当社は、建設業界に特化した人材ソリューション企業です。
建設業界では、人材不足や技術者の高齢化が大きな社会課題となっています。私たちは、建設CADに特化した人材派遣・紹介予定派遣事業をはじめ、CAD製図のアウトソーシング事業、CAD研修事業を通じて、建設業界における人材不足の課題解決に取り組んできました。
その実績と信頼を積み重ね、スーパーゼネコンや設計事務所、工務店など、幅広い企業との取引を実現。現在では建設CAD人材サービスのリーディングカンパニーとして、多彩な建設プロジェクトを支えています。
誰もが知るランドマークから地域に根差した建物まで。私たちの仕事は、人々の暮らしを支え、未来の街づくりにつながっています。
さらに2026年には施工管理部門を新設。
建設業界が抱える課題に、人材事業を通してこれまで以上に深く、幅広く応えられる企業へと進化を続けています。
事業領域を着実に広げ、さらなる成長を目指す当社。3年後には売上高200億円を目標に、【建設業界になくてはならない存在】として、これからも業界をリードし、新たな価値を創造していきます。
アットキャドが掲げる理念
MISSION
「これまで」に寄り添い、共に「これから」を描いていく。
アットキャドに関わるすべての方々の理想的な将来を、ともに描いていきます。
VISION
すべてのひとに愛と感謝で、機会と安心を提供するパートナーへ。
従業員・会社・スタッフ・お客様など、アットキャドに関わるすべての人への愛と感謝を忘れず、一人ひとりに寄り添いながら価値を提供し続けます。
VALUE
周りのあらゆる人を想い、想われるよう全力を尽くす。
私たちは、このVALUEを実現するために次の行動指針を大切にしています。
- 誠実である ― 正直で思いやりのある行動を実践し続けます。
- 期待を超える ― プラスワンの行動で、期待以上の価値を提供します。
- 自分事として取り組む ― 何事に対しても、自分に矢印を向け、当事者意識を持ちます。
- 学び続ける ― 常に成長の機会を大切にし、より多くの価値を提供できる存在になります。
- For youの心 ― 相手を深く知り、画一的ではない最適な選択肢を提供します。
私たちが目指しているのは、事業の成長だけではありません。
これらのMISSION・VISION・VALUEを大切にしながら、同じ想いを持つ仲間と支え合い、ともに成長できる会社でありたいと考えています。
【具体的な業務内容】
建設業界の企業に対して、CADオペレーターや施工管理人材を中心とした人材派遣・紹介予定派遣の提案営業をお任せします。
新規・既存顧客への営業を中心に、必要な人材のヒアリング、人材要件の設計、登録スタッフとのマッチング、就業後フォローまで一貫して担当いただきます。
担当企業が増えるにつれて既存顧客のフォロー業務が増え、長期的な関係構築を行う営業スタイルへと移行していきます。（一人当たり平均50～60社ほど担当）
●ゼネコン、設計事務所、工務店など企業への法人提案
●既存顧客への追加提案、取引拡大、単価改善
●新規顧客の開拓、休眠顧客の掘り起こし
●求人ニーズのヒアリング、要件定義
●登録スタッフへの希望条件確認、案件提案
●就業中スタッフのフォロー、定着支援
●顧客・スタッフ双方の課題解決に向けた調整
●チームマネジメントや営業戦略の立案
【入社後の流れ】
1日目は当社の事業理解、建設業界における人材ニーズ、社内システムの使い方を習得。
既存顧客・登録スタッフの特性を短期間でキャッチアップいただきます。
これまでの営業経験を活かしながら、早期に担当顧客を持ち、法人提案からスタッフフォローまで一貫してお任せします。
【応募条件】
■人材業界で派遣営業のご経験が2年程度ある方
【あれば活かせるスキル】
■新規開拓営業経験
■顧客満足度向上を意識したサービスの提供
■チームマネジメント経験
【こんな方が活躍しています】
■素直にアドバイスを吸収し成長できる方
■数字目標を追いながら成果にこだわれる方
■周囲の信頼関係を大切にできる方
■チームで成果を出すことを大切にできる方
■将来的にはマネジメントや組織づくりに挑戦したい方
20代のメンバーが活躍する活気ある職場です！
男女比は5：5、女性リーダーも活躍しています◎
【キャリアについて】
●メンバー：入社〜
●チーフ：入社半年〜1年
●主任：1年〜1年半
●係長：2年〜3年
●課長：3年〜6年
●部長：6年〜9年
〈年収例〉
年収400万円／23歳・経験1年／（月給28万円＋賞与＋インセンティブ）
年収450万円／25歳・経験3年／（月給33.4万円＋賞与＋インセンティブ）
年収653.8万円／30歳・課長／（月給48.7万円＋賞与＋インセンティブ）
【昇給】年2回（10月・4月）
【賞与】年2回（7月・12月）※1.5カ月分×2
【残業】平均20時間程度
【年間休日】約125日
| 職種 / 募集ポジション | 【人材事業部】人材ソリューション営業 リーダー（東京） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ・試用期間（入社日より3ヶ月）の雇用形態は契約社員になります。 ※転換条件を達成した場合は正社員へ転換となりますが、未達の場合は継続で契約社員としての雇用になります。 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 最寄駅: ●JR線・小田急線・京王線 ｢新宿駅｣ 南口より徒歩9分 ●都営新宿線・都営大江戸線・京王新線 ｢新宿駅｣ 出口6より徒歩4分 ●都営大江戸線 ｢都庁前駅｣ 出口A2より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 所定時間 【就業時間】8：30〜17：45 【実働】8時間 【休憩】75分 【残業】月20時間以内 【備考】原則定時退社を推奨しております。 |
| 休日 | 年間休日 約125日 有給休暇、慶弔休暇、GW休暇、夏季休暇、祝日、年末年始休暇、完全週休2日制（土・日） ※2026年度はGW休暇・夏季休暇ともにそれぞれ9日間の実績があります！ ●産前・産後休暇（取得実績あり） ●育児休暇（取得実績あり） ●介護休暇：5日以上の連続休暇可能 |
| 福利厚生 | 【福利厚生メモ】 ●健康診断（年1回） ●退職金制度（勤続3年以上） ●メンタルヘルスケア ●災害補償 ●時短勤務制度あり（利用者約10名！） ●PC貸与 ●OJT社内研修 ●文化に触れる会（展覧会やスポーツ観戦のチケットを抽選でプレゼント） ●保養運動施設（一部割引あり） |
| 加入保険 | 雇用保険、厚生年金保険、労災保険、健康保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 注意事項 | ・全国転勤もしくは地域限定採用（転勤なし）が選択できます 全国転勤可の場合は各拠点への転勤の可能性有り 東京/大阪/名古屋 ・総合職採用となるため別部署へ異動になる場合がございます。 |
| 会社名 | 株式会社アットキャド |
|---|---|
| 設立 | 2005年9月30日 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 資本体系 | 国内系 |
| 従業員 | 500名(2025年4月現在） |
| 売上高 | 103億0,000万円（2026年3月実績） 102億0,000万円（2025年3月実績） 100億0,000万円（2024年3月実績） 89億0,000万円（2023年3月実績） 68億0,000万円（2022年3月実績） |
| 事業内容 | ■専門人材サービス事業 人材派遣/紹介予定派遣 ■CAD製図のアウトソーシング事業 トレース/作図サービス/設計図面サンプル オートデスク社認定トレーニングセンター（ATC） |
| 免許登録 | 一般労働者派遣業 厚生労働大臣許可 派13-301692 有料職業紹介業 厚生労働大臣許可 13-ユ-301682 一級建築士事務所登録 東京都知事免許 第55148号 |