株式会社アットキャド 求人一覧
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【人材事業部】営業職 正社員（東京）
【具体的な業務内容】 ●法人の開拓：電話対応やメールでお客様へご連絡。訪問日時を決め、商談の準備を進めます。●ヒアリング：訪問時に人材が足りているか、どんな人材が欲しいのかなどお客様の状況をヒアリングします。 ●人材の紹介：自社の人材コーディネーターと連携し、人材が必要な企業とマッチする人材をご紹介します。 ●アフターフォロー：就労が決まったスタッフのフォローを行います。 ※一人当たり60社ほど担当を持ちつつ、新規開拓を行います。 【入社後の流れ】 ●座学研修：まずは座学研修で基礎を習得。人材業界の基礎や、営業のスキルをレクチャーするため、初めて挑戦する方もご安心ください。 ●OJT：研修が終わったあとは、先輩社員のOJTのもと営業スタート。 先輩の営業に同行し少しずつ商談の雰囲気に慣れたら、先輩のサポートを受けながら営業を開始します。 〈業務効率向上にも注力〉 同社の営業は基本的に法人への提案に集中できる環境です。 バックオフィスや人材コーディネーターと連携し、業務を分担していることは特徴。 自分のすべき業務が明確になっているため、すべきことに集中し早期に結果を残せます。 【キャリアについて】 ●メンバー：入社〜 ●チーフ：入社半年〜1年 ●主任：1年〜1年半 ●係長：2年〜3年 ●課長：3年〜6年 ●部長：6年〜9年 〈年収例〉 年収400万円／23歳・経験1年／（月給27.5万円＋賞与＋インセンティブ） 年収500万円／25歳・経験3年／（月給34.5万円＋賞与＋インセンティブ） 年収650.8万円／30歳・係長／（月給48.27万円＋賞与＋インセンティブ） 【昇給】年4回（4月・7月・10月・1月） 【賞与】年2回（7月・12月）※昨年実績3カ月分支給
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【人材事業部】営業事務 契約社員
仕事内容 派遣スタッフの入社手続きや、勤怠確認、 営業、打合せに向けた準備のお手伝いなど、 サポート業務をメインに、お仕事をお任せいたします。 【具体的には？】 ○必要書類の整理やファイリング ○Excelでのフォーマットへの数字入力 ○自社システムを使用しての入力作業 ○契約書の、メールもしくは郵便での発送業務 【入社後は】 バックオフィスで働く先輩の多くが、未経験からのスタート。 初めて働く方やブランクのある方も、ご安心ください！ 1つずつ、あなたのペースに合わせて教えていきます。
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【人事部】採用人事 正社員
【仕事内容】 採用関連業務や総務関連業務といった、人事に関するお仕事をお任せします。 周囲のメンバーと連携しながら、会社を支えるバックオフィス全般に携わっていただけるポジションです。 幅広い業務を経験できるため、スキルアップを目指したい方にとって大きな成長の機会となります。 【具体的な業務】 １.採用（新卒・中途） ・求人票の作成 ・人材紹介会社との連絡 ・面接日程調整 ・候補者とのやりとり（連絡・合否通知） ・内定者フォロー ・会社説明会対応 ２.組織づくり・職場環境改善 ・上司・部下の関係構築支援 ・エンゲージメント向上施策 ・面談・1on1の仕組みづくり ・離職防止策 ・社内コミュニケーション促進 ・全社イベント企画 ・施設、環境整備、備品、設備管理 etc 【必須要件】 ●人事、総務、労務 いずれかの経験 2年以上 ●キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザーの経験 2年以上 上記、どちらかの経験がある方 【魅力】 ●同世代の仲間がたくさんいるので、わからないことがあれば、何でも気さくに質問できます。 ●仲間たちと励まし合いながら成長できます。 人事部門では毎年、目標採用人数を設定していて、目標達成に向けてチーム一丸となって取り組んでいます。 若いメンバーが多いからこそ、みんな柔軟な発想＆アイデアを自由に発案しながら、様々なテーマに対して意欲的にチャレンジ。 メンバー同士で励まし合い、助け合いながら目標を達成できたときには、やりがいや喜びを共有することができます。 また採用活動以外にも人材育成や説明会の運営など幅広い活動で目標に向けて、チーム全員でチャレンジ。 幅広い経験ができるので、あなたにとって人事に関する専門知識・スキルが身について、長く成長できます。 【入社後の流れ】 ●事業内容や配属部署について丁寧にレクチャー ●あなたの成長スピードに合わせて、少しずつ仕事の幅を広げる…といったように、着実にお仕事を覚えていただけます。 いきなり難しいお仕事をお任せしたりはしませんので、ご安心ください。
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【経理部】経理財務 正社員
仕事内容 建設業界を中心とした取引先に対して、CADオペレーターや設計に関する人材サービスを展開している同社。 今回は、同社の経営をバックオフィスから支える“経理”のポジションを募集します！ 【具体的な業務】 ●給与計算 ●書類、請求書の作成 ●契約内容の確認 ●勤怠の確認・催促、および社内営業担当との連携 ●郵便・発送の準備・対応 ●電話応対、問合せ対応 など 社内システムや「ハーモス」などを扱っていただきます。 就業先から、勤怠情報や請求書の提出依頼が寄せられますが、スタッフへの対応は営業担当が実施します。 【入社後、まずは簡単な業務からスタート！】 ●上記の業務をサポートしながら、仕事の進め方を理解していきましょう。業務については、OJT担当の先輩がレクチャー。 マニュアルも参考にしながら、業務の流れを理解していきましょう。 ●一通り業務が担当できるようになるまでは、半年ほどをイメージしています。最初はアシスタント的な業務から慣れていくことが可能です。 ●経験を積んだ後は、書類の最終確認やレベル感の高い業務もお任せしていく予定です。 いずれは決算業務や部門の予算管理、さらに財務のお仕事などもお任せしたいと考えています。 【一日の流れ】 ●8：30：出勤。朝会と簡単な清掃 ●10：00：派遣スタッフの勤怠確認 ●11：00：請求書作成 ●12：00：お昼休み ●13：00：書類作成 ●14：00：部署会議 ●15：00：請求書作成 ●16：00：郵送物作成 ●17：45：終礼・タスク確認 ●18：00：退勤
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【システム部】社内SE(プロ) 正社員
仕事内容 WEB／オープンSEをご担当いただきます。 社員から寄せられる情報機器に関するお問い合わせ対応と、社内システムの改良・開発をお任せします。 Windows Serverや、Linux Server上で動く、社内の基幹Webシステム等の開発/運用がメインです。 【手掛けるシステム】 人材サービスの根幹を支える「人材システム」や、スタッフや企業の情報、契約情報、経理・請求関連の管理システム、営業支援システム、スケ ジュール、レポート、集計など、様々なシステムが稼働中。派遣先で働くCADオペレーターと同社間で請求書などをやりとりするためのWebシステムも手掛けます。 〈具体的には〉 ●既存システムの改善 ●新規システム開発 ●ヘルプデスク業務 【求めるスキル感】 Linuxでのインフラ設計、運用実務経験(できればLPIC1以上取得)者 PHPでの開発実務経験者 オープンソースフレームワーク(Laravel等)を利用した開発実務経験者 MySQL/PostgreSQLなどのRDBの設計、開発実務経験者 できれば複数のオープン系言語での開発実務経験者 AWS/Azure等のクラウドシステム設計・運用実務経験者 ※開発の実務実装経験はできれば2年以上 ※運用保守のみでも可だが、Linuxメインでオンプレ環境やAWS環境で3年以上実務経験があると良い。 上記全てを一気にお任せではなく、まずは得意分野からお願いしていきます！ 入社後、アットキャドの理解を深めていきながら、幅広く携わっていただきます。 【ワークライフバランス】 同社のモットーは『一人ひとりと誠実に向き合い、誰もが幸せになる環境を創り出す』ことです。そのため働く環境や福利厚生などに関しては重視する文化があります。仕事はしっかり集中して、業務外やオフはしっかり楽しむというメリハリをつけて働ける環境です。各種手当も充実し、長く働ける環境は当社の魅力です。 【会社概要】 創業以来、設計部門のお客様に対する人的支援（CADオペレーターに特化した専門派遣・紹介事業）を主体として事業展開をし、今後はお客様のニーズの多様化、少子高齢化による労働人口の減少や求職者の就業意識、ライフスタイルに対応し、それらにお応えするため、サービスの拡大を図っていきます。 〈オープンなコミュニケーション〉 社員同士の距離は近く、お互いに支え合い切磋琢磨しながら成長を遂げています。プライベートでも所属部署などに関係なくスポーツ観戦やBBQなどを開催し、仲が良いことも特徴の一つです。 【社内の雰囲気】 少人数精鋭で日々の業務を行っているからこそ、仲間意識が強く協力して業務にあたっています。 東京のシステム部は8名で構成されており、20代が多く活躍しておりますが、各年代の方が居るので馴染みやすい環境です。 風通しも良く、分からないことは気軽に先輩たちに聞ける環境が整っております。 また、先輩たちが丁寧に教えてくださるので、ご安心ください。
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【システム部】社内SE(ヘルプデスク) 契約社員
仕事内容 社員から寄せられる情報機器に関するお問い合わせ対応と、社内システムの改良・開発をお任せします。 【手掛けるシステム】 人材サービスの根幹を支える「人材システム」や、スタッフや企業の情報、契約情報、経理・請求関連の管理システム、営業支援システム、スケ ジュール、レポート、集計など、様々なシステムが稼働中。派遣先で働くCADオペレーターと同社間で請求書などをやりとりするためのWebシステムも手掛けます。 〈具体的には〉 ●既存システムの改善 ●新規システム開発 ●ヘルプデスク業務 【求めるスキル感】 社内ヘルプデスク経験者 プログラムスキルは問いません PCスキル最低限ある方 コミュニケーション能力がきちんとある方 【ワークライフバランス】 同社のモットーは『一人ひとりと誠実に向き合い、誰もが幸せになる環境を創り出す』ことです。そのため働く環境や福利厚生などに関しては重視する文化があります。仕事はしっかり集中して、業務外やオフはしっかり楽しむというメリハリをつけて働ける環境です。各種手当も充実し、長く働ける環境は当社の魅力です。 【会社概要】 創業以来、設計部門のお客様に対する人的支援（CADオペレーターに特化した専門派遣・紹介事業）を主体として事業展開をし、今後はお客様のニーズの多様化、少子高齢化による労働人口の減少や求職者の就業意識、ライフスタイルに対応し、それらにお応えするため、サービスの拡大を図っていきます。 〈オープンなコミュニケーション〉社員同士の距離は近く、お互いに支え合い切磋琢磨しながら成長を遂げています。プライベートでも所属部署などに関係なくスポーツ観戦やBBQなどを開催し、仲が良いことも特徴の一つです。 【社内の雰囲気】 少人数精鋭で日々の業務を行っているからこそ、仲間意識が強く協力して業務にあたっています。 東京のシステム部は8名で構成されており、20代が多く活躍しておりますが、各年代の方が居るので馴染みやすい環境です。 風通しも良く、分からないことは気軽に先輩たちに聞ける環境が整っております。 また、先輩たちが丁寧に教えてくださるので、ご安心ください。
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【寿司/ホール接客】接客経験者歓迎
募集要項 職種 ホールスタッフ これまでの接客の経験をいかしてみませんか♪ 必須経験 ・飲食業界で働いたことがあれば、年数問わずＯＫです！ 【こんな方一緒に働きましょう♪】 ■人とのコミュニケーションが好きな方 ■フットワーク軽く動ける方 ■食べることが好きな方 必要な能力・経験・語学 ・ソムリエ資格などお持ちの方大歓迎！！！ 仕事内容 当社の新規事業として開業予定の寿司屋にてホールでの接客をお任せします。 募集人材（ホール担当） ■注文の聞きとり →メニューは「おまかせ」の1種のみ！ 基本的にはドリンクの注文を受けドリンクの作成 お酒の銘柄を暗記する必要もないです！ ■ご予約の対応・受付 ■レジでのお会計 ■料理やドリンクの配ぜん 「料理については○○県産の魚（種類）を使った●●です！」とご案内ください！ ■片付けやお皿洗い ■清掃やホールの整理 など 店のテーマ ■国産食材にこだわり ■肩肘張らず楽しい店 ■高級店記念日使い 客席数：メインカウンター 10名 個室カウンター 4名 テーブル席 6名
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【和食料理人】 経験者歓迎 / 新店舗の立ち上げのオープニングスタッフ
募集要項 職種 寿司職人 新事業として、新たに東京にてお寿司屋【とよひさ】をオープンいたしました。 お店づくりを一から経験することができる貴重なポジションです！ 【募集背景】 大将が勤めていた店に弊社の代表が通っていたのがきっかけ。 大将の独立をいつかしたいという想いと、次の世代が育っていく場所であってほしいという思いが合致し、弊社で新事業としてスタート。 必須経験 ・飲食店での調理経験、 料理の好きな方 【歓迎】 日本料理経験者、 寿司屋経験者、 調理師学校卒業者 【こんな方一緒に働きましょう♪】 ■人とのコミュニケーションが好きな方 ■フットワーク軽く動ける方 ■食べることが好きな方 必要な能力・経験・語学 ・飲食店での調理経験 仕事内容 寿司調理全般 寿司店運営業務全般 握り場か焼き場等どちらか担当していただきます。 店のテーマ ■国産食材にこだわり ■落ち着いた雰囲気の隠れ家的な店 ■記念日使い ■THE 和テイストな内装イメージ ■コース中心 （急な注文でもOK） →時間気にせずゆったりとしてもらいたい。 客単価：3万円～ 客席数：メインカウンター 10名 個室カウンター 4名 テーブル 6名
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【WEBマーケティング部】ディレクター 正社員（東京）
【仕事内容】 求人サイト・LP・応募導線などのWeb施策について、 要件定義・改善設計を主軸としながら、制作ディレクションまで一貫して担うポジション です。 事業側の要望を踏まえ、ユーザー導線や数値データをもとに課題を整理し、 「どこをどう改善すべきか」を設計したうえで制作を進めていただきます。 主な業務内容 ・派遣事業／人材紹介事業／CADスクール事業に関わるWeb施策の企画・整理 ・事業課題をもとにした要件定義、仕様整理、ワイヤーフレーム作成 ・求人サイト／LP／フォーム等の制作ディレクション ・デザイナー／エンジニアとの連携・進行管理 ・UI／導線改善の企画・実行 ・複数案件のスケジュール管理・品質管理 ・既存Webページの改善提案・反映 【このポジションの特徴】 ・事業成長をWeb・プロダクトの側面から支える中核ポジション ・単なる制作進行ではなく、設計から関われるディレクター職 ・3つの事業（派遣・人材紹介・CADスクール）に横断的に関われます ・将来的にはWebサービス改善やプロダクト改善をリードする役割を目指せます 【応募資格】 ・Webサイトディレクション経験4年以上 ・要件整理、仕様整理、ワイヤーフレーム作成の実務経験 ・デザイナー／エンジニアと連携した制作進行経験 ・GA等を用いた基本的なサイト分析・改善経験 【歓迎する経験】 ・Webサービスや業務改善プロジェクトに関わった経験 ・アプリのディレクション経験 ・UI／UX改善に携わった経験 ・数値（CVR・離脱率等）をもとに改善した経験 ・制作会社や外部ベンダーとの協業経験 ・リーダー経験（必須ではありません） 求める人物像 ・要件定義・改善設計の力を発揮しながら、制作ディレクションまで責任を持ちたい方 ・不確実な状況でも自ら考え、整理し、行動できる方 ・現場と事業の双方の視点をつなぐ役割を担える方 ・裁量を持ち、スピード感のある環境で成長したい方
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【WEBマーケティング部】CRM担当（HubSpot／LINE） 正社員（東京）
【仕事内容】 本ポジションは、求職者との関係性を育てるCRMの中核担当です。 HubSpotを中心としたCRM基盤を活用し、LINEやメールを用いたナーチャリング施策の設計・運用・改善を担っていただきます。 単なる配信作業ではなく、 「どのユーザーに」「どのタイミングで」「どんな情報を届けるか」を設計し、 エンゲージメント向上・応募率向上につなげていく役割です。 主な業務内容 ・HubSpotを用いた顧客・求職者データの管理、整備 ・セグメント設計、配信設計（LINE／メール等） ・ナーチャリング施策の運用・改善 ・CRMデータの分析・レポート作成 ・エンゲージメント向上施策の企画・実行 ・求人サイトやLPなど他施策との導線設計・連携 ・マーケター／制作ディレクターとの施策連携 【このポジションの特徴】 ・派遣事業／人材紹介事業／CADスクール事業の3事業に横断的に関われる ・HubSpot導入・運用の中心メンバーとして活躍できる ・単なる配信担当ではなく、設計・改善まで担える ・マーケターや制作ディレクターと連携し、事業成長に直結する施策を動かせる ・CRM基盤づくりから関われるフェーズ 【応募資格】 ・CRMまたはMAツールの運用経験 ・データをもとに施策改善を行った実務経験 ・丁寧な運用・継続的な改善ができる方 ・関係部署と連携しながら業務を進められる方 【歓迎する経験】 ・CRM／MAツール（HubSpot、Marketo、Salesforce等）の運用経験 ・LINE公式アカウントやメール配信施策の運用経験 ・ナーチャリング施策の企画・改善経験 ・人材業界またはWebサービスでのCRM運用経験 ・データをもとに改善施策を回した経験 求める人物像 ・ユーザーとの関係性を長期的に育てることに興味がある方 ・数値を見ながら仮説検証を回せる方 ・不確実な状況でも自ら考え、整理し、行動できる方 ・マーケティング施策全体を理解しながらCRMを運用したい方 ・裁量を持ち、スピード感のある環境で成長したい方
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【WEBマーケティング部】マーケター 正社員（東京）
【仕事内容】 本ポジションは、求職者・顧客獲得を目的としたマーケティング戦略設計と改善推進の中核担当です。 広告・LP・導線・CRMなど複数施策を横断しながら、ファネル全体を見て成果につながる打ち手を設計・実行していただきます。 単なる広告運用や施策実行ではなく、 「どの流入経路を優先するか」 「どこを改善すれば成果が最大化するか」 を設計し、改善サイクルを回す役割です。 主な業務内容 ・KPIを基にした現状分析および課題抽出 ・求職者・顧客獲得ファネル全体の設計・改善 ・LP／応募導線／CVR改善の企画・推進 ・各施策（広告・Web・CRM）を横断した優先度設計 ・施策実行後の効果検証および改善サイクル運用 ・制作ディレクター、CRM担当、広告運用担当との連携 ・事業部と連携したマーケティング施策の推進 【このポジションの特徴】 ・マーケティング戦略と実行の両方に関われる ・単なる施策担当ではなく、全体設計を担える ・制作ディレクターやCRM担当と分業しながら、設計に集中できる ・事業成長に直結するマーケティングに携われる ・派遣／人材紹介／CADスクールの3事業に横断的に関われる 【応募資格】 ・KPIを設定・分析し、数値をもとに改善施策を立案・実行した経験 ・部分最適ではなく、マーケティング全体を俯瞰して考えられる方 ・指示待ちではなく、自ら課題を見つけ、打ち手を考えて動ける方 ・関係部署と連携しながら業務を進められる方 【歓迎する経験】 ・Webマーケティングの実務経験 ・複数施策（広告・LP・CRM等）を横断して改善した経験 ・KPI設計や数値改善を行った経験 ・事業成長を意識したマーケティング戦略立案経験 ・人材業界やWebサービスでのマーケティング経験 求める人物像 ・数値に向き合いながら仮説検証を回せる方 ・マーケティング領域に閉じず、事業全体を良くする視点で考えられる方 ・不確実な状況でも自ら考え、整理し、行動できる方 ・裁量を持ち、スピード感のある環境で成長したい方 ・推進力があり、施策を前に進められる方
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【WEBマーケティング部】BtoB問い合わせ獲得／DX担当（企業向け集客・業務改善） 正社員（東京）
【仕事内容】 本ポジションは、法人企業からの問い合わせ・資料請求・商談機会の創出を目的とした BtoBマーケティングおよびDX（業務改善）を担う中核担当 です。 営業・コーディネーター部門と連携しながら、問い合わせ獲得から業務効率化までを推進していただきます。 主な業務内容 ・企業向けWebサイト／LPの改善、導線設計 ・法人問い合わせ獲得施策の企画・実行（Web・コンテンツ・フォーム改善など） ・BtoB向け集客チャネルの設計・優先順位付け ・問い合わせデータの分析、改善施策立案 ・営業・事業部門と連携したリード獲得フロー設計 ・業務フローの可視化、改善（DX施策） ・CRMや管理ツール導入・活用支援 ・社内の業務効率化・データ活用の推進 【このポジションの特徴】 ・建設業界×人材サービスという専門領域でBtoBマーケティングに携われる ・企業側集客と社内業務改善の両方に関われる ・営業部門と密に連携し、事業成長に直結する役割 ・単なるWeb担当ではなく、仕組みづくりに関われる ・DX・業務改善スキルを活かせる・伸ばせるポジション 【応募資格】 ・法人向け施策（集客・問い合わせ獲得・業務改善いずれか）の実務経験 ・データをもとに課題抽出・改善を行った経験 ・関係部署と連携しながら業務を進められる方 ・指示待ちではなく、自ら課題を見つけて動ける方 【歓迎する経験】 ・BtoBマーケティングまたは法人向け集客の実務経験 ・Webサイト／LP改善に携わった経験 ・業務改善・DXプロジェクトに関わった経験 ・CRM／SFAツール（HubSpot、Salesforce等）の活用経験 ・営業部門との連携経験 求める人物像 ・企業向け集客や業務改善に興味がある方 ・数値や業務フローをもとに仮説検証を回せる方 ・現場と仕組みの両方を理解しながら改善したい方 ・不確実な状況でも自ら考え、整理し、行動できる方 ・裁量を持ち、スピード感のある環境で成長したい方
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【WEBマーケティング部】インハウス広告運用担当 正社員（東京）
【仕事内容】 本ポジションは、求職者・顧客獲得を目的としたインハウス（内製）の広告運用担当です。 Google広告、Yahoo広告、Meta広告を中心に、 広告運用の実務を担いながら、数値改善・効率化を推進していただきます。 単なるオペレーションではなく、 「どの媒体に」「どのくらい投資するか」 「どの訴求・クリエイティブが成果につながるか」 を考えながら、改善サイクルを回す役割です。 主な業務内容 ・Google広告、Yahoo広告、SNS広告（Meta等）の運用・改善 ・広告予算管理、入札調整、数値モニタリング ・広告文・バナー・動画などのクリエイティブ改善提案 ・LPや応募導線との連携・改善 ・KPI管理（CPA、CV数、CVRなど） ・週次／月次レポート作成 ・マーケター、制作ディレクター、CRM担当との連携 【このポジションの特徴】 ・インハウスで広告運用スキルを深められる ・代理店任せではなく、自ら改善を回せる環境 ・制作ディレクターやマーケターと連携しながら施策を推進 ・広告だけでなく、LPや導線改善にも関われる ・派遣事業／人材紹介事業／CADスクール事業の3事業に関われる 現在、広告運用は人材業界での豊富な経験を持つメンバーが担当しています。 入社後は、運用状況やノウハウを引き継ぎながら、段階的に広告運用を担っていただきます。 人材業界特有の集客ノウハウについても、実務を通じてサポートを受けられる環境です。 【応募資格】 ・Web広告運用の実務経験（3年以上） ・数値（CPA、CV、CVR等）をもとに改善を行った経験 ・関係部署と連携しながら業務を進められる方 ・指示待ちではなく、自ら考えて改善提案できる方 【歓迎する経験】 ・Web広告運用（Google、Yahoo、Meta、Tiktok等）の実務経験 ・広告クリエイティブ改善に携わった経験 ・KPI管理・レポーティング経験 ・人材業界またはWebサービスでの広告運用経験 ・LP改善やCVR改善に携わった経験 ・Indeed、求人ボックス、スタンバイ等の求人媒体運用経験 ・求人広告や人材系集客施策の運用経験 求める人物像 ・数値を見ながら改善を回すことが好きな方 ・広告運用を「作業」ではなく「成果」に結びつけたい方 ・チームで連携しながら施策を進めたい方 ・スピード感のある環境で成長したい方 ・主体的に業務を進められる方
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【WEBマーケティング部】新規事業担当 正社員（東京）
【仕事内容】 本ポジションは、0→1フェーズの新規事業を推進する役割です。 市場調査・企画検討から、試行、仕組み化までを一貫して担っていただきます。 主な業務内容 ・新規事業テーマの企画・検討（人材×建設業界領域） ・市場調査、競合分析、仮説立案 ・新サービス・新プロダクトの構想設計 ・事業モデル・収益モデルの設計 ・社内関係部署（営業・マーケ・現場）との連携 ・小規模検証の企画・実行 ・検証結果をもとにした改善・ブラッシュアップ ・事業化に向けた運用設計・仕組み化 【このポジションの特徴】 ・建設業界×人材という専門領域で新規事業に挑戦できる ・経営層と近い距離で企画・検討できる ・市場調査から実行まで一貫して関われる ・既存事業（派遣・人材紹介・CADスクール）と連動した新規事業開発 ・裁量が大きく、スピード感のある環境 【応募資格】 ・事業企画／新規プロジェクト／サービス企画などの実務経験 ・課題を整理し、仮説を立てて行動できる方 ・関係部署と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ・指示待ちではなく、自らテーマを考え、推進できる方 【歓迎する経験】 ・新規事業、事業企画、サービス企画の経験 ・人材業界または建設業界での業務経験 ・市場調査、競合分析、企画書作成経験 ・事業立ち上げ、事業検証経験 ・社内外関係者と連携しながらプロジェクトを推進した経験 求める人物像 ・新しいことを考え、形にすることが好きな方 ・不確実な状況でも自ら考え、整理し、行動できる方 ・事業全体を俯瞰しながら企画できる方 ・裁量を持ち、スピード感のある環境で成長したい方 ・現場と事業の両方の視点を持てる方
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【WEBマーケティング部】総合職（事業推進・マーケティング・DX） 正社員（東京）
【仕事内容】 本ポジションは、特定の職種に限定せず、 事業推進・マーケティング・Web改善・業務改善・新規事業などを横断的に経験する総合職ポジション です。 入社後は、適性や経験に応じて、以下のいずれか、または複数領域を担当していただきます。 想定業務領域 ・Webサイト／求人サイトの改善企画・進行 ・マーケティング施策の企画・実行・改善 ・CRM（HubSpot／LINE等）施策の運用・改善 ・広告施策のサポート・運用 ・データ集計・レポート作成 ・事業課題の整理・改善施策の企画 ・新規事業や新サービスの企画補助 ・業務フローの整理・改善（DX施策） ※段階的に業務範囲を広げていく想定です。 【このポジションの特徴】 ・派遣／人材紹介／CADスクールの3事業すべてに関われる ・マーケ、事業推進、DX、新規事業まで幅広い経験が積める ・経営や事業責任者と近い距離で仕事ができる ・成長フェーズの組織で裁量を持って働ける 【応募資格】 ・Web／マーケティング／ITいずれかの分野での実務経験（3年以上） ・KPIや数値を用いた業務改善または施策改善の経験 ・複数部署と連携したプロジェクト推進経験 ・自ら課題設定し、改善案を企画・実行した経験 【歓迎する経験】 ・Web業界、マーケティング、IT業界での実務経験 ・企画業務や改善業務に関わった経験 ・データ分析やレポート作成経験 ・業務改善やDXに興味がある方 ・新しい分野への挑戦経験 求める人物像 ・幅広い業務にチャレンジしたい方 ・事業やサービスを良くすることに興味がある方 ・不確実な状況でも自ら考え、行動できる方 ・裁量を持ち、スピード感のある環境で成長したい方 ・将来的に事業リーダーを目指したい方
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【WEBマーケティング部】事業推進ディレクター 正社員（東京）
【仕事内容】 本ポジションは、各事業の課題を整理し、 Web施策・業務改善・システム改善に落とし込み、要件定義から実行までをリードする事業推進ディレクターです。 「何を作るか」ではなく、 「どうすれば事業が前に進むか」 を起点に、 事業側・現場・制作・開発チームをつなぐハブとなり、プロジェクトを推進していただきます。 主な業務内容 ・派遣事業／人材紹介事業／CADスクール事業の課題整理 ・事業課題をもとにしたWeb施策・業務改善・システム改善の要件定義 ・改善施策の優先順位設計・ロードマップ策定 ・画面設計・仕様整理（WF作成含む） ・制作ディレクター／デザイナー／エンジニアとの連携・進行管理 ・CVR、業務KPIなど数値をもとにした改善提案 ・マーケター／CRM担当との連携 ・事業部門との調整・ハブ役 ・将来的な新サービス・アプリ提供を見据えた仕様検討 【このポジションの特徴】 ・事業の中枢に関わるディレクションポジション ・Web／システム／業務改善を横断的に扱える ・経営・事業責任者と近い距離で仕事ができる ・裁量が大きく、施策の優先順位から関われる ・単なる制作ディレクターではなく、事業推進役として活躍できる 【応募資格】 ・Webサービスまたはシステム案件において、要件定義を主導した実務経験（3年以上） ・事業課題を整理し、施策・仕様に落とし込んだ経験 ・KPIや数値をもとに改善設計を行った経験 ・複数部署（事業部門・制作・開発）を巻き込み、プロジェクトを自走して推進した経験 ・指示待ちではなく、自ら課題を発見し、整理し、推進できる方 【歓迎する経験】 ・Webディレクター、プロダクトマネージャー、事業企画いずれかの経験 ・システム案件やWebサービスでの要件定義経験 ・業務改善やDXプロジェクトに関わった経験 ・事業視点での企画・改善提案経験 ・複数部署と連携したプロジェクト推進経験 求める人物像 ・「何を作るか」より「なぜ作るか」を考えられる方 ・不確実な状況でも自ら考え、整理し、行動できる方 ・現場と事業、双方の視点をつなぐ役割を担える方 ・裁量を持ち、スピード感のある環境で成長したい方 ・要件定義・改善設計の力を発揮しながら、制作ディレクションまで責任を持ちたい方
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