アスエネについて

弊社は 「次世代によりよい世界を。」 をミッションに掲げるクライメートテック企業です。CO2排出量見える化クラウド「ASUENE」、サプライチェーンマネジメントクラウド「ASUENE SUPPLY CHAIN」など、脱炭素・ESG経営のワンストップソリューションを展開しており、日本・アジアでトップのシェアを築いています。

これまでに累計250億円を調達し、2年でのM&Aを実行し、米国・シンガポール・タイ・欧州・フィリピンを拠点に、グローバルでの事業を加速中です。（2026年7月末時点）

※経済産業省「J-Startup」、TIME誌「World's Top GreenTech Companies 2025」で世界2位に選出
※アスエネFounder CEO西和田が「Forbes JAPAN 起業家ランキング 2026」にて第5位に選出

アスエネの強み（優位性）

脱炭素経営のパートナーとして、包括的かつ実践的な支援が提供できること

• ワンストップソリューション：

CO2排出量の可視化・算定、ESG・非財務データ管理、サプライチェーン管理、情報開示から、カーボンオフセットや再エネ調達などの削減支援までを一気通貫で提供しています。複数のツールや支援会社を使い分けることなく、企業のサステナビリティ経営を包括的に支援できる点が強みです。

• 国内トップクラスの導入実績と信頼性：

サステナビリティAIプラットフォーム「ASUENE」は、「累計導入企業数」「プライム上場企業への累計導入社数」「製造業への累計導入社数」の3部門で国内No.1を獲得しています。累計導入企業数は56,000社超、プライム上場企業への導入は590社、製造業では29,000社超に達しており、大手企業から中堅・中小企業まで幅広い企業のサステナビリティ経営を支援しています。※東京商工リサーチ調べ／2026年5月末時点
※導入事例の一覧

• 複雑化する国内外の開示・規制への対応：

国内外のサステナビリティ情報開示・規制対応が高度化する中、CO2排出量だけでなくESGを含む非財務データを一元的に管理し、企業の開示品質向上や業務効率化を支援しています。

• AIを活用したサステナビリティ業務の高度化：

AIを活用したデータ収集・管理・算定・開示支援など、テクノロジーを活用して企業のサステナビリティ業務を効率化。単なる管理ツールに留まらず、企業の意思決定や業務プロセスの高度化を支援する統合型プラットフォームへ進化しています。

募集背景

今後の展開としてさらなるM&Aやグローバル展開を進めており、事業のグローバル化に伴い、海外現地法人・海外M&A先企業を含めたグループ全体のガバナンス構築が急務となっています。

現在、コーポレート本部は執行役員（コーポレート管理本部長）が国内の管理機能を管掌しており、そこに加えて海外子会社の運営管理も担っている状況です。特に、M&Aで加わった海外子会社について、PMI期間中のKPI・財務のフォローアップは進めているものの、その後の継続的な経営管理体制やエスカレーション体制の構築までは手が回りきっていません。

本ポジションでは、海外現地法人・海外M&A先企業の財務・経理・総務の管理に横串を通していただきます。国内の管理機能は執行役員が引き続き管掌し、本ポジションには海外・グループ領域を主に担っていただく想定です。あわせて、代表・経営陣との連携が強いポジションであるため、スピード感を持った対応が求められます。

入社後はCFOや執行役員と密に連携いただきつつ、現場と接続する役割も担いながらコーポレート全体の統括を推進をいただくことを期待しております。
※本ポジションは将来的な執行役員候補としての採用を想定しています。

仕事概要

• 海外子会社の運営管理
• 国内外を含めたコーポレート領域の業務設計・役割整理・改善推進
• 海外子会社を含むグループ全体の管理プロセス整備（決算、規程、権限設計、モニタリング等）
• グループ会社のガバナンス・エスカレーション体制の構築
• グループ会社の管理業務のインフラ整備（レビュー体制の標準化など）
• M&A実施後のグループ会社に対する経営管理体制構築・運営支援
• 資金調達・投資家対応（IR業務)

※本ポジションは"統括のみ"ではなく、必要に応じて自ら手を動かしながら組織を作り上げるプレイングマネージャー型の役割を想定しています。
※適性に応じて国内CFO業務の一部移管も視野に入れています。
※海外出張は年数回程度を想定しています。数ヶ月単位の短期駐在の可能性はありますが、長期の常駐は想定していません。

やりがい

• 今後M&Aも国内外とわず加速していく中、グループ会社のCFOや経営管理に携わる機会も多分にある（数年以内にCFOを目指したいWILLをお持ちの方に対しても、おすすめできるポジション）
• 国内外に広がるグループを対象に、コーポレート全体を“安定して回す仕組み”を自ら設計・実装できるフェーズ
• IPO準備、M&A、海外展開が並行して進む中で、管理部門としての難易度が高く、経験値を大きく積める
• 経営陣に近い距離で、実務とマネジメントの両面から会社の基盤づくりに関われる
• 将来的にはグループ会社の管理責任者やCFO候補など、コーポレートキャリアの広がりも見込める

募集要件

【必須スキル】

・海外事業や海外支社の管理部門統括のご経験
・財務経理を含むコーポレート領域（労務・総務・法務等）の横断してマネジメント経験
・整っていない環境下で管理体制を構築した経験
・プレイングマネージャーとして自ら手を動かせる方

【歓迎スキル】

・IPO準備経験（N-2〜N-1フェーズ）
・M&A後PMI経験
・CFOまたはそれに準ずるポジション経験
・スタートアップ〜成長企業でのコーポレート再構築経験
・ビジネスレベルの英語力

【求める人物像】 ・正解のない事象を自分ごととして捉え、解決策を持って取り組める方
・現地メンバーとのハードシングスを、自ら乗り越えてきた経験のある方
・自分のポジションを持ち、経営トップのメッセージを自分の言葉で現場に伝えられる方

・アスエネのMVVに共感できる方

■OUR VALUES
01 EXTREME OWNERSHIP　”圧倒的”当事者意識
02 INTEGRITY　誠実に相手目線に立つ
03 GO FAST　即レス徹底 スピードが最大の武器
04 REIWA HUNGRY　令和の生産性・効率化重視を徹底、現状に満足せず貪欲に
05 ONE ASUENE　ワンアス -One for All, All for One-
06 JISEKI　自責をもつ
07 AI SHIFT　AIに全振り
08 GALAXY SHOT　No.1のその先のCATEGORY LEADERへ
09 MEASURE EVERYTHING　KAIZENのために全てを計測しよう
10 THINK POSITIVE　ポジティブに挑戦しよう

働き方

管理職はご自身の裁量で勤務いただけます。全社としては水曜日をリモート推奨、月曜日を出社ベースとしています。海外グループ会社との連携では時差が生じるため、その点はフレキシブルに対応いただく形になりますが、経営陣との対面コミュニケーションも重視しており、出社頻度が高いほど組織へのフィットはしやすい傾向にあります。
小学校3年生までのお子様がいる方には、時差出勤・中抜け・在宅勤務など、個々の状況に合わせた柔軟な働き方を個別に調整しています。