アスエネについて

弊社は  「次世代によりよい世界を。」  をミッションに掲げるクライメートテック企業です。CO2排出量見える化クラウド「ASUENE」、サプライチェーンマネジメントクラウド「ASUENE SUPPLY CHAIN」など、脱炭素・ESG経営のワンストップソリューションを展開しており、日本・アジアでトップのシェアを築いています。

これまでに累計115億円を調達し、6件のM&Aを実行し、米国・シンガポール・タイ・欧州・フィリピンを拠点に、グローバルでの事業を加速中です。

※経済産業省「J-Startup」、TIME誌「World's Top GreenTech Companies 2025」で世界2位に選出
※アスエネFounder CEO西和田が「Forbes JAPAN 起業家ランキング 2026」にて第5位に選出

募集背景／組織構成

【募集背景】
今後の展開としてさらなるM&Aやグローバル展開を進めるほか、数年内の「IPO」を目指しており、そのためには、財務経理を中心としてより一層の内部管理体制の構築が必要です。

現在、国内外でグループ会社が11社存在し、そのコントローラーとなる役割は全て本社で管轄し、レポート体制を構築していますが、今後は体制を強化し、本ポジションを基軸としたグローバルでの決算体制の確立を目指すべく、その実現のために共にマネージャーとしてジョインいただける方を探しております。

【組織構成】
執行役員を兼務するコーポレート管理本部長が1名、メンバー4名（30-40代）の構成です。
本ポジションでジョインいただくマネージャーには、様々な業務を主体的に巻き取り、メンバーに背中を見せながら牽引いただくことを求めておりますが、その中でも決算業務(月次・半期・年次決算)においては「管理本部長がいなくても自走できる組織体制の構成(強化)」を目指したく、活躍を期待しております。

主な業務内容

• 海外拠点を含む財務経理の日常業務、月次、四半期及び年度の決算業務
• 法人税等の申告書作成、申告業務
• 監査法人の監査・レビュー対応業務
• Ⅰの部、有価証券届出書及び各種説明資料など、上場準備に必要となる開示書類の作成業務
• 主幹事証券及び取引所の審査対応業務
• 事業計画及び中期経営計画の作成業務、予実の分析・検討業務
• チームメンバーのマネジメント

やりがい

他社では得られない経験が得られること（グローバル × M&A × IPO）

• 事業成長フェーズの財務基盤づくりを主導できる
  グローバル展開・M&A・IPO準備が同時進行しているフェーズのため、単なる月次運用ではなく、制度設計・プロセス改善・ガバナンス整備など、組織全体を支える仕組みづくりに携われます。
• グローバル連結を見据えた経理統制をリードできる
  11社ある国内外グループのレポーティングラインを整理し、連結決算・管理体制の標準化や自動化を推進するなど、経理部門の中核として全体最適の視点で動けます。
• 複数基準（J-GAAP／USGAAP／IFRS）を実務として習得できる
  海外子会社管理を通じて、各国税制や異なる会計基準へ踏み込むことができ、経理専門職としての経験価値を大きく広げられるポジションです。
• M&AフェーズでPMI・統合プロセスに関われる
  今後もM&Aが拡大予定のため、デューデリジェンス・統合後の会計処理・内部統制整備など、経営と並走しながら意思決定に寄与する経験が積めます。
• キャリアの選択肢が広い（経営に近い立ち位置）
  事業成長に伴い、将来的にグループ会社CFO、経営管理、ファイナンス領域など、経営に近い役割へステップアップできる機会があります。

募集要件

【必須スキル】

• 財務経理の経験(5年以上)
• 上場会社での経理経験、もしくは、N-1以降のIPO準備フェーズでの経理経験
• クラウド会計システムの利用経験
• 大卒以上
• マネジメント経験

【歓迎スキル】

• ベンチャー企業での就労経験がある方
• 営業事務やコーポレート業務のご経験がある方
• ビジネスレベルの英語力（例：海外の駐在出向経験があり、実務レベルで活用可能）

【求める人物像】

• 目標達成意欲が高く結果にこだわれる方
• アスエネのMVVに共感できる方

■OUR VALUES
01.Integrity　誠実に相手目線に立つ
02.Ownership　圧倒的当事者意識
03.Go Fast　即レス徹底 スピードが最大の武器
04.Reiwa Hungry　令和の生産性・効率化重視を徹底、現状に満足せず貪欲に
05.Moon Shot for No.1　世界No.1に向けた壮大な目標に挑戦する
06.JISEKI　自責をもつ
07.Think Positive-Just do it-　前向きに挑戦しよう
08.Measure Everything　KAIZENのために全てを計測しよう
09.Tech-Innovation　テクノロジーでイノベーションを起こそう
10.For the Team　すべてはチームの成功のために

働き方

週1日の在宅勤務が可能で、ご家庭事情により週2〜3日在宅へ変更することもご相談いただけます。
コーポレート部門は部門横断での連携や意思決定のスピードを重視しており、対面でのコミュニケーションを大切にしながら、資料作成や企画業務などは在宅で効率よく進められる"ハイブリッドな働き方"を採用しています。 また、小学校3年生までのお子様がいる方には、時差出勤・中抜け・在宅勤務など、個々の状況に合わせた柔軟な働き方を個別に調整しています。