仕事概要
【入社後すぐに担う業務】
まずは、事業計画の策定や経営会議の運営など、経営管理サイクルの中心業務を担っていただきます。
- 事業計画策定・予算/中期計画
- 年度/四半期の事業計画(Top-down × Bottom-up)、ドライバー設計・感応度分析・シナリオプランニング
- 予算編成〜ローリングフォーキャスト、KPIとPL/CFのブリッジ、着地見込の精度管理
- 経営可視化・会議体運営
- 週次KPIダッシュボードの設計/集計/品質管理(定義整備・データガバナンス)
- 役員会/部門長(Mgr)ミーティング資料の作成、アジェンダ設計、ファシリテーション
- 月次/四半期レビュー:予実・KPIのギャップ分析、改善アクションの実行管理
【ゆくゆくお任せしたい業務】
業務習熟後は、より戦略的・外部折衝を伴う領域をリードいただくことを期待しています。
- 投資家対応・戦略資料
- Equity Story、Factbook、定期アップデート(英語版含む)の作成・刷新
- 戦略/パートナー検討時の市場・競合・財務リサーチ、簡易バリュエーション(DCF/マルチプル)
- ファンドレイズ(Equity/Debt)
- 投資家ソーシング〜面談設定、Q&A/デューデリ対応、データルーム運用(海外投資家対応を含む)
- Term Sheet/投資契約のドラフトレビュー(アドバイザー/弁護士と連携)
- 資本業務提携(主担当:minority中心)
- 戦略的パートナー探索、協業スキーム設計(Minority出資、共同開発/販売、JVA/株主間契約の骨子整理)
- LOI/MOU策定支援、初期交渉、ビジネスDD/シナジー検証、実行〜運用設計(ガバナンス/モニタリング)
- M&A(サブ担当)
- 専任M&Aチームと連携し、案件初期フェーズの市場マッピング、シナジー試算、経営会議体への論点整理を支援
- 横断PMO / 仕組み化
- OKR/KPI運用の定着、全社プロジェクトの計画・実行・モニタリング
- テンプレート/チェックリスト整備、データ/資料の標準化
【レポートライン】
- CFO直下(CEO/COO/事業責任者、M&Aチームと密に連携)
募集要件
【必須スキル】
- 実務経験:3〜7年(戦略/業務コンサル、投資銀行、商社、事業会社の経営企画/事業企画/Corp Dev等)
- 定量・資料スキル:KPI設計・集計、財務モデリング、ロジカルライティング、高品質な資料作成(PPT/Slides)
- コミュニケーション:社内外(CxO/投資家/法務/監査人/パートナー)を巻き込む推進力
- 英語:海外投資家/海外パートナーとの会議・メール対応が多い想定(読み書き+オンライン会議での説明/質疑対応)
- アジリティ:曖昧さに強く、many hats環境で自走(0→1/1→10双方)
- 基本ツール:Excel/Google Sheets(関数/ピボット/簡易モデル)、PowerPoint/Slides、Docs
【歓迎スキル】
- 資本業務提携の実務(少数出資/JV/共同販路等)または大企業とのストラテジックアカウント経験
- BI/データ基盤の知見(Looker/Tableau/BigQuery/簡易SQL)、KPI辞書の整備経験
- 会計/法務/ガバナンスの基礎(会社法/金商法/CGコード)
- 対象業界の理解(例:環境・エネルギー・製造業・SaaS)
【求める人物像】
- アスエネのMVVに共感できる方
- 目的志向・アウトプットドリブン:仮説→検証→実装を素早く回せる
- 未整備領域を仕組み化し、継続改善できる
- 高いオーナーシップと誠実さ、現場に深く入り込むハンズオン姿勢
働き方
週1日の在宅勤務が可能で、ご家庭事情により週2〜3日在宅へ変更することもご相談いただけます。
コーポレート部門は部門横断での連携や意思決定のスピードを重視しており、対面でのコミュニケーションを大切にしながら、資料作成や企画業務などは在宅で効率よく進められる"ハイブリッドな働き方"を採用しています。 また、小学校3年生までのお子様がいる方には、時差出勤・中抜け・在宅勤務など、個々の状況に合わせた柔軟な働き方を個別に調整しています。
| 職種 / 募集ポジション | 経営企画 / 資本業務提携(Associate〜Manager) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 東京拠点(ハイブリッド応相談) |
| 勤務時間 | 09:00-18:00 (実働8時間:休憩1時間) 時間外労働有無:有り 原則オフィスワーク(職種・条件次第で一部リモートワーク有) みなし残業(45時間) |
| 休日 | 完全週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始(12月29日-1月3日)、慶弔休暇 |
| 応募時提出書類 | ・履歴書・職務経歴書(日本語必須、英語任意) ・資料サンプルやモデル(任意) |
| 会社名 | アスエネ株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | Founder 代表取締役CEO & COO 西和田 浩平 |
| 設立 | 2019年10月 |
| 本社所在地 | 東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビルWeWork4階 |
| 従業員数 | 約410名(2025年10月時点、業務委託込) |
| 事業内容 | 「ASUENE」:CO2排出量見える化・削減・報告クラウドサービス 「ASUENE SUPPLY CHAIN」:サプライチェーンマネジメントプラットフォーム 「ASUENE CAREER」:GX・ESG人材特化型転職プラットフォーム 「Carbon EX」:カーボンクレジット・排出権取引所 「ASUENE VERITAS」:脱炭素・非財務情報の第三者検証・保証、アドバイザリーサービス |
| 休日 | 完全週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始(12月29日-1月3日) 有給休暇初年度10日付与、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 諸手当 | 通勤手当 長期勤続手当 近隣家賃手当 ※原則、正社員に適用 |
| 福利厚生 | ジムサポート制度 英会話補助 育児代行補助 朝食補助 企業型DC(企業型確定拠出年金) ※一部グループ会社は対象外 従業員持株会制度 ※一部グループ会社は対象外 健康診断全額支給 婦人科検診補助 インフルエンザ予防接種補助 Happy Hour(全社懇親会) シャッフルランチ フリードリンク 服装自由 ※原則、正社員に適用 |
| コーポレートサイト | https://corp.asuene.com/ |
| 採用情報 | https://hrmos.co/pages/asuene |