoは、電動パワートレイン製品について市場シェアでグローバルリーダーのポジションにあり、世界中の自動車メーカーから多数の受注を受けております。この好機を生かし、成長分野である電動パワートレイン製品へ優先投資を実施し、更なる事業拡大とグローバルリーダーポジションの維持を事業戦略として掲げています。この実現には、電動化のコア部品であるインバータの開発・評価および品質管理体制を強化が必須であり、共に成長できる新たな仲間を募集します。
必須条件・歓迎条件
必須条件
・自動車関連の品質保証の経験
・電気・電子に関する基礎知識
・TOEI500点程度の英語力(実務経験不問) ※読み書きやツールを使いながら英語でのコミュニケーションに抵抗がない方
歓迎条件
・パワエレ関係の業務経験のある方
・品質保証業務経験のある方
・海外対応能力のある方（英語力：TOEIC600-700点目安）
・低/高電圧取り扱い資格所有
・IATF16949/VDA規格有識者
求める人物像
・社内外問わず関係者と適切なコミュニケーションが取れる方
・協調性があり、積極的に業務に取り組める方
・新しい事にも意欲的に挑戦が出来る方
| 職種 / 募集ポジション | 793_電動車(EV・HEV)用車載インバータ量産に関わる品質保証業務【茨城】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 1日の標準労働時間 8時間00分 ※コアタイムなし、適用にあたり社内規定あり 標準労働時間帯 8：50～17：35 ※労働時間帯は拠点により異なる |
| 休日 | 完全週休2日制（土日） 年間休日121日（2025年度） 年次有給休暇24日（試用期間中は3日） 年3回の長期休暇（夏季・年末年始・GW） ファミリーサポート休暇（出産、育児、介護、年次介護、子の看護、家族看護、配偶者出産、慶弔、不妊治療、配偶者海外転勤等） キャリアサポート休暇（リフレッシュ、自己再開発、キャリア開発） |
| 福利厚生 | 財形貯蓄 団体保険 住宅支援（寮/社宅、住宅手当） カフェテリアプラン制度 育児・仕事両立支援金 健保保養所 <各種手当(当社が認める場合に限る)> 引っ越し補助あり 通勤手当あり 住宅手当あり 家族手当あり：扶養1万2000円/人（上限4名※子は上限なし） 赴任手当あり 別居手当あり 帰宅交通費あり |
| 加入保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり |
| 会社名 | Astemo株式会社 |
|---|---|
| ※※重要※※ | 下記全社共通の採用条件補足となります 【業務内容についての補足】 ・雇入れ直後 :「求人内容」において、会社の定めた業務 ・変更後の範囲：会社の定める業務 【勤務予定地についての補足】 ・雇入れ直後：会社の定める場所 (在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む) ・変更後の範囲：同上 【各求人の給与情報についての補足】 各求人の給与表記は想定年収となります。各選考を通じて、応募者様の経験・能力等を総合的に考慮し、当社規定により提示年収を確定いたします。 【定年】 ・定年制：有 ・定年：60歳 ・再雇用制度：有 ・再雇用制度上限年齢：70歳 |
| フレックスタイム制度 | ・フレックスタイム制度あり ・コアタイムなし ・フレキシブルタイム 午前6時～午後10時 ※有期契約社員など、雇用形態により一部制度が該当しない場合があります。 |
| 勤務地ごとの就業時間 | ①7:40～16:40（昼休憩12:00～13:00） 東御（生産技術棟）、東御（八重原工場）、上越 ②8:00～16:50（昼休憩12:00～12:50） 山梨、福島 ③8:00～17:00（昼休憩12:00～13:00） 厚木、新潟、秋田、九州、十勝、東御（開発棟）、那須烏山、上田 ④8:15～17:00（昼休憩12:00～12:45） 佐和 ⑤8:15～17:00（昼休憩12:15～13:00） 埼玉、秦野、御殿場、袋井、芳賀 ⑥8:20～17:20（昼休憩12:00～13:00） 群馬 ⑦8:30～17:15（昼休憩11:45～12:30） 関西 ⑧8:30～17:20（昼休憩12:00～12:50） 厚木南 ⑨8:30～17:30（昼休憩12:00～13:00） 宮城、狭山、鈴鹿、栃木、熊本 ⑩8:50～17:35（昼休憩12:00～12:45） 太田、三鷹、浜松、名古屋、広島 ⑪8:50～17:35（昼休憩12:15～13:00） 大手町、横浜、渋谷、大和 ⑫9:00～17:50（昼休憩12:00～12:50） 東雲 ⑬9:00～18:00（昼休憩12:00～13:00） 朝霞 |
| 休日休暇 | ・完全週休2日制 ・年間休日121日(2025年度) ・年次有給休暇24日（試用期間中は3日） ※有給休暇未消化分は翌年度まで持越可。翌々年度への持越不可(消滅) 年３回の長期休暇あり(夏季・年末年始・GW) ・ファミリーサポート休暇(出産休暇、育児休暇、介護休暇、年次介護休暇、子の看護休暇、家族看護休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇など) ・キャリアサポート休暇(リフレッシュ休暇、自己再開発休暇、キャリア開発休暇) ※有期契約社員など、雇用形態により一部制度が該当しない場合があります。 |
| 賃金改定・賞与 | ・賃金改定：年1回 ・賞与：年2回 ※有期契約社員など、雇用形態により一部制度が該当しない場合があります。 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険 |
| 各種手当 | ・超過勤務手当、家族手当、通勤手当、赴任手当、別居手当、帰宅交通費など ・家族手当：扶養人数1名につき12,000円支給(上限4人まで／子は上限対象外) ※家族手当について、管理職(資格AGG:F以上)は支給対象外 ※有期契約社員など、雇用形態により一部制度が該当しない場合があります。 |
| 福利厚生 | 財産形成貯蓄制度、団体扱い保険、健保保養所、カフェテリアプラン制度、住宅支援制度(寮/社宅・住宅手当等)、育児・仕事両立支援金制度 ※有期契約社員など、雇用形態により一部制度が該当しない場合があります。 |
| 事業内容 | 自動車部分品及び輸送用並びに産業用機械器具・システムの開発、製造、販売及びサービス（ https://www.astemo.com/jp/products/ ） |
| 代表取締役 社長&CEO | 竹内 弘平 |
| 資本金 | 1,291億円 |
| 株主構成/持株比率 | 日立製作所40％/本田技研工業40％/JICキャピタル20％ |
| 財務ハイライト | ■売上収益：2兆1,865億円 ■営業利益(IFRS)：674億円 ■EBIT：679億円 |